[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18076":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18076,87088,"Как правильно в области охраны труда организовать работу?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8878","SH3cbef612f2a3d5444b560","aorvk-ottbmailru","AO","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6GDmcfDjzMipw9iE.png",null,"5 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"мероприятия по охране труда",false,1,2,0,204,"\u003Cp>Добрый день, уважаемые коллеги! Как всегда только здесь нахожу поддержку в нашей работе.\u003Cbr>\u003Cbr>  Помогите правильно организовать весь процесс.\u003Cbr>\u003Cbr>Дано: 5 управлений-в каждом управлении есть начальники, а в подчинении у них слесаря. \u003Cbr>\u003Cbr>Директор решил всех слесарей объединить в единую службу организации, где есть непосредственный начальник, Но теперь эти слесаря должны будут работать по ВСЕЙ организации по разным населенным пунктам нашего района где необходимо, а не только в том управлении, где раньше. И, соответственно, управлений как таковых не будет как и начальников.\u003Cbr>\u003Cbr>Я вижу это так:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обучить начальника центра по всем видам в области ОТ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>После он проводит первичный инструктаж, далее Раз в 3 месяца  проводит инструктажи всем этим работникам;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Он же становится ответственным за выдачу СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот при работах по наряд-допуску, работы в колодцах как быть?\u003Cbr>\u003Cbr>Как правильно отобразить в приказах? \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите как правильно чтоб был порядок в документации, не было нарушений при выполнении работ.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо всем, кто откликнется)))\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день, уважаемые коллеги! Как всегда только здесь нахожу поддержку в нашей работе.\n\n  Помогите правильно организовать весь процесс.\n\nДано: 5 управлений-в каждом управлении есть начальники, а в подчинении у них слесаря. \n\nДиректор решил всех слесарей объединить в единую службу организации, где есть непосредственный начальник, Но теперь эти слесаря должны будут работать по ВСЕЙ организации по разным населенным пунктам нашего района где необходимо, а не только в том управлении, где раньше. И, соответственно, управлений как таковых не будет как и начальников.\n\nЯ вижу это так:\nОбучить начальника центра по всем видам в области ОТ;\nПосле он проводит первичный инструктаж, далее Раз в 3 месяца  проводит инструктажи всем этим работникам;\nОн же становится ответственным за выдачу СИЗ.\n\nА вот при работах по наряд-допуску, работы в колодцах как быть?\n\nКак правильно отобразить в приказах? \n\nПодскажите как правильно чтоб был порядок в документации, не было нарушений при выполнении работ.\n\nСпасибо всем, кто откликнется)))","2025-09-05T08:41:18+00:00","2025-09-05T08:51:16+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87089,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вот при работах по наряд-допуску, работы в колодцах как быть?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У Вас должен быть утвержденный перечень работ с повышенной опасностью, которые оформляются нарядом-допуском или распоряжением. Должен быть приказ, в котором работникам дается право быть выдающим НД или распоряжение, ответственным руководителем работ, ответственным производителем работ, наблюдающим, членом бригады (персонифицированно\u002Fпофамильно) на необходимые виды работ с учетом МО, причастных ознакомить под роспись. Неплохо утвердить порядок организации работ с повышенной опасностью в соответствии со спецификой деятельности.\u003C\u002Fp>","А вот при работах по наряд-допуску, работы в колодцах как быть?\n\n\nУ Вас должен быть утвержденный перечень работ с повышенной опасностью, которые оформляются нарядом-допуском или распоряжением. Должен быть приказ, в котором работникам дается право быть выдающим НД или распоряжение, ответственным руководителем работ, ответственным производителем работ, наблюдающим, членом бригады (персонифицированно\u002Fпофамильно) на необходимые виды работ с учетом МО, причастных ознакомить под роспись. Неплохо утвердить порядок организации работ с повышенной опасностью в соответствии со спецификой деятельности.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},54355,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это всё есть. Как быть с тем, что хотят объединить и направлять на разные участки?\u003C\u002Fp>","Это всё есть. Как быть с тем, что хотят объединить и направлять на разные участки?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},54359,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>У нас это было организовано так:\u003Cbr>\u003Cbr>Выдающий наряд - общий руководитель, когда его нет, технический руководитель. Они распределяют работников и формируют состав бригады с учетом выданных прав и территориальных особенностей, обычно это делалось накануне. Журнал учета НД и журнал регистрации инструктажей был и у этих начальников и у ответственных на каждом участке. Ответственным назначался работник, имеющий право проводить инструктажи и право быть отв.руководителем работ, допускающим). Инструктаж выдающий НД проводил по телефону, НД со своей подписью отправлял нарочным, а в электронном виде отправлял скан с факсимилькой. Ответственные на месте фиксируют в журнале факт получения инструктажа, проводят сами инструктаж и заканчивают оформление НД в день проведения работ. Обмен оригиналами производится нарочными, если нет возможности, например, собирать ответственных 1 раз в день у ответственного за выдачу НД. Порядок выдачи НД, который реально будет выполним, нужно закрепить в ОРД.\u003C\u002Fp>","У нас это было организовано так:\nВыдающий наряд - общий руководитель, когда его нет, технический руководитель. Они распределяют работников и формируют состав бригады с учетом выданных прав и территориальных особенностей, обычно это делалось накануне. Журнал учета НД и журнал регистрации инструктажей был и у этих начальников и у ответственных на каждом участке. Ответственным назначался работник, имеющий право проводить инструктажи и право быть отв.руководителем работ, допускающим). Инструктаж выдающий НД проводил по телефону, НД со своей подписью отправлял нарочным, а в электронном виде отправлял скан с факсимилькой. Ответственные на месте фиксируют в журнале факт получения инструктажа, проводят сами инструктаж и заканчивают оформление НД в день проведения работ. Обмен оригиналами производится нарочными, если нет возможности, например, собирать ответственных 1 раз в день у ответственного за выдачу НД. Порядок выдачи НД, который реально будет выполним, нужно закрепить в ОРД.",{}]