[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18073":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},18073,87079,"Что нужно сделать СОТу при трудоустройстве при совместительстве?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8220","3267341628173158578","Irena","IR","#0F766E",null,"5 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,446,4,0,"\u003Cp>Добрый день! Коллеги, подскажите пожалуйста, в холдинге несколько филиалов. В одном филиале я трудоустроена. Предложили на 0,25 устроиться в другой филиал холдинга. Нужно ли опять проходить тестирование в  ЕИСОТ? Или мы тестируемся единожды и наши данные занесены на сайте МинТруда?\u003Cbr>\u003Cbr>И еще один вопрос, если в структурных подразделениях нет мастеров, руководителей, то кто проводит первичный (повторный) инструктаж по ОТ с работниками, сам директор или можно обучить по программе А,Б например кладовщика и назначить его ответственным за проведение инструктажа. Или только руководящие должности могут проводить инструктажи на РМ?  СОТ ведь только вводный проводит инструктаж, верно? Заранее благодарю за помощь\u003C\u002Fp>","Добрый день! Коллеги, подскажите пожалуйста, в холдинге несколько филиалов. В одном филиале я трудоустроена. Предложили на 0,25 устроиться в другой филиал холдинга. Нужно ли опять проходить тестирование в  ЕИСОТ? Или мы тестируемся единожды и наши данные занесены на сайте МинТруда?\n\nИ еще один вопрос, если в структурных подразделениях нет мастеров, руководителей, то кто проводит первичный (повторный) инструктаж по ОТ с работниками, сам директор или можно обучить по программе А,Б например кладовщика и назначить его ответственным за проведение инструктажа. Или только руководящие должности могут проводить инструктажи на РМ?  СОТ ведь только вводный проводит инструктаж, верно? Заранее благодарю за помощь",[26,52,67],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},87080,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18073#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87079\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> добрый день. Если другой филиал - отдельное юрлицо со своим ИНН и прочими реквизитами - придется заново обучаться в УЦ и заново сдавать экзамены в ЕИСОТ. Это будет новый трудовой договор с новым работодателем.\u003Cbr>\u003Cbr>По поводу ИРМ не совсем понятно: как это в структурном подразделении нет руководителя? Отдел (участок) есть, а начальника в нём нет? Очень странная ситуация ))) Кто-то же всё равно этими подразделениями руководит? Неужели у Вас есть только директор и больше никаких руководящих должностей?\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Или только руководящие должности могут проводить инструктажи на РМ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Согласно п. 22 постановления 2464\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"22\">\u003Cli>Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Рассмотрите возможность освобождения работников от первичного инструктажа, если соблюдаются условия п. 13\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18073\u002F1) добрый день. Если другой филиал - отдельное юрлицо со своим ИНН и прочими реквизитами - придется заново обучаться в УЦ и заново сдавать экзамены в ЕИСОТ. Это будет новый трудовой договор с новым работодателем.\n\nПо поводу ИРМ не совсем понятно: как это в структурном подразделении нет руководителя? Отдел (участок) есть, а начальника в нём нет? Очень странная ситуация ))) Кто-то же всё равно этими подразделениями руководит? Неужели у Вас есть только директор и больше никаких руководящих должностей?\n\nИли только руководящие должности могут проводить инструктажи на РМ?\n\nСогласно п. 22 постановления 2464\n\nИнструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника\n\nРассмотрите возможность освобождения работников от первичного инструктажа, если соблюдаются условия п. 13\n\nДопускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.",{},{},[46],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":13},54336,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да,ситуация вот такая, что структурные подразделения есть, а самих руководителей нет. Там даже есть транспортный отдел, но механика (или иного ответственного)  нет . Есть главный инженер в инженерно-технической службе, но и у него один сотрудник в подчинении в подразделении. Штат 35 человек. Я так понимаю, что в связи с тем, что отсутствуют руководители в СП, то могу приказ сделать на генерального директора и его назначить ответственным за инструктажи во всех подразделениях или же можно назначить ответственными рабочие профессии (кладовщик, резчик, водитель)?\u003C\u002Fp> ","Да,ситуация вот такая, что структурные подразделения есть, а самих руководителей нет. Там даже есть транспортный отдел, но механика (или иного ответственного)  нет . Есть главный инженер в инженерно-технической службе, но и у него один сотрудник в подчинении в подразделении. Штат 35 человек. Я так понимаю, что в связи с тем, что отсутствуют руководители в СП, то могу приказ сделать на генерального директора и его назначить ответственным за инструктажи во всех подразделениях или же можно назначить ответственными рабочие профессии (кладовщик, резчик, водитель)? ",{},{"id":53,"number":19,"author":54,"date":14,"isSolution":18,"text":62,"rawContent":63,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":13,"comments":66,"isCommentsOpen":18},87081,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18073#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"87079\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Irena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>Если Вы вновь принимаемый на работу сотрудник, т.е. новый трудовой договор, то проходить нужно обучение вновь. Это требование указано в п.62 Пост. 2464.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем. Это требование п.22 Пост. 2464. Согласно организационной структуре предприятия нужно определить, кому подчиняются работники и это будет их руководитель.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Irena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18073\u002F1) , добрый день.\nЕсли Вы вновь принимаемый на работу сотрудник, т.е. новый трудовой договор, то проходить нужно обучение вновь. Это требование указано в п.62 Пост. 2464.\n\nИнструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем. Это требование п.22 Пост. 2464. Согласно организационной структуре предприятия нужно определить, кому подчиняются работники и это будет их руководитель.",{},{},[],{"id":68,"number":21,"author":69,"date":14,"isSolution":18,"text":77,"rawContent":78,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":18},87120,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":76},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1) При устройстве на работу по ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ необходимо пройти обучение по охране труда по всем подпунктам пункта 4, какие положены по Вашей должности, естественно.... . Дело в том, что совместитель, в данном случае, является вновь принятым работником, и поэтому на него распространяются все требования в области охраны труда.  2) А вот то, что дают 0,25 ставки? А почему столько? Кто-то уже стоит на остальные 0,25 ставки и не тянет? Или просто экономят? В таком случае, с Вас же будут потом требовать по полной программе, абсолютно забыв, что Вы совместитель, тем более ВНЕШНИЙ..... Если согласитесь, то внимательно читайте Трудовой договор, а то кадровички Вам могут Все пункты из Профстандарта СОТа зафигачить.... Т.е. на полную ставку...., а у Вас всего 0,25......  А филиалы В ОДНОМ ГОРОДЕ или нет?\u003C\u002Fp>","1) При устройстве на работу по ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ необходимо пройти обучение по охране труда по всем подпунктам пункта 4, какие положены по Вашей должности, естественно.... . Дело в том, что совместитель, в данном случае, является вновь принятым работником, и поэтому на него распространяются все требования в области охраны труда.  2) А вот то, что дают 0,25 ставки? А почему столько? Кто-то уже стоит на остальные 0,25 ставки и не тянет? Или просто экономят? В таком случае, с Вас же будут потом требовать по полной программе, абсолютно забыв, что Вы совместитель, тем более ВНЕШНИЙ..... Если согласитесь, то внимательно читайте Трудовой договор, а то кадровички Вам могут Все пункты из Профстандарта СОТа зафигачить.... Т.е. на полную ставку...., а у Вас всего 0,25......  А филиалы В ОДНОМ ГОРОДЕ или нет?",{},{},[]]