[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18043":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":18,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},18043,86911,"Положения о расследовании НС и профзаболевании - обязательные ЛНА?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8365","38496153973258236870","Татьяна","ТА","#047857",null,"3 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"другое",false,true,86928,4,5,0,332,"\u003Cp>Коллеги, помогите разобраться. На просторах интернета и в проверочных листах надзорных органов встречаются разные варианты, но хотелось бы разобраться окончательно: положения о расследовании несчастного случая и профзаболеваний - это обязательные НЛА или нет? Должны эти положения быть в организации или достаточно иметь образцы форм? И каким НПА это можно подтвердить?\u003C\u002Fp>","Коллеги, помогите разобраться. На просторах интернета и в проверочных листах надзорных органов встречаются разные варианты, но хотелось бы разобраться окончательно: положения о расследовании несчастного случая и профзаболеваний - это обязательные НЛА или нет? Должны эти положения быть в организации или достаточно иметь образцы форм? И каким НПА это можно подтвердить?","2025-09-03T11:06:04+00:00","2025-09-03T20:04:18+00:00",[30,49,86,101],{"id":20,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":48},3,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18043#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86911\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>С одной стороны, в Приказе 223н нет указания на то, чтобы работодатель разработал локальный нормативный акт, устанавливающий порядок расследования. В п.1 написано, что \"Утвердить:\u003Cbr>\u003Cbr>Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 1...\" \u003Cbr>\u003Cbr>Т.е. Положение о расследовании единое для всех и им нужно руководствоваться согласно ТК РФ ч. 8 ст. 229.2.\u003Cbr>\u003Cbr>В тоже время в Приказе 776н в п. 57 прописано:\u003Cbr>\u003Cbr>\"Порядок реагирования на несчастные случаи, а также \u003Cstrong>порядок их расследования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики деятельности\u003C\u002Fstrong>.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Для удобства можно разработать свой ЛНА на основе Положения о НС 223н.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18043\u002F1) , добрый день.\n\nС одной стороны, в Приказе 223н нет указания на то, чтобы работодатель разработал локальный нормативный акт, устанавливающий порядок расследования. В п.1 написано, что \"Утвердить:\n\nПоложение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно приложению N 1...\" \n\nТ.е. Положение о расследовании единое для всех и им нужно руководствоваться согласно ТК РФ ч. 8 ст. 229.2.\n\nВ тоже время в Приказе 776н в п. 57 прописано:\n\n\"Порядок реагирования на несчастные случаи, а также **порядок их расследования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики деятельности**.\"\n\nДля удобства можно разработать свой ЛНА на основе Положения о НС 223н.",{},{},[],"2025-09-03T12:07:36+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":14,"isSolution":18,"text":60,"rawContent":61,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":13,"comments":64,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":85},86918,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Процессы:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>реагирование на аварийные ситуации;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>реагирование на несчастные случаи;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>реагирование на профессиональные заболевания\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>представляют собой группу процессов СУОТ реагирования на ситуации. \u003Cbr>\u003Cbr>Вы можете расписать эти процессы в самом положении о СУОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Отсыл на отдельное положение этого процесса в приказе Минтруда России от 15.09.2021 N 632Н:\u003Cbr>\u003Cbr>В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:\u003Cbr>\u003Cbr>утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников.\u003Cbr>\u003Cbr>Для расследования несчастных случаев необходимо создать комиссию и соблюдать ТК РФ и регламент из приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н., расследование профзаболеваний - Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206\u003Cbr>\u003Cbr>Я делала положения на все процессы СУОТ с формами документов по типу стандартов СТО\u003C\u002Fp>","Процессы:\nреагирование на аварийные ситуации;\n\nреагирование на несчастные случаи;\n\nреагирование на профессиональные заболевания\n\nпредставляют собой группу процессов СУОТ реагирования на ситуации. \n\nВы можете расписать эти процессы в самом положении о СУОТ.\n\nОтсыл на отдельное положение этого процесса в приказе Минтруда России от 15.09.2021 N 632Н:\n\nВ целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:\n\nутвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников.\n\nДля расследования несчастных случаев необходимо создать комиссию и соблюдать ТК РФ и регламент из приказа Минтруда от 20.04.2022 № 223н., расследование профзаболеваний - Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206\n\nЯ делала положения на все процессы СУОТ с формами документов по типу стандартов СТО",{},{},[65,76],{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":23,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":13},54276,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"787","9470942021770695741","Dora","DO","4 сент. 2025 г.","\u003Cp>Я правильно понимаю, что нет смысла цитировать все Положение № 223н, а прописать конкретные моменты, касающиеся нашего производства? Например, порядок уведомления, порядок учета микротравм, примерный перечень должностей, которые могут входить в состав комиссии (основные постоянные и остальные -  по случаю)?\u003C\u002Fp>","Я правильно понимаю, что нет смысла цитировать все Положение № 223н, а прописать конкретные моменты, касающиеся нашего производства? Например, порядок уведомления, порядок учета микротравм, примерный перечень должностей, которые могут входить в состав комиссии (основные постоянные и остальные -  по случаю)?",{},{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":80,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":83,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":13},54378,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":79},{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"5 сент. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F787\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Dora\u003C\u002Fa> ,\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"8ac1669b-f34b-47d1-92b0-40103b9e6305\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18-o-reagirovanii-na-nescastnye-slucai.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"85b7d20a-f3f3-4cc1-8f2a-e42960d98bab\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19-ob-osobennostyax-rassmotreniya-i-uceta-mikrotravm.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">534kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"5227e5c7-979d-4f5e-8522-40d69273005c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20-o-poryadke-organizacii-rassledovaniya-i-uceta-professionalnyx-zabolevanii.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">527kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>P\u002FS Только актуализируйте, документы 2024 года. Я там больше не работаю\u003C\u002Fp>","@9470942021770695741 ,\n[upl-file uuid=8ac1669b-f34b-47d1-92b0-40103b9e6305 size=1MB]18-o-reagirovanii-na-nescastnye-slucai.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=85b7d20a-f3f3-4cc1-8f2a-e42960d98bab size=534kB]19-ob-osobennostyax-rassmotreniya-i-uceta-mikrotravm.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=5227e5c7-979d-4f5e-8522-40d69273005c size=527kB]20-o-poryadke-organizacii-rassledovaniya-i-uceta-professionalnyx-zabolevanii.docx[\u002Fupl-file]\nP\u002FS Только актуализируйте, документы 2024 года. Я там больше не работаю",1,{},"2025-09-03T11:36:37+00:00",{"id":87,"number":21,"author":88,"date":14,"isSolution":18,"text":95,"rawContent":96,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":100},86930,{"id":89,"username":90,"name":91,"initials":92,"color":57,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Не обязательные, но есть организации с высоким риском, имеющие впечатляющую специфику деятельности, например, РЖД. Такие организации разрабатывают эти документы, потому, что есть много нюансов, которые следует учесть в дополнение к установленным требованиям.\u003C\u002Fp>","Не обязательные, но есть организации с высоким риском, имеющие впечатляющую специфику деятельности, например, РЖД. Такие организации разрабатывают эти документы, потому, что есть много нюансов, которые следует учесть в дополнение к установленным требованиям.",{},{},[],"2025-09-03T12:16:32+00:00",{"id":102,"number":22,"author":103,"date":14,"isSolution":18,"text":110,"rawContent":111,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},86959,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":12,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Создание и утверждение таких локальных нормативных актов - дело добровольное....Но Спецы от Минтруда рекомендуют разрабатывать такие документы, чтобы прописать организацию и порядок проведения этих мероприятий, с учетом всех Ваших нюансов и специфики деятельности организации...... А лучше их загнать отдельными разделами в Ваше Положение о системе управления ОТ....\u003C\u002Fp> ","Создание и утверждение таких локальных нормативных актов - дело добровольное....Но Спецы от Минтруда рекомендуют разрабатывать такие документы, чтобы прописать организацию и порядок проведения этих мероприятий, с учетом всех Ваших нюансов и специфики деятельности организации...... А лучше их загнать отдельными разделами в Ваше Положение о системе управления ОТ....",{},{},[]]