[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18037":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},18037,86877,"Когда направлять в центр проф. паталогии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"3 сент. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"медицинские осмотры",false,3,4,0,227,"\u003Cp>Добрый день. Работники до 2024 года имели вредность. Данных о том направляли их в центр проф. паталогии или нет - не сохранилось. С июля 2024 по август 2025 - вредности не было. С августа 2025 вредность появилась снова. Для направления в центр проф патологии нужно вести отсчет с августа 2025?\u003Cbr>\u003Cbr>И второй вопрос. Есть временные рабочие места. Только в летний период с мая по октябрь - на этих р.м есть вредность. На зимний период люди переводятся на другие рабочие места - без вредности. Как для них вести отсчет для направления на МО в центр проф паталогии?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Работники до 2024 года имели вредность. Данных о том направляли их в центр проф. паталогии или нет - не сохранилось. С июля 2024 по август 2025 - вредности не было. С августа 2025 вредность появилась снова. Для направления в центр проф патологии нужно вести отсчет с августа 2025?\n\nИ второй вопрос. Есть временные рабочие места. Только в летний период с мая по октябрь - на этих р.м есть вредность. На зимний период люди переводятся на другие рабочие места - без вредности. Как для них вести отсчет для направления на МО в центр проф паталогии?","2025-09-03T07:17:38+00:00","2025-09-03T14:14:58+00:00",[28,75,90],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":74},86879,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если данных о направлении в центр профпаталогии не сохранилось, то отсчет ведите с 01.07.2020г. (возникло требование), если на тот момент этим работникам была установлена вредность. Короткий перерыв без вредности я бы вообще не учитывала.\u003Cbr>\u003Cbr>По второму вопросу я считаю, что отсчет нужно вести от момента установления вредности без учета сезонности таких работ.\u003C\u002Fp>","Если данных о направлении в центр профпаталогии не сохранилось, то отсчет ведите с 01.07.2020г. (возникло требование), если на тот момент этим работникам была установлена вредность. Короткий перерыв без вредности я бы вообще не учитывала.\n\nПо второму вопросу я считаю, что отсчет нужно вести от момента установления вредности без учета сезонности таких работ.",{},{},[48,54,61,67],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},54196,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну у них должность не меняется - рабочий зеленого хозяйства. Но каждое лето некоторые люди с других участков переводятся на сезонные работы (это отдельный участок, с отдельной картой СОУТ). Для них получается вообще не учитывать эту сезонную вредность?\u003C\u002Fp>","Ну у них должность не меняется - рабочий зеленого хозяйства. Но каждое лето некоторые люди с других участков переводятся на сезонные работы (это отдельный участок, с отдельной картой СОУТ). Для них получается вообще не учитывать эту сезонную вредность?",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},54200,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А как вы платите на них страховые взносы? У вредников ставка другая... Данные по всем аспектам должны совпадать\u003C\u002Fp>","А как вы платите на них страховые взносы? У вредников ставка другая... Данные по всем аспектам должны совпадать",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},54206,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> им делают официальный кадровый перевод на эти рабочие места (с вредностью), когда сезон заканчивается им так же делают кадровый перевод на их основное место работы. Ну и соответственно разные оплаты за их разные рабочие места.\u003C\u002Fp> ","@olka им делают официальный кадровый перевод на эти рабочие места (с вредностью), когда сезон заканчивается им так же делают кадровый перевод на их основное место работы. Ну и соответственно разные оплаты за их разные рабочие места. ",{},{"id":68,"parentId":13,"author":69,"date":14,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":73,"reactedEmoji":13},54213,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":70},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Таких работников я бы тоже направляла к профпатологу, отсчет вела бы от первого ТД на вредное РМ. Думаю, что высчитывать пятилетний период по фактически отработанному времени не особо целесообразно, К тому же, в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\u003C\u002Fp>","Таких работников я бы тоже направляла к профпатологу, отсчет вела бы от первого ТД на вредное РМ. Думаю, что высчитывать пятилетний период по фактически отработанному времени не особо целесообразно, К тому же, в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\n",{},"2025-09-03T07:28:11+00:00",{"id":76,"number":19,"author":77,"date":14,"isSolution":18,"text":84,"rawContent":85,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":13,"comments":88,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":89},86923,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":36,"avatarUrl":82,"groupBadge":83},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Было письмо Минздрава, правда от 2020г. со ссылкой на Приказ 302н:\u003Cbr>\u003Cbr>МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\u003Cbr>\u003Cbr>ПИСЬМО\u003Cbr>\u003Cbr>от 25 августа 2020 г. N 28-4\u002F3104547-9475\u003Cbr>\u003Cbr>Департамент общественного здоровья, коммуникаций и экспертной деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, рассмотрев в пределах компетенции совместно с ФГБНУ \"Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова\" обращение, сообщает следующее.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на новое место работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний в установленном порядке.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пунктом 37 приложения N 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н \"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда\" определен порядок проведения осмотра в центре профпатологии.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Так, для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4, класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет (абзац 1, пункт 37).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Согласно данному пункту в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При смене рабочего места работник приступает к трудовой деятельности в новых условиях труда, подсчет стажа производится с даты заключения нового трудового договора.\u003C\u002Fp>","Было письмо Минздрава, правда от 2020г. со ссылкой на Приказ 302н:\n\nМИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ\n\nПИСЬМО\n\nот 25 августа 2020 г. N 28-4\u002F3104547-9475\n\nДепартамент общественного здоровья, коммуникаций и экспертной деятельности Министерства здравоохранения Российской Федерации, рассмотрев в пределах компетенции совместно с ФГБНУ \"Научно-исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова\" обращение, сообщает следующее.\n\nВ соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации при приеме на новое место работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, работники проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний в установленном порядке.\n\nПунктом 37 приложения N 3 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н \"Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда\" определен порядок проведения осмотра в центре профпатологии.\n\nТак, для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1 - 3.4, класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет (абзац 1, пункт 37).\n\nСогласно данному пункту в год проведения данного осмотра периодический осмотр в другой медицинской организации не проводится.\n\nПри смене рабочего места работник приступает к трудовой деятельности в новых условиях труда, подсчет стажа производится с даты заключения нового трудового договора.",{},{},[],"2025-09-03T11:45:55+00:00",{"id":91,"number":20,"author":92,"date":14,"isSolution":18,"text":100,"rawContent":101,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},86947,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":99},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да в любом случае  ВСЕ рабочие места, в том числе и ВРЕМЕННЫЕ, должны быть отражены в штатном расписании со всеми вытекающими мероприятиями, которые положены по этой штатной клетке....\u003C\u002Fp>","Да в любом случае  ВСЕ рабочие места, в том числе и ВРЕМЕННЫЕ, должны быть отражены в штатном расписании со всеми вытекающими мероприятиями, которые положены по этой штатной клетке....",{},{},[105,112,119],{"id":106,"parentId":13,"author":107,"date":108,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":111,"reactedEmoji":13},54249,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4 сент. 2025 г.","\u003Cp>Так они отражены в штатном расписании - просто эти места - это косьба травы летом. Зимой этих мест нет - косить не чего. Вопрос в другом. \u003Cbr>\u003Cbr>Если бы человек работал на этом месте постоянно - вопросов не было бы. Но он на него приходит временно. В этом году поработал, осенью перейдет на старое место. А в следующем не пойдет и останется на старом, а потом еще через год пойдет\u003C\u002Fp>","Так они отражены в штатном расписании - просто эти места - это косьба травы летом. Зимой этих мест нет - косить не чего. Вопрос в другом. \nЕсли бы человек работал на этом месте постоянно - вопросов не было бы. Но он на него приходит временно. В этом году поработал, осенью перейдет на старое место. А в следующем не пойдет и останется на старом, а потом еще через год пойдет",{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":108,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":118,"reactedEmoji":13},54293,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":115},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>А профессия в штатной клетке - \"Косарь\"? У Вас в табелюхах учет времени, отработанного во вредных условиях, ведется?Да, и согласно пункта 40  приказа Минздрава от 28.01.2021г. №29н, для направления в центр профпатологии учитывается стаж работы во вредных (опасных) условиях труда у конкретного работодателя......\u003C\u002Fp>","А профессия в штатной клетке - \"Косарь\"? У Вас в табелюхах учет времени, отработанного во вредных условиях, ведется?Да, и согласно пункта 40  приказа Минздрава от 28.01.2021г. №29н, для направления в центр профпатологии учитывается стаж работы во вредных (опасных) условиях труда у конкретного работодателя...... \n",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":122,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},54346,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5 сент. 2025 г.","\u003Cp>Человек, что на основном месте рабочий зеленого хозяйства, что на это вредном (эти места относятся к другому подразделению) - рабочий зеленого хозяйства. Должность не меняется, но места принципиально разные. Без вредности летом цветочки сажают, а с вредностью косят (ну грубо говоря, конечно). Работодатель один и тот же, конечно же. Ну табель, конечно, ведется отделом кадров. Все доплаты за вредность - по отработанному времени именно на вредном месте. Мед. осмотр проходят перед переводом на эти места так как на основном месте работы не предусмотрено.\u003C\u002Fp> ","Человек, что на основном месте рабочий зеленого хозяйства, что на это вредном (эти места относятся к другому подразделению) - рабочий зеленого хозяйства. Должность не меняется, но места принципиально разные. Без вредности летом цветочки сажают, а с вредностью косят (ну грубо говоря, конечно). Работодатель один и тот же, конечно же. Ну табель, конечно, ведется отделом кадров. Все доплаты за вредность - по отработанному времени именно на вредном месте. Мед. осмотр проходят перед переводом на эти места так как на основном месте работы не предусмотрено. ",{}]