[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-18017":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},18017,86756,"Можно ли санитарке с классом 3.2 ставить смену 23,5ч?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"2 сент. 2025 г.","Трудовое право ",[16,18],"режим труда и отдыха",false,3,4,0,247,"\u003Cp>Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли санитарке с классом 3.2 ставить смену 23,5ч? Скольки часовая рабочая неделя должна быть при классе вредности 3.2?\u003C\u002Fp>","Коллеги, подскажите, пожалуйста, можно ли санитарке с классом 3.2 ставить смену 23,5ч? Скольки часовая рабочая неделя должна быть при классе вредности 3.2?","2025-09-02T06:48:32+00:00","2025-09-02T08:33:30+00:00",[29,45,59],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},86761,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18017#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86756\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ну так то ставка и норма часы, 36 ч плюс минус по отработанным сменам.\u003C\u002Fp>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18017\u002F1) Ну так то ставка и норма часы, 36 ч плюс минус по отработанным сменам.",{},{},[],"2025-09-02T07:10:16+00:00",{"id":46,"number":20,"author":47,"date":15,"isSolution":19,"text":53,"rawContent":54,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":14,"comments":57,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":58},86763,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":37,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Ст. 350 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) \"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности\".\u003Cbr>\u003Cbr>Если есть колдоговор, посмотрите ещё и там.\u003C\u002Fp>","Ст. 350 ТК РФ.\n\nПостановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) \"О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности\".\n\nЕсли есть колдоговор, посмотрите ещё и там.",{},{},[],"2025-09-02T07:20:13+00:00",{"id":60,"number":21,"author":61,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},86777,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":64,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F18017#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86756\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  В графике сменности нельзя указывать в таком виде так как работа  подряд 2е смены запрещена. (ст. 94, 103 ТК РФ) В связи с нехваткой персонала есть постановление от 30 июня 2003 г. N 41, работодатель им пользуется, это в моем понимании самая что ни есть скрытая переработка, которая оплачивается совсем не как переработка.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"d7d94862-818b-4b54-a0bd-17c0a0ba6aa0\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ot-30-iyunya-2003-g-n-41.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F18017\u002F1)  В графике сменности нельзя указывать в таком виде так как работа  подряд 2е смены запрещена. (ст. 94, 103 ТК РФ) В связи с нехваткой персонала есть постановление от 30 июня 2003 г. N 41, работодатель им пользуется, это в моем понимании самая что ни есть скрытая переработка, которая оплачивается совсем не как переработка. ot-30-iyunya-2003-g-n-41.docx15kB",{},{},[70,76,82,89],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},54120,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7087\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ОТ\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Zhao\u003C\u002Fa>  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1433\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евген64\u003C\u002Fa> А если норма часов соответствует в итоге производственному календарю?  У нас ситуация: сотрудник проживает далеко (санитарка) просит ставить ее в график сутками, в месяц у нее будет выходить 5-6 суток. Как не нарваться на штрафы, если пойдем ей навстречу?\u003C\u002Fp>"," @26970866471231039664 @3848792191126018837  @SHcd3368974205f955b9172 А если норма часов соответствует в итоге производственному календарю?  У нас ситуация: сотрудник проживает далеко (санитарка) просит ставить ее в график сутками, в месяц у нее будет выходить 5-6 суток. Как не нарваться на штрафы, если пойдем ей навстречу?",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":14},54130,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вы можете по согласию с работником сделать так, с оформлением допника к трудовому договору, у вас по-любому выйдет 144 часа плюс-минус.\u003C\u002Fp>","Вы можете по согласию с работником сделать так, с оформлением допника к трудовому договору, у вас по-любому выйдет 144 часа плюс-минус.",{},{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":85,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":88,"reactedEmoji":14},54167,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3 сент. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1433\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Евген64\u003C\u002Fa> Я работаю не так давно в этой организации, коллеги постарше утверждают, что в таком же учреждении несколько лет назад была прокурорская, проверка трудовой инспекции (и все очень серьезно), и их оштрафовали за суточный график работы у санитарок. Но никто подробностей не помнит, где была проверка никто не знает и мне теперь нужно не допустить ошибку при подготовке информации для принятия решения. И ситуация такова, что очень удобно отработать 5-6 суток и потом быть дома весь месяц, и эту идею уже начали подхватывать и другие сотрудники, что не очень нравится работодателю.\u003C\u002Fp>"," @SHcd3368974205f955b9172 Я работаю не так давно в этой организации, коллеги постарше утверждают, что в таком же учреждении несколько лет назад была прокурорская, проверка трудовой инспекции (и все очень серьезно), и их оштрафовали за суточный график работы у санитарок. Но никто подробностей не помнит, где была проверка никто не знает и мне теперь нужно не допустить ошибку при подготовке информации для принятия решения. И ситуация такова, что очень удобно отработать 5-6 суток и потом быть дома весь месяц, и эту идею уже начали подхватывать и другие сотрудники, что не очень нравится работодателю.",{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":85,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":14},54175,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>По факту проверки должно быть предписание от надзорных органов, попробуйте найти их, там всё расписано.\u003Cbr>\u003Cbr>В нашей бюджетной конторе постоянно проверки, и есть определенный наработанный опыт в этом плане, но каких-либо претензий после проверок я не видел, но сейчас по суткам никто не работает, когда-то было такое. Может, штраф по другому нарушению.\u003C\u002Fp>","По факту проверки должно быть предписание от надзорных органов, попробуйте найти их, там всё расписано.\nВ нашей бюджетной конторе постоянно проверки, и есть определенный наработанный опыт в этом плане, но каких-либо претензий после проверок я не видел, но сейчас по суткам никто не работает, когда-то было такое. Может, штраф по другому нарушению.",{}]