[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17950":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17950,86429,"Нужно ли у нового работодателя проходить обучение работам на высоте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"2636","5671532631808045834","Oxrana truda","OT","#4338CA",null,"28 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,2,3,0,291,"\u003Cp>Здравствуйте. Работник обучался работам на высоте у предыдущего работодателя, нужно ли его обучать заново на новом рабочем месте? И может ли Индивидуальный предприниматель ( микропредприятие) обучать своей комиссией без регистрации в минтруде( но члены комиссии обучены в уц) обучать работам повышенной опасности? Монтажник связи ВОЛС, достаточно ли ему 18 часов, \"общие вопросы охраны труда\"?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Работник обучался работам на высоте у предыдущего работодателя, нужно ли его обучать заново на новом рабочем месте? И может ли Индивидуальный предприниматель ( микропредприятие) обучать своей комиссией без регистрации в минтруде( но члены комиссии обучены в уц) обучать работам повышенной опасности? Монтажник связи ВОЛС, достаточно ли ему 18 часов, \"общие вопросы охраны труда\"?","2025-08-28T04:13:55+00:00","2025-08-28T05:50:44+00:00",[28,55],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":54},86435,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17950#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86429\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oxrana truda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> так автобус или высота? Монтажнику ВОЛС не нужны общие вопросы охраны труда. Ему нужны 46 Б, В (возможно), ОППП и СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr>Если у Вас микропредприятие, то Вам проще монтажников обучить через УЦ на высоту.\u003C\u002Fp>","[Oxrana truda](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17950\u002F1) так автобус или высота? Монтажнику ВОЛС не нужны общие вопросы охраны труда. Ему нужны 46 Б, В (возможно), ОППП и СИЗ.\n\nЕсли у Вас микропредприятие, то Вам проще монтажников обучить через УЦ на высоту.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},53855,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Высота. Т 9 наверное сработало. Удостоверение с предыдущего места работы не подходит ( высота)?\u003C\u002Fp>","Высота. Т 9 наверное сработало. Удостоверение с предыдущего места работы не подходит ( высота)?",1,{},"2025-08-28T05:16:17+00:00",{"id":56,"number":20,"author":57,"date":14,"isSolution":18,"text":65,"rawContent":66,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":13,"comments":69,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},86442,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17950#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86429\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oxrana truda\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> работнику рабочей профессии необходимо обучиться по программам Б, СИЗ, ПП и Высота. \u003Cbr>\u003Cbr>Причем обучение по Б, СИЗ и оказанию ПП для микропредприятии МОГУТ проводится в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение по высоте работника - исполнителя работ следует проводить как положено. Либо у себя, либо в УЦ. В УЦ - проще. Вам не нужно думать как этот процесс организовать и как подтвердить соблюдение требований по организации и проведению обучения. \u003Cbr>\u003Cbr>При этом не забывать про ежегодную проверку знаний. Ее можно провести у себя (председатель комиссии с 3 группой, члены комисс с 3 или 2 группой). Результат ежегодной проверки знания по высоте вносить в РЕЕСТР МИНТРУДА не надо.\u003C\u002Fp>","[Oxrana truda](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17950\u002F1) работнику рабочей профессии необходимо обучиться по программам Б, СИЗ, ПП и Высота. \n\nПричем обучение по Б, СИЗ и оказанию ПП для микропредприятии МОГУТ проводится в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.\n\nОбучение по высоте работника - исполнителя работ следует проводить как положено. Либо у себя, либо в УЦ. В УЦ - проще. Вам не нужно думать как этот процесс организовать и как подтвердить соблюдение требований по организации и проведению обучения. \n\nПри этом не забывать про ежегодную проверку знаний. Ее можно провести у себя (председатель комиссии с 3 группой, члены комисс с 3 или 2 группой). Результат ежегодной проверки знания по высоте вносить в РЕЕСТР МИНТРУДА не надо.",{},{},[70,76,82,89,95,107,113,129,135],{"id":71,"parentId":13,"author":72,"date":14,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":75,"reactedEmoji":13},53863,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Работник к нам пришел с удостоверением по обучению ( высота). Мы же должны его заново обучить,так как условия труда могут отличаться?\u003C\u002Fp>","Работник к нам пришел с удостоверением по обучению ( высота). Мы же должны его заново обучить,так как условия труда могут отличаться?",{},{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":81,"reactedEmoji":13},53864,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>На сколько мне известно,что микропредприятие не имеет права обучать работам повышенной опасности\u003C\u002Fp> ","На сколько мне известно,что микропредприятие не имеет права обучать работам повышенной опасности ",{},{"id":83,"parentId":13,"author":84,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},53866,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":85},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Микропредприятие обучает работников РПО согласно требованиям 2464\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работник к нам пришел с удостоверением по обучению ( высота). Мы же должны его заново обучить,так как условия труда могут отличаться?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Даже если условия такие же - Вы обязаны обучить этого работника. В удостоверении указано предыдущее место работы. Вы, как работодатель, обязаны обучать своих работников и в их удостоверениях должно быть указано наименование Вашей организации и профессия (должность) Вашего работника.\u003C\u002Fp>","Микропредприятие обучает работников РПО согласно требованиям 2464\n\n> Работник к нам пришел с удостоверением по обучению ( высота). Мы же должны его заново обучить,так как условия труда могут отличаться?\n\nДаже если условия такие же - Вы обязаны обучить этого работника. В удостоверении указано предыдущее место работы. Вы, как работодатель, обязаны обучать своих работников и в их удостоверениях должно быть указано наименование Вашей организации и профессия (должность) Вашего работника.",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":94,"reactedEmoji":13},53867,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Согласно требованиям 2464 РПО, через учебный центр или через личный кабинет минтруда?\u003C\u002Fp>","Согласно требованиям 2464 РПО, через учебный центр или через личный кабинет минтруда?",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},53869,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":13},"1367","20359542852343405982","Регина Полянских","РП","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1AbCfcIBQR7CpFIS.png","\u003Cp>Если вы микропредприятие и у вас есть работы повышенной опасности, то:\u003Cbr>\u003Cbr>В случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями настоящих Правил (Постановление 2464).\u003C\u002Fp>\u003Cp>т.е. вы открываете раздел 6 постановления, и по модулю В обучаете точно так, как там написано. \u003Cbr>\u003Cbr>А именно, обучаете:\u003Cbr>\u003Cbr>работников, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности - можно внутренней комиссией или в УЦ\u003Cbr>\u003Cbr>лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности - комиссией или в УЦ.\u003Cbr>\u003Cbr>В формате инструктажа их обучать нельзя\u003C\u002Fp>","Если вы микропредприятие и у вас есть работы повышенной опасности, то:\nВ случае выполнения работ повышенной опасности на микропредприятии обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями настоящих Правил (Постановление 2464).\n\nт.е. вы открываете раздел 6 постановления, и по модулю В обучаете точно так, как там написано. \nА именно, обучаете:\nработников, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности - можно внутренней комиссией или в УЦ\nлица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности - комиссией или в УЦ.\nВ формате инструктажа их обучать нельзя",{},{"id":108,"parentId":13,"author":109,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":112,"reactedEmoji":13},53880,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А работе на высоте,может проводить руководитель микропредприятия?\u003C\u002Fp>","А работе на высоте,может проводить руководитель микропредприятия?",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":128,"reactedEmoji":13},53894,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":52,"name":123,"icon":124,"color":125},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Может, если он МОЖЕТ, а не из контекста \"имеет ли право распечатать протокол?\".\u003Cbr>\u003Cbr>Но из ваших исходных данных - не может без регистрации в Минтруде, как работодатель, проводящий обучение своими силами. И при такой постановке вопроса, вы не сможете это реализовать. У вас же нет полигона, верно?\u003Cbr>\u003Cbr>Не играйте с высотой.\u003C\u002Fp>","Может, если он МОЖЕТ, а не из контекста \"имеет ли право распечатать протокол?\".\nНо из ваших исходных данных - не может без регистрации в Минтруде, как работодатель, проводящий обучение своими силами. И при такой постановке вопроса, вы не сможете это реализовать. У вас же нет полигона, верно?\nНе играйте с высотой.",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":14,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":134,"reactedEmoji":13},53898,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Абсолютно с Вами согласна. Нужно довести работодателю,что мы обязаны обучить в УЦ. А он мне доводами,что мы микропредприятия и можем своей комиссией. И использовать в работе удостоверение с предыдущего места работы ( о прохождении обучения \" высота\")\u003C\u002Fp>","Абсолютно с Вами согласна. Нужно довести работодателю,что мы обязаны обучить в УЦ. А он мне доводами,что мы микропредприятия и можем своей комиссией. И использовать в работе удостоверение с предыдущего места работы ( о прохождении обучения \" высота\")",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":14,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":141,"reactedEmoji":13},53929,{"id":58,"username":59,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":138},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>При трудоустройстве работника в другую организацию он обязан пройти (а работодатель обязан организовать) обучение по охране труда. И это касается всех видов обучения по ОТ, в том числе и работе на высоте. Обучение работников рабочих профессий по ОТ внутри организации должно быть документарно подтверждено. Для этого необходимо выполнение определенных требований.\u003Cbr>\u003Cbr> Обучать в рамках инструктажа на рабочем месте в микропредприятиях ДОПУСКАЕТСЯ (в 2464 написано - МОГУТ ПРОВОДИТЬ ... В ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА) для обучения по программам Б, СИЗ и ПП.\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение работам повышенной опасности в рамках инструктажа - недопустимо. Необходима организация полноценного обучающего процесса, начиная от регистрации Работодателя в Реестре работодателей, обучающих своих работников, кончая материально-технической базой с \"не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера\". У вас в штате есть 2 препода, обучающих по ОТ? Или договора ГПХ с преподавателями? Учитывая необходимость платить им ЗП, проще направить работников в УЦ. И головняка не будет. Вы платите только за обучение, а не за ЗП преподам, расходка на  инвентарь, затраты на приобретение и поддержание матбазы и прочее. Это выгодно крупным предприятиям.\u003Cbr>\u003Cbr>И не забываем, что надо проводить ежегодную (по 782н) проверку знаний. Можно конечно направить в УЦ. А можно обучить ИТР и работников на 2 и 3 группы. Достаточно 3-х работников с 2 или 3 группой. У председателя 3 группа.\u003C\u002Fp>","При трудоустройстве работника в другую организацию он обязан пройти (а работодатель обязан организовать) обучение по охране труда. И это касается всех видов обучения по ОТ, в том числе и работе на высоте. Обучение работников рабочих профессий по ОТ внутри организации должно быть документарно подтверждено. Для этого необходимо выполнение определенных требований.\n Обучать в рамках инструктажа на рабочем месте в микропредприятиях ДОПУСКАЕТСЯ (в 2464 написано - МОГУТ ПРОВОДИТЬ ... В ХОДЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА) для обучения по программам Б, СИЗ и ПП.\nОбучение работам повышенной опасности в рамках инструктажа - недопустимо. Необходима организация полноценного обучающего процесса, начиная от регистрации Работодателя в Реестре работодателей, обучающих своих работников, кончая материально-технической базой с \"не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера\". У вас в штате есть 2 препода, обучающих по ОТ? Или договора ГПХ с преподавателями? Учитывая необходимость платить им ЗП, проще направить работников в УЦ. И головняка не будет. Вы платите только за обучение, а не за ЗП преподам, расходка на  инвентарь, затраты на приобретение и поддержание матбазы и прочее. Это выгодно крупным предприятиям.\nИ не забываем, что надо проводить ежегодную (по 782н) проверку знаний. Можно конечно направить в УЦ. А можно обучить ИТР и работников на 2 и 3 группы. Достаточно 3-х работников с 2 или 3 группой. У председателя 3 группа.",{}]