[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17942":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17942,86392,"Как провести ОПР на вновь организованном рабочем месте по новой методике?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10406","4096653896208484428","Elena","EL","#0F766E",null,"27 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"оценка профессиональных рисков",false,3,4,0,334,"\u003Cp>Оценка рисков проведена во всей организации в 2023 году по одной методике(фана кини). \u003Cbr>\u003Cbr>В 2025 году создали новое рабочее место. \u003Cbr>\u003Cbr>Я могу сделать карту ОПР на новое место по своей методике(матричный)?\u003C\u002Fp>","Оценка рисков проведена во всей организации в 2023 году по одной методике(фана кини). \n\nВ 2025 году создали новое рабочее место. \n\nЯ могу сделать карту ОПР на новое место по своей методике(матричный)?","2025-08-27T11:53:01+00:00","2025-08-27T13:24:47+00:00",[28,62,78],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":61},86395,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17942#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86392\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Elena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Можете. На основании ПРИКАЗа от 28 декабря 2021 г. N 926 вы даже можете разработать свой метод или использовать несколько методов.\u003Cbr>\u003Cbr>п. 4. Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности.\u003C\u002Fp>","[Elena](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17942\u002F1) , здравствуйте.\n\nМожете. На основании ПРИКАЗа от 28 декабря 2021 г. N 926 вы даже можете разработать свой метод или использовать несколько методов.\n\nп. 4. Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности.",{},{},[48,54],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},53830,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>То есть вся организация может быть проведена по одной методике, а одно место по другой?\u003C\u002Fp>","То есть вся организация может быть проведена по одной методике, а одно место по другой? \n",{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},53832,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10406\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Elena\u003C\u002Fa> , я в Приказе Минтруда России от 28.12.2021 N 926\u003Cbr>\u003Cbr>\"Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков\" встречала только информацию о том, что можно комбинировать методы или разработать свой. Категоричных указаний на использование единого метода оценки рисков не нашла.\u003C\u002Fp>"," @4096653896208484428 , я в Приказе Минтруда России от 28.12.2021 N 926\n\"Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков\" встречала только информацию о том, что можно комбинировать методы или разработать свой. Категоричных указаний на использование единого метода оценки рисков не нашла. \n",{},"2025-08-27T12:01:34+00:00",{"id":63,"number":19,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},86399,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Поддерживаю. ОПР не статичная процедура. Прошло время и работодатель имеет право разработать и утвердить свой порядок и методы проведения процедуры. А далее ее выполнять. Старые результаты ОПР, если ничего не изменилось, признать действующими на какой то период (до замены новыми).\u003C\u002Fp>","Поддерживаю. ОПР не статичная процедура. Прошло время и работодатель имеет право разработать и утвердить свой порядок и методы проведения процедуры. А далее ее выполнять. Старые результаты ОПР, если ничего не изменилось, признать действующими на какой то период (до замены новыми).",{},{},[],"2025-08-27T12:14:37+00:00",{"id":79,"number":20,"author":80,"date":14,"isSolution":18,"text":88,"rawContent":89,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":13,"comments":92,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},86406,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Конечно, для оценки рисков на новом рабочем месте можно использовать другую методику. Вы вправе использовать любой метод, указанный в ГОСТ, международных стандартах, а также авторские методики российских и зарубежных специалистов, да и СВОЙ вполне придумать можете, если считаете, что ни один из уже имеющихся методов полностью не соответствует задачам и целям оценки или не учитывает в полной мере специфику Вашего предприятия. ...... ТОЛЬКО ОДИН НЮАНС: Вы ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПР разрабатывали и приказом утверждали? Там ТУ!!! методику проведения ОПР указывали? Тогда, ЖЕЛАТЕЛЬНО, сделать оргприказ с назначением соответствующей комиссии и прописать, в Приложении, порядок проведения ОПР по Вашей НОВОЙ МЕТОДИКЕ....\u003C\u002Fp>","Конечно, для оценки рисков на новом рабочем месте можно использовать другую методику. Вы вправе использовать любой метод, указанный в ГОСТ, международных стандартах, а также авторские методики российских и зарубежных специалистов, да и СВОЙ вполне придумать можете, если считаете, что ни один из уже имеющихся методов полностью не соответствует задачам и целям оценки или не учитывает в полной мере специфику Вашего предприятия. ...... ТОЛЬКО ОДИН НЮАНС: Вы ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ ОПР разрабатывали и приказом утверждали? Там ТУ!!! методику проведения ОПР указывали? Тогда, ЖЕЛАТЕЛЬНО, сделать оргприказ с назначением соответствующей комиссии и прописать, в Приложении, порядок проведения ОПР по Вашей НОВОЙ МЕТОДИКЕ....",{},{},[]]