[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17941":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17941,86387,"Ознакомление с картой соут с помощью УНЭП? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10859","26842216593472810194","Мария","МА","#0F766E",null,"27 авг. 2025 г.","8 сент. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,493,"\u003Cp>Коллеги, можно ли ознакамливать работников с картой соут с помощью УНЭП?\u003C\u002Fp> ","Коллеги, можно ли ознакамливать работников с картой соут с помощью УНЭП?","2025-08-27T11:40:49+00:00","2025-09-08T17:32:45+00:00",[29,45,67,82],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},86403,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17941#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86387\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Можно.\u003C\u002Fp> ","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17941\u002F1) \n\nМожно.",{},{},[],"2025-08-27T13:03:15+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":60,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},86431,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","28 авг. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17941#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86387\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ст. 22.1 ТК РФ\u003Cbr>\u003Cbr>Положения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>СОУТ здесь нет. Но у вас в организации этот момент должен быть закреплён в ЛНА. И вообще должен быть установлен порядок ЭДО.\u003C\u002Fp>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17941\u002F1) Можно\n\nст. 22.1 ТК РФ\n\nПоложения настоящей статьи и статей 22.2 и 22.3 настоящего Кодекса не применяются в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, акта о несчастном случае на производстве по установленной форме, приказа (распоряжения) об увольнении работника, документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником.\n\nСОУТ здесь нет. Но у вас в организации этот момент должен быть закреплён в ЛНА. И вообще должен быть установлен порядок ЭДО.",{},{},[],"2025-08-28T04:25:45+00:00",{"id":68,"number":20,"author":69,"date":75,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":13,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":81},87139,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10975","2362767894535101732","Maximus","MA","#6D28D9","7 сент. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17941#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86387\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно, но не так все просто. Взять подписать отчет экспертами и членами комиссии в ручную, а потом отсканировать и направить на ознакомление работникам через ЭЦП, так не пойдет. Все три стороны - члены комиссии, эксперты, работники должны подписаться через ЭЦП.\u003C\u002Fp>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17941\u002F1) можно, но не так все просто. Взять подписать отчет экспертами и членами комиссии в ручную, а потом отсканировать и направить на ознакомление работникам через ЭЦП, так не пойдет. Все три стороны - члены комиссии, эксперты, работники должны подписаться через ЭЦП.",{},{},[],"2025-09-07T11:02:43+00:00",{"id":83,"number":21,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},87269,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":91},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":92,"icon":93,"color":94},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Теоретически можно использовать ПЭП работника для его ознакомления со своей картой. Если у Вас внедрен электронный документооборот в порядке, установленном ТК РФ.  И т.к. карты СОУТ не указаны в числе исключений, на которые не распространяются требования статей 22.1-22.3 ТК РФ. Практически такого не встречала. Интересно мнение контрольно-надзорных органов по данному вопросу.\u003C\u002Fp>","Теоретически можно использовать ПЭП работника для его ознакомления со своей картой. Если у Вас внедрен электронный документооборот в порядке, установленном ТК РФ.  И т.к. карты СОУТ не указаны в числе исключений, на которые не распространяются требования статей 22.1-22.3 ТК РФ. Практически такого не встречала. Интересно мнение контрольно-надзорных органов по данному вопросу.",{},{},[]]