[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17897":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},17897,86183,"уборщица работает на нескольких объектах, как быть с ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3453","5014106932939265508","Дина","ДИ","#1D4ED8",null,"25 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,270,4,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Наша уборщица убирает маленькие помещения в трех разных ТЦ в другом городе по пару часов в день (оказываем клиниговые услуги)\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос нужно ли в программе первичного инструктажа отмечать адреса этих ТЦ, как фактический адрес ?(трудоустройство приходит дистанционно, соответственно в наш офис сотрудник не приходит)? И по какому принципу проводить СОУТ на РМ, если у них постоянно меняются рабочие объекты? \u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nНаша уборщица убирает маленькие помещения в трех разных ТЦ в другом городе по пару часов в день (оказываем клиниговые услуги)\n\nВопрос нужно ли в программе первичного инструктажа отмечать адреса этих ТЦ, как фактический адрес ?(трудоустройство приходит дистанционно, соответственно в наш офис сотрудник не приходит)? И по какому принципу проводить СОУТ на РМ, если у них постоянно меняются рабочие объекты? \n\nСпасибо!",[26,71,84],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},86185,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17897#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86183\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вопрос нужно ли в программе первичного инструктажа отмечать адреса этих ТЦ, как фактический адрес ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Проводите первичный инструктаж без учёта адреса, но с учётом всех опасностей из всех ТЦ сразу\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>(трудоустройство приходит дистанционно, соответственно в наш офис сотрудник не приходит)?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Отправьте все документы на листах почтой или курьером. Она подпишет и отправит назад (или курьер вернёт назад)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И по какому принципу проводить СОУТ на РМ, если у них постоянно меняются рабочие объекты?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Как и у 90% страны, которая не за станком на заводе. Выберите совершенно любое место. И купите СОУТ \"без выезда\". Оно всё равно будет фиктивным\u003C\u002Fp> ","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17897\u002F1) \n\nВопрос нужно ли в программе первичного инструктажа отмечать адреса этих ТЦ, как фактический адрес ?\n\nПроводите первичный инструктаж без учёта адреса, но с учётом всех опасностей из всех ТЦ сразу\n\n(трудоустройство приходит дистанционно, соответственно в наш офис сотрудник не приходит)? \n\nОтправьте все документы на листах почтой или курьером. Она подпишет и отправит назад (или курьер вернёт назад)\n\nИ по какому принципу проводить СОУТ на РМ, если у них постоянно меняются рабочие объекты?\n\nКак и у 90% страны, которая не за станком на заводе. Выберите совершенно любое место. И купите СОУТ \"без выезда\". Оно всё равно будет фиктивным",{},{},[46,63],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},53685,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":56,"name":57,"icon":58,"color":59},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Тем более, что оно и с выездом бывает фиктивным - плавали, знаем... Если нет разницы, зачем платить больше?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>(Если что, я такого не говорила и вообще  осуждаю😊)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Тем более, что оно и с выездом бывает фиктивным - плавали, знаем... Если нет разницы, зачем платить больше?\n_(Если что, я такого не говорила и вообще  осуждаю😊)_",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":67,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},53704,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":66},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"26 авг. 2025 г."," \u003Cp>\u003Cem>(как в общем-то и я: 80% того что я сказал - я не говорил и осуждаю🙂 )\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>"," _(как в общем-то и я: 80% того что я сказал - я не говорил и осуждаю:) )_",{},{"id":72,"number":19,"author":73,"date":14,"isSolution":18,"text":79,"rawContent":80,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":81,"reactionUsers":82,"reactedEmoji":13,"comments":83,"isCommentsOpen":18},86186,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17897#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86183\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Что вносить в программах инструктажей это Ваше дело. В них должны быть отражены вопросы охраны труда. Если адрес влияет- надо. Но, скорее всего, влияет не адрес, а его \"наполнение\", которое можно указывать без топопривязки. На условия труда будут влиять расположения лестниц, сан узлов, площади убираемых помещений, расстояния перемещения итд. В СОУТ, соответственно, должно отражаться именно это. Объемы работ, а то, что они в разным помещениях и адресах- нестационарное рабочее место. В конце концов, не свет же идентифицировать уборщикам.\u003C\u002Fp>","[Дина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17897\u002F1) Что вносить в программах инструктажей это Ваше дело. В них должны быть отражены вопросы охраны труда. Если адрес влияет- надо. Но, скорее всего, влияет не адрес, а его \"наполнение\", которое можно указывать без топопривязки. На условия труда будут влиять расположения лестниц, сан узлов, площади убираемых помещений, расстояния перемещения итд. В СОУТ, соответственно, должно отражаться именно это. Объемы работ, а то, что они в разным помещениях и адресах- нестационарное рабочее место. В конце концов, не свет же идентифицировать уборщикам.",{},{},[],{"id":85,"number":21,"author":86,"date":14,"isSolution":18,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":18},86192,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1) С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Есть п.3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ\"О специальной оценке условий труда\" :.....Специальная оценка условий труда НЕ проводится в отношении условий труда ... дистанционных работников...С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Есть конкретное рабочее место, которое выделено работнику и которое прописано в его ТД.... Так? .. 2) А это статеечка по инструктажам дистанционнику:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"18ff1dcd-496f-42a2-a99a-fe5673907a82\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">instruktaz-distancionniku.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">68kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","1) С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Есть п.3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ\"О специальной оценке условий труда\" :.....Специальная оценка условий труда НЕ проводится в отношении условий труда ... дистанционных работников...С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Есть конкретное рабочее место, которое выделено работнику и которое прописано в его ТД.... Так? .. 2) А это статеечка по инструктажам дистанционнику: instruktaz-distancionniku.pdf68kB",{},{},[99],{"id":100,"parentId":13,"author":101,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},53686,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":102},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u002F\u002FТК РФ Статья 312.1. Общие положения\u003Cbr>\u003Cbr>Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, \u003Cstrong>при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Предлагаю сойтись на том, что она (уборщица) не \"дистанционный работник\", а обыкновенный работник выполняющий свои трудовые функции на нестационарном рабочем месте\u003C\u002Fp>","\u002F\u002FТК РФ Статья 312.1. Общие положения\nДистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, **при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.**\n\nПредлагаю сойтись на том, что она (уборщица) не \"дистанционный работник\", а обыкновенный работник выполняющий свои трудовые функции на нестационарном рабочем месте",{}]