[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17884":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},17884,86123,"Кому премии не дают?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","24 авг. 2025 г.","26 авг. 2025 г.","Трудовое право ",[21,23],"обязательные требования",false,null,8,9,0,495,"\u003Cp>Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на совершенствование трудового законодательства в части регулирования поощрений за труд.....В настоящий момент в Трудовом кодексе зафиксировано общее правило о поощрения за труд, которое заключается в том, что премирование является правом работодателя и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него....Законопроектом предлагается ОБЯЗАТЬ работодателей предоставлять премии лицам, отработавшим в компании 5 и более лет в размере среднего месячного заработка....Данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы, что в свою очередь может не отразится на безработице..... Депутаты считают, что данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствуют механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.....Предполагается, что подобное предложение положительно скажется на социальном положении указанных в законопроекте сотрудников, а также оптимизирует и адаптирует трудовое законодательство под общественные реалии...... А ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ, то будет оченно даже неплохо...хоть и раз в 5 лет....\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fsozd.duma.gov.ru\u002Fbill\u002F998018-8#bh_note\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fsozd.duma.gov.ru\u002Fbill\u002F998018-8#bh_note\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 191 Трудового кодекса Российской Федерации» направлен на совершенствование трудового законодательства в части регулирования поощрений за труд.....В настоящий момент в Трудовом кодексе зафиксировано общее правило о поощрения за труд, которое заключается в том, что премирование является правом работодателя и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него....Законопроектом предлагается ОБЯЗАТЬ работодателей предоставлять премии лицам, отработавшим в компании 5 и более лет в размере среднего месячного заработка....Данная инициатива положительно скажется на удержании сотрудников на их местах работы, что в свою очередь может не отразится на безработице..... Депутаты считают, что данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствуют механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.....Предполагается, что подобное предложение положительно скажется на социальном положении указанных в законопроекте сотрудников, а также оптимизирует и адаптирует трудовое законодательство под общественные реалии...... А ЕСЛИ ЭТО БУДЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ТРЕБОВАНИЕМ, то будет оченно даже неплохо...хоть и раз в 5 лет....https:\u002F\u002Fsozd.duma.gov.ru\u002Fbill\u002F998018-8#bh_note","2025-08-24T10:00:42+00:00","2025-08-26T11:58:02+00:00",[35,53,66,82,97,113,127,141],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":46,"isSolution":24,"text":47,"rawContent":48,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":49,"reactionUsers":50,"reactedEmoji":25,"comments":51,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":52},86130,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":45},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"25 авг. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17884#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86123\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Беликов\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, а если премиальная часть и так каждый месяц входит в ЗП?)\u003C\u002Fp>","[Владимир Беликов](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17884\u002F1) Здравствуйте, а если премиальная часть и так каждый месяц входит в ЗП?)",{},{},[],"2025-08-25T04:40:27+00:00",{"id":54,"number":55,"author":56,"date":46,"isSolution":24,"text":60,"rawContent":61,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":25,"comments":64,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":65},86131,3,{"id":57,"username":58,"name":58,"initials":59,"color":12,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"4776","hehe","HE","\u003Cp>бухгалтерия бюджетных учреждений нервно улыбнулась.\u003C\u002Fp> ","бухгалтерия бюджетных учреждений нервно улыбнулась.",{},{},[],"2025-08-25T05:07:06+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":46,"isSolution":24,"text":76,"rawContent":77,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":25,"comments":80,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":81},86133,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":25},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png","\u003Cp>кому дают, тут хвастаться точно не будет ! ))\u003C\u002Fp>\u003Cp>а по опыту могу сказать следующее - чем больше отклад относительно премиальной части, тем лучше, т.к. премиальная часть может меняться или вовсе отсутствовать, в связи с невыполнением тех или иных показателей ))\u003C\u002Fp> \u003Cp>и уж явно не охрана труда в первых трудах получит премии за хорошие фин.показатели ))\u003C\u002Fp> ","кому дают, тут хвастаться точно не будет ! ))\n\nа по опыту могу сказать следующее - чем больше отклад относительно премиальной части, тем лучше, т.к. премиальная часть может меняться или вовсе отсутствовать, в связи с невыполнением тех или иных показателей ))\n\nи уж явно не охрана труда в первых трудах получит премии за хорошие фин.показатели ))",{},{},[],"2025-08-25T05:08:53+00:00",{"id":83,"number":15,"author":84,"date":46,"isSolution":24,"text":91,"rawContent":92,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":25,"comments":95,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":96},86134,{"id":85,"username":86,"name":87,"initials":88,"color":89,"avatarUrl":90,"groupBadge":25},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Смищщное предложение. По крайней мере, для бюджета. Финансовое обеспечение где брать?\u003C\u002Fp>","Смищщное предложение. По крайней мере, для бюджета. Финансовое обеспечение где брать?",{},{},[],"2025-08-25T05:18:45+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":46,"isSolution":24,"text":107,"rawContent":108,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":25,"comments":111,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":112},86140,6,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":74,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну выплатят 1 раз в 5 лет копеечку - вряд ли это кого-нить осчастливит материально и улучшит положение в корне... Если в организации считают нужным мотивировать таким образом сотрудников, то им это законотворчество не сдалось...\u003C\u002Fp>","Ну выплатят 1 раз в 5 лет копеечку - вряд ли это кого-нить осчастливит материально и улучшит положение в корне... Если в организации считают нужным мотивировать таким образом сотрудников, то им это законотворчество не сдалось...",{},{},[],"2025-08-25T06:30:30+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":46,"isSolution":24,"text":121,"rawContent":122,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":25,"comments":125,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":126},86198,7,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":89,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>Очередные меры по устранению серых зарплат. Лучше бы 2й месячный отпуск сделали...\u003C\u002Fp>","Очередные меры по устранению серых зарплат. Лучше бы 2й месячный отпуск сделали...",{},{},[],"2025-08-25T14:54:58+00:00",{"id":128,"number":26,"author":129,"date":20,"isSolution":24,"text":135,"rawContent":136,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":137,"reactionUsers":138,"reactedEmoji":25,"comments":139,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":140},86256,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Работала в РЖД - тас есть такая преданность компании. За отработанные 3 (2 оклада), 5(3 оклада), 10 (4 оклада) ,15 лет (столько же, как и за 10 лет). Ну вот в 2021 году, перед увольнением получила я эту премию за 10 лет работы в ржд. Это было около 150к. Не скажу, что очень сильно мотивирует.\u003C\u002Fp> ","Работала в РЖД - тас есть такая преданность компании. За отработанные 3 (2 оклада), 5(3 оклада), 10 (4 оклада) ,15 лет (столько же, как и за 10 лет). Ну вот в 2021 году, перед увольнением получила я эту премию за 10 лет работы в ржд. Это было около 150к. Не скажу, что очень сильно мотивирует.",{},{},[],"2025-08-26T09:24:02+00:00",{"id":142,"number":27,"author":143,"date":20,"isSolution":24,"text":149,"rawContent":150,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":151,"reactionUsers":152,"reactedEmoji":25,"comments":153,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},86288,{"id":144,"username":145,"name":146,"initials":147,"color":148,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>Лучше бы сделали фактическим, а не формальным обязательства РБТД на индексацию зп раз в год.\u003C\u002Fp> ","Лучше бы сделали фактическим, а не формальным обязательства РБТД на индексацию зп раз в год.",{},{},[]]