[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17879":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17879,86097,"А надо ли выдавать СИЗ дистанционным \"полевым\" работникам?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10728","33006775733157775219","Анастасия","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FdSoH9NpezxPzMyE6.png",null,"22 авг. 2025 г.","25 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,6,337,7,0,"\u003Cp>Коллеги помогите с дистанционщиками особо не работала. Сервисные инженера трудоустроены дистанционно и находятся далеко от главного офиса. Выезжают в поля, работают с ручным электроинструментом. работодатель говорит , что так как они трудоустроены дистанционна не обязана организация выдавать СИЗ.  Последний раз выдавали СИЗ в 2022 году. Мое мнение  отличается. Как доказать работодателю апеллируя нормами законодательства, что спецодежду необходимо выдавать, на основании рисков которым подвергаются сотрудники?\u003C\u002Fp>","Коллеги помогите с дистанционщиками особо не работала. Сервисные инженера трудоустроены дистанционно и находятся далеко от главного офиса. Выезжают в поля, работают с ручным электроинструментом. работодатель говорит , что так как они трудоустроены дистанционна не обязана организация выдавать СИЗ.  Последний раз выдавали СИЗ в 2022 году. Мое мнение  отличается. Как доказать работодателю апеллируя нормами законодательства, что спецодежду необходимо выдавать, на основании рисков которым подвергаются сотрудники?","2025-08-22T10:08:00+00:00","2025-08-25T07:35:56+00:00",[30,51,67,81,97,173],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":50},86100,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В моем понимании дистанционные работники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности.\u003Cbr>\u003Cbr> У вас работники выполняют, вполне себе, конкретные работы физически на нестационарных рабочих местах, надо полагать... Работа с ручным электроинструментом уже подразумевает выдачу СИЗ. Кстати, а кто их инструментом обеспечивает?\u003C\u002Fp>","В моем понимании дистанционные работники выполняют работу, результат которой не материальный продукт, а информация, сведения, объекты интеллектуальной собственности.\n\n У вас работники выполняют, вполне себе, конкретные работы физически на нестационарных рабочих местах, надо полагать... Работа с ручным электроинструментом уже подразумевает выдачу СИЗ. Кстати, а кто их инструментом обеспечивает?",{},{},[],"2025-08-22T10:25:56+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},86101,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>А на что ссылается рбтд ? Когда такое говорит ?)()\u003C\u002Fp>","А на что ссылается рбтд ? Когда такое говорит ?)()",{},{},[],"2025-08-22T10:26:00+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":20,"text":75,"rawContent":76,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":80},86102,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8813","10174733052043331427","1234","12","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Человек, который работает руками- не дистанционщик. Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) Человек, который работает руками- не дистанционщик. Договор на дистанционную работу может заключаться для выполнения работы, результат которой не имеет материального выражения",{},{},[],"2025-08-22T10:32:15+00:00",{"id":82,"number":41,"author":83,"date":15,"isSolution":20,"text":91,"rawContent":92,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":93,"reactionUsers":94,"reactedEmoji":14,"comments":95,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":96},86103,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":90},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ТК РФ  Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 60-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 312.1. Общие положения (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ваши работники ни как не подпадают под это определение  ТК РФ.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) ТК РФ  Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ РАБОТНИКОВ (в ред. Федерального закона от 05.04.2013 N 60-ФЗ)\n\nСтатья 312.1. Общие положения (в ред. Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ)\n\nДистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети \"Интернет\", и сетей связи общего пользования.\n\nВаши работники ни как не подпадают под это определение  ТК РФ.",{},{},[],"2025-08-22T10:38:55+00:00",{"id":98,"number":21,"author":99,"date":15,"isSolution":20,"text":107,"rawContent":108,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":172},86107,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Работодатель не обязан дистанционному работнику выдавать средства индивидуальной защиты Объясниловка Роструда сохранилась:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3b3a87b4-1cd1-487e-a369-0e6b7e6857ea\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">siz-distanshhionnikam.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">58kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>И отсюда можно кое-что подчерпнуть:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"add97249-35f6-4809-ab2b-42b156706759\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">rabota-udalenshhikov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">80kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Работодатель не обязан дистанционному работнику выдавать средства индивидуальной защиты Объясниловка Роструда сохранилась: siz-distanshhionnikam.pdf58kB\nИ отсюда можно кое-что подчерпнуть: rabota-udalenshhikov.pdf80kB",{},{},[112,118,134,141,148,155,161],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":117,"reactedEmoji":14},53595,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>В данном случае, они не удаленщики\u003C\u002Fp>","Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 \"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства\"\n\nВ данном случае, они не удаленщики",{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":24,"reactions":133,"reactedEmoji":14},53596,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":59,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":127,"name":128,"icon":129,"color":130},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Они не на удалёнке и не дистанционщики. Это просто разъездной характер работы без стационарного рабочего места.\u003C\u002Fp>","Они не на удалёнке и не дистанционщики. Это просто разъездной характер работы без стационарного рабочего места.",{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":140,"reactedEmoji":14},53607,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":137},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А в Трудовых договорах Ваших \"дистанционников\" есть пункт: \" Работник осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей вне места нахождения Работодателя (дистанционно)\"... Или, у них есть рабочие места на Вашем объекте, где Вы работаете?\u003C\u002Fp> ","А в Трудовых договорах Ваших \"дистанционников\" есть пункт: \" Работник осуществляет выполнение своих трудовых обязанностей вне места нахождения Работодателя (дистанционно)\"... Или, у них есть рабочие места на Вашем объекте, где Вы работаете? ",{},{"id":142,"parentId":14,"author":143,"date":15,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":147,"reactedEmoji":14},53610,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":144},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>КАК ВСЕГДА...ВОПРОС И НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ..........Сервисные инженеры могут быть В ЛЮБОМ ТЕХНИЧЕСКОМ ВЕДОМСТВЕ, так как они отвечают за обслуживание, ремонт и техническую поддержку различного оборудования и систем...Когда к нам сервисники приезжают, наши всегда им, если необходимо, халаты дают.........Кстати, если кто вспомнит \"мобильщиков\": Спецы по оборудованию  мобильной связи, которые конкретно В ПОЛЯХ работают, обзываются инженерами технической поддержки в области связи. Но это так...К слову....\u003C\u002Fp>  ","КАК ВСЕГДА...ВОПРОС И НИКАКОЙ КОНКРЕТИКИ..........Сервисные инженеры могут быть В ЛЮБОМ ТЕХНИЧЕСКОМ ВЕДОМСТВЕ, так как они отвечают за обслуживание, ремонт и техническую поддержку различного оборудования и систем...Когда к нам сервисники приезжают, наши всегда им, если необходимо, халаты дают.........Кстати, если кто вспомнит \"мобильщиков\": Спецы по оборудованию  мобильной связи, которые конкретно В ПОЛЯХ работают, обзываются инженерами технической поддержки в области связи. Но это так...К слову....  ",{},{"id":149,"parentId":14,"author":150,"date":15,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":154,"reactedEmoji":14},53616,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":151},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>И ещё.... Само понятие \"РУЧНОЙ ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТ\".....  1) Тут уж больше подходит п.49 приказа Минтруда России от 27.11.2020 №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»: \"С электроинструментом класса III разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях.С электроинструментом класса II разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях, за исключением работы в особо неблагоприятных условиях (работа в сосудах, аппаратах и других металлических емкостях с ограниченной возможностью перемещения и выхода), при которых работа запрещается\".... 2) Ручной электроинструмент - электроотвертка (кстати, III класс) ? ......Да и в электробукварях пишут, что электрозащитные средства не относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), но используются в электроустановках для защиты от поражения электрическим током.... 3) ДА ВАЩЕ - А ЧТО ВЫ ИМ ХОТИТЕ ВЫДАВАТЬ ДЛЯ РАБОТЫ С ЭЛЕКТРООТВЕРТКОЙ?\u003C\u002Fp>","И ещё.... Само понятие \"РУЧНОЙ ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТ\".....  1) Тут уж больше подходит п.49 приказа Минтруда России от 27.11.2020 №835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»: \"С электроинструментом класса III разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях.С электроинструментом класса II разрешается работать без применения электрозащитных средств во всех помещениях, за исключением работы в особо неблагоприятных условиях (работа в сосудах, аппаратах и других металлических емкостях с ограниченной возможностью перемещения и выхода), при которых работа запрещается\".... 2) Ручной электроинструмент - электроотвертка (кстати, III класс) ? ......Да и в электробукварях пишут, что электрозащитные средства не относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), но используются в электроустановках для защиты от поражения электрическим током.... 3) ДА ВАЩЕ - А ЧТО ВЫ ИМ ХОТИТЕ ВЫДАВАТЬ ДЛЯ РАБОТЫ С ЭЛЕКТРООТВЕРТКОЙ?",{},{"id":156,"parentId":14,"author":157,"date":16,"text":158,"rawContent":159,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":160,"reactedEmoji":14},53660,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В ТД наших работников формулировка звучит так :\u003Cbr>\u003Cbr>\" 1.4.Работа по настоящему договору является для Работника основной, полная занятость. Работнику установлен разъездной характер работы. При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя\u003Cbr>\u003Cbr>1.5\t Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя (дистанционно) г. Воронеж (по месту фактического проживания), до дополнительного распоряжения Работодателя.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правильно ли я понимаю, что с таким работниками проводим полную работу по  охране труда, в том числе и обеспечение работников СИЗ согласно нормам законодательства?\u003C\u002Fp>","В ТД наших работников формулировка звучит так :\n\" 1.4.Работа по настоящему договору является для Работника основной, полная занятость. Работнику установлен разъездной характер работы. При этом Работодатель возмещает Работнику расходы, связанные с исполнением трудовых обязанностей, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные Работником с разрешения или ведома Работодателя\n1.5\t Работник осуществляет выполнение трудовой функции вне места расположения работодателя (дистанционно) г. Воронеж (по месту фактического проживания), до дополнительного распоряжения Работодателя.\"\n\nПравильно ли я понимаю, что с таким работниками проводим полную работу по  охране труда, в том числе и обеспечение работников СИЗ согласно нормам законодательства?",{},{"id":162,"parentId":14,"author":163,"date":168,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":171,"reactedEmoji":14},53719,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8061","384232005037687810","Ксения","КС","26 авг. 2025 г.","\u003Cp>У нас та же песня была у кадров))\u003Cbr>\u003Cbr>Долго-долго их переубеждали🙂\u003C\u002Fp>","У нас та же песня была у кадров))\nДолго-долго их переубеждали:)",{},"2025-08-22T11:15:12+00:00",{"id":174,"number":23,"author":175,"date":16,"isSolution":20,"text":183,"rawContent":184,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":185,"reactionUsers":186,"reactedEmoji":14,"comments":187,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},86154,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":180,"avatarUrl":181,"groupBadge":182},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17879#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"86097\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, у вас работодатель путает теплое с мягким. Эти работники к дистанционным не имеют никакого отношения и нужно переделать ТД, где это упомянуто.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17879\u002F1) Здравствуйте, у вас работодатель путает теплое с мягким. Эти работники к дистанционным не имеют никакого отношения и нужно переделать ТД, где это упомянуто.",{},{},[]]