[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17787":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17787,85614,"Акт по расследованию НС по форме 5?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png",null,"15 авг. 2025 г.","5 окт. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,13,14,0,1303,"\u003Cp>Коллеги, поделитесь, пожалуйста, как вы заполняете пункт 10 Акта о расследовании тяжелого несчастного случая Формы 5. Именно пункт 10 интересует. В пункте 9 мы пишем причину и указываем документы и выжимки из них. А вот в 10 пункте мы указываем людей, допустивших НС? Как указываем, пишем ФИО и должность и опять указываем, что нарушил? Ниодного образца в интернете нет, чтобы посмотреть. Помогите, пожалуйста. Спасибо\u003C\u002Fp>","Коллеги, поделитесь, пожалуйста, как вы заполняете пункт 10 Акта о расследовании тяжелого несчастного случая Формы 5. Именно пункт 10 интересует. В пункте 9 мы пишем причину и указываем документы и выжимки из них. А вот в 10 пункте мы указываем людей, допустивших НС? Как указываем, пишем ФИО и должность и опять указываем, что нарушил? Ниодного образца в интернете нет, чтобы посмотреть. Помогите, пожалуйста. Спасибо","2025-08-15T05:42:42+00:00","2025-10-05T12:57:30+00:00",[30,46,179,204,308,323,343,369,383,400,411,426,440],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},85620,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"10694","3628132311836486265","Марина","МА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMKtnXZrMg0oHredm.png","\u003Cp>Мы вот так писали п.10 акта формы 5\u003Cbr>\u003Cbr>\"Со стороны администрации и должностных лиц ООО «Август», допустивших нарушения требований охраны труда, явившихся причиной несчастного случая со смертельным исходом, нет.\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но, наверное, если есть лица, которые допустили нарушение, то нужно указать конкретно кто и что нарушил.\u003C\u002Fp>","Мы вот так писали п.10 акта формы 5\n\n\"Со стороны администрации и должностных лиц ООО «Август», допустивших нарушения требований охраны труда, явившихся причиной несчастного случая со смертельным исходом, нет.\"\n\nНо, наверное, если есть лица, которые допустили нарушение, то нужно указать конкретно кто и что нарушил.",{},{},[],"2025-08-15T06:22:45+00:00",{"id":47,"number":48,"author":49,"date":15,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":178},85625,3,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85614\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Там же есть подстрочечый текст.\u003Cbr>\u003Cbr> Указываете Ф.И.О. и должность лица нарушившего\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>\u003Cem>Иванов. И.И. - мастер участка, нарушил п. 2.2 Положения о СУОТ , утверждённого Приказом генерального директора №1 от 05.10.24г. , выразившееся в отсутствии контроля  со стороны мастера участка Иванова И.И. за безопасным производством работ на участке.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Петров  А.А.- мастер литейного участка нарушил требования п.п 3.1, 3.2- ДИ-022-2024 ,мастера литейного участка плавильно-литейного цеха, и п.15.25.1 «Положения о системе управления охраной труда в ООО «Ромашка» - не обеспечил безопасные условия на руководимом участке и контроль соблюдения персоналом правил технической эксплуатации металлургического оборудования, что явилось причиной попадания ноги пострадавшего в не закрытый специальной крышкой с винтом сливного кармана вакуумного миксера, после слива металла из индукционной печи №5.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>как то так.\u003Cbr>\u003Cbr>  Вы всё так же и продолжаете сами составлять Акт?  Я бы на Вашем месте писала всякую ерунду. Пусть ГИТ  исправляет. А то уже совсем обнаглели.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17787\u002F1) Там же есть подстрочечый текст.\n\n Указываете Ф.И.О. и должность лица нарушившего\n\n ***Иванов. И.И. - мастер участка, нарушил п. 2.2 Положения о СУОТ , утверждённого Приказом генерального директора №1 от 05.10.24г. , выразившееся в отсутствии контроля  со стороны мастера участка Иванова И.И. за безопасным производством работ на участке.***\n\n***Петров  А.А.- мастер литейного участка нарушил требования п.п 3.1, 3.2- ДИ-022-2024 ,мастера литейного участка плавильно-литейного цеха, и п.15.25.1 «Положения о системе управления охраной труда в ООО «Ромашка» - не обеспечил безопасные условия на руководимом участке и контроль соблюдения персоналом правил технической эксплуатации металлургического оборудования, что явилось причиной попадания ноги пострадавшего в не закрытый специальной крышкой с винтом сливного кармана вакуумного миксера, после слива металла из индукционной печи №5.***\n\nкак то так.\n\n  Вы всё так же и продолжаете сами составлять Акт?  Я бы на Вашем месте писала всякую ерунду. Пусть ГИТ  исправляет. А то уже совсем обнаглели.",{},{},[66,72,79,85,92,105,118,127,139,151,165],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":71,"reactedEmoji":14},53052,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо большое!!!!! Да, продолжаю). Она  его подправила, выделила цветом, что ее устраивает (что она сама дописала) и не устраивает и попросила других членов комиссии помочь мне. Кроме комитета по труду мне больше никто не помогает). СФР вообще согласовал акт, который ГИТ не принял)))).  У нас такой штраф будет, у нас нет норм выдачи СИЗ. Не было в организации до моего прихода, а я не стала врать их на скорую руку. Надоело. Ну естественно виноваты начальник участка и я, как СОТ, за отсутствие контроля за мастером участка. Комитет по труду предложил написать еще и пострадавшего в пункт 10, говорят, тоже виноват, что пошел там, где не должен быть.\u003C\u002Fp> ","Спасибо большое!!!!! Да, продолжаю). Она  его подправила, выделила цветом, что ее устраивает (что она сама дописала) и не устраивает и попросила других членов комиссии помочь мне. Кроме комитета по труду мне больше никто не помогает). СФР вообще согласовал акт, который ГИТ не принял)))).  У нас такой штраф будет, у нас нет норм выдачи СИЗ. Не было в организации до моего прихода, а я не стала врать их на скорую руку. Надоело. Ну естественно виноваты начальник участка и я, как СОТ, за отсутствие контроля за мастером участка. Комитет по труду предложил написать еще и пострадавшего в пункт 10, говорят, тоже виноват, что пошел там, где не должен быть. ",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":14},53057,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":75},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>не вздумайте себя писать в акт!!!   Вы не нянька для мастера.  Обязанность мастера обеспечить безопасные условия труда!!\u003Cbr>\u003Cbr> Что за  бред: контроль над контролем!\u003Cbr>\u003Cbr>члены комиссии согласны, что Вы в числе виновных?\u003Cbr>\u003Cbr>СОТ - это организация работы по охране труда! А не бесконечный контроль за придурками!\u003Cbr>\u003Cbr> У Вас в должностной написано, что Вы должны контролировать начальника участка?\u003C\u002Fp> ","не вздумайте себя писать в акт!!!   Вы не нянька для мастера.  Обязанность мастера обеспечить безопасные условия труда!!\n Что за  бред: контроль над контролем!\nчлены комиссии согласны, что Вы в числе виновных?\nСОТ - это организация работы по охране труда! А не бесконечный контроль за придурками!\n У Вас в должностной написано, что Вы должны контролировать начальника участка? \n ",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":14},53059,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ну СФР вообще согласовал акт, в котором я указала, что виновен пострадавший))) Они какие-то отстраненные что ли. Ну кроме специалиста из комитета по труду, он реально переживает.\u003C\u002Fp>","Ну СФР вообще согласовал акт, в котором я указала, что виновен пострадавший))) Они какие-то отстраненные что ли. Ну кроме специалиста из комитета по труду, он реально переживает.\n\n",{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},53066,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":88},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>СОТкА, зайдите вот в эту ветку\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17790\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F17790-ne-dadim-v-obidu-sota\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Специально создала отдельный вопрос, что бы помочь ВАМ!\u003C\u002Fp>","СОТкА, зайдите вот в эту ветку\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F17790-ne-dadim-v-obidu-sota\n\nСпециально создала отдельный вопрос, что бы помочь ВАМ!",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":14},53067,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":101},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Ну естественно виноваты начальник участка и я, как СОТ, за отсутствие контроля за мастером участка.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Чтобы считать вас виновным, надо указать п. должностной инструкции или другого ЛНА или распорядительного акта , что вы нарушили в этом случае. Вы сами можете найти свои обязанности, которые вы нарушили. Напишите здесь, может мы сможем помочь \"отбодаться\"\u003C\u002Fp>","> Ну естественно виноваты начальник участка и я, как СОТ, за отсутствие контроля за мастером участка.\n\nЧтобы считать вас виновным, надо указать п. должностной инструкции или другого ЛНА или распорядительного акта , что вы нарушили в этом случае. Вы сами можете найти свои обязанности, которые вы нарушили. Напишите здесь, может мы сможем помочь \"отбодаться\"",{},{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":116,"userVote":23,"reactions":117,"reactedEmoji":14},53068,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":12,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Руководитель организации виноват, что не организовал обеспечение СИЗами в соответствии с требованиями!\u003C\u002Fp> ","Руководитель организации виноват, что не организовал обеспечение СИЗами в соответствии с требованиями! ",4,{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":15,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":126,"reactedEmoji":14},53069,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":37,"color":99,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"8050","24664570553992331090","Мария","\u003Cp>Согласна полностью! СОТ выполняет организационно-методическую работу. Да контролирует выполнение требований охраны труда, но не является ответственным за охрану труда! \u003Cbr>\u003Cbr>Пострадавший виноват в любом случае всегда! Ибо несчастный случай никогда не происходит без нарушений требований ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Ни в одном из моих 2х смертельных СОТа даже не рассматривали в качестве виновного!\u003C\u002Fp> ","Согласна полностью! СОТ выполняет организационно-методическую работу. Да контролирует выполнение требований охраны труда, но не является ответственным за охрану труда! \nПострадавший виноват в любом случае всегда! Ибо несчастный случай никогда не происходит без нарушений требований ОТ. \nНи в одном из моих 2х смертельных СОТа даже не рассматривали в качестве виновного! ",{},{"id":128,"parentId":14,"author":129,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":138,"reactedEmoji":14},53072,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7802","1208191578254504842","Ирина Хихлуха","ИХ","#334155","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> а причина несчастного случая какая? Неприменение СИЗ, невыдача СИЗ? То что нет норм выдачи, еще не значит, что это причина НС, если работник был в нужных СИЗах.\u003Cbr>\u003Cbr>Опять же, допускать работника до работы или не допускать принимает решение его непосредственный руководитель, не СОТ. Только  НРук-ль видит работника.\u003C\u002Fp> ","@30137040983151958867 а причина несчастного случая какая? Неприменение СИЗ, невыдача СИЗ? То что нет норм выдачи, еще не значит, что это причина НС, если работник был в нужных СИЗах.\nОпять же, допускать работника до работы или не допускать принимает решение его непосредственный руководитель, не СОТ. Только  НРук-ль видит работника. ",1,{},{"id":140,"parentId":14,"author":141,"date":15,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":116,"userVote":23,"reactions":150,"reactedEmoji":14},53168,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":134,"avatarUrl":146,"groupBadge":147},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>за отсутствие контроля за мастером участка\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что обвинить в этом СОТа, нужно, чтобы он был приказом назначен контролировать мастера (то есть, мастер должен подчиняться СОТу), либо, как минимум, обязанности в СУОТ распределены так, что четко прописано, что СОТ контролирует выполнение мастером таких-то мероприятий. Обязательно изучите оригинал трудового договора мастера, свой трудовой договор, его должностную и вашу (СОТовскую). Ищите кому подчиняется мастер. Поднимите приказ на назначение ответственного за ОТ на участке, где работает мастер. Вот на это лицо и нужно возложить вину. Если это лицо не назначено, таким лицом будет работодатель (ст. 214 ТК РФ).\u003C\u002Fp> ","> за отсутствие контроля за мастером участка\n\nЧто обвинить в этом СОТа, нужно, чтобы он был приказом назначен контролировать мастера (то есть, мастер должен подчиняться СОТу), либо, как минимум, обязанности в СУОТ распределены так, что четко прописано, что СОТ контролирует выполнение мастером таких-то мероприятий. Обязательно изучите оригинал трудового договора мастера, свой трудовой договор, его должностную и вашу (СОТовскую). Ищите кому подчиняется мастер. Поднимите приказ на назначение ответственного за ОТ на участке, где работает мастер. Вот на это лицо и нужно возложить вину. Если это лицо не назначено, таким лицом будет работодатель (ст. 214 ТК РФ). ",{},{"id":152,"parentId":14,"author":153,"date":161,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":164,"reactedEmoji":14},53176,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"16 авг. 2025 г.","\u003Cp>Вот именно.\u003C\u002Fp>","Вот именно.",{},{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":174,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":177,"reactedEmoji":14},53215,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":14},"3432","11547427331025278607","Татьяна Дубинина","ТД","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FNGhAhI9BTIg8jT0G.png","18 авг. 2025 г.","\u003Cp>Доброго времени суток коллеги, с учетом огромного опыта и расследований могу посоветовать6\u003Cbr>\u003Cbr>1, Не писать себя в виновных, здесь помогут приказы где вы разграничили зону ответственности по иерархии на АУП и ИТР, положение по охране труда  с должностными обязанностями,  где четко прописано от работника до директора кто за что несет ответственность, должностные инструкции куда нужно включить ответственность и по охране труда (брала из положения по ОТ).\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Как отмахаться от того что Вас ставят в виновные Возьмите свою ДИ и почитайте там только контроль но если Вы пишите Акты-предписания и там было отражено, что есть нарушения то это и есть ваш контроль (по этому вас не смогут привлечь за отсутствие контроля)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Доброго времени суток коллеги, с учетом огромного опыта и расследований могу посоветовать6\n1, Не писать себя в виновных, здесь помогут приказы где вы разграничили зону ответственности по иерархии на АУП и ИТР, положение по охране труда  с должностными обязанностями,  где четко прописано от работника до директора кто за что несет ответственность, должностные инструкции куда нужно включить ответственность и по охране труда (брала из положения по ОТ).\n2. Как отмахаться от того что Вас ставят в виновные Возьмите свою ДИ и почитайте там только контроль но если Вы пишите Акты-предписания и там было отражено, что есть нарушения то это и есть ваш контроль (по этому вас не смогут привлечь за отсутствие контроля)\n",{},"2025-08-15T06:58:36+00:00",{"id":180,"number":116,"author":181,"date":15,"isSolution":20,"text":186,"rawContent":187,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":14,"comments":190,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":203},85628,{"id":182,"username":183,"name":184,"initials":185,"color":134,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> не пишите себя!!! Потому, что для руководства, когда придется платить штраф - именно вы будете главной виновной. Скажут мол, вот даже СОТ в протоколе фигурирует. В лучшем случае попросят на выход, а в худшем нагрузку оплаты штрафа на вас свесят\u003C\u002Fp> ","@СОТкА не пишите себя!!! Потому, что для руководства, когда придется платить штраф - именно вы будете главной виновной. Скажут мол, вот даже СОТ в протоколе фигурирует. В лучшем случае попросят на выход, а в худшем нагрузку оплаты штрафа на вас свесят",{},{},[191,197],{"id":192,"parentId":14,"author":193,"date":15,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":196,"reactedEmoji":14},53075,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>я хочу на выход уже)))\u003C\u002Fp>","я хочу на выход уже)))",{},{"id":198,"parentId":14,"author":199,"date":174,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":202,"reactedEmoji":14},53216,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":173,"groupBadge":14},"\u003Cp>это все закончится и вы успокоитесь))\u003C\u002Fp>","это все закончится и вы успокоитесь))",{},"2025-08-15T07:38:04+00:00",{"id":205,"number":57,"author":206,"date":15,"isSolution":20,"text":212,"rawContent":213,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":214,"reactionUsers":215,"reactedEmoji":14,"comments":216,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":307},85633,{"id":207,"username":208,"name":209,"initials":210,"color":172,"avatarUrl":211,"groupBadge":14},"9424","845235668107819505","ЙожЫк","ЙО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FCaw1K1OGVOikLp5a.png","\u003Cp>Вы делали какие-либо предписания по этому участку, этому мастеру, руководителю участка? Были докладные первому руководителю?\u003C\u002Fp>","Вы делали какие-либо предписания по этому участку, этому мастеру, руководителю участка? Были докладные первому руководителю?",{},{},[217,223,229,235,241,252,258,264,271,282,288,294,301],{"id":218,"parentId":14,"author":219,"date":15,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":222,"reactedEmoji":14},53074,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>нет, не было предписаний\u003C\u002Fp>","нет, не было предписаний",{},{"id":224,"parentId":14,"author":225,"date":15,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":228,"reactedEmoji":14},53080,{"id":207,"username":208,"name":209,"initials":210,"color":172,"avatarUrl":211,"groupBadge":14},"\u003Cp>Увы, вам действительно могут выставить в вину недостаточный контроль.\u003C\u002Fp> ","Увы, вам действительно могут выставить в вину недостаточный контроль. ",{},{"id":230,"parentId":14,"author":231,"date":15,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":234,"reactedEmoji":14},53083,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я бы тут сильно поспорила. Есть ли в должностной инструкции и положения по СУОТ про это написано, то возможно. \u003Cbr>\u003Cbr>Если, предположим, положения по СУОТ в природе не существует, то задача СОТа ее сначала выстроить, а потом уже контролировать процесс ее функционирования. Но как правило, в любом случае не только СОТ это контролирует.\u003Cbr>\u003Cbr>А еще вопрос какая численность в данной организации? Возможно, там нужен целый отдел, о не один СОТ. За 2 месяца работы СОТ в единственном лице мог физически не успеть проконтролировать все вопросы СУОТ.\u003C\u002Fp> ","Я бы тут сильно поспорила. Есть ли в должностной инструкции и положения по СУОТ про это написано, то возможно. \nЕсли, предположим, положения по СУОТ в природе не существует, то задача СОТа ее сначала выстроить, а потом уже контролировать процесс ее функционирования. Но как правило, в любом случае не только СОТ это контролирует.\nА еще вопрос какая численность в данной организации? Возможно, там нужен целый отдел, о не один СОТ. За 2 месяца работы СОТ в единственном лице мог физически не успеть проконтролировать все вопросы СУОТ. ",{},{"id":236,"parentId":14,"author":237,"date":15,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":240,"reactedEmoji":14},53086,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В ДИ написано СОТ осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных актов по ОТ, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Численность 178 человек. У меня есть еще начальник отдела по охране труда. Но он идет как совместитель. Он заставил меня наврать в акте об обстоятельствах НС, комитет по труду это понял, и мне пришлось краснеть. Например, было написано, что пострадавший сломал ногу встав на ступеньку при осмотре контейнеров. На вопрос зачем пострадавшему при росте 190 см вставать куда-то, чтобы проверить контейнер на наличие мусора, я ответить не смогла. Спросила у него, он сказал, скажи что боялся испачкаться, а потом сказал, скажи, что он плохо видит.\u003C\u002Fp> \u003Cp>И ГИТ и Комитет по труду предложили мне сказать правду. В общем вот такое начальство\u003C\u002Fp>","В ДИ написано СОТ осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных актов по ОТ, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда\"\n\nЧисленность 178 человек. У меня есть еще начальник отдела по охране труда. Но он идет как совместитель. Он заставил меня наврать в акте об обстоятельствах НС, комитет по труду это понял, и мне пришлось краснеть. Например, было написано, что пострадавший сломал ногу встав на ступеньку при осмотре контейнеров. На вопрос зачем пострадавшему при росте 190 см вставать куда-то, чтобы проверить контейнер на наличие мусора, я ответить не смогла. Спросила у него, он сказал, скажи что боялся испачкаться, а потом сказал, скажи, что он плохо видит. \n\nИ ГИТ и Комитет по труду предложили мне сказать правду. В общем вот такое начальство",{},{"id":242,"parentId":14,"author":243,"date":15,"text":249,"rawContent":250,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":57,"userVote":23,"reactions":251,"reactedEmoji":14},53093,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":12,"avatarUrl":248,"groupBadge":14},"3531","29113883833998842818","snowbaal","SN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoRXL39S3ztDnCsQL.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa>  так! Подождите! У вас есть начальник отдела охраны труда! В организации произошел НС, где этот начальник? И какой его функционал? Если есть отдел - то контроль за процессами обычно пишут начальнику, а простой СОТ на подхвате с бумажками бегает. Почему начальник ни чего не делает и ни как не помогает\u003C\u002Fp>","@30137040983151958867  так! Подождите! У вас есть начальник отдела охраны труда! В организации произошел НС, где этот начальник? И какой его функционал? Если есть отдел - то контроль за процессами обычно пишут начальнику, а простой СОТ на подхвате с бумажками бегает. Почему начальник ни чего не делает и ни как не помогает",{},{"id":253,"parentId":14,"author":254,"date":15,"text":255,"rawContent":256,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":257,"reactedEmoji":14},53097,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Есть, он мне говорил, что писать в обстоятельствах, наговорил такого, что меня попросили не врать и написать правду.\u003C\u002Fp> ","Есть, он мне говорил, что писать в обстоятельствах, наговорил такого, что меня попросили не врать и написать правду. ",{},{"id":259,"parentId":14,"author":260,"date":15,"text":261,"rawContent":262,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":263,"reactedEmoji":14},53104,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":12,"avatarUrl":248,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> так почему тогда виноваты только вы? Если уж и есть вина спецов по ОТ (допустим), то ваш начальник виноват не меньше вас, а то и больше. Потому что должность начальника отдела предусматривает больший объем ответственности.\u003C\u002Fp> ","@30137040983151958867 так почему тогда виноваты только вы? Если уж и есть вина спецов по ОТ (допустим), то ваш начальник виноват не меньше вас, а то и больше. Потому что должность начальника отдела предусматривает больший объем ответственности. ",{},{"id":265,"parentId":14,"author":266,"date":15,"text":268,"rawContent":269,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":270,"reactedEmoji":14},53105,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":99,"avatarUrl":100,"groupBadge":267},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В ДИ написано СОТ осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных актов по ОТ.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я помню что, инспектор ГИТ предложил две причины несчастного случая (если ничего не изменилось)\u003Cbr>\u003Cbr>Основная причина:\u003C\u002Fp>\u003Cp>08.7 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений, чем нарушены требования:\u003Cbr>\u003Cbr>Сопутствующая причина:\u003Cbr>\u003Cbr>2.15.1 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, чем нарушены требования:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Основная причина: как я поняла причиной является лестница, которая эксплуатировалась с нарушениями. Т.Е. не было проекта этой лестницы, испытания и акта приемки.  Теперь смотрим в чей зоне ответственности находится эта лестница, кто отвечает за здание (она же пристроена к зданию). Если есть такое лицо, значит он не выполнял свои обязанности (но опять эти обязанности должны быть в должностной инструкции или распорядительном акте.) Если же этого нет, то виноват работодатель ст.214  ТК РФ он не обеспечил безопасность сотрудников при эксплуатации зданий .\u003Cbr>\u003Cbr>Сопутствующая причина: тут скорее всего имеется ввиду, что в СУОТ не прописан или не четко приписан процесс обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений. Опять же надо смотреть какие обязанности у вас по разработке и обеспечению СУОТ в организации. И какие обязанности у вашего начальника отдела).\u003C\u002Fp>\u003Cp>И еще, эту лестницу можно считать как пожарную, она же служит в т.ч. и для эвакуации из здания. А пожарная безопасность чья зона ответственности?\u003C\u002Fp>","> В ДИ написано СОТ осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных актов по ОТ.\n\nЯ помню что, инспектор ГИТ предложил две причины несчастного случая (если ничего не изменилось)\nОсновная причина:\n\n08.7 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений, чем нарушены требования:\nСопутствующая причина:\n2.15.1 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, чем нарушены требования:\n\nОсновная причина: как я поняла причиной является лестница, которая эксплуатировалась с нарушениями. Т.Е. не было проекта этой лестницы, испытания и акта приемки.  Теперь смотрим в чей зоне ответственности находится эта лестница, кто отвечает за здание (она же пристроена к зданию). Если есть такое лицо, значит он не выполнял свои обязанности (но опять эти обязанности должны быть в должностной инструкции или распорядительном акте.) Если же этого нет, то виноват работодатель ст.214  ТК РФ он не обеспечил безопасность сотрудников при эксплуатации зданий .\nСопутствующая причина: тут скорее всего имеется ввиду, что в СУОТ не прописан или не четко приписан процесс обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений. Опять же надо смотреть какие обязанности у вас по разработке и обеспечению СУОТ в организации. И какие обязанности у вашего начальника отдела).\n\nИ еще, эту лестницу можно считать как пожарную, она же служит в т.ч. и для эвакуации из здания. А пожарная безопасность чья зона ответственности?",{},{"id":272,"parentId":14,"author":273,"date":15,"text":279,"rawContent":280,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":281,"reactedEmoji":14},53107,{"id":274,"username":275,"name":276,"initials":277,"color":172,"avatarUrl":278,"groupBadge":14},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>Если хотят притянуть ОТ, то при наличии начальника, при чем тут вы??\u003C\u002Fp>","Если хотят притянуть ОТ, то при наличии начальника, при чем тут вы??",{},{"id":283,"parentId":14,"author":284,"date":15,"text":285,"rawContent":286,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":48,"userVote":23,"reactions":287,"reactedEmoji":14},53117,{"id":244,"username":245,"name":246,"initials":247,"color":12,"avatarUrl":248,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> если ГИТ хочет видеть охрану труда в виновных, делайте \"финт ушами\" - пишите не себя, а вашего начальника отдела охраны труда.\u003C\u002Fp> ","@30137040983151958867 если ГИТ хочет видеть охрану труда в виновных, делайте \"финт ушами\" - пишите не себя, а вашего начальника отдела охраны труда. ",{},{"id":289,"parentId":14,"author":290,"date":15,"text":291,"rawContent":292,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":293,"reactedEmoji":14},53122,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это вообще не понятно что, а не лестница, это какая-то подставка со ступеньками. Самопальная. Она не приварена к зданию, у нее нет ограждений. Как она там оказалась никто не знает, или просто не говорят. Но я то понимаю, что она там, чтобы сокращать путь с улицы в цех. Она их вообще не интересует. Мы боялись, что они к ней придерутся, запросят номер, акты испытаний, но нет. ГИТ интересует только сам факт травмирования, кто это допустил и нехватка документов по СИЗам. А и еще, ГИТ написал в акте, что нарушены сроки подачи извещений. Я пишу, что в день НС отправила извещение в СФР, а когда получила саму справку 315у через 15 дней от больницы, то тогда уже разослала во все инстанции: прокуратуру, администрацию местную, СФР, профсоюз, ГИТ, комитет по труду.  ГИТ пишет, что надо всем сразу направлять. Просто здесь я спрашивала и многие писали, что мы не зная степень тяжести, рассматриваем НС изначально как легкий, а потом когда узнаем то тогда всем рассылаем, но у ГИТ свои взгляды, и Комитет по труду тоже так сказал.  А мой начальник это вообще что-то: он мне посоветовал указать в пункте про карту СОУТ, старую СОУТ по прошлой должности пострадавшего, с которой его перевели на эту потому, что он не прошел МО по той должности. Я не стала этого делать. Не захотела еще больше позориться.\u003C\u002Fp>","Это вообще не понятно что, а не лестница, это какая-то подставка со ступеньками. Самопальная. Она не приварена к зданию, у нее нет ограждений. Как она там оказалась никто не знает, или просто не говорят. Но я то понимаю, что она там, чтобы сокращать путь с улицы в цех. Она их вообще не интересует. Мы боялись, что они к ней придерутся, запросят номер, акты испытаний, но нет. ГИТ интересует только сам факт травмирования, кто это допустил и нехватка документов по СИЗам. А и еще, ГИТ написал в акте, что нарушены сроки подачи извещений. Я пишу, что в день НС отправила извещение в СФР, а когда получила саму справку 315у через 15 дней от больницы, то тогда уже разослала во все инстанции: прокуратуру, администрацию местную, СФР, профсоюз, ГИТ, комитет по труду.  ГИТ пишет, что надо всем сразу направлять. Просто здесь я спрашивала и многие писали, что мы не зная степень тяжести, рассматриваем НС изначально как легкий, а потом когда узнаем то тогда всем рассылаем, но у ГИТ свои взгляды, и Комитет по труду тоже так сказал.  А мой начальник это вообще что-то: он мне посоветовал указать в пункте про карту СОУТ, старую СОУТ по прошлой должности пострадавшего, с которой его перевели на эту потому, что он не прошел МО по той должности. Я не стала этого делать. Не захотела еще больше позориться.",{},{"id":295,"parentId":14,"author":296,"date":15,"text":298,"rawContent":299,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":300,"reactedEmoji":14},53123,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":297},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Он заставил меня наврать в акте об обстоятельствах НС, комитет по труду это понял, и мне пришлось краснеть. Например, было написано, что пострадавший сломал ногу встав на ступеньку при осмотре контейнеров. На вопрос зачем пострадавшему при росте 190 см вставать куда-то, чтобы проверить контейнер на наличие мусора, я ответить не смогла. Спросила у него, он сказал, скажи что боялся испачкаться, а потом сказал, скажи, что он плохо видит.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это вообще, что за бред такой?  Первый раз такое вижу, что бы в обстоятельствах откровенную ложь писали! \u003Cbr>\u003Cbr>Какие бы у нас не были н\\с , тяжёлые, смертельные - равду, только правду , и ничего кроме правды!!!\u003Cbr>\u003Cbr>Зачем глупости то писать! \u003Cbr>\u003Cbr>Почему не  Ваш начальник член комиссии, а Вы?\u003C\u002Fp>\u003Cp>ГИТ вообще беседовал с пострадавшим, выезжал на место н\\с.\u003Cbr>\u003Cbr>Есть объяснительные от пострадавшего, его руководителя, очевидцев? \u003Cbr>\u003Cbr> С очевидцами беседовал?\u003Cbr>\u003Cbr> Странное какое то расследование!\u003C\u002Fp>","> Он заставил меня наврать в акте об обстоятельствах НС, комитет по труду это понял, и мне пришлось краснеть. Например, было написано, что пострадавший сломал ногу встав на ступеньку при осмотре контейнеров. На вопрос зачем пострадавшему при росте 190 см вставать куда-то, чтобы проверить контейнер на наличие мусора, я ответить не смогла. Спросила у него, он сказал, скажи что боялся испачкаться, а потом сказал, скажи, что он плохо видит.\n\n Это вообще, что за бред такой?  Первый раз такое вижу, что бы в обстоятельствах откровенную ложь писали! \nКакие бы у нас не были н\\с , тяжёлые, смертельные - равду, только правду , и ничего кроме правды!!!\nЗачем глупости то писать! \nПочему не  Ваш начальник член комиссии, а Вы?\n\nГИТ вообще беседовал с пострадавшим, выезжал на место н\\с.\nЕсть объяснительные от пострадавшего, его руководителя, очевидцев? \n С очевидцами беседовал?\n Странное какое то расследование!",{},{"id":302,"parentId":14,"author":303,"date":15,"text":304,"rawContent":305,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":306,"reactedEmoji":14},53141,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ДА Гит приезжал. Объяснительная есть, мне ее сказал взять специалист из комитета по труду, когда сказал, что нашей писанине не верят они, и следком не поверит и всех пригласит к себе. Посоветовал поехать к пострадавшему и подробно узнать что и как было. Тогда я первый раз услышала, что он спускался, а не поднимался. Вот так. Кроме меня никто с пострадавшим не беседовал. Хотя я думала, что приедет комиссия, осмотрит место НС, но приезжал только ГИТ. Пострадавший странный. Он сначала говорит одно, потом уже другое. Почему начальник не член комиссии, потому что его здесь нет. Он как начальник только звонит спрашивает как дела, что говорят по НС и просит держать в курсе. Очевидцев нет. Из опрошенных его начальник, который первый пришел на место, и еще один работник, который оказал помощь. Я еще виню себя потому, что не провела подробный его опрос. Как и что он делал. Спросила что произошло. Он сказал наступил на подставку, нога перестала слушаться и он сел на ногу. А дальше я уже сама домыслила, что он поднимался. А он спускался придя туда через цех.  Потом это все затянулось с этой справкой. И я еще думаю, что хорошо, что он просто сломал ногу, пусть тяжело, но не упал с этой подставки, не разбил голову и прочие части тела не сломал.\u003C\u002Fp>  ","ДА Гит приезжал. Объяснительная есть, мне ее сказал взять специалист из комитета по труду, когда сказал, что нашей писанине не верят они, и следком не поверит и всех пригласит к себе. Посоветовал поехать к пострадавшему и подробно узнать что и как было. Тогда я первый раз услышала, что он спускался, а не поднимался. Вот так. Кроме меня никто с пострадавшим не беседовал. Хотя я думала, что приедет комиссия, осмотрит место НС, но приезжал только ГИТ. Пострадавший странный. Он сначала говорит одно, потом уже другое. Почему начальник не член комиссии, потому что его здесь нет. Он как начальник только звонит спрашивает как дела, что говорят по НС и просит держать в курсе. Очевидцев нет. Из опрошенных его начальник, который первый пришел на место, и еще один работник, который оказал помощь. Я еще виню себя потому, что не провела подробный его опрос. Как и что он делал. Спросила что произошло. Он сказал наступил на подставку, нога перестала слушаться и он сел на ногу. А дальше я уже сама домыслила, что он поднимался. А он спускался придя туда через цех.  Потом это все затянулось с этой справкой. И я еще думаю, что хорошо, что он просто сломал ногу, пусть тяжело, но не упал с этой подставки, не разбил голову и прочие части тела не сломал.  ",{},"2025-08-15T08:11:01+00:00",{"id":309,"number":310,"author":311,"date":15,"isSolution":20,"text":317,"rawContent":318,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":319,"reactionUsers":320,"reactedEmoji":14,"comments":321,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":322},85636,6,{"id":312,"username":313,"name":314,"initials":315,"color":316,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4751","18424610704038084686","Ирина","ИР","#B91C1C","\u003Cp>Ни в коем случае не пишите себя в акте. Поднимите свою должностных инструкцию, что указано в ваших обязанностях? Приказы об ответственности за охрану труда по подразделениям тоже посмотрите. Опирайтесь на эти документы.\u003C\u002Fp> ","Ни в коем случае не пишите себя в акте. Поднимите свою должностных инструкцию, что указано в ваших обязанностях? Приказы об ответственности за охрану труда по подразделениям тоже посмотрите. Опирайтесь на эти документы.",{},{},[],"2025-08-15T08:23:10+00:00",{"id":324,"number":325,"author":326,"date":15,"isSolution":20,"text":331,"rawContent":332,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":333,"reactionUsers":334,"reactedEmoji":14,"comments":335,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":342},85650,7,{"id":327,"username":328,"name":329,"initials":330,"color":99,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"5012","SH993b42f81ecfaae997fbd","Екатерина","ЕК","\u003Cp>Добрый день! У нас  п.10 заполнял председатель комиссии ГИТ. Смертельный несчастный случай по вине 3 лица. Нарушения были в отсутствии прохождения при трудоустройстве  психологического освидетельствования и обучения по охране труда. Но инспектор указал, что должностных лиц, допустивших нарушения не установлено.  Как он мне потом объяснил из-за истечения срока давности. Человек трудоустраивался в 2020 году, акт закрыли в июне 2025. Нс произошел в декабре 2023г\u003C\u002Fp>","Добрый день! У нас  п.10 заполнял председатель комиссии ГИТ. Смертельный несчастный случай по вине 3 лица. Нарушения были в отсутствии прохождения при трудоустройстве  психологического освидетельствования и обучения по охране труда. Но инспектор указал, что должностных лиц, допустивших нарушения не установлено.  Как он мне потом объяснил из-за истечения срока давности. Человек трудоустраивался в 2020 году, акт закрыли в июне 2025. Нс произошел в декабре 2023г",{},{},[336],{"id":337,"parentId":14,"author":338,"date":15,"text":339,"rawContent":340,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":341,"reactedEmoji":14},53090,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>а у нас все заполняю я))) дибилизм какой-то\u003C\u002Fp>","а у нас все заполняю я))) дибилизм какой-то",{},"2025-08-15T09:27:14+00:00",{"id":344,"number":345,"author":346,"date":15,"isSolution":20,"text":351,"rawContent":352,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":353,"reactionUsers":354,"reactedEmoji":14,"comments":355,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":368},85664,8,{"id":347,"username":348,"name":349,"initials":350,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85614\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я вам искренне сочувствую, и очень понимаю вас, когда у меня был первый НС - тяжёлый, Гит из меня всю душу вынул. И делала все я одна,и акты,и сбор документов, два месяца ежедневного ужаса. В пункте 10, у нас были виновны лица сторонней организации, и там были указан водитель совершивший дтп и механик, за отсутствие контроля режима труда и отдыха. Указывала пункты которые были нарушены из ДИ, ТК РФ.\u003C\u002Fp> ","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17787\u002F1) я вам искренне сочувствую, и очень понимаю вас, когда у меня был первый НС - тяжёлый, Гит из меня всю душу вынул. И делала все я одна,и акты,и сбор документов, два месяца ежедневного ужаса. В пункте 10, у нас были виновны лица сторонней организации, и там были указан водитель совершивший дтп и механик, за отсутствие контроля режима труда и отдыха. Указывала пункты которые были нарушены из ДИ, ТК РФ.",{},{},[356,362],{"id":357,"parentId":14,"author":358,"date":15,"text":359,"rawContent":360,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":361,"reactedEmoji":14},53119,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да уж. И главное спросить кроме как здесь не у кого. Мое начальство даже не знало, что есть классификатор кодов НС)\u003C\u002Fp>","Да уж. И главное спросить кроме как здесь не у кого. Мое начальство даже не знало, что есть классификатор кодов НС)",{},{"id":363,"parentId":14,"author":364,"date":15,"text":365,"rawContent":366,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":367,"reactedEmoji":14},53121,{"id":347,"username":348,"name":349,"initials":350,"color":38,"avatarUrl":14,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> мои вообще ничего не знали, и каждый день задавали вопрос \"а что там такого сложного, что ты уже столько времени делаешь документы?\". Когда весь ужас закончится, а он обязательно закончится, вы станете совсем другим человеком. И разнесете их всех в пух и прах, удачи вам и терпения!\u003C\u002Fp>"," @30137040983151958867 мои вообще ничего не знали, и каждый день задавали вопрос \"а что там такого сложного, что ты уже столько времени делаешь документы?\". Когда весь ужас закончится, а он обязательно закончится, вы станете совсем другим человеком. И разнесете их всех в пух и прах, удачи вам и терпения!",{},"2025-08-15T11:40:35+00:00",{"id":370,"number":371,"author":372,"date":15,"isSolution":20,"text":377,"rawContent":378,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":379,"reactionUsers":380,"reactedEmoji":14,"comments":381,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":382},85669,9,{"id":373,"username":374,"name":375,"initials":376,"color":99,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1684","7837888604080173465","Стоп-сигнал - не тормоз","С-","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85614\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Делайте виновным как минимум работника. Исходите из того, что у работника была необходимая подготовка, соответствующие действия выполнял неоднократно, действовал сознательно и не имел ограничений. Вот пример обезличенных формулировок из реального акта.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"9\">\u003Cli>\u003Cp>Причины несчастного случая\u003Cbr>\u003Cbr>Неприменение работником средств индивидуальной защиты, которое выразилось в том, что Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ., пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 11.11.2011 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, (которое включает знания и умения применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте), в нарушение правил по охране труда не применял средства индивидуальной защиты при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом. Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 18 «Правил по охране труда при работе на высоте» (утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н);\u003Cbr>\u003Cbr>Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ, имея дополнительное профессиональное обучение с присвоением квалификации «стропальщик 3 разряда» (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № 11 от 11.11.2011 г., квалификационное удостоверение № 11 от 11.11.2011 г.), в соответствии с которым «стропальщик 3 разряда» должен знать правила строповки, подъема и перемещения простых тяжелых грузов и грузов средней сложности (а также визуальное определение массы и центра тяжести перемещаемых грузов; наиболее удобные места строповки грузов; сроки эксплуатации стропов, их грузоподъемность, методы и сроки испытания; способы сращивания и связывания стропов; принцип работы грузозахватных приспособлений), в нарушение правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом осуществлял операции по (название работ) с использованием подручных средств (деревянная доска) вместо оборудования (инструмента), которое соответствует технологии и виду деятельности (оттяжка или багор). Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 239 «Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» (утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н);\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>Заключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения…\u003Cbr>\u003Cbr>Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ - самовольно покинул установленный участок проведения порученных работ (рабочее место), самовольно выполнял действия (работу), выполнение которой не поручалось непосредственным руководителем работника; пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 07.05.2024 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, обладая знаниями о необходимости применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты при выполнении работ на высоте не применял, не использовал страховочную привязь при нахождении вблизи границы перепада высот 1,8 м и более; имея квалификационное удостоверение № 12 от 11.11.2011 г. по профессии «стропальщик» не использовал оборудование (инструмент), соответствующие технологии и виду деятельности (вместо оттяжки или багра использовалась деревянная доска). Нарушение части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 75 «Правил по охране труда при работе на высоте» утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 г. № 782н;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17787\u002F1)\n\nДелайте виновным как минимум работника. Исходите из того, что у работника была необходимая подготовка, соответствующие действия выполнял неоднократно, действовал сознательно и не имел ограничений. Вот пример обезличенных формулировок из реального акта.\n\nПричины несчастного случая\n\nНеприменение работником средств индивидуальной защиты, которое выразилось в том, что Слесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ., пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 11.11.2011 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, (которое включает знания и умения применения безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте), в нарушение правил по охране труда не применял средства индивидуальной защиты при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом. Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 18 «Правил по охране труда при работе на высоте» (утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н);\n\nСлесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ, имея дополнительное профессиональное обучение с присвоением квалификации «стропальщик 3 разряда» (свидетельство о профессии рабочего, должности служащего № 11 от 11.11.2011 г., квалификационное удостоверение № 11 от 11.11.2011 г.), в соответствии с которым «стропальщик 3 разряда» должен знать правила строповки, подъема и перемещения простых тяжелых грузов и грузов средней сложности (а также визуальное определение массы и центра тяжести перемещаемых грузов; наиболее удобные места строповки грузов; сроки эксплуатации стропов, их грузоподъемность, методы и сроки испытания; способы сращивания и связывания стропов; принцип работы грузозахватных приспособлений), в нарушение правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте при нахождении на лестнице между 1 и 2 этажом осуществлял операции по (название работ) с использованием подручных средств (деревянная доска) вместо оборудования (инструмента), которое соответствует технологии и виду деятельности (оттяжка или багор). Нарушение части 2 статьи 21, части 1 статьи 215 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 239 «Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте» (утв. приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 883н);\n\nЗаключение о лицах, ответственных за допущенные нарушения…\n\nСлесарь 4 разряда ООО «Х» Иванов ИИ - самовольно покинул установленный участок проведения порученных работ (рабочее место), самовольно выполнял действия (работу), выполнение которой не поручалось непосредственным руководителем работника; пройдя обучение правилам по охране труда при работе на высоте (удостоверение № 111 от 07.05.2024 г.), с присвоением группы по безопасности работ на высоте, обладая знаниями о необходимости применения средств индивидуальной защиты от падения с высоты при выполнении работ на высоте не применял, не использовал страховочную привязь при нахождении вблизи границы перепада высот 1,8 м и более; имея квалификационное удостоверение № 12 от 11.11.2011 г. по профессии «стропальщик» не использовал оборудование (инструмент), соответствующие технологии и виду деятельности (вместо оттяжки или багра использовалась деревянная доска). Нарушение части 2 статьи 21 Трудового кодекса Российский Федерации; пункта 75 «Правил по охране труда при работе на высоте» утв. приказом Минтруда России от 16.11.2020 г. № 782н;",{},{},[],"2025-08-15T12:07:11+00:00",{"id":384,"number":385,"author":386,"date":15,"isSolution":20,"text":394,"rawContent":395,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":396,"reactionUsers":397,"reactedEmoji":14,"comments":398,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":399},85699,10,{"id":387,"username":388,"name":389,"initials":390,"color":391,"avatarUrl":392,"groupBadge":393},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>Образец заполнения формы 5. Может, поможет:\u003C\u002Fp>  \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"48f80d8b-8e97-4fba-8bfa-04f569e5d58d\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">akt-o-rassledovanii.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">25kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Образец заполнения формы 5. Может, поможет:  akt-o-rassledovanii.docx25kB",{},{},[],"2025-08-15T17:23:30+00:00",{"id":401,"number":402,"author":403,"date":15,"isSolution":20,"text":405,"rawContent":406,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":407,"reactionUsers":408,"reactedEmoji":14,"comments":409,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":410},85700,11,{"id":142,"username":143,"name":144,"initials":145,"color":134,"avatarUrl":146,"groupBadge":404},{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85614\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> При описанных вами вводных можно доказать, что случай вообще не связан с производством. Такой перелом мог произойти хоть где, если у человека заменен сустав. Это прям классика. Причины: возраст, и как следствие, хрупкость костей (у мужчин это сильнее проявляется) (смотрим анализы), и нагрузка (надо смотреть весь дядечки). Доказательная база собирается как в досудебном порядке в период расследования НС, так и в судебном (при обжаловании). Характер травмы не имеет никакой связи логической с СИЗами и обучением. Это надо отметить в выводах. Сформулируйте так, что работником не были нарушены положения инструкций по ОТ и иных локальных нормативных актов, касающихся его трудовой деятельности. Здесь даже отсутствие надлежащего контроля именно за работником нельзя писать. Он ничего не нарушал и никаких претензий со стороны его непосредственного руководителя быть не может. Соответственно и к руководителю. Он что должен был сделать? Приказать импланту не ломать кость?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Замена коленного сустава - одна из самых сложных суставных операций. Часть протеза размещается внутри бедренной кости. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-08-15\u002F1755280343-877890-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>Самый тяжелый вид движения - спускание по лестнице! Он же самый болезненный и травмоопасный.\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17787\u002F1) При описанных вами вводных можно доказать, что случай вообще не связан с производством. Такой перелом мог произойти хоть где, если у человека заменен сустав. Это прям классика. Причины: возраст, и как следствие, хрупкость костей (у мужчин это сильнее проявляется) (смотрим анализы), и нагрузка (надо смотреть весь дядечки). Доказательная база собирается как в досудебном порядке в период расследования НС, так и в судебном (при обжаловании). Характер травмы не имеет никакой связи логической с СИЗами и обучением. Это надо отметить в выводах. Сформулируйте так, что работником не были нарушены положения инструкций по ОТ и иных локальных нормативных актов, касающихся его трудовой деятельности. Здесь даже отсутствие надлежащего контроля именно за работником нельзя писать. Он ничего не нарушал и никаких претензий со стороны его непосредственного руководителя быть не может. Соответственно и к руководителю. Он что должен был сделать? Приказать импланту не ломать кость?\n\nЗамена коленного сустава - одна из самых сложных суставных операций. Часть протеза размещается внутри бедренной кости. \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-08-15\u002F1755280343-877890-image.png]\n\nСамый тяжелый вид движения - спускание по лестнице! Он же самый болезненный и травмоопасный.",{},{},[],"2025-08-15T17:53:09+00:00",{"id":412,"number":413,"author":414,"date":419,"isSolution":20,"text":420,"rawContent":421,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":422,"reactionUsers":423,"reactedEmoji":14,"comments":424,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":425},88856,12,{"id":415,"username":416,"name":417,"initials":418,"color":172,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"11189","23586236462898533221","Наталья Тетерина","НТ","2 окт. 2025 г.","\u003Cp>Помимо ко всему выше рекомендованному, нужному для Вас, в данном случае ( то что на Вас хотят переложить вину),  априори никакого контроля над Мастером у вас не должно быть, специалист ОТ кто пишет Предписания ( он дает Предписание с выявленными нарушениями и сроки для устранения),  у вас в ДИ этого быть не должно! Если у Вас не объект, а вы планово, разово ходите выявляете нарушения, вы их только выявляете! А в плане технической части вы вообще не должны касаться работы мастеров, начальников и тд, как обленились все, лишь бы свалить всю работу на кого-то, ваша учесть это - только организационные мероприятия, контроль соблюдения ваших требований охраны труда. А контролировать  работу ИТР у Вас как минимум профильное образование должно тогда соответствовать мастеру. Вы не имеете права спрашивать то, о чем не знаете. Исключайте себя из Акта. Подключите юриста тогда к данному расследованию. Вы по должности СОТ! А не ИТР! Не АУП! Не главный инженер! И не технический директор! \u003Cbr>\u003Cbr>Согласно с коллегой конкретно по этому случаю, действительно тут дело в импланте, солидарна! Если в 315у стоит именно перелом таковой! Вопрос, а кто знал о том, что работает человек с имплантом. Держите подсказки, как снять с себя то, что к вам не имеет отношения. Возьмите тех.план, откуда это приступок, зачем он туда поднимается ежедневно этот работник. И отсюда вытекает , как минимум вопросы к главному инжеру, зачем такие пристрои допустили. \u003Cbr>\u003Cbr>Привожу пример, в жилом 16-и этажном доме, один собственник самовольно сделал балкон, он отпал. Кто виноват? Тот, кто этот балкон пристроил! Тот, кто этот балкон согласовал. Ну и т.д. так и у вас, найдите инструкцию именно работы в данном участке, с этим контейнером. Вообще она есть такая? А все инструкции на участок по виду работ, пишут не СОТ! Сделайте запрос в конце концов к производителю этих контейнеров, что такой приступок не предусмотрен производителем. Вот Вам и начало разматывания клубка. По себе напишите Пояснительную, не Объяснительную, а Пояснительную, на имя генерального директора, что у вас не хватает опыта заниматься в одном лице расследованием, что начальник отдела дал рекомендации , которые Вас ввели в затруднительные обстоятельства. И почему Вы в комиссии, а не начальник отдела ОТ.\u003C\u002Fp> ","Помимо ко всему выше рекомендованному, нужному для Вас, в данном случае ( то что на Вас хотят переложить вину),  априори никакого контроля над Мастером у вас не должно быть, специалист ОТ кто пишет Предписания ( он дает Предписание с выявленными нарушениями и сроки для устранения),  у вас в ДИ этого быть не должно! Если у Вас не объект, а вы планово, разово ходите выявляете нарушения, вы их только выявляете! А в плане технической части вы вообще не должны касаться работы мастеров, начальников и тд, как обленились все, лишь бы свалить всю работу на кого-то, ваша учесть это - только организационные мероприятия, контроль соблюдения ваших требований охраны труда. А контролировать  работу ИТР у Вас как минимум профильное образование должно тогда соответствовать мастеру. Вы не имеете права спрашивать то, о чем не знаете. Исключайте себя из Акта. Подключите юриста тогда к данному расследованию. Вы по должности СОТ! А не ИТР! Не АУП! Не главный инженер! И не технический директор! \n\nСогласно с коллегой конкретно по этому случаю, действительно тут дело в импланте, солидарна! Если в 315у стоит именно перелом таковой! Вопрос, а кто знал о том, что работает человек с имплантом. Держите подсказки, как снять с себя то, что к вам не имеет отношения. Возьмите тех.план, откуда это приступок, зачем он туда поднимается ежедневно этот работник. И отсюда вытекает , как минимум вопросы к главному инжеру, зачем такие пристрои допустили. \n\nПривожу пример, в жилом 16-и этажном доме, один собственник самовольно сделал балкон, он отпал. Кто виноват? Тот, кто этот балкон пристроил! Тот, кто этот балкон согласовал. Ну и т.д. так и у вас, найдите инструкцию именно работы в данном участке, с этим контейнером. Вообще она есть такая? А все инструкции на участок по виду работ, пишут не СОТ! Сделайте запрос в конце концов к производителю этих контейнеров, что такой приступок не предусмотрен производителем. Вот Вам и начало разматывания клубка. По себе напишите Пояснительную, не Объяснительную, а Пояснительную, на имя генерального директора, что у вас не хватает опыта заниматься в одном лице расследованием, что начальник отдела дал рекомендации , которые Вас ввели в затруднительные обстоятельства. И почему Вы в комиссии, а не начальник отдела ОТ.",{},{},[],"2025-10-02T11:39:08+00:00",{"id":427,"number":21,"author":428,"date":433,"isSolution":20,"text":434,"rawContent":435,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":436,"reactionUsers":437,"reactedEmoji":14,"comments":438,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":439},88888,{"id":429,"username":430,"name":431,"initials":432,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1257","SHd57cf7d7b2604a9317131","sergey","SE","3 окт. 2025 г.","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"717ab6d0-2de9-4854-b77b-8449ae42444e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">11-akt-o-rassledovanii-ns-so-smertelnym-isxodom-oksana.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">55kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","11-akt-o-rassledovanii-ns-so-smertelnym-isxodom-oksana.docx55kB",{},{},[],"2025-10-03T00:43:22+00:00",{"id":441,"number":22,"author":442,"date":16,"isSolution":20,"text":448,"rawContent":449,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":450,"reactionUsers":451,"reactedEmoji":14,"comments":452,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},88984,{"id":443,"username":444,"name":445,"initials":446,"color":38,"avatarUrl":447,"groupBadge":14},"9133","natalja_lesteva","Nestle","NE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMid5b3JDmYKkmB5G.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17787#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85614\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Как у вас дела? Чем завершилось расследование?\u003C\u002Fp> ","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17787\u002F1) \n\nКак у вас дела? Чем завершилось расследование?",{},{},[453,460],{"id":454,"parentId":14,"author":455,"date":456,"text":457,"rawContent":458,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":137,"userVote":23,"reactions":459,"reactedEmoji":14},56384,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10 окт. 2025 г.","\u003Cp>Здравствуйте! Всех оштрафовали))) Меня лично за несвоевременное извещение прокуратуры и КТЗН. В общей сумме ЮЛ на 215 т.р, должностные лица на 11400 т.р.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Всех оштрафовали))) Меня лично за несвоевременное извещение прокуратуры и КТЗН. В общей сумме ЮЛ на 215 т.р, должностные лица на 11400 т.р.",{},{"id":461,"parentId":14,"author":462,"date":468,"text":469,"rawContent":470,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":471,"reactedEmoji":14},60533,{"id":463,"username":464,"name":465,"initials":466,"color":12,"avatarUrl":467,"groupBadge":14},"2327","17738875112337846464","Трудовик","ТР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FVsrDeCWwXtnT1RSK.png","10 месяцев назад","\u003Cp>ушли оттуда?)\u003C\u002Fp>","ушли оттуда?)",{}]