[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17780":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17780,85602,"Первичный инструктаж сам себе?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8022","17740299281434043281","HSE","HS","#6D28D9",null,"14 авг. 2025 г.","18 авг. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,5,6,0,487,"\u003Cp>Возможно ли, чтоб ответственный по охране труда проводил сам себе первичный инструктаж на рабочем месте? \u003Cbr>\u003Cbr>Допустим он находится на строительной площадке, где приказом назначен ответственным за ОТ на объекте строительства. Объект только начал свою деятельность и вот начинаешь проводить инструктажи и фиксировать в журнале, а кто для начала проведет первичный инструктаж самому ответственному за ОТ?\u003C\u002Fp>","Возможно ли, чтоб ответственный по охране труда проводил сам себе первичный инструктаж на рабочем месте? \n\nДопустим он находится на строительной площадке, где приказом назначен ответственным за ОТ на объекте строительства. Объект только начал свою деятельность и вот начинаешь проводить инструктажи и фиксировать в журнале, а кто для начала проведет первичный инструктаж самому ответственному за ОТ?","2025-08-14T23:02:18+00:00","2025-08-18T05:20:13+00:00",[29,71,172,187,206],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":44,"isSolution":19,"text":45,"rawContent":46,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":13,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":70},85603,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"17","khabirov","Антон Хабиров","АХ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtkiIokC3bSXmFg61sobZ2PM2.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","15 авг. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17780#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85602\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">HSE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> возможно ли? Возможно всё, – ответим мы.\u003Cbr>\u003Cbr>Ведь есть же люди, которые напишут комментарий и сами себе поставят на него лайк. Сам написал, сам похвалил. Также и здесь. Главное не заиграться, а то можно привыкнуть. В смысле не видеть ничего, кроме своего достоинства.\u003C\u002Fp>","[HSE](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17780\u002F1) возможно ли? Возможно всё, – ответим мы.\n\nВедь есть же люди, которые напишут комментарий и сами себе поставят на него лайк. Сам написал, сам похвалил. Также и здесь. Главное не заиграться, а то можно привыкнуть. В смысле не видеть ничего, кроме своего достоинства.",{},{},[50,63],{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":59,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":62,"reactedEmoji":13},54270,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"4048","lelya_ot","Лёля_ОТ","ЛЁ","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fnk0P3GNV3WY6yzlQ.png","4 сент. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002Fanton_khabirov\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"anton_khabirov\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@anton_khabirov\u003C\u002Fa> Ну вообще лайк на свой комментарий автоматически ставится, я заметила. Убираю его постоянно.\u003C\u002Fp> "," @anton_khabirov Ну вообще лайк на свой комментарий автоматически ставится, я заметила. Убираю его постоянно. ",{},{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":59,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":69,"reactedEmoji":13},54289,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":66},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4048\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Лёля_ОТ\u003C\u002Fa> здесь не считается. Как будет возможность, уберём это. Речь про тех, кто сам ставит лайки на свои комментарии и\u002Fили публикации.\u003C\u002Fp>","@lelya_ot здесь не считается. Как будет возможность, уберём это. Речь про тех, кто сам ставит лайки на свои комментарии и\u002Fили публикации.",{},"2025-08-15T00:28:53+00:00",{"id":72,"number":73,"author":74,"date":44,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":171},85645,3,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8813","10174733052043331427","1234","12","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17780#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85602\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">HSE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:\u003Cbr>\u003Cbr>а)инструктажей по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б)стажировки на рабочем месте;\u003Cbr>\u003Cbr>в)обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;\u003Cbr>\u003Cbr>г)обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;\u003Cbr>\u003Cbr>д)обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Зачем ответственный будет проводить САМ СЕБЕ инструктаж, если он обучается в учебном центре?\u003C\u002Fp>","[HSE](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17780\u002F1) Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:\n\nа)инструктажей по охране труда;\n\nб)стажировки на рабочем месте;\n\nв)обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;\n\nг)обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;\n\nд)обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее - обучение требованиям охраны труда).\n\nИнструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.\n\nРаботодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.\n\nЗачем ответственный будет проводить САМ СЕБЕ инструктаж, если он обучается в учебном центре?",{},{},[85,97,104,110,116,122,128,140,146,152,158,165],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":44,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},53087,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cp>Не \"зачем\", а \"потому что\" инструктаж на РМ по ОТ отличается от обучения по ОТ и при чём разительно!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. А Вы вообще - СОТ, \u003Cstrong>1234\u003C\u002Fstrong>?!\u003C\u002Fp>","Не \"зачем\", а \"потому что\" инструктаж на РМ по ОТ отличается от обучения по ОТ и при чём разительно!\nP.S. А Вы вообще - СОТ, **1234**?!",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":44,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":22,"reactions":103,"reactedEmoji":13},53101,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>б)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>А Вы вообще СОТ, Борщец?\u003C\u002Fp>","б)по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;\n\nА Вы вообще СОТ, Борщец?",-1,{},{"id":105,"parentId":13,"author":106,"date":44,"text":107,"rawContent":108,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":109,"reactedEmoji":13},53113,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>Хамить маме своей будешь, \u003Cstrong>1234\u003C\u002Fstrong>ешник! Сам (а) ниоткуда и звать никак!!!\u003C\u002Fp>","Хамить маме своей будешь, **1234**ешник! Сам (а) ниоткуда и звать никак!!!",{},{"id":111,"parentId":13,"author":112,"date":44,"text":113,"rawContent":114,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":22,"reactions":115,"reactedEmoji":13},53129,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Иди инструктируй сам себя, умник\u003C\u002Fp>","Иди инструктируй сам себя, умник",{},{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":44,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":13},53132,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Для тех кто в танке, инструктаж это форма обучения. Бывает очная, дистанционная ... инструктаж... Инструктаж характеризуется конкретикой в обучении. Программа инструктажа, обычно, не рассчитывается на длительный срок. В отличии от программ обучения, особенно, в учебных центрах, где четко установлено минимальное время на программу. По интересующей программе, по пп Б- 16 часов. Проведение инструктажей \"сам себе\" это не более чем безграмотность, а местами просто шиза проверяющих, которые читают нормативные документы как им хочется. Если где то кому-то инспектор выписал предписание с \"провести инструктаж сам себе\" это вовсе не значит, что надо всей страной сходить с ума и заниматься дурью. Если человек УЖЕ назначен ответственным за охрану труда, то он не инструктаж себе должен проводить, а обучаться. Инструктаж должен был быть проведен до того, как он начал самостоятельно работать и инструктировать других работников предприятия. И сам себе он не мог провести, будучи только назначенным.\u003C\u002Fp>","Для тех кто в танке, инструктаж это форма обучения. Бывает очная, дистанционная ... инструктаж... Инструктаж характеризуется конкретикой в обучении. Программа инструктажа, обычно, не рассчитывается на длительный срок. В отличии от программ обучения, особенно, в учебных центрах, где четко установлено минимальное время на программу. По интересующей программе, по пп Б- 16 часов. Проведение инструктажей \"сам себе\" это не более чем безграмотность, а местами просто шиза проверяющих, которые читают нормативные документы как им хочется. Если где то кому-то инспектор выписал предписание с \"провести инструктаж сам себе\" это вовсе не значит, что надо всей страной сходить с ума и заниматься дурью. Если человек УЖЕ назначен ответственным за охрану труда, то он не инструктаж себе должен проводить, а обучаться. Инструктаж должен был быть проведен до того, как он начал самостоятельно работать и инструктировать других работников предприятия. И сам себе он не мог провести, будучи только назначенным.",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":44,"text":125,"rawContent":126,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":127,"reactedEmoji":13},53140,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это надо указывать не в блогах и посиделках на кухне, а Правительству РФ, которое разработало пресловутое Постановление за номером 2464. Изучите и руководствуйтесь, а морочить мне мои фаберже не надо. Я 20 лет \"в теме\"!\u003C\u002Fp>","Это надо указывать не в блогах и посиделках на кухне, а Правительству РФ, которое разработало пресловутое Постановление за номером 2464. Изучите и руководствуйтесь, а морочить мне мои фаберже не надо. Я 20 лет \"в теме\"!",{},{"id":129,"parentId":13,"author":130,"date":44,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":139,"reactedEmoji":13},53144,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":92,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Кто сказал, что при наличии обучения можно не проводить инструктаж? Бред или не бред - не нам комментировать, это в НПА написано, 2464:\u003Cbr>\u003Cbr>13.. Первичный инструктаж по охране труда проводится \u003Cstrong>для всех работников\u003C\u002Fstrong> организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.\u003Cbr>\u003Cbr>15.. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А освободить его оснований нет.\u003C\u002Fp>","Кто сказал, что при наличии обучения можно не проводить инструктаж? Бред или не бред - не нам комментировать, это в НПА написано, 2464:\n13.. Первичный инструктаж по охране труда проводится **для всех работников** организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.\n15.. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\n\nА освободить его оснований нет.",{},{"id":141,"parentId":13,"author":142,"date":44,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":102,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":13},53146,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Постановление 2464 нормальное и адекватное, если его читают нормальные и адекватные люди. Дайте угадаю: Пришли Вы в отрасль из ГИТ? Не иначе. Нет более деревянных СОТов, нежели пришедшие в охрану труда из ГИТ. ГИТ- бесполезное никчемное заведение, которое наро распустить давным давно. \u003Cbr>\u003Cbr>Риски не просто  так придуманы. Вся  передовая мировая практика пользуется рисками уже давно. А у нас сидят ГИТовцы с межушным ганглием и занимаются тем, что \"ЗАПРЕЩАТЬ И НЕ ПУЩАТЬ\". Ни одного приличного СОТа из ГИТ не встречал за все свои 15 лет \"втеме\".\u003Cbr>\u003Cbr>Риски, разделение персонала по группам на обучение. Казалось бы, что еще нужно? Нет, надо еще инструктажи сами себе проводить ПАТАМУШТА Я ТАК ЧИТАЮ НАРМАТИФФКУ. \u003Cbr>\u003Cbr>Разговор окончен.\u003C\u002Fp>","Постановление 2464 нормальное и адекватное, если его читают нормальные и адекватные люди. Дайте угадаю: Пришли Вы в отрасль из ГИТ? Не иначе. Нет более деревянных СОТов, нежели пришедшие в охрану труда из ГИТ. ГИТ- бесполезное никчемное заведение, которое наро распустить давным давно. \nРиски не просто  так придуманы. Вся  передовая мировая практика пользуется рисками уже давно. А у нас сидят ГИТовцы с межушным ганглием и занимаются тем, что \"ЗАПРЕЩАТЬ И НЕ ПУЩАТЬ\". Ни одного приличного СОТа из ГИТ не встречал за все свои 15 лет \"втеме\".\nРиски, разделение персонала по группам на обучение. Казалось бы, что еще нужно? Нет, надо еще инструктажи сами себе проводить ПАТАМУШТА Я ТАК ЧИТАЮ НАРМАТИФФКУ. \nРазговор окончен.",{},{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":44,"text":149,"rawContent":150,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":151,"reactedEmoji":13},53150,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , Потому что Обучение и инструктажи проводятся ДО начала самостоятельной работы. Как необученный и не проинструктированный человек может провести инструктаж?\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya , Потому что Обучение и инструктажи проводятся ДО начала самостоятельной работы. Как необученный и не проинструктированный человек может провести инструктаж?\n",{},{"id":153,"parentId":13,"author":154,"date":44,"text":155,"rawContent":156,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":157,"reactedEmoji":13},53152,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это Вы ещё не судились с ГИТ, малоуважаемый \u003Cstrong>1234\u003C\u002Fstrong>. Судья расставит все точки... над И!\u003Cbr>\u003Cbr>Вот тогда и будет окончен диспут, грамматей не из ГИТов!!!\u003C\u002Fp>","Это Вы ещё не судились с ГИТ, малоуважаемый **1234**. Судья расставит все точки... над И!\nВот тогда и будет окончен диспут, грамматей не из ГИТов!!!",{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":44,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":164,"reactedEmoji":13},53155,{"id":131,"username":132,"name":133,"initials":134,"color":92,"avatarUrl":135,"groupBadge":161},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8813\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@1234\u003C\u002Fa> что-то я к вечеру суть потеряла.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Зачем ответственный будет проводить САМ СЕБЕ инструктаж, если он обучается в учебном центре?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Сам себе не проводит. Новая компания - сначала все учатся. Вот тут, конечно, пробел некий будет, нарушение словить как нефиг делать.\u003Cbr>\u003Cbr>А дальше инструктаж каждому - его вышестоящий руководитель и так до директора. Вот директор уже сам себе. По этому поводу было разъяснение Роструда.\u003C\u002Fp>","@10174733052043331427 что-то я к вечеру суть потеряла.\n\n> Зачем ответственный будет проводить САМ СЕБЕ инструктаж, если он обучается в учебном центре?\n\nСам себе не проводит. Новая компания - сначала все учатся. Вот тут, конечно, пробел некий будет, нарушение словить как нефиг делать.\nА дальше инструктаж каждому - его вышестоящий руководитель и так до директора. Вот директор уже сам себе. По этому поводу было разъяснение Роструда.",{},{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":44,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":170,"reactedEmoji":13},53156,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , Если Вы от разъяснении от 17 года, то оно и тогда уже было сомнительным. А по уму, мы просто освобождаем руководство от инструктажа на рабочем месте, и не морочим Богу голову. А вот уже освобожденное от первичного инструктажа руководство, проводит инструктаж подчиненным, которые ответственны за направления. \u003Cbr>\u003Cbr>Однако, в данном конкретном вопросе, который мы обсуждаем, изначально все не так. Недопущенный до самостоятельной работы человек не может проводить инструктажи. Потому что инструктаж это уже исполнение возложенных на него обязанностей. А вот, обученный Директор, о чем будет прописано в положении или ином устанавливающем документе, учредительной документации, который должен быть в любой организации, на основании  своих полномочий издает приказ. Все достаточно просто и логично и не надо заниматься глупостями в виде самоинструктажей.\u003C\u002Fp> ","@reutova_juliya , Если Вы от разъяснении от 17 года, то оно и тогда уже было сомнительным. А по уму, мы просто освобождаем руководство от инструктажа на рабочем месте, и не морочим Богу голову. А вот уже освобожденное от первичного инструктажа руководство, проводит инструктаж подчиненным, которые ответственны за направления. \nОднако, в данном конкретном вопросе, который мы обсуждаем, изначально все не так. Недопущенный до самостоятельной работы человек не может проводить инструктажи. Потому что инструктаж это уже исполнение возложенных на него обязанностей. А вот, обученный Директор, о чем будет прописано в положении или ином устанавливающем документе, учредительной документации, который должен быть в любой организации, на основании  своих полномочий издает приказ. Все достаточно просто и логично и не надо заниматься глупостями в виде самоинструктажей. ",{},"2025-08-15T09:06:21+00:00",{"id":173,"number":174,"author":175,"date":44,"isSolution":19,"text":181,"rawContent":182,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":183,"reactionUsers":184,"reactedEmoji":13,"comments":185,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":186},85652,4,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":92,"avatarUrl":180,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17780#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85602\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">HSE\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а у этого ответственного нету руководителя?)\u003C\u002Fp>","[HSE](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17780\u002F1) а у этого ответственного нету руководителя?)",{},{},[],"2025-08-15T09:30:12+00:00",{"id":188,"number":20,"author":189,"date":44,"isSolution":19,"text":200,"rawContent":201,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":13,"comments":204,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":205},85682,{"id":190,"username":191,"name":192,"initials":193,"color":194,"avatarUrl":195,"groupBadge":196},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":197,"icon":198,"color":199},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вопрос сам по себе интересный.......1) Согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464, первичный инструктаж по охране труда ПРОВОДЯТ для всех работников организации ДО НАЧАЛА САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ,..... Т.е. инструктаж с работником проводят когда ЕГО ПОСТАВИЛИ НА ДОЛЖНОСТЬ!!!!!!!!.... ДОПУСТИМ, на должность ПРОРАБА...И инструктаж с ним проводит его непосредственный начальник, например, НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ( или Зам. по производству, короче, начальник согласно штата).... А когда его обучили в УЦ соответствующим образом, его уже, приказом по организации, НАЗНАЧАЮТ ОТВЕТСТВЕННЫМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,который будет проводить инструктажи. 2) ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА на объекте (в структурном подразделении организации) это НЕ!!!! ДОЛЖНОСТЬ, а доп.обязанности. 3) Для общей организации охраны труда в штатном расписании организации должен быть СОТ, тем более в стройорганизации, согласно  приказа Минтруда России от 11.12.2020г. №883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте».\u003C\u002Fp> ","Вопрос сам по себе интересный.......1) Согласно Правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.12.2021г. №2464, первичный инструктаж по охране труда ПРОВОДЯТ для всех работников организации ДО НАЧАЛА САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ,..... Т.е. инструктаж с работником проводят когда ЕГО ПОСТАВИЛИ НА ДОЛЖНОСТЬ!!!!!!!!.... ДОПУСТИМ, на должность ПРОРАБА...И инструктаж с ним проводит его непосредственный начальник, например, НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ( или Зам. по производству, короче, начальник согласно штата).... А когда его обучили в УЦ соответствующим образом, его уже, приказом по организации, НАЗНАЧАЮТ ОТВЕТСТВЕННЫМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА,который будет проводить инструктажи. 2) ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА на объекте (в структурном подразделении организации) это НЕ!!!! ДОЛЖНОСТЬ, а доп.обязанности. 3) Для общей организации охраны труда в штатном расписании организации должен быть СОТ, тем более в стройорганизации, согласно  приказа Минтруда России от 11.12.2020г. №883н Об утверждении Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте».",{},{},[],"2025-08-15T13:12:52+00:00",{"id":207,"number":21,"author":208,"date":15,"isSolution":19,"text":214,"rawContent":215,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":216,"reactionUsers":217,"reactedEmoji":13,"comments":218,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},85725,{"id":209,"username":210,"name":211,"initials":212,"color":194,"avatarUrl":213,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Полагаю что время затрачиваемое на заполнение журнала для проведения инструктажа самому себе, с поправкой на периодичность данного мероприятия не соизмеримо меньше чем возможные усилия\u002Fпопытки доказать проверяющему в лице ГИТ что ты не нарушаешь действующую нормативку (крайне криво написанный 2464).\u003C\u002Fp>\u003Cp>По логике инструктаж сам себе это бред, но на деле проще оформить и забить что потом не доё....лись.\u003C\u002Fp>","Полагаю что время затрачиваемое на заполнение журнала для проведения инструктажа самому себе, с поправкой на периодичность данного мероприятия не соизмеримо меньше чем возможные усилия\u002Fпопытки доказать проверяющему в лице ГИТ что ты не нарушаешь действующую нормативку (крайне криво написанный 2464).\n\nПо логике инструктаж сам себе это бред, но на деле проще оформить и забить что потом не доё....лись.",{},{},[]]