[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17751":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":23,"bestAnswerPostId":24,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":25,"views":26,"subscribersCount":27,"isSubscribed":23,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":29,"rawContent":30,"answers":31},17751,85430,"Как правильно  прописать класс  условий труда в трудовом договоре?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","12 авг. 2025 г.","Трудовое право ",[20,22],"характеристика условий труда",false,null,2,279,3,0,"\u003Cp>У нас в трудовых договорах так прописывают класс условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>\u003Cem>Допустимые условия труда -2 класс ( допустимые условия труда 2 степени).\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Что то меня терзают смутные сомнения, что это верно!\u003Cbr>\u003Cbr> первая, вторая и т.д  степень есть только когда класс условий труда 3 (3.1,3.2, 3.3, 3.4) .\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как правильно указывать  класс условий труда -1  (оптимальные - 1 класс ).\u003Cbr>\u003Cbr>   Как у вас?\u003C\u002Fp>","У нас в трудовых договорах так прописывают класс условий труда.\n\n ***Допустимые условия труда -2 класс ( допустимые условия труда 2 степени).***\n\nЧто то меня терзают смутные сомнения, что это верно!\n\n первая, вторая и т.д  степень есть только когда класс условий труда 3 (3.1,3.2, 3.3, 3.4) .\n\nКак правильно указывать  класс условий труда -1  (оптимальные - 1 класс ).\n\n   Как у вас?",[32,46],{"id":33,"number":25,"author":34,"date":19,"isSolution":23,"text":41,"rawContent":42,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":24,"comments":45,"isCommentsOpen":23},85437,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":24},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>А вот \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14254\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">тут\u003C\u002Fa> уже обсуждали.\u003C\u002Fp>","А вот [тут](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14254-kak-vy-propisyvaete-usloviya-truda-na-rabochem-meste-v-td) уже обсуждали.",{},{},[],{"id":47,"number":27,"author":48,"date":19,"isSolution":23,"text":56,"rawContent":57,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":24,"comments":60,"isCommentsOpen":23},85440,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18}," \u003Cp>С 2020 года условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать описанию факторов, которые идентифицировали на рабочем месте. Из письма Минтруда № 15-1\u002FВ-1375 от 26.03.2020г.: «После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». После письма Минтруда инспекторы ГИТ стали считать нарушением, если в трудовом договоре указан только итоговый класс условий труда, а идентифицированные в результате спецоценки вредные факторы не перечислены. Так что, если заключению трудового договора предшествовала проводимая работодателем СОУТ, то в трудовом договоре отразить характеристики условий труда на рабочем месте следует следующим образом: указать класс (подкласс) условий; перечислить вредные и опасные факторы, воздействующие на работника в период выполнения работ; указать компенсации и гарантии, которые получает работник, трудящийся во вредных и опасных условиях.\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F158712\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F158712\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr> И ещё одна кадровая статеечка:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"b6c7093f-5ad7-481a-8ffb-e06319445ddd\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">kut-v-td.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">10kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","С 2020 года условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать описанию факторов, которые идентифицировали на рабочем месте. Из письма Минтруда № 15-1\u002FВ-1375 от 26.03.2020г.: «После проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда». После письма Минтруда инспекторы ГИТ стали считать нарушением, если в трудовом договоре указан только итоговый класс условий труда, а идентифицированные в результате спецоценки вредные факторы не перечислены. Так что, если заключению трудового договора предшествовала проводимая работодателем СОУТ, то в трудовом договоре отразить характеристики условий труда на рабочем месте следует следующим образом: указать класс (подкласс) условий; перечислить вредные и опасные факторы, воздействующие на работника в период выполнения работ; указать компенсации и гарантии, которые получает работник, трудящийся во вредных и опасных условиях.[https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F158712](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F158712)\n\n И ещё одна кадровая статеечка: kut-v-td.docx10kB",{},{},[61,68,76,83],{"id":62,"parentId":24,"author":63,"date":19,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":67,"reactedEmoji":24},52840,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":64},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>У меня есть Типовые договоры с разными КУТовскими формулировками. Объем большой. Давайте ящик. Скину.\u003C\u002Fp>","У меня есть Типовые договоры с разными КУТовскими формулировками. Объем большой. Давайте ящик. Скину.",{},{"id":69,"parentId":24,"author":70,"date":72,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":75,"reactedEmoji":24},52853,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":71},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"13 авг. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"mailto:xo@rndsk.ru\" rel=\"\" target=\"\">xo@rndsk.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","xo@rndsk.ru\n\nСпасибо!",{},{"id":77,"parentId":24,"author":78,"date":72,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":28,"userVote":28,"reactions":82,"reactedEmoji":24},52854,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":79},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Допустимые условия труда -2 класс ( допустимые условия труда 2 степени).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Меня именно смущает , что пишут \u003Cstrong>\u003Cem>допустимые условия труда 2 степени.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Разве допустимые бывают второй степени?\u003Cbr>\u003Cbr> степени бывают только  в 3 классе. Или я не права?\u003C\u002Fp>","> Допустимые условия труда -2 класс ( допустимые условия труда 2 степени).\n\n  Меня именно смущает , что пишут **_допустимые условия труда 2 степени._**\n\n Разве допустимые бывают второй степени?\n степени бывают только  в 3 классе. Или я не права?",{},{"id":84,"parentId":24,"author":85,"date":72,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":89,"userVote":28,"reactions":90,"reactedEmoji":24},52933,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":86},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Согласно пункта 3 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 426-ФЗ: Правильное написание — «допустимые условия труда (2-й класс)»......... А вот вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2), или подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) согласно пп. 2 п.4 этого же закона— это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы..... и т.д..... Но это уже совсем другая история..... Так что, если будете писать как в Законе - точно не ошибетесь......\u003C\u002Fp>","Согласно пункта 3 статьи 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 426-ФЗ: Правильное написание — «допустимые условия труда (2-й класс)»......... А вот вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2), или подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) согласно пп. 2 п.4 этого же закона— это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы..... и т.д..... Но это уже совсем другая история..... Так что, если будете писать как в Законе - точно не ошибетесь......\n \n \n",1,{}]