[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17719":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17719,85278,"Как правильно заполнить АКТ Формы 5 по НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png",null,"11 авг. 2025 г.","12 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,3,4,0,352,"\u003Cp>Коллеги, здравствуйте! В Акте Формы 5 Инспектор ГИТ указал на эти пункты классификатора:\u003C\u002Fp> \u003Cp>Пункт 9. \u003Cbr>\u003Cbr>Основная причина:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>08.7 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений, чем нарушены требования:\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Сопутствующая причина: \u003Cbr>\u003Cbr>2.15.1 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, чем нарушены требования:\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что Вы обычно указываете после, \"чем нарушены требования\"?\u003Cbr>\u003Cbr>Я так понимаю в Сопутствующей причине мне писать себя как специалиста по ОТ? А что тогда я нарушила? ТК?Положение о СУОТ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Коллеги, здравствуйте! В Акте Формы 5 Инспектор ГИТ указал на эти пункты классификатора:\n\nПункт 9. \n\nОсновная причина:\n08.7 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений, чем нарушены требования: \n\nСопутствующая причина: \n\n2.15.1 Неудовлетворительная организация производства работ, в том числе недостатки в создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда, чем нарушены требования:\n\nЧто Вы обычно указываете после, \"чем нарушены требования\"?\n\nЯ так понимаю в Сопутствующей причине мне писать себя как специалиста по ОТ? А что тогда я нарушила? ТК?Положение о СУОТ?\n\nСпасибо!","2025-08-11T05:38:25+00:00","2025-08-12T02:51:40+00:00",[30,151,167],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":150},85280,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17719#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85278\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Что Вы обычно указываете после, \"чем нарушены требования\"?\u003Cbr>\u003Cbr>Я так понимаю в Сопутствующей причине мне писать себя как специалиста по ОТ? А что тогда я нарушила? ТК?Положение о СУОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>себя не вздумайте указывать!!\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>указываете пункты из положения о СОУТ которые были нарушены. \u003Cbr>\u003Cbr> вы что ли за всё это отвечаете?\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>у пострадавшего есть руководитель. вот он и отвечает . либо территория где всё произошло за кем то закреплена. \u003Cbr>\u003Cbr>вообще  нет информации о том, что произошло. \u003Cbr>\u003Cbr>опишите в кратце, тогда проще будет советовать.\u003Cbr>\u003Cbr> НО СЕБЯ НИ В КОЕМ СЛУЧАИЕ НЕ УКАЗЫВАТЬ!!!!\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17719\u002F1) Что Вы обычно указываете после, \"чем нарушены требования\"?\n\nЯ так понимаю в Сопутствующей причине мне писать себя как специалиста по ОТ? А что тогда я нарушила? ТК?Положение о СУОТ?\n\n**себя не вздумайте указывать!!**\n\nуказываете пункты из положения о СОУТ которые были нарушены. \n\n вы что ли за всё это отвечаете? \n\nнеобеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений\n\n у пострадавшего есть руководитель. вот он и отвечает . либо территория где всё произошло за кем то закреплена. \n\nвообще  нет информации о том, что произошло. \n\nопишите в кратце, тогда проще будет советовать.\n\n НО СЕБЯ НИ В КОЕМ СЛУЧАИЕ НЕ УКАЗЫВАТЬ!!!!",{},{},[50,56,68,75,81,88,100,107,113,120,126,133,140],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},52703,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А почему нельзя? ГИТ сказал указывать СОТа в том числе. Штраф будет?\u003C\u002Fp>","А почему нельзя? ГИТ сказал указывать СОТа в том числе. Штраф будет?",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":66,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":14},52707,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ГИТ сказал указывать СОТа\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ну вы готовы взять на себя всю ответственность за НС? Не знаю, что конкретно случилось - но вся ответственность будет на вас. Штраф, административная ответственность, уголовная ответственность (ну в зависимости от масштабов происшествия) и так далее\u003C\u002Fp> ","> ГИТ сказал указывать СОТа\n\nну вы готовы взять на себя всю ответственность за НС? Не знаю, что конкретно случилось - но вся ответственность будет на вас. Штраф, административная ответственность, уголовная ответственность (ну в зависимости от масштабов происшествия) и так далее ",1,{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":66,"userVote":23,"reactions":74,"reactedEmoji":14},52713,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":71},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>ГИТ сказал указывать СОТа в том числе\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>кровожадный какой то ГИТ! \u003Cbr>\u003Cbr> Не знаю подробности произошедшего , и не читаю Ваши ЛНА, что в них прописана по обязанности СОТа  трудно что ли бо сказать.\u003Cbr>\u003Cbr> Н о СОТ не руководитель, и не занимается организацией безопасных условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>а вообще если ГИт решил, что  СОт в числе виновных - пусть сам и указывает в Акте , что конкретно нарушил СОТ.\u003Cbr>\u003Cbr> а Вы сюда быстренько сбрасывайте -  мы почитаем, может что то посоветуем дельное.\u003Cbr>\u003Cbr> Всё таки как я понимаю у Вас тяжёлый н\\с.\u003C\u002Fp> ","> ГИТ сказал указывать СОТа в том числе\n\n кровожадный какой то ГИТ! \n Не знаю подробности произошедшего , и не читаю Ваши ЛНА, что в них прописана по обязанности СОТа  трудно что ли бо сказать.\n Н о СОТ не руководитель, и не занимается организацией безопасных условий труда.\nа вообще если ГИт решил, что  СОт в числе виновных - пусть сам и указывает в Акте , что конкретно нарушил СОТ.\n а Вы сюда быстренько сбрасывайте -  мы почитаем, может что то посоветуем дельное.\n Всё таки как я понимаю у Вас тяжёлый н\\с. ",{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":78,"rawContent":79,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":80,"reactedEmoji":14},52715,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ДА НС тяжелый, сотрудник сломал ногу, спустившись там, где спуска нет. Но, там стояла подставка со ступеньками, и он чтобы не возвращаться обратно через цех решил спуститься таким образом. Вину сотрудника в том, что он там пошел она не видит.\u003C\u002Fp> ","ДА НС тяжелый, сотрудник сломал ногу, спустившись там, где спуска нет. Но, там стояла подставка со ступеньками, и он чтобы не возвращаться обратно через цех решил спуститься таким образом. Вину сотрудника в том, что он там пошел она не видит. ",{},{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":66,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},52720,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":84},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>а в чём же ГИТ видит вину СОТа? СОТ должен за ручку водить работников, или контролировать куда они выходят и как обратно входят? бред!\u003C\u002Fp>","а в чём же ГИТ видит вину СОТа? СОТ должен за ручку водить работников, или контролировать куда они выходят и как обратно входят? бред!",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":99,"reactedEmoji":14},52721,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":95,"groupBadge":96},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>За создание и функционирование СУОТ несет ответ-ть работодатель!\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда - ст. 217 ТК РФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Также согласно Приказа 776н:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>СУОТ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда\u003C\u002Fstrong>, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Работодателю рекомендуется обеспечивать:\u003Cbr>\u003Cbr>а)предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей)\u003C\u002Fstrong> в рамках функционирования СУОТ;\u003Cbr>\u003Cbr>б)документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.\u003Cbr>\u003Cbr>А что написано в вашей СУОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>А ГИТ пусть нормативку повторит. Понаберут по объявлению\u003Cbr>\u003Cbr>И при тяжелом НС не ГИТ ли акт пишет?🤔\u003C\u002Fp>","За создание и функционирование СУОТ несет ответ-ть работодатель!\nРаботодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда - ст. 217 ТК РФ.\nТакже согласно Приказа 776н:\n**СУОТ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя.**\n**Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда**, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда.\n**Работодателю рекомендуется обеспечивать:\nа)предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей)** в рамках функционирования СУОТ;\nб)документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.\nА что написано в вашей СУОТ?\nА ГИТ пусть нормативку повторит. Понаберут по объявлению\nИ при тяжелом НС не ГИТ ли акт пишет?🤔",{},{"id":101,"parentId":14,"author":102,"date":15,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":66,"userVote":23,"reactions":106,"reactedEmoji":14},52738,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":103},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И при тяжелом НС не ГИТ ли акт пишет?🤔\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>не царское это дело! некогда им! Был у нас ГИт ещё из старой гвардии. бывший  начальник ООТ на большом заводе. Вот он сам полностью всё оформлял. . единственно, что не дружил тогда с компом. Он всё от руки напишет. Мы забирали у него , на компе набирали все документы и опять везли ему на проверку.  Иногда бывало, что он оформлял всё прямо у нас в отделе. Садился  рядом с кем то из СОТов и надиктовывал, а СОт сразу на компе  это всё оформлял.\u003Cbr>\u003Cbr> А так все хитромурые.  Вы  составьте, и пришлите мне, я проверю !!\u003C\u002Fp>","> И при тяжелом НС не ГИТ ли акт пишет?🤔\n\n  не царское это дело! некогда им! Был у нас ГИт ещё из старой гвардии. бывший  начальник ООТ на большом заводе. Вот он сам полностью всё оформлял. . единственно, что не дружил тогда с компом. Он всё от руки напишет. Мы забирали у него , на компе набирали все документы и опять везли ему на проверку.  Иногда бывало, что он оформлял всё прямо у нас в отделе. Садился  рядом с кем то из СОТов и надиктовывал, а СОт сразу на компе  это всё оформлял.\n А так все хитромурые.  Вы  составьте, и пришлите мне, я проверю !!",{},{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":15,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":112,"reactedEmoji":14},52740,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Нет, она его не пишет. Она только говорит, что ей не нравится. А если указывать работодателя, так и писать работодатель или прямо ФИО директора? Я первый раз его делаю. Понимаете, если бы здесь все было в порядке с документами, то можно было бы возникнуть на ГИТ, но тут совсем другая история. И при любой внеплановой проверке ГИТ  будет капец. По сути работник пошел там, где не должен был идти, а виноваты мы)\u003C\u002Fp>","Нет, она его не пишет. Она только говорит, что ей не нравится. А если указывать работодателя, так и писать работодатель или прямо ФИО директора? Я первый раз его делаю. Понимаете, если бы здесь все было в порядке с документами, то можно было бы возникнуть на ГИТ, но тут совсем другая история. И при любой внеплановой проверке ГИТ  будет капец. По сути работник пошел там, где не должен был идти, а виноваты мы)",{},{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":15,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":119,"reactedEmoji":14},52745,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":116},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>У пострадавшего есть руководитель. Вот его везде и пишите! нарушил п...№    положения о СУОТ -Не обеспечил безопасные условия труда работников.\u003Cbr>\u003Cbr> У вас есть программа вводного инструктажа? там наверняка же есть пункт - \u003Cem>Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>На вводном ему рассказывали, где ходить, где не ходить. То же самое и на первичном должен был сделать непосредственный руководитель.\u003Cbr>\u003Cbr> может быть есть ИОТ о мерах безопасности на территории.\u003Cbr>\u003Cbr>Ни в коем случаи  Не подставляйтесь!!!!\u003Cbr>\u003Cbr>  Не нравится ГИТу как написали? пусть пишет сама. \u003Cbr>\u003Cbr>Тоже прикиньтесь \"шлангом\" \u003Cbr>\u003Cbr>. Скажите  \" я не опытный СОт, как правильно писать - не понимаю\".\u003C\u002Fp>","У пострадавшего есть руководитель. Вот его везде и пишите! нарушил п...№    положения о СУОТ -Не обеспечил безопасные условия труда работников.\n У вас есть программа вводного инструктажа? там наверняка же есть пункт - _Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации._\n\n На вводном ему рассказывали, где ходить, где не ходить. То же самое и на первичном должен был сделать непосредственный руководитель.\n может быть есть ИОТ о мерах безопасности на территории.\nНи в коем случаи  Не подставляйтесь!!!!\n  Не нравится ГИТу как написали? пусть пишет сама. \nТоже прикиньтесь \"шлангом\" \n. Скажите  \" я не опытный СОт, как правильно писать - не понимаю\". \n  ",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":125,"reactedEmoji":14},52750,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вводный у него был аж в 2006 году)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Еще понимаете в чем дело, у него та нога, которая сломалась, она сломалась по причине того, что вышел из строя коленный сустав, который меняли. Но нигде об этом не написано. А его непосредственный руководитель говорит ,что он не виноват, что если бы не сустав, то он бы спокойно спустился бы и пошел. А  оборудование стоит непонятное значит по нему можно пройти. Хотя написано в ИОТ, что пользоваться только разрешенным оборудованием. Достало уже все.\u003C\u002Fp>","Вводный у него был аж в 2006 году)\n\nЕще понимаете в чем дело, у него та нога, которая сломалась, она сломалась по причине того, что вышел из строя коленный сустав, который меняли. Но нигде об этом не написано. А его непосредственный руководитель говорит ,что он не виноват, что если бы не сустав, то он бы спокойно спустился бы и пошел. А  оборудование стоит непонятное значит по нему можно пройти. Хотя написано в ИОТ, что пользоваться только разрешенным оборудованием. Достало уже все.",{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":132,"reactedEmoji":14},52752,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":95,"groupBadge":129},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> , у нас ГИТ сам акт пишет\u003C\u002Fp>","@azarenkova , у нас ГИТ сам акт пишет",{},{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":15,"text":137,"rawContent":138,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":139,"reactedEmoji":14},52753,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":95,"groupBadge":136},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> , могу посоветовать обратиться в ТГ-группу Расследование несчастных случаев, спросить у админа, он работал в СФР на НС\u003C\u002Fp>","@30137040983151958867 , могу посоветовать обратиться в ТГ-группу Расследование несчастных случаев, спросить у админа, он работал в СФР на НС",{},{"id":141,"parentId":14,"author":142,"date":16,"text":147,"rawContent":148,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":149,"reactedEmoji":14},52773,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>Что бы занимать такую позицию, «что сустав сломался» и это привело к травме необходимо установить связь между событиями. Не одно лечебное учреждение не даст вам это заключение. Да и эндо протез коленного сустава это достаточно прочная конструкция и от того что он поднялся на ступеньку он не «сломается». Так просто не бывает. Вы не должны становиться в позицию руководителя подразделения. Ведь он даже не член комиссии по расследованию. Так как просматривается вина руководителя подразделения в том что приспособление находилось на пути движения, вас просто уводят от сути чтобы не быть виновным. В период расследования к документам  по расследованию имеют доступ только работодатель члены комиссии и председатель, и пострадавший либо его законный представитель, это очень важный момент.\u003C\u002Fp>","Что бы занимать такую позицию, «что сустав сломался» и это привело к травме необходимо установить связь между событиями. Не одно лечебное учреждение не даст вам это заключение. Да и эндо протез коленного сустава это достаточно прочная конструкция и от того что он поднялся на ступеньку он не «сломается». Так просто не бывает. Вы не должны становиться в позицию руководителя подразделения. Ведь он даже не член комиссии по расследованию. Так как просматривается вина руководителя подразделения в том что приспособление находилось на пути движения, вас просто уводят от сути чтобы не быть виновным. В период расследования к документам  по расследованию имеют доступ только работодатель члены комиссии и председатель, и пострадавший либо его законный представитель, это очень важный момент.",{},"2025-08-11T06:07:32+00:00",{"id":152,"number":21,"author":153,"date":15,"isSolution":20,"text":161,"rawContent":162,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":163,"reactionUsers":164,"reactedEmoji":14,"comments":165,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":166},85352,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":160},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>1) А может такое написать: Непринятие исчерпывающих мер по осуществлению контроля за соблюдением ответственными лицами требований охраны труда......Несогласованность действий исполнителей, отсутствие взаимодействия между службами и подразделениями...... 2) А откуда взялось \"....необеспечение контроля...\": Акты проверок состояния ОТ, отчетные документы по организации трёхступенчатого контроля, предписания СОТа, ксерокопии \"ябид\" боссу ГИТовцу показывали? Хотя.....\u003C\u002Fp>","1) А может такое написать: Непринятие исчерпывающих мер по осуществлению контроля за соблюдением ответственными лицами требований охраны труда......Несогласованность действий исполнителей, отсутствие взаимодействия между службами и подразделениями...... 2) А откуда взялось \"....необеспечение контроля...\": Акты проверок состояния ОТ, отчетные документы по организации трёхступенчатого контроля, предписания СОТа, ксерокопии \"ябид\" боссу ГИТовцу показывали? Хотя.....",{},{},[],"2025-08-11T16:08:02+00:00",{"id":168,"number":22,"author":169,"date":16,"isSolution":20,"text":170,"rawContent":171,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":14,"comments":174,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},85358,{"id":143,"username":144,"name":145,"initials":145,"color":146,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17719#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85278\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТкА\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> III. Требования к безопасному содержанию рабочего места\u003Cbr>\u003Cbr>П 20……. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения, обозначены соответствующими указателями и иметь освещенность, обеспечивающую их восприятие.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н \"Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места\" \u003Cem>(Это ответственность руководителя структурного  подразделения)\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","[СОТкА](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17719\u002F1) III. Требования к безопасному содержанию рабочего места\n\nП 20……. Пути эвакуации и проходы должны быть свободны для движения, обозначены соответствующими указателями и иметь освещенность, обеспечивающую их восприятие.\n\nПриказ Минтруда России от 29.10.2021 N 774н \"Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места\" *(Это ответственность руководителя структурного  подразделения)*",{},{},[175],{"id":176,"parentId":14,"author":177,"date":16,"text":179,"rawContent":180,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":181,"reactedEmoji":14},52791,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":12,"avatarUrl":95,"groupBadge":178},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Да, и в ИОТ есть такой пункт обычно\u003C\u002Fp>","Да, и в ИОТ есть такой пункт обычно",{}]