[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17688":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17688,85111,"Что делать если работник при приёме на работу не проходил вводный инструктаж?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9753","5038273832584889560","rosbloki-ot","RO","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6lFEyJAFDW6U0Lb0.png",null,"7 авг. 2025 г.","8 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"инструктажи",false,6,7,0,527,"\u003Cp>Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по истечении времени оказалось , что несколько человек при приёме на работу не дошли до специалиста по ОТ и не прошли вводный инструктаж. Как теперь быть и записать в журнале вводного инструктажа?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, по истечении времени оказалось , что несколько человек при приёме на работу не дошли до специалиста по ОТ и не прошли вводный инструктаж. Как теперь быть и записать в журнале вводного инструктажа?","2025-08-07T13:03:40+00:00","2025-08-08T06:33:57+00:00",[30,52,94,109,143,163],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":51},85112,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Либо составляете акт о непрохождении, ну, что это до вас все было, выявлено то-то-то и проводите текущим числом\u003Cbr>\u003Cbr>Либо делаете акт об утере и прогоняете всех повторно (за этот вариант хз, делали только с журналами инструктажей на р.м.)\u003C\u002Fp> \u003Cp>А и на будущее перестрахуйтесь, в заявлении о приеме на работу пропишите отдельной строчкой инструктаж вводный, на р.м., по ПБ и по ГО и ЧС, ну, везде,  где нужны вводные или при устройстве на работу, зато никого не упустите и человека не примут, если вдруг не дойдет\u003C\u002Fp> ","Либо составляете акт о непрохождении, ну, что это до вас все было, выявлено то-то-то и проводите текущим числом\n\nЛибо делаете акт об утере и прогоняете всех повторно (за этот вариант хз, делали только с журналами инструктажей на р.м.)\n\nА и на будущее перестрахуйтесь, в заявлении о приеме на работу пропишите отдельной строчкой инструктаж вводный, на р.м., по ПБ и по ГО и ЧС, ну, везде,  где нужны вводные или при устройстве на работу, зато никого не упустите и человека не примут, если вдруг не дойдет",{},{},[45],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},52577,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2025-08-07T13:08:18+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":15,"isSolution":20,"text":66,"rawContent":67,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":14,"comments":70,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":93},85113,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":38,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"425","smirnov","Sergey","SE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17688#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85111\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">rosbloki-ot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, составляете акт выявления нарушения требований ОТ со сроками устранения и проводите ВИ текущей датой.\u003C\u002Fp>","[rosbloki-ot](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17688\u002F1) Здравствуйте, составляете акт выявления нарушения требований ОТ со сроками устранения и проводите ВИ текущей датой.",{},{},[71,85,89],{"id":72,"parentId":14,"author":73,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":83,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":14},52536,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Нельзя проводить вводный текущей датой. Это нарушение Порядка обучения по ОТ. Цена его определяется ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.\u003C\u002Fp>","Нельзя проводить вводный текущей датой. Это нарушение Порядка обучения по ОТ. Цена его определяется ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.",1,{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":88,"reactedEmoji":14},52578,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":14},52579,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-08-07T13:11:40+00:00",{"id":95,"number":96,"author":97,"date":15,"isSolution":20,"text":99,"rawContent":100,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":108},85121,4,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":98},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17688#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85111\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">rosbloki-ot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Пишите служебку руковлодителю с предложением отстранить от работы непроинструктированного работника и провести ему внеплановый инструктаж по программе вводного и  провести служебное расследование с целью определения виновных лиц и принятия к ним дисциплинарных мер. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Посмотрите положение об обучении работников по ОТ и поищите в нем упущения в организации процедуры. Исправьте их. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Контролируйте процедуру до тех пор, пока все ее участники от начнут отрабатывать ее без ошибок.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[rosbloki-ot](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17688\u002F1) \nПишите служебку руковлодителю с предложением отстранить от работы непроинструктированного работника и провести ему внеплановый инструктаж по программе вводного и  провести служебное расследование с целью определения виновных лиц и принятия к ним дисциплинарных мер. \nПосмотрите положение об обучении работников по ОТ и поищите в нем упущения в организации процедуры. Исправьте их. \nКонтролируйте процедуру до тех пор, пока все ее участники от начнут отрабатывать ее без ошибок.",{},{},[104],{"id":105,"parentId":14,"author":106,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":107,"reactedEmoji":14},52580,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-08-07T14:39:11+00:00",{"id":110,"number":62,"author":111,"date":15,"isSolution":20,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":142},85123,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17688#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"85111\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">rosbloki-ot\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Какие бы вы сейчас действия не проводили: составление акта, служебные записки, распоряжения, докладные и т.п. это не устранит ваше нарушение. Т.к. нарушен порядок проведения вводного инструктажа и если это обнаружится органами надзора, все перечисленные бумаги не спасут от штрафа.  Я бы в такой ситуации взяла чистый журнал вводного инструктажа ( или оформила листы инструктажа), провела бы вводный инструктаж и возобновила записи задним числом. Это нарушение? Конечно! Но!!! Об этом буду знать только я. Моя организация избежит административных штрафов и потратит эти деньги на более  нужные для работников вещи.  Подчеркиваю, что это не совет с моей стороны, я просто делюсь своей позицией.\u003C\u002Fp>","[rosbloki-ot](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17688\u002F1) Какие бы вы сейчас действия не проводили: составление акта, служебные записки, распоряжения, докладные и т.п. это не устранит ваше нарушение. Т.к. нарушен порядок проведения вводного инструктажа и если это обнаружится органами надзора, все перечисленные бумаги не спасут от штрафа.  Я бы в такой ситуации взяла чистый журнал вводного инструктажа ( или оформила листы инструктажа), провела бы вводный инструктаж и возобновила записи задним числом. Это нарушение? Конечно! Но!!! Об этом буду знать только я. Моя организация избежит административных штрафов и потратит эти деньги на более  нужные для работников вещи.  Подчеркиваю, что это не совет с моей стороны, я просто делюсь своей позицией.",{},{},[124,131,138],{"id":125,"parentId":14,"author":126,"date":15,"text":128,"rawContent":129,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":130,"reactedEmoji":14},52539,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":127},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Вы в курсе, что такое длящееся нарушение?\u003C\u002Fp>","Вы в курсе, что такое длящееся нарушение?",{},{"id":132,"parentId":14,"author":133,"date":15,"text":135,"rawContent":136,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":137,"reactedEmoji":14},52540,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":134},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>В курсе. Почему у вас возник этот вопрос?\u003C\u002Fp>","В курсе. Почему у вас возник этот вопрос?",{},{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":141,"reactedEmoji":14},52581,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-08-07T15:37:47+00:00",{"id":144,"number":21,"author":145,"date":15,"isSolution":20,"text":153,"rawContent":154,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":155,"reactionUsers":156,"reactedEmoji":14,"comments":157,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":162},85127,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":150,"avatarUrl":151,"groupBadge":152},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Если работники не прошли вводный инструктаж при приёме на работу, можно составить докладную на имя директора, указав факт нарушения и предложив провести положенный инструктаж со всеми основаниями. Затем разработайте проект приказа о проведении инструктажа с лицами, ранее его не проходившими и утвердите у руководителя организации...... Их же от исполнения своих обязанностей отрывать будете, ну и дата приказа прикроет, хоть как-то..... Если у кого-то из проверяющих когда-нибудь глупые вопросы вдруг появятся.......\u003C\u002Fp>","Если работники не прошли вводный инструктаж при приёме на работу, можно составить докладную на имя директора, указав факт нарушения и предложив провести положенный инструктаж со всеми основаниями. Затем разработайте проект приказа о проведении инструктажа с лицами, ранее его не проходившими и утвердите у руководителя организации...... Их же от исполнения своих обязанностей отрывать будете, ну и дата приказа прикроет, хоть как-то..... Если у кого-то из проверяющих когда-нибудь глупые вопросы вдруг появятся.......",{},{},[158],{"id":159,"parentId":14,"author":160,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":161,"reactedEmoji":14},52582,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-08-07T19:00:48+00:00",{"id":164,"number":22,"author":165,"date":16,"isSolution":20,"text":172,"rawContent":173,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":174,"reactionUsers":175,"reactedEmoji":14,"comments":176,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},85162,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":12,"avatarUrl":170,"groupBadge":171},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Я писала СЗ на имя директора:\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"f9e66ab3-e0b4-46d6-abd6-d089a9cc4dce\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">sluzebka-dopushhenie-k-rabote-bez-instruktaza-i-obuceniya-po-ot.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">18kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Я писала СЗ на имя директора:\nsluzebka-dopushhenie-k-rabote-bez-instruktaza-i-obuceniya-po-ot.docx18kB",{},{},[177,181,187,194,201],{"id":178,"parentId":14,"author":179,"date":16,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":180,"reactedEmoji":14},52583,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},{"id":182,"parentId":14,"author":183,"date":16,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":186,"reactedEmoji":14},52585,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Только СЗ? А затем провести вводный инструктаж? текущим числом? А если это иностранцы? Всё тоже самое с ними?\u003C\u002Fp>","Только СЗ? А затем провести вводный инструктаж? текущим числом? А если это иностранцы? Всё тоже самое с ними?",{},{"id":188,"parentId":14,"author":189,"date":16,"text":191,"rawContent":192,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":193,"reactedEmoji":14},52605,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":12,"avatarUrl":170,"groupBadge":190},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>у меня тогда уже были последующие записи вводного инструктажа, мне не сообщили, что приняли работника - написала СЗ и провела уже тек. датой, а какой был вариант? У нас велся журнал регистрации вводного инструктажа, если б велись карточки учета инструктажей - то вписать можно датой приема\u003C\u002Fp>","у меня тогда уже были последующие записи вводного инструктажа, мне не сообщили, что приняли работника - написала СЗ и провела уже тек. датой, а какой был вариант? У нас велся журнал регистрации вводного инструктажа, если б велись карточки учета инструктажей - то вписать можно датой приема",{},{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":197,"text":198,"rawContent":199,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":200,"reactedEmoji":14},52686,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11 авг. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо. А перейти вообще на карточки учёта инструктажей можно и как это сделать? Образцы и бланки есть где скачать?\u003C\u002Fp>","Спасибо. А перейти вообще на карточки учёта инструктажей можно и как это сделать? Образцы и бланки есть где скачать?",{},{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":197,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":83,"userVote":23,"reactions":207,"reactedEmoji":14},52724,{"id":166,"username":167,"name":168,"initials":169,"color":12,"avatarUrl":170,"groupBadge":204},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a4881c93-7eea-4516-9a32-a4c47446398b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">obrazec-lichnojj-kartochki-prokhozhdeniya-obucheniya-po-okhrane-truda.rtf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">130kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9753\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@rosbloki-ot\u003C\u002Fa> пожалуйста - может кто-то еще подкинет, тут коллеги делились\u003C\u002Fp>","[upl-file uuid=a4881c93-7eea-4516-9a32-a4c47446398b size=130kB]obrazec-lichnojj-kartochki-prokhozhdeniya-obucheniya-po-okhrane-truda.rtf[\u002Fupl-file]\n@5038273832584889560 пожалуйста - может кто-то еще подкинет, тут коллеги делились",{}]