[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17602":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17602,84733,"Как вы осуществляете проверки рабочих мест? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9133","natalja_lesteva","Nestle","NE","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMid5b3JDmYKkmB5G.png",null,"3 авг. 2025 г.","4 авг. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"аудит",false,3,4,0,423,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Работаю на предприятии, где осуществляется видеонаблюдение, имеется штат специалистов по видеонаблюдению, которые фиксируют время простоя рабочих, когда они отвлекаются от рабочего процесса, за это работников штрафуют и лишают премии. Я при обходе при осуществлении проверок общаюсь с рабочими и о многих нарушениях, потребностях узнаю как раз таки больше от них, чем от их руководителей. И вот после последнего обхода двум работникам поставили время когда они разговаривали со мной как простой, нарушение. Я в шоке от происходящего. Получается авторитет у охраны труда никакой и разговаривать с рабочими мне нельзя, чувствую как унижение какое-то... Работаю здесь недавно, на предыдущих предприятиях такого не было, можно сказать что охрана труда была в почёте. Могли без проблем контактировать с работниками. Скажите как у вас происходит? Встречали ли вы такую дичь?....\u003C\u002Fp> ","Добрый день! \n\nРаботаю на предприятии, где осуществляется видеонаблюдение, имеется штат специалистов по видеонаблюдению, которые фиксируют время простоя рабочих, когда они отвлекаются от рабочего процесса, за это работников штрафуют и лишают премии. Я при обходе при осуществлении проверок общаюсь с рабочими и о многих нарушениях, потребностях узнаю как раз таки больше от них, чем от их руководителей. И вот после последнего обхода двум работникам поставили время когда они разговаривали со мной как простой, нарушение. Я в шоке от происходящего. Получается авторитет у охраны труда никакой и разговаривать с рабочими мне нельзя, чувствую как унижение какое-то... Работаю здесь недавно, на предыдущих предприятиях такого не было, можно сказать что охрана труда была в почёте. Могли без проблем контактировать с работниками. Скажите как у вас происходит? Встречали ли вы такую дичь?....","2025-08-03T12:20:10+00:00","2025-08-04T05:07:06+00:00",[30,71,93],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":70},84740,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Сделайте проект дополнения в ПВТР в пункт режима работы, или где у вас видеонаблюдение определено, что проверки должностными проверяющими лицами организации рабочих мест входит в рабочее время работника.... Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочим признаётся время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени..... 2) Поговорите нормально с боссом. Пусть он объяснит этим глазастым, что проверка рабочих мест его заместителями, СОТом, Комитетом по ОТ (если он есть), другими должлицами подразумевает общение с работниками и входит в рабочее время рабочих......3) А как Специалисту по охране труда повысить свою значимость, так ничего нового не придумали: Развивать отношения с боссом, улучшая коммуникацию, проявляя инициативу в реализации мер по охране труда..... 4) А у этих, видеоконтролеров, премии зависят от количества выявленных невовремя посмотревших в потолок работников?\u003C\u002Fp>","1) Сделайте проект дополнения в ПВТР в пункт режима работы, или где у вас видеонаблюдение определено, что проверки должностными проверяющими лицами организации рабочих мест входит в рабочее время работника.... Согласно ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочим признаётся время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, а также иные периоды времени, которые в соответствии с нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени..... 2) Поговорите нормально с боссом. Пусть он объяснит этим глазастым, что проверка рабочих мест его заместителями, СОТом, Комитетом по ОТ (если он есть), другими должлицами подразумевает общение с работниками и входит в рабочее время рабочих......3) А как Специалисту по охране труда повысить свою значимость, так ничего нового не придумали: Развивать отношения с боссом, улучшая коммуникацию, проявляя инициативу в реализации мер по охране труда..... 4) А у этих, видеоконтролеров, премии зависят от количества выявленных невовремя посмотревших в потолок работников?",{},{},[50,57,64],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},52233,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Видеонаблюдение это идея хозяина и он очень доволен этой игрушкой. Но местами операторы палку перегибают... Премия операторов зависит от количества замеченных нарушений. Обратилась к руководству за разъяснением этой ситуации... Но думаю, а может это я отстала от жизни и такая практика существует и в нефтеперерабатывающей отрасли так принято.\u003C\u002Fp> ","Видеонаблюдение это идея хозяина и он очень доволен этой игрушкой. Но местами операторы палку перегибают... Премия операторов зависит от количества замеченных нарушений. Обратилась к руководству за разъяснением этой ситуации... Но думаю, а может это я отстала от жизни и такая практика существует и в нефтеперерабатывающей отрасли так принято. ",1,{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},52236,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":60},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Увы-с......В законодательстве нет запрета на установку видеонаблюдения за сотрудниками..... Наоборот, в статье 214.2 ТК регламентировано применение работодателем специального оборудования для обеспечения безопасности производственных процессов..... А чтобы было всё по закону, то шпаргалочка завалялась:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"832a6785-10be-4584-8538-1d4a859e59ea\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">videokontrol.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">130kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А такое стимулирование трудовой деятельности этих \"глазил\" (да и не только глазил, а и охранников и пр...) - так в современных реалиях у многих Боссов это норма.... Только ведь в Колдоговорах, ПВТР и прочих Положениях такое не прописывают.... Или у Вас прописано?\u003C\u002Fp>","Увы-с......В законодательстве нет запрета на установку видеонаблюдения за сотрудниками..... Наоборот, в статье 214.2 ТК регламентировано применение работодателем специального оборудования для обеспечения безопасности производственных процессов..... А чтобы было всё по закону, то шпаргалочка завалялась: [upl-file uuid=832a6785-10be-4584-8538-1d4a859e59ea size=130kB]videokontrol.pdf[\u002Fupl-file]\n А такое стимулирование трудовой деятельности этих \"глазил\" (да и не только глазил, а и охранников и пр...) - так в современных реалиях у многих Боссов это норма.... Только ведь в Колдоговорах, ПВТР и прочих Положениях такое не прописывают.... Или у Вас прописано?",{},{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},52240,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я не говорю про запрет видеонаблюдения. То о чем вы пишите мне известно. Я спрашиваю вы можете при проверках контактировать с рабочим персоналом или нет?\u003C\u002Fp> ","Я не говорю про запрет видеонаблюдения. То о чем вы пишите мне известно. Я спрашиваю вы можете при проверках контактировать с рабочим персоналом или нет? ",{},"2025-08-03T13:30:38+00:00",{"id":72,"number":21,"author":73,"date":16,"isSolution":20,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":92},84748,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17602#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84733\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Nestle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Их и штрафанули, чтобы лишнего не болтали. Гнуть свою линию с таким начальством - вредное для психического здоровья занятие.\u003C\u002Fp> ","[Nestle](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17602\u002F1) Их и штрафанули, чтобы лишнего не болтали. Гнуть свою линию с таким начальством - вредное для психического здоровья занятие.",{},{},[86],{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":16,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},52255,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В точку. Очень сложно отстаивать себя, объяснять что в интересах работодателя работу выполняю. Прям деморализует такое отношение.\u003C\u002Fp>","В точку. Очень сложно отстаивать себя, объяснять что в интересах работодателя работу выполняю. Прям деморализует такое отношение.",{},"2025-08-04T01:19:25+00:00",{"id":94,"number":22,"author":95,"date":16,"isSolution":20,"text":100,"rawContent":101,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},84757,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17602#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84733\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Nestle\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Дак Вы со своей \"охраной труда\" работать мешаете. Одни затраты для организации, вот еще дисциплинарка из-за Вас возможно на работниках.\u003Cbr>\u003Cbr>Не мешайте дяденькам и тетенькам зарабатывать деньги... И бегите от туда.\u003C\u002Fp>","[Nestle](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17602\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nДак Вы со своей \"охраной труда\" работать мешаете. Одни затраты для организации, вот еще дисциплинарка из-за Вас возможно на работниках.\n\nНе мешайте дяденькам и тетенькам зарабатывать деньги... И бегите от туда.",{},{},[105,111],{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":16,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":110,"reactedEmoji":14},52256,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>С радостью бы побежала. Но зп очень хорошая. Видимо за то, чтобы быть и не отсвечивать.\u003C\u002Fp> ","С радостью бы побежала. Но зп очень хорошая. Видимо за то, чтобы быть и не отсвечивать. ",{},{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":16,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":116,"reactedEmoji":14},52262,{"id":96,"username":97,"name":98,"initials":99,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>Бог терпел и нам велел.\u003C\u002Fp>","Бог терпел и нам велел.",{}]