[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17591":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17591,84678,"Можно ли регистрировать инструктаж на отдельных листах?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3211","marfa","Марфа","МА","#334155",null,"1 авг. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,6,7,0,665,"\u003Cp>Коллеги, Добрый день.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вроде как законодательством не запрещено, но все же? Есть личный опыт?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Есть модуль в 1с по инструктажам. Думаю распечатывать сразу оттуда и давать на подпись. Потом скреплять все в одну папку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Не придираются ли при проверке?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ещё есть опасения что потеряются...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Актуально не только по вводному но и по ИРМ, руководители не хотят писать без сокращений и часто пропускают работников, листы им помогут. С одной стороны.\u003C\u002Fp>\u003Cp>С другой стороны, расслабят донельзя.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Поделитесь пожалуйста опытом.\u003C\u002Fp> \u003Cp>И если отсылаете руклям на подпись, то где храните? Где отмечаете вернули не вернули?\u003C\u002Fp>","Коллеги, Добрый день.\n\nВроде как законодательством не запрещено, но все же? Есть личный опыт?\n\nЕсть модуль в 1с по инструктажам. Думаю распечатывать сразу оттуда и давать на подпись. Потом скреплять все в одну папку.\n\nНе придираются ли при проверке?\n\nЕщё есть опасения что потеряются...\n\nАктуально не только по вводному но и по ИРМ, руководители не хотят писать без сокращений и часто пропускают работников, листы им помогут. С одной стороны.\n\nС другой стороны, расслабят донельзя.\n\nПоделитесь пожалуйста опытом.\n\nИ если отсылаете руклям на подпись, то где храните? Где отмечаете вернули не вернули?","2025-08-01T08:37:48+00:00","2025-08-01T10:49:47+00:00",[28,81,96,113,129,143],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},84681,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марфа\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вводный веду в журнале. \u003Cbr>\u003Cbr>На рабочем месте перешли на листы, которые подшивают в папку, т.к. руководители жалуются, что времени много занимает писанина и ошибки бывают.\u003C\u002Fp> ","[Марфа](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17591\u002F1) , добрый день.\n\nВводный веду в журнале. \n\nНа рабочем месте перешли на листы, которые подшивают в папку, т.к. руководители жалуются, что времени много занимает писанина и ошибки бывают.",{},{},[48,58,66,72],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":57,"reactedEmoji":13},52209,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1647","17466075523327372324","ОльгаОльга","ОЛ","\u003Cp>Мы сделали личные карточки, и все инструктажи по ним проводим, в т.ч. вводный. И карточку нужно заполнять также, вручную последующие инструктажи. Следить, чтобы все карточки вернулись с разных подразделений. Головная боль. Как-то надо уйти от этого. У вас какие листы?   Лист оформляется на каждого работника, руководитель работ в этом же листе должен вручную дальнейшие записи делать? Или на каждый инструктаж отдельный лист на каждого работника,  отпечатанный на компьютере? Или на каждый инструктаж все работники в одном листе?\u003C\u002Fp> ","Мы сделали личные карточки, и все инструктажи по ним проводим, в т.ч. вводный. И карточку нужно заполнять также, вручную последующие инструктажи. Следить, чтобы все карточки вернулись с разных подразделений. Головная боль. Как-то надо уйти от этого. У вас какие листы?   Лист оформляется на каждого работника, руководитель работ в этом же листе должен вручную дальнейшие записи делать? Или на каждый инструктаж отдельный лист на каждого работника,  отпечатанный на компьютере? Или на каждый инструктаж все работники в одном листе? ",{},{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":64,"userVote":21,"reactions":65,"reactedEmoji":13},52214,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":61},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1647\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ОльгаОльга\u003C\u002Fa>  я сделала лист инструктажа на каждое подразделение, в котором впечатаны все данные, кроме даты проведения и подписей. Печатаю перед датой инструктажа и отдаю.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e2dd389d-9d37-4fb3-8860-78b738ec6e44\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">list-rirm-ivanov.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">15kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>"," @17466075523327372324  я сделала лист инструктажа на каждое подразделение, в котором впечатаны все данные, кроме даты проведения и подписей. Печатаю перед датой инструктажа и отдаю.\n[upl-file uuid=e2dd389d-9d37-4fb3-8860-78b738ec6e44 size=15kB]list-rirm-ivanov.docx[\u002Fupl-file]\n",3,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":71,"reactedEmoji":13},52218,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А для первичного инструктажа тоже лист такой делаете? У нас торговля, 14 подразделений в разных регионах, на работу устраиваются, как говорится дистанционно, кадровые документы передают туда-сюда с подписями, и я свои также.  Вводный журнал если 1, передавать во все подразделения нереально. Поэтому личные карточки завели.  Легче не стало. Вот думаю можно ли лист только вводного инструктажа оформлять, и далее лист инструктажа на рабочем месте. Посоветуйте?\u003C\u002Fp> ","А для первичного инструктажа тоже лист такой делаете? У нас торговля, 14 подразделений в разных регионах, на работу устраиваются, как говорится дистанционно, кадровые документы передают туда-сюда с подписями, и я свои также.  Вводный журнал если 1, передавать во все подразделения нереально. Поэтому личные карточки завели.  Легче не стало. Вот думаю можно ли лист только вводного инструктажа оформлять, и далее лист инструктажа на рабочем месте. Посоветуйте? ",{},{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":76,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":79,"reactedEmoji":13},53461,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":75},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"20 авг. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1647\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@ОльгаОльга\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>только что прочитала ваше обращение (вышла из отпуска). Да, можно любые инструктажи по ОТ оформлять листами, запрета в 2464 нет, главное, соблюдать полноту вносимой информации.\u003C\u002Fp>"," @17466075523327372324 , здравствуйте.\nтолько что прочитала ваше обращение (вышла из отпуска). Да, можно любые инструктажи по ОТ оформлять листами, запрета в 2464 нет, главное, соблюдать полноту вносимой информации.",{},"2025-08-01T09:06:15+00:00",{"id":82,"number":64,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":95},84683,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17591#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84678\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Марфа\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ещё есть опасения что потеряются...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>плюс листов в том и есть, что проще восстановить, без хронологий и т.юд)\u003Cbr>\u003Cbr>на листах с 09.22, полет нормальный и при НС ГИТ ничего не сказал, сказал, только что бы были листы оформлены соответствии с 2464\u003C\u002Fp>","[Марфа](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17591\u002F1) Ещё есть опасения что потеряются...\n\nплюс листов в том и есть, что проще восстановить, без хронологий и т.юд)\n\nна листах с 09.22, полет нормальный и при НС ГИТ ничего не сказал, сказал, только что бы были листы оформлены соответствии с 2464",{},{},[],"2025-08-01T09:30:38+00:00",{"id":97,"number":98,"author":99,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},84688,4,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>ЧТО МЫ ИМЕЕМ: 1). Согласно п. 88 Правил -2464, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования  УТВЕРЖДАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ (читаем-СОТом в лице работодателя). 2) В части 5-й пункта 3-го письма Минтруда от 30.05.2022г. № 15-2В-1677 разъяснено, что с 1 сентября 2022 г. на усмотрение работодателя взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда, установленного действующим Порядком, допускается вести, например, личные книжки работника или ИНОЙ СПОСОБ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ проведенного инструктажа по охране труда.... ТАКИМ ОБРАЗОМ, в современных реалиях работодатель самостоятельно определяет порядок регистрации проведенного инструктажа, и ведение журналов обязательным не является.\u003C\u002Fp> ","ЧТО МЫ ИМЕЕМ: 1). Согласно п. 88 Правил -2464, порядок регистрации проведенного инструктажа по охране труда и форма его документирования  УТВЕРЖДАЕТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ (читаем-СОТом в лице работодателя). 2) В части 5-й пункта 3-го письма Минтруда от 30.05.2022г. № 15-2В-1677 разъяснено, что с 1 сентября 2022 г. на усмотрение работодателя взамен журнала регистрации инструктажа по охране труда, установленного действующим Порядком, допускается вести, например, личные книжки работника или ИНОЙ СПОСОБ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ проведенного инструктажа по охране труда.... ТАКИМ ОБРАЗОМ, в современных реалиях работодатель самостоятельно определяет порядок регистрации проведенного инструктажа, и ведение журналов обязательным не является.",{},{},[],"2025-08-01T10:01:56+00:00",{"id":114,"number":39,"author":115,"date":14,"isSolution":18,"text":123,"rawContent":124,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":125,"reactionUsers":126,"reactedEmoji":13,"comments":127,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":128},84690,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":122},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17591#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84681\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Майя Глебова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вводный веду в журнале. \u003Cbr>\u003Cbr>На рабочем месте перешли на листы, которые подшивают в папку, т.к. руководители жалуются, что времени много занимает писанина и ошибки бывают.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Аналогично, листы инструктажа по ИРМ сдают мне, чтобы не потерять.\u003C\u002Fp>","[Майя Глебова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17591\u002F2) Вводный веду в журнале. \n\nНа рабочем месте перешли на листы, которые подшивают в папку, т.к. руководители жалуются, что времени много занимает писанина и ошибки бывают.\n\nАналогично, листы инструктажа по ИРМ сдают мне, чтобы не потерять.",{},{},[],"2025-08-01T10:11:05+00:00",{"id":130,"number":19,"author":131,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":142},84693,{"id":132,"username":133,"name":134,"initials":135,"color":136,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4148","10795480083549114248","Агата","АГ","#4338CA","\u003Cp>Я так веду уже не первый год.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вопросов никогда со стороны проверяющих не возникало\u003C\u002Fp>","Я так веду уже не первый год.\n\nВопросов никогда со стороны проверяющих не возникало",{},{},[],"2025-08-01T10:22:14+00:00",{"id":144,"number":20,"author":145,"date":14,"isSolution":18,"text":151,"rawContent":152,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":153,"reactionUsers":154,"reactedEmoji":13,"comments":155,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},84696,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":136,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"adb07f03-1e71-467d-b941-85507f31f764\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">licnaya-kartocka-proxozdeniya-instruktazei.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","licnaya-kartocka-proxozdeniya-instruktazei.docx20kB",{},{},[156,163],{"id":157,"parentId":13,"author":158,"date":159,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":162,"reactedEmoji":13},52275,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4 авг. 2025 г.","\u003Cp>Коллеги, а как ваши руководители? Не расслабляются с вашими готовыми листами?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мы целый год их приучали хоть за чем то следить, хоть отношение посерьёзнее стало к ОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>С другой стороны, что толку воспитывать, это все же не наша функция \u003Cbr>\u003Cbr>Но я стараюсь сейчас поблажек не давать, потому что когда пришла здесь так и было и ОТ вообще ни во что не ставили, а сейчас уже никто не улыбается и не саботируют мероприятия хоть какой-то рабочий ритм\u003C\u002Fp>","Коллеги, а как ваши руководители? Не расслабляются с вашими готовыми листами?\n\nМы целый год их приучали хоть за чем то следить, хоть отношение посерьёзнее стало к ОТ. \nС другой стороны, что толку воспитывать, это все же не наша функция \nНо я стараюсь сейчас поблажек не давать, потому что когда пришла здесь так и было и ОТ вообще ни во что не ставили, а сейчас уже никто не улыбается и не саботируют мероприятия хоть какой-то рабочий ритм",{},{"id":164,"parentId":13,"author":165,"date":159,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":168,"userVote":21,"reactions":169,"reactedEmoji":13},52277,{"id":146,"username":147,"name":148,"initials":149,"color":136,"avatarUrl":150,"groupBadge":13},"\u003Cp>Наши руководители обособленных подразделений сами проводят все (включая вводный) инструктажи по ОТ с фиксацией в таких личных карточках. Расслабления не замечено) а вот порядка в этом направлении стало больше.\u003C\u002Fp>  ","Наши руководители обособленных подразделений сами проводят все (включая вводный) инструктажи по ОТ с фиксацией в таких личных карточках. Расслабления не замечено) а вот порядка в этом направлении стало больше.  ",1,{}]