[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17530":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17530,84402,"Все ли процессы отражать в Положении о СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png",null,"29 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,4,5,0,487,"\u003Cp>Доброе утро! Где то читал, что есть разъяснения Минтруда, о том что в Положении о СУОТ должны быть обязательно указаны все процессы которые есть в приказе 776н, вроде как они прописали, что если какой то процесс не указан, то будут считать, что все положение о СУОТ отсутствует. \u003Cbr>\u003Cbr>Не на каждом же производстве есть все процессы, например бухгалтерская фирма (только бухгалтерский учет) нет своего здания (аренда офиса в ТЦ) все офисные работники-бухгалтера, как она должна исполнять процесс \"е\" обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений или процесс \"и\" безопасность работников при эксплуатации применяемых инструментов, что в таком случае включать в Положение о СУОТ?\u003C\u002Fp> ","Доброе утро! Где то читал, что есть разъяснения Минтруда, о том что в Положении о СУОТ должны быть обязательно указаны все процессы которые есть в приказе 776н, вроде как они прописали, что если какой то процесс не указан, то будут считать, что все положение о СУОТ отсутствует. \n\nНе на каждом же производстве есть все процессы, например бухгалтерская фирма (только бухгалтерский учет) нет своего здания (аренда офиса в ТЦ) все офисные работники-бухгалтера, как она должна исполнять процесс \"е\" обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений или процесс \"и\" безопасность работников при эксплуатации применяемых инструментов, что в таком случае включать в Положение о СУОТ?","2025-07-29T03:17:25+00:00","2025-07-29T14:04:49+00:00",[29,51,75,99],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":50},84408,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"10478","7025720111946100283","Евгений Усов","ЕУ","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDmvZBhimNGUBEP6a.png","\u003Cp>Доброе утро. Положение о СУОТ из приказа №776- примерное. При разработке своего положения обратите внимание на следующее:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"53\">\u003Cli>Перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Перечень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Доброе утро. Положение о СУОТ из приказа №776- примерное. При разработке своего положения обратите внимание на следующее:\nПеречень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации рекомендуется формировать по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.\nПеречень основных процессов СУОТ в целях обеспечения ее функционирования работодателю рекомендуется устанавливать с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании СУОТ.",{},{},[44],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},51954,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>СПАСИБО\u003C\u002Fp>","СПАСИБО",{},"2025-07-29T05:49:27+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":74},84410,3,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":62,"icon":63,"color":64},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я такого нигде не встречала. А допустим, как например в приказе 632н есть и 766н есть указание на разработку отдельных Положений по организации расследования микротравм (приказ 632н) и Положения о порядке выдачи СИЗ и дерматологических средств (приказ 766н). Также в самом приказе 776 н есть указание на разработку Положения о допуске подрядных организаций, если работы подрядчиками выполняются более чем 1 раз в год. У меня Положение о СУОТ и отдельные положения по процессам СУОТ. И в самом Положении о СУОТ есть ссылки на эти положения по процессам.\u003C\u002Fp>","Я такого нигде не встречала. А допустим, как например в приказе 632н есть и 766н есть указание на разработку отдельных Положений по организации расследования микротравм (приказ 632н) и Положения о порядке выдачи СИЗ и дерматологических средств (приказ 766н). Также в самом приказе 776 н есть указание на разработку Положения о допуске подрядных организаций, если работы подрядчиками выполняются более чем 1 раз в год. У меня Положение о СУОТ и отдельные положения по процессам СУОТ. И в самом Положении о СУОТ есть ссылки на эти положения по процессам.",{},{},[70],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":14},51955,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-07-29T06:04:14+00:00",{"id":76,"number":20,"author":77,"date":15,"isSolution":19,"text":89,"rawContent":90,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":14,"comments":93,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":98},84416,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":84},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17530#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84402\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владислав\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте! Да и имеете полное право вообще \"Положение\" не делать, а утвердить процедуры по каждому процессу.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>776н п.79. Работодатель \u003Cstrong>вправе\u003C\u002Fstrong> использовать Примерное положение \u003Cstrong>в полном объеме или частично\u003C\u002Fstrong> для систематического улучшения функционирования действующей СУОТ.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А подобные разъяснения - лишь мнение отдельно взятого человека.\u003C\u002Fp>","[Владислав](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17530\u002F1) Здравствуйте! Да и имеете полное право вообще \"Положение\" не делать, а утвердить процедуры по каждому процессу.\n\n776н п.79. Работодатель **вправе** использовать Примерное положение **в полном объеме или частично** для систематического улучшения функционирования действующей СУОТ. \n\nА подобные разъяснения - лишь мнение отдельно взятого человека.",{},{},[94],{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":15,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":97,"reactedEmoji":14},51956,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},"2025-07-29T06:32:38+00:00",{"id":100,"number":21,"author":101,"date":15,"isSolution":19,"text":109,"rawContent":110,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":111,"reactionUsers":112,"reactedEmoji":14,"comments":113,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},84466,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации.... Кстати, Отсутствие разработанного Положения о СУОТ считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит работодателю штрафом по статье КоАП РФ 5.27.1........В Положении о системе управления охраной труда  должны быть отражены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации. Да и чтобы потом отдельные приказы не плодить. Примерное положение о СУОТ, утверждённое приказом Минтруда №776н от 29.10.2021, включает 20 таких процессов:специальная оценка условий труда (СОУТ);оценка профессиональных рисков (ОПР);проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;обучение работников по охране труда;обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;санитарно-бытовое обеспечение работников;выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством;обеспечение социального страхования работников;взаимодействие с государственными надзорными органами и профсоюзами;реагирование на аварийные ситуации;реагирование на несчастные случаи;реагирование на профессиональные заболевания..... При необходимости ненужное не расписываете.....При этом в организации могут отсутствовать одна или несколько процедур. Например, если по результатам СОУТ не выявлен вредный класс, работодателю не требуется выдавать МОЛОКО или другие равноценные продукты....\u003C\u002Fp>","Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации.... Кстати, Отсутствие разработанного Положения о СУОТ считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит работодателю штрафом по статье КоАП РФ 5.27.1........В Положении о системе управления охраной труда  должны быть отражены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации. Да и чтобы потом отдельные приказы не плодить. Примерное положение о СУОТ, утверждённое приказом Минтруда №776н от 29.10.2021, включает 20 таких процессов:специальная оценка условий труда (СОУТ);оценка профессиональных рисков (ОПР);проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников;обучение работников по охране труда;обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ);обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;обеспечение безопасности работников при эксплуатации оборудования;обеспечение безопасности работников при осуществлении технологических процессов;санитарно-бытовое обеспечение работников;выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием;обеспечение соответствующих режимов труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством;обеспечение социального страхования работников;взаимодействие с государственными надзорными органами и профсоюзами;реагирование на аварийные ситуации;реагирование на несчастные случаи;реагирование на профессиональные заболевания..... При необходимости ненужное не расписываете.....При этом в организации могут отсутствовать одна или несколько процедур. Например, если по результатам СОУТ не выявлен вредный класс, работодателю не требуется выдавать МОЛОКО или другие равноценные продукты....",{},{},[114,122,126,132],{"id":115,"parentId":14,"author":116,"date":118,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":14},51990,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":117},{"id":85,"name":86,"icon":87,"color":88},"30 июл. 2025 г.","\u003Cp>Я не знаю, что за источник этого текста, но позвольте не согласиться:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации....\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Именно \"Положения\", как ЛНА может не быть, такой обязанности не установлено. Могут быть отдельные процедуры.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Отсутствие разработанного Положения о СУОТ считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит работодателю штрафом по статье КоАП РФ 5.27.1........\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В КоАП нет такого, если говорить буквально про отсутствие Положения.\u003C\u002Fp>","Я не знаю, что за источник этого текста, но позвольте не согласиться:\n\n> Положение о СУОТ — основной локальный нормативный акт, в котором определены все процессы и мероприятия по охране труда в организации, а также указаны нюансы их реализации.... \n\nИменно \"Положения\", как ЛНА может не быть, такой обязанности не установлено. Могут быть отдельные процедуры.\n\n> Отсутствие разработанного Положения о СУОТ считается нарушением государственных нормативных требований в области охраны труда и грозит работодателю штрафом по статье КоАП РФ 5.27.1........\n\nВ КоАП нет такого, если говорить буквально про отсутствие Положения.",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":118,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":14},52004,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":118,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":85,"userVote":22,"reactions":131,"reactedEmoji":14},52006,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добры день! Если позволите выскажу свое мнение по итогу. 1. Положение в организации должно быть 2. Процессы лучше расписать отдельными ЛНА так как они могут быть довольно большими по тексту, если все включать в само положение оно будет как хорошая книга. (на просторах интернета видел положение о СУОТ одного из структурных подразделений самого Минтруда) и оно тоже общие фразы и не большое по объему.\u003C\u002Fp>","Добры день! Если позволите выскажу свое мнение по итогу. 1. Положение в организации должно быть 2. Процессы лучше расписать отдельными ЛНА так как они могут быть довольно большими по тексту, если все включать в само положение оно будет как хорошая книга. (на просторах интернета видел положение о СУОТ одного из структурных подразделений самого Минтруда) и оно тоже общие фразы и не большое по объему.",{},{"id":133,"parentId":14,"author":134,"date":118,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":14},52044,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":135},{"id":21,"name":62,"icon":63,"color":64},"\u003Cp>Многоуважаемая сударыня Юлия!!! При всем моем к Вам многоуважении и преклонении перед Вашим профессионализме в области охраны труда, позвольте презентовать Вам Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2022 № 16-7445\u002F2022.. Вы наверно запамятовали.....Комментарий: \"Все работодатели обязаны обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для этого работодатель разрабатывает и утверждает Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение). Разработать такое Положение можно на основе примерной формы, которая утверждается Минтрудом России. Если такое Положение не разработать или не включить в него определенные разделы, то работодателя ждет штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда. Штраф для организации может составить от 50 000 до 80 000 руб., для ИП – от 2 000 до 5 000 руб. Это подтвердили судьи Шестого КСОЮ в постановлении от 02.11.2022 № 16-7445\u002F2022\" Так что.....УВЫ-с........\u003C\u002Fp>","Многоуважаемая сударыня Юлия!!! При всем моем к Вам многоуважении и преклонении перед Вашим профессионализме в области охраны труда, позвольте презентовать Вам Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.11.2022 № 16-7445\u002F2022.. Вы наверно запамятовали.....Комментарий: \"Все работодатели обязаны обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда (ч. 2 ст. 217 ТК РФ). Для этого работодатель разрабатывает и утверждает Положение о системе управления охраной труда (далее – Положение). Разработать такое Положение можно на основе примерной формы, которая утверждается Минтрудом России. Если такое Положение не разработать или не включить в него определенные разделы, то работодателя ждет штраф по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда. Штраф для организации может составить от 50 000 до 80 000 руб., для ИП – от 2 000 до 5 000 руб. Это подтвердили судьи Шестого КСОЮ в постановлении от 02.11.2022 № 16-7445\u002F2022\" Так что.....УВЫ-с........",{}]