[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17490":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},17490,84192,"Выдаём молоко за работу по совместительству во вредных условиях труда?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1940","21308240913970895335","Владимир Цибуленко","ВЦ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FE5VGjggkOqiMH6ZI.png",null,"24 июл. 2025 г.","11 месяцев назад","Трудовое право ",[17,19],"молоко и ЛПП ",false,3,4,0,733,"\u003Cp>Перечитал всю информацию в пабликах сайта, и ни в одном конкретного ничего не нашёл.\u003Cbr>\u003Cbr>Так нужно ли выдавать молоко за работу по совместительству во вредных условиях труда?\u003Cbr>\u003Cbr>Пример:\u003Cbr>\u003Cbr>врач-терапевт работает в поликлинике на 1 ставку (основная работа), и после дежурит в стационаре на 0,5 ставки (берет смены иногда).\u003Cbr>\u003Cbr>По основной работе получает молоко.\u003Cbr>\u003Cbr>Нужно ли ему давать также молоко, за дежурства в стационаре, где у него 0,5 ставки?\u003Cbr>\u003Cbr>Если да, то каким приказом, или решением суда руководствоваться?\u003Cbr>\u003Cbr>Просто слова, тут не подходят, нужно ссылаться на конкретную нормативку, иначе может быть не целевое расходование средств.\u003C\u002Fp> ","Перечитал всю информацию в пабликах сайта, и ни в одном конкретного ничего не нашёл.\n\nТак нужно ли выдавать молоко за работу по совместительству во вредных условиях труда?\n\nПример:\n\nврач-терапевт работает в поликлинике на 1 ставку (основная работа), и после дежурит в стационаре на 0,5 ставки (берет смены иногда).\n\nПо основной работе получает молоко.\n\nНужно ли ему давать также молоко, за дежурства в стационаре, где у него 0,5 ставки?\n\nЕсли да, то каким приказом, или решением суда руководствоваться?\n\nПросто слова, тут не подходят, нужно ссылаться на конкретную нормативку, иначе может быть не целевое расходование средств.","2025-07-24T16:31:51+00:00","2025-11-25T12:18:05+00:00",[30,64,94],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":63},84194,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17490#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84192\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владимир Цибуленко\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , я думаю, что если терапевт занят как совместитель, то ему по каждой должности нужно выдавать молоко. \u003Cbr>\u003Cbr>смотрим Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н.\u003Cbr>\u003Cbr>п. 2 молоко выдают в дни фактической выдачи\u003Cbr>\u003Cbr>п. 4 норма - 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены. Не выдается молоко, если время работы менее половины смены. \u003Cbr>\u003Cbr>Считаете смены и выдаете за каждую 0,5 л молоко.\u003C\u002Fp>","[Владимир Цибуленко](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17490\u002F1) , я думаю, что если терапевт занят как совместитель, то ему по каждой должности нужно выдавать молоко. \n\nсмотрим Приложение № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022 г. № 291н.\n\nп. 2 молоко выдают в дни фактической выдачи\n\nп. 4 норма - 0,5 л за смену независимо от продолжительности смены. Не выдается молоко, если время работы менее половины смены. \n\nСчитаете смены и выдаете за каждую 0,5 л молоко.",{},{},[50],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":62,"reactedEmoji":14},51703,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Согласна. Добавлю только уточнение. Если на рабочем месте терапевта в стационаре (т.е. в другом структурном подразделении) проведена СОУТ и на этом рабочем месте ему установлен класс 3.1 (3.2) и выдача молока. Он его получает т.к. работает половина смены. Человек один , но договора у него два и в соответствии с  условиями каждого договора он получает свои \"плюшки\"\u003C\u002Fp> ","Согласна. Добавлю только уточнение. Если на рабочем месте терапевта в стационаре (т.е. в другом структурном подразделении) проведена СОУТ и на этом рабочем месте ему установлен класс 3.1 (3.2) и выдача молока. Он его получает т.к. работает половина смены. Человек один , но договора у него два и в соответствии с  условиями каждого договора он получает свои \"плюшки\" ",{},"2025-07-24T16:53:33+00:00",{"id":65,"number":21,"author":66,"date":15,"isSolution":20,"text":74,"rawContent":75,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":93},84199,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":73},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>1). Согласно приказу Минтруда России от 12.05.2022 №291н, сотрудникам с вредными условиями труда положено бесплатное молоко за всё время работы в таких условиях, в том числе за работу по совместительству. Почему? Работа по совместительству имеет особенности, одна из которых - Необходимость заключения второго ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, в котором прописываются характеристики условий труда с указанием класса вредности, а также ГАРАНТИИ и КОМПЕНСАЦИИ, предоставляемые работнику за труд во вредных условиях. Так что, если в Карте СОУТ его ВТОРОГО рабочего места в строке 040 прописано \"молоко или другие равноценные пищевые продукты\", значит надо выдавать. Молоко за вредные условия труда внутреннему совместителю выдают за каждый день, в который он проводит во вредных условиях труда не менее половины от полной рабочей смены....\u003C\u002Fp>","1). Согласно приказу Минтруда России от 12.05.2022 №291н, сотрудникам с вредными условиями труда положено бесплатное молоко за всё время работы в таких условиях, в том числе за работу по совместительству. Почему? Работа по совместительству имеет особенности, одна из которых - Необходимость заключения второго ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, в котором прописываются характеристики условий труда с указанием класса вредности, а также ГАРАНТИИ и КОМПЕНСАЦИИ, предоставляемые работнику за труд во вредных условиях. Так что, если в Карте СОУТ его ВТОРОГО рабочего места в строке 040 прописано \"молоко или другие равноценные пищевые продукты\", значит надо выдавать. Молоко за вредные условия труда внутреннему совместителю выдают за каждый день, в который он проводит во вредных условиях труда не менее половины от полной рабочей смены....",{},{},[79,86],{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},51713,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":82},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Кстати: При расчёте времени работы внутреннего совместителя во вредных условиях труда не менее половины полной рабочей смены для получения молока нужно учитывать полную норму часов, установленную для соответствующей категории работников.....Например, если продолжительность полной рабочей смены 8 часов, то работодатель должен выплачивать молоко, если работник трудится во вредных условиях минимум 4 часа (половину продолжительности смены).............. У медиков особенности работы по совместительству определяет постановление Минтруда 2003 года № 41, пункт 1....... Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от её продолжительности. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдаётся........ И ГЛАВНОЕ: Время, отработанное на условиях внутреннего совместительства, учитывается в табеле ОТДЕЛЬНО от времени, отработанного по основной профессии (должности). Для этого фамилию внутреннего совместителя вписывают в две строки табеля:В одной из них проставляют количество часов, отработанных по основной профессии (должности). В другой — КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ, отработанных за пределами основного рабочего времени на условиях внутреннего совместительства, ЗА КОТОРЫЕ ПОЛОЖЕНО ВЫДАЧА МОЛОКА....Форму \"финарики\" определяют....\u003C\u002Fp> ","Кстати: При расчёте времени работы внутреннего совместителя во вредных условиях труда не менее половины полной рабочей смены для получения молока нужно учитывать полную норму часов, установленную для соответствующей категории работников.....Например, если продолжительность полной рабочей смены 8 часов, то работодатель должен выплачивать молоко, если работник трудится во вредных условиях минимум 4 часа (половину продолжительности смены).............. У медиков особенности работы по совместительству определяет постановление Минтруда 2003 года № 41, пункт 1....... Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от её продолжительности. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдаётся........ И ГЛАВНОЕ: Время, отработанное на условиях внутреннего совместительства, учитывается в табеле ОТДЕЛЬНО от времени, отработанного по основной профессии (должности). Для этого фамилию внутреннего совместителя вписывают в две строки табеля:В одной из них проставляют количество часов, отработанных по основной профессии (должности). В другой — КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ, отработанных за пределами основного рабочего времени на условиях внутреннего совместительства, ЗА КОТОРЫЕ ПОЛОЖЕНО ВЫДАЧА МОЛОКА....Форму \"финарики\" определяют....\n \n \n ",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":92,"reactedEmoji":14},51714,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":89},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>А ЕСЛИ СОВСЕМ КОРОЧЕ: Внутренний совместитель, в данном случае, работает по Трудовому договору, т.е. СТОИТ НА ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ, пусть даже одной ногой - в нашем случае - 0,5 ставки......И всё, что положено по этой штатной клетке, работник должен получать, ориентируясь на требования законов, постановлений и пр.... А ПО НОРМАТИВКЕ: 1) Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право работников с вредными условиями труда на получение молока или других равноценных пищевых продуктов....... 2) Порядок и условия выдачи молока за вредность определены приказом Минтруда России от 12.05.2022г. №291н. \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫМИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ЗАНЯТЫМ НА ТАКИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКАМ ВЫДАЮТСЯ БЕСПЛАТНО ПО УСТАНОВЛЕННЫМ НОРМАМ МОЛОКО ИЛИ ДРУГИЕ РАВНОЦЕННЫЕ ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ, НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ, В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ\". В нём указаны, в частности: норма бесплатной выдачи молока (0,5 литра за рабочий день или смену);.....вредные факторы, которые нужно учитывать;....... порядок выплаты компенсации вместо молочных продуктов......  И ЕЩЁ ЧУТЬ-ЧУТЬ добавлю: Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО, НО!!! не обязанность, заменять молоко денежной компенсацией.... Поэтому, если ваши работники захотят компенсацию, а в Коллективном договоре не прописано и \"финики\" заморщатся, то..... сами понимаете..... И молоко выдается ежедневно, так сказать, а не за неделю, или месяц..... И МЕСТО ПРИЕМА МОЛОКА должно соответствующему СанПиНу соответствовать.....\u003C\u002Fp> ","А ЕСЛИ СОВСЕМ КОРОЧЕ: Внутренний совместитель, в данном случае, работает по Трудовому договору, т.е. СТОИТ НА ШТАТНОЙ КЛЕТКЕ, пусть даже одной ногой - в нашем случае - 0,5 ставки......И всё, что положено по этой штатной клетке, работник должен получать, ориентируясь на требования законов, постановлений и пр.... А ПО НОРМАТИВКЕ: 1) Статья 222 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает право работников с вредными условиями труда на получение молока или других равноценных пищевых продуктов....... 2) Порядок и условия выдачи молока за вредность определены приказом Минтруда России от 12.05.2022г. №291н. \"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫМИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ПРИ НАЛИЧИИ КОТОРЫХ ЗАНЯТЫМ НА ТАКИХ РАБОЧИХ МЕСТАХ РАБОТНИКАМ ВЫДАЮТСЯ БЕСПЛАТНО ПО УСТАНОВЛЕННЫМ НОРМАМ МОЛОКО ИЛИ ДРУГИЕ РАВНОЦЕННЫЕ ПИЩЕВЫЕ ПРОДУКТЫ, НОРМ И УСЛОВИЙ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ, В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ\". В нём указаны, в частности: норма бесплатной выдачи молока (0,5 литра за рабочий день или смену);.....вредные факторы, которые нужно учитывать;....... порядок выплаты компенсации вместо молочных продуктов......  И ЕЩЁ ЧУТЬ-ЧУТЬ добавлю: Работодатель ИМЕЕТ ПРАВО, НО!!! не обязанность, заменять молоко денежной компенсацией.... Поэтому, если ваши работники захотят компенсацию, а в Коллективном договоре не прописано и \"финики\" заморщатся, то..... сами понимаете..... И молоко выдается ежедневно, так сказать, а не за неделю, или месяц..... И МЕСТО ПРИЕМА МОЛОКА должно соответствующему СанПиНу соответствовать..... ",{},"2025-07-24T19:05:22+00:00",{"id":95,"number":22,"author":96,"date":16,"isSolution":20,"text":103,"rawContent":104,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":105,"reactionUsers":106,"reactedEmoji":14,"comments":107,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},91965,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>у меня возник вопрос как мне выдавать молоко тем у кого есть 0,25 ставки? Везде учреждения не выдают на 0,25 ставки молоко. Ставка это кол-во часов в месяц, а не смены. Внутри ставки у него может быть смена и по 2 часа которую он полностью отрабатывает. Но от полной ставки, то есть кол-ва времени, это меньше половины рабочего времени в неделю. \u003Cbr>\u003Cbr>Самое ужасное что у меня такие скорики- фельдшер какой нибудь сидит на 1,25 ставки. По одной должности. И как мне считать????\u003C\u002Fp>","у меня возник вопрос как мне выдавать молоко тем у кого есть 0,25 ставки? Везде учреждения не выдают на 0,25 ставки молоко. Ставка это кол-во часов в месяц, а не смены. Внутри ставки у него может быть смена и по 2 часа которую он полностью отрабатывает. Но от полной ставки, то есть кол-ва времени, это меньше половины рабочего времени в неделю. \n\nСамое ужасное что у меня такие скорики- фельдшер какой нибудь сидит на 1,25 ставки. По одной должности. И как мне считать????",{},{},[108,116,122,129,135],{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":16,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":114,"userVote":23,"reactions":115,"reactedEmoji":14},58908,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":111},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9738\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@яна царь\u003C\u002Fa> , нужно вести ежедневный учет отработанного времени, чтобы была информация - отработал менее половины или более половины смены работник. У нас так и ведут по табелю руководители подразделений, где работникам положено молоко.\u003C\u002Fp> "," @14850350643783447064 , нужно вести ежедневный учет отработанного времени, чтобы была информация - отработал менее половины или более половины смены работник. У нас так и ведут по табелю руководители подразделений, где работникам положено молоко. ",1,{},{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":16,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":121,"reactedEmoji":14},58911,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":14},"\u003Cp>так вопрос не в сменах в том на какой ставке сидит работник.\u003Cbr>\u003Cbr>у нас все упирают на то, что 0.25 ставки это меньше необходимого половины времени за месяц, а значит и смена не может считаться у него полной (условно это 2 часа в день), а значит как мы можем законно платить за молоко на 0.25 ставки? что мол придет проверка и нас за это оштрафует. \u003Cbr>\u003Cbr>В других учреждениях не платят за 0.25 ставки, в большинстве.\u003C\u002Fp>","так вопрос не в сменах в том на какой ставке сидит работник.\nу нас все упирают на то, что 0.25 ставки это меньше необходимого половины времени за месяц, а значит и смена не может считаться у него полной (условно это 2 часа в день), а значит как мы можем законно платить за молоко на 0.25 ставки? что мол придет проверка и нас за это оштрафует. \nВ других учреждениях не платят за 0.25 ставки, в большинстве.",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":16,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":128,"reactedEmoji":14},58914,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":125},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Молоко выдается при работе во вредных условиях на 1,0 ставку и 0,5 ставки, в том числе и,дополнительно, при работе по внутреннему совместительству. При работе на 0,25 ставки работник не имеет права на получение молока, так как трудится во вредных условиях менее половины рабочей смены. При расчёте продолжительности половины рабочей смены учитывают полную норму часов, установленную для соответствующей категории работников в данной организации.\u003C\u002Fp> ","Молоко выдается при работе во вредных условиях на 1,0 ставку и 0,5 ставки, в том числе и,дополнительно, при работе по внутреннему совместительству. При работе на 0,25 ставки работник не имеет права на получение молока, так как трудится во вредных условиях менее половины рабочей смены. При расчёте продолжительности половины рабочей смены учитывают полную норму часов, установленную для соответствующей категории работников в данной организации. \n ",{},{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":16,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":134,"reactedEmoji":14},59039,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Ага, а вот вам прикол. У меня есть графики работников скорой помощи, где у них нет разделения на 1 ставку и 0,25 ставки. То есть у них в графике тупо указано например 6 смен в месяц. А занято работником 1,25 ставки по одной должности))) И как мне вычленить эту смену на 0,25 ставки...? \u003Cbr>\u003Cbr>И нигде не указывается понятие смены- это 12 часов, это 24 часа, это 8 часов. Больше всего меня конечно волнует скорая,мать ее, помощь. У терапевтов мне понятно что смена это 7.8 часов. Ни в ТД ни в коллективном договоре не обозначено понятие \"смены\" в часовом эквиваленте. И у меня выходит что врач работающий на выездах по скользящему графику по 24 часа смена (как мы это понимаем) будет получать за 6 смен молоко, а врач сидящий за компом 5\u002F2 (старший врач осмп) будет получать за 23 смены. Как-то странно,нет?..\u003C\u002Fp>","@norton59 Ага, а вот вам прикол. У меня есть графики работников скорой помощи, где у них нет разделения на 1 ставку и 0,25 ставки. То есть у них в графике тупо указано например 6 смен в месяц. А занято работником 1,25 ставки по одной должности))) И как мне вычленить эту смену на 0,25 ставки...? \nИ нигде не указывается понятие смены- это 12 часов, это 24 часа, это 8 часов. Больше всего меня конечно волнует скорая,мать ее, помощь. У терапевтов мне понятно что смена это 7.8 часов. Ни в ТД ни в коллективном договоре не обозначено понятие \"смены\" в часовом эквиваленте. И у меня выходит что врач работающий на выездах по скользящему графику по 24 часа смена (как мы это понимаем) будет получать за 6 смен молоко, а врач сидящий за компом 5\u002F2 (старший врач осмп) будет получать за 23 смены. Как-то странно,нет?..",{},{"id":136,"parentId":14,"author":137,"date":142,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":145,"reactedEmoji":14},61255,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":71,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9224","38753980414277489688","Алина","АЛ","9 месяцев назад","\u003Cp>Здравствуйте. Как бывший работник мед. лаборатории, я работала на 1,5 ставки, по 12 часов через день либо по 9 часов каждый день (выходной 1), это все считалось сменой, получала 0.5 л молока за смену. Потом работала в испытательной лаборатории, там сначала высчитывали часы именно \"вредной работы\", за это время давали молоко, потом а вообще \"вредность\" убрали, потом вернули, но платили деньгами 500 р за месяц))\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Как бывший работник мед. лаборатории, я работала на 1,5 ставки, по 12 часов через день либо по 9 часов каждый день (выходной 1), это все считалось сменой, получала 0.5 л молока за смену. Потом работала в испытательной лаборатории, там сначала высчитывали часы именно \"вредной работы\", за это время давали молоко, потом а вообще \"вредность\" убрали, потом вернули, но платили деньгами 500 р за месяц)) ",{}]