[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17457":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17457,84054,"Что делать если работник хочет совершить суицид ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1866","5410745052874132774","shemet3018","SH","#0369A1",null,"23 июл. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"HSE и культура безопасности",false,8,9,0,1325,"\u003Cp>Коллеги, добрый день \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите , может была у кого практика , дальнейших действий работодателя.\u003Cbr>\u003Cbr>Работник постоянно коллегам говорит что хочет покончить жизнь самоубийством , просит что бы ему в этом помогли , постоянно говорит, что бросится под погрузчик \u003Cbr>\u003Cbr>Недавно  с ним произошел НС (расследуем), просто упал в обморок , ждем заключения. \u003Cbr>\u003Cbr>При выводе на работу , у меня нет основания отправить его на МО , он грузчик .\u003Cbr>\u003Cbr>Даже если я его отправлю на ОПО и МО - то все равно не смогу применить данное заключение к работе .\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?\u003C\u002Fp> \u003Cp>в оценке рисков у нас это не оценено ....\u003Cbr>\u003Cbr>может кото оценивал , данный момент и прописал порядок действий? \u003Cbr>\u003Cbr>спасибо\u003C\u002Fp>  ","Коллеги, добрый день \n\nПодскажите , может была у кого практика , дальнейших действий работодателя.\n\nРаботник постоянно коллегам говорит что хочет покончить жизнь самоубийством , просит что бы ему в этом помогли , постоянно говорит, что бросится под погрузчик \n\nНедавно  с ним произошел НС (расследуем), просто упал в обморок , ждем заключения. \n\nПри выводе на работу , у меня нет основания отправить его на МО , он грузчик .\n\nДаже если я его отправлю на ОПО и МО - то все равно не смогу применить данное заключение к работе .\n\nПодскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?\n\nв оценке рисков у нас это не оценено ....\n\nможет кото оценивал , данный момент и прописал порядок действий? \n\nспасибо","2025-07-23T08:21:19+00:00","2025-07-23T11:04:42+00:00",[28,44,60,113,133,179,220,235],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},84055,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17457#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">shemet3018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Данному работнику нужна экстренная психиатрическая помощь.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас работник, управляя двересьемной машины совершил наезд на другого работника, на фоне этого у него у него появились суицидальные мысли, направили его на скорой помощи в данное медицинское учреждение и через две недели лечения у него исчезли эти мысли.\u003C\u002Fp>","[shemet3018](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17457\u002F1) \n\nДанному работнику нужна экстренная психиатрическая помощь.\n\nУ нас работник, управляя двересьемной машины совершил наезд на другого работника, на фоне этого у него у него появились суицидальные мысли, направили его на скорой помощи в данное медицинское учреждение и через две недели лечения у него исчезли эти мысли.",{},{},[],"2025-07-23T08:31:50+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":54,"rawContent":55,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":59},84057,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"1669","923901162381237949","Rus_lan","RU","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FurSez5UJ2KnDqQNF.png","\u003Cp>Статья 23 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185–1:\u003C\u002Fp>\u003Cp>(4) Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя в случаях, когда по имеющимся данным обследуемый совершает действия, дающие основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое обусловливает:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или\u003Cbr>\u003Cbr>б) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или\u003Cbr>\u003Cbr>в) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.\u003C\u002Fp>","Статья 23 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185–1:\n\n(4) Психиатрическое освидетельствование лица может быть проведено без его согласия или без согласия его законного представителя в случаях, когда по имеющимся данным обследуемый совершает действия, дающие основания предполагать наличие у него тяжелого психического расстройства, которое обусловливает:\n\nа) его непосредственную опасность для себя или окружающих, или\n\nб) его беспомощность, то есть неспособность самостоятельно удовлетворять основные жизненные потребности, или\n\nв) существенный вред его здоровью вследствие ухудшения психического состояния, если лицо будет оставлено без психиатрической помощи.",{},{},[],"2025-07-23T08:45:23+00:00",{"id":61,"number":62,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":74,"rawContent":75,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":13,"comments":78,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},84058,4,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":68,"groupBadge":69},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17457#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">shemet3018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>бросится под погрузчик\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это уже угрожает жизни и здоровью. Позвоните на подстанцию скорой помощи в вашем городе проконсультироваться (это не 03\u002F103, а обычный городской номер будет).\u003Cbr>\u003Cbr>У них есть строгий алгоритм, в каком случае отправляют психиатрическую бригаду. Просто по этим признакам вы сами будете понимать, что вот сейчас - звоним. Увезут, пролечат и вернётся к работе, сейчас это такой же больничный, никаких крестов на жизни.\u003C\u002Fp>","[shemet3018](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17457\u002F1) Здравствуйте!\n\nбросится под погрузчик \n\nЭто уже угрожает жизни и здоровью. Позвоните на подстанцию скорой помощи в вашем городе проконсультироваться (это не 03\u002F103, а обычный городской номер будет).\n\nУ них есть строгий алгоритм, в каком случае отправляют психиатрическую бригаду. Просто по этим признакам вы сами будете понимать, что вот сейчас - звоним. Увезут, пролечат и вернётся к работе, сейчас это такой же больничный, никаких крестов на жизни.",{},{},[79,88,95,101],{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":14,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":21,"reactions":87,"reactedEmoji":13},51563,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":84,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1176","19006231784258874652","..","\u003Cp>вызвали мы как-то скорую на работу. Сотрудник - молодая девушка, вела себя с утра странно, говорила что её подслушивают, преследуют коллеги, ей слышалось что они про неё говорят. Позвонили, вызвали бригаду, объяснили ситуацию. Приехала бригада из двух женщин, завели её в переговорку, общались с ней около часа и уехали. А она минут через 10 каким-то образом смогла войти в техническое помещение бизнец-центра на верхнем этаже, вышла на козырек и начала прощальные смс руководителю писать.\u003C\u002Fp> ","вызвали мы как-то скорую на работу. Сотрудник - молодая девушка, вела себя с утра странно, говорила что её подслушивают, преследуют коллеги, ей слышалось что они про неё говорят. Позвонили, вызвали бригаду, объяснили ситуацию. Приехала бригада из двух женщин, завели её в переговорку, общались с ней около часа и уехали. А она минут через 10 каким-то образом смогла войти в техническое помещение бизнец-центра на верхнем этаже, вышла на козырек и начала прощальные смс руководителю писать. ",{},{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":14,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":94,"reactedEmoji":13},51564,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":68,"groupBadge":91},{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>жесть! Чем закончилось?\u003C\u002Fp>","жесть! Чем закончилось?",{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":70,"userVote":21,"reactions":100,"reactedEmoji":13},51589,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":84,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>во второй раз приехали уже по серьезному - МЧС, полиция, скорая, психологи. Часа 4 ушло на то, чтоб её оттуда \"снять\". Забрали на скорой. Если честно, было страшненько - зима, скользко, а она стоит на 6 этаже, на козырьке которые сам такой......небезопасной формы.\u003C\u002Fp> ","во второй раз приехали уже по серьезному - МЧС, полиция, скорая, психологи. Часа 4 ушло на то, чтоб её оттуда \"снять\". Забрали на скорой. Если честно, было страшненько - зима, скользко, а она стоит на 6 этаже, на козырьке которые сам такой......небезопасной формы. ",{},{"id":102,"parentId":13,"author":103,"date":108,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":111,"reactedEmoji":13},51760,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","25 июл. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> Я в прошлом году была у невролога-психотерапевта по поводу тревожности и бессоницы, и он сказал, что у вас пока лайтово, таблеточки прописал. Но сказал, что вот если бы уже разговоры о суициде были, то это уже психиатр, и вроде как постановка на учет..\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya Я в прошлом году была у невролога-психотерапевта по поводу тревожности и бессоницы, и он сказал, что у вас пока лайтово, таблеточки прописал. Но сказал, что вот если бы уже разговоры о суициде были, то это уже психиатр, и вроде как постановка на учет..",{},"2025-07-23T08:54:21+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":18,"text":127,"rawContent":128,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":132},84059,5,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":123},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":115,"name":124,"icon":125,"color":126},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17457#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"84054\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">shemet3018\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, нужно попробовать связаться с его родственниками и озвучить проблему, а также пристально наблюдать (со стороны его непосредственного руководителя) за ним, пытаться подбодрить и т.д.\u003C\u002Fp>","[shemet3018](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17457\u002F1) Добрый день, нужно попробовать связаться с его родственниками и озвучить проблему, а также пристально наблюдать (со стороны его непосредственного руководителя) за ним, пытаться подбодрить и т.д.",{},{},[],"2025-07-23T08:55:39+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":142,"rawContent":143,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":178},84060,6,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":52,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"701","21537480172560164771","liatana","LI","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoJD95YNxX5sX8d4v.png","\u003Cp>Что это за грузчик без МО по п.5.1?\u003C\u002Fp>","Что это за грузчик без МО по п.5.1?",{},{},[147,154,160,166],{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":153,"reactedEmoji":13},51553,{"id":117,"username":118,"name":119,"initials":120,"color":121,"avatarUrl":122,"groupBadge":150},{"id":115,"name":124,"icon":125,"color":126},"\u003Cp>Легкие предметы таскает редко).\u003C\u002Fp>","Легкие предметы таскает редко).",{},{"id":155,"parentId":13,"author":156,"date":14,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":159,"reactedEmoji":13},51557,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":52,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тогда это подробный рабочий скорее, ну да это уже вопрос к кадрам\u003C\u002Fp>","Тогда это подробный рабочий скорее, ну да это уже вопрос к кадрам",{},{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":14,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":165,"reactedEmoji":13},51560,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>у нас грузчик по 5.1 - в СОУТ- 2 - тяжести нет\u003C\u002Fp>","у нас грузчик по 5.1 - в СОУТ- 2 - тяжести нет \n",{},{"id":167,"parentId":13,"author":168,"date":174,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":177,"reactedEmoji":13},51613,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","24 июл. 2025 г.","\u003Cp>как провели СОУТ - так и получилось.\u003C\u002Fp> ","как провели СОУТ - так и получилось. ",{},"2025-07-23T08:55:46+00:00",{"id":180,"number":181,"author":182,"date":14,"isSolution":18,"text":188,"rawContent":189,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":190,"reactionUsers":191,"reactedEmoji":13,"comments":192,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":219},84061,7,{"id":183,"username":184,"name":185,"initials":186,"color":52,"avatarUrl":187,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Как говорят психологи - пока есть зрители, актер будет играть. Перестаньте обращать внимание на него.\u003C\u002Fp>","Как говорят психологи - пока есть зрители, актер будет играть. Перестаньте обращать внимание на него.",{},{},[193,206,212],{"id":194,"parentId":13,"author":195,"date":14,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":204,"userVote":21,"reactions":205,"reactedEmoji":13},51554,{"id":196,"username":197,"name":198,"initials":199,"color":200,"avatarUrl":201,"groupBadge":13},"367","SH4bc6b8dc62b314f3ff490","marinaulianova@mail.ru","MA","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FcnE08hpZ7cvb7i1c.png","\u003Cp>Так нельзя. У нас был суицид у сотрудника. Хорошо что не во время работы, но груз вины остался. Я помню его глаза, когда он хотел что то у меня спросить и не спросил, а  я не поняла, не расшифровала. Это было после совещания и вокруг слишком много было людей, и он не подошел, может постеснялся или побоялся. А вечером его не стало. Если бы подошел, мы бы поговорили, может быть он не принял бы такое решение. Так что нет! Вы не правы, нельзя пускать на самотек.\u003C\u002Fp>","Так нельзя. У нас был суицид у сотрудника. Хорошо что не во время работы, но груз вины остался. Я помню его глаза, когда он хотел что то у меня спросить и не спросил, а  я не поняла, не расшифровала. Это было после совещания и вокруг слишком много было людей, и он не подошел, может постеснялся или побоялся. А вечером его не стало. Если бы подошел, мы бы поговорили, может быть он не принял бы такое решение. Так что нет! Вы не правы, нельзя пускать на самотек.",10,{},{"id":207,"parentId":13,"author":208,"date":14,"text":209,"rawContent":210,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":211,"reactedEmoji":13},51562,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Коллеги, спасибо за ответы \u003Cbr>\u003Cbr>Могу я данный риск зафиксировать в оценке рисков и прописать как корректирующее действие\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>вызов сокрой\u003Cbr>\u003Cbr>-доведение информации до родственников\u003C\u002Fli>\u003Cli>направление на ПНД \u003Cbr>\u003Cbr>-провести беседу итд...( все что входит в обучение по ПП по психологической помощи)\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Оценка рисков на предприятии основной документ - если прописать как мероприятие , то оснований к действию у работодателя все равно  нет\u003C\u002Fp> \u003Cp>Даже если я запрошу у него справки , отправлю к психологу, вызову скорую - он имеет все законные основания отказаться ! и ничего мне не приносить\u003C\u002Fp> ","Коллеги, спасибо за ответы \nМогу я данный риск зафиксировать в оценке рисков и прописать как корректирующее действие \n- вызов сокрой\n-доведение информации до родственников\n- направление на ПНД \n-провести беседу итд...( все что входит в обучение по ПП по психологической помощи)\n\nОценка рисков на предприятии основной документ - если прописать как мероприятие , то оснований к действию у работодателя все равно  нет \n\nДаже если я запрошу у него справки , отправлю к психологу, вызову скорую - он имеет все законные основания отказаться ! и ничего мне не приносить ",{},{"id":213,"parentId":13,"author":214,"date":14,"text":216,"rawContent":217,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":20,"userVote":21,"reactions":218,"reactedEmoji":13},51571,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":12,"avatarUrl":68,"groupBadge":215},{"id":70,"name":71,"icon":72,"color":73},"\u003Cp>Такие действия как риск вряд ли запишешь, они не связаны с его профессией. Иначе мы сердечно-сосудистые писать туда начнём.\u003C\u002Fp>","Такие действия как риск вряд ли запишешь, они не связаны с его профессией. Иначе мы сердечно-сосудистые писать туда начнём.",{},"2025-07-23T08:57:49+00:00",{"id":221,"number":19,"author":222,"date":14,"isSolution":18,"text":229,"rawContent":230,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":231,"reactionUsers":232,"reactedEmoji":13,"comments":233,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":234},84065,{"id":223,"username":224,"name":225,"initials":226,"color":227,"avatarUrl":228,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Я бы связалась с родственниками сотрудника, по возможности отправить его в отпуск оплачиваемый.....\u003C\u002Fp>","Я бы связалась с родственниками сотрудника, по возможности отправить его в отпуск оплачиваемый.....",{},{},[],"2025-07-23T09:21:35+00:00",{"id":236,"number":20,"author":237,"date":14,"isSolution":18,"text":243,"rawContent":244,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":13,"comments":247,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},84077,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":12,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Подскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Собрать объяснительные со всех кто слышал-видел и конечно с его руководителя.\u003Cbr>\u003Cbr>Отстранить от работы.\u003Cbr>\u003Cbr>И конечно направить на медосвидетельствование.\u003Cbr>\u003Cbr>Пока не вскрылся или не удавился. Или что хуже кого нибудь не убил.\u003C\u002Fp>","Подскажите, что с точки зрения законов что может сделать работодатель?\n\nСобрать объяснительные со всех кто слышал-видел и конечно с его руководителя.\n\nОтстранить от работы.\n\nИ конечно направить на медосвидетельствование.\n\nПока не вскрылся или не удавился. Или что хуже кого нибудь не убил.",{},{},[248,254,260,266,272,283],{"id":249,"parentId":13,"author":250,"date":14,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":253,"reactedEmoji":13},51569,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>а какое основание ? \u003Cbr>\u003Cbr>какое основание отстранить? и отправить на ОПО? \u003Cbr>\u003Cbr>служебная есть \u003Cbr>\u003Cbr>он скажет наговорили - не говорил я ничего или я пошутил \u003Cbr>\u003Cbr>и отстранить может только врач, который может определить состояние \u003Cbr>\u003Cbr>работодатель по факту может только скорую вызвать , что бы скорая направила\u003C\u002Fp> \u003Cp>как мы можем выдать направление в пнд ?\u003C\u002Fp>\u003Cp>работник может отказаться проходить\u003C\u002Fp>","а какое основание ? \nкакое основание отстранить? и отправить на ОПО? \nслужебная есть \nон скажет наговорили - не говорил я ничего или я пошутил \nи отстранить может только врач, который может определить состояние \nработодатель по факту может только скорую вызвать , что бы скорая направила \n\nкак мы можем выдать направление в пнд ?\n\nработник может отказаться проходить \n",{},{"id":255,"parentId":13,"author":256,"date":14,"text":257,"rawContent":258,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":259,"reactedEmoji":13},51587,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":12,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"\u003Cp>и отстранить может только врач, который может определить состояние\u003C\u002Fp>\u003Cp>ну вот. Значит нужно направление на это самое освидетельствование. Вот к примеру- кто то ужрался в нуль или унюхался кокейна.... На работе. И что делать?? А по плану- на освидетельствование! \u003Cbr>\u003Cbr>Так и тут.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот дальше- а что будет если он скажет?? Да хрен с ним что он скажет. \u003Cbr>\u003Cbr>Главное- вот служебная записка руководителя суицидника: Такого то такого то во столько то слесарь ( кто он там) в присутствии таких то таких то говорил что собирается покончить жизнь самоубийством... был возбужден (подавлен) ..и тому подобное описание ситуации... В целях недопущения несчастного случая прошу направить такого то туда то и туда то для проведения ему освидетельствования... и отстранить от работы до заключения из медорганизации...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Короче надо просто действовать. Потому что потом он учудит приедут менты родня подаст иск в суд на организацию и вы все будете сочинять много бумаг. А это совсем неинтересно и не нужно\u003C\u002Fp>","и отстранить может только врач, который может определить состояние\n\nну вот. Значит нужно направление на это самое освидетельствование. Вот к примеру- кто то ужрался в нуль или унюхался кокейна.... На работе. И что делать?? А по плану- на освидетельствование! \nТак и тут.\nА вот дальше- а что будет если он скажет?? Да хрен с ним что он скажет. \nГлавное- вот служебная записка руководителя суицидника: Такого то такого то во столько то слесарь ( кто он там) в присутствии таких то таких то говорил что собирается покончить жизнь самоубийством... был возбужден (подавлен) ..и тому подобное описание ситуации... В целях недопущения несчастного случая прошу направить такого то туда то и туда то для проведения ему освидетельствования... и отстранить от работы до заключения из медорганизации...\n\nКороче надо просто действовать. Потому что потом он учудит приедут менты родня подаст иск в суд на организацию и вы все будете сочинять много бумаг. А это совсем неинтересно и не нужно\n",{},{"id":261,"parentId":13,"author":262,"date":14,"text":263,"rawContent":264,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":265,"reactedEmoji":13},51588,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":12,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отстранение от работы необходимо для того, чтобы предотвратить негативные последствия для жизни и здоровья населения, имущества физических и юридических лиц, установленного порядка управления в случаях, когда поведение или состояние здоровья работника отклоняется от нормы.\u003C\u002Fp> \u003Cp>вот что насочиняли в Роструде. Конечно там сочиняют не те люди которые могут видеть все ситуации.\u003Cbr>\u003Cbr>Вот- работник сошел с ума и хочет удавиться!! Так вроде нет такой ситуации и что делать??\u003Cbr>\u003Cbr>А подгонять под другую ситуацию. Пишем -ведет себя неадекватно и необходимо установить не находится ли под воздействием наркотиков или просто сошел с ума.\u003Cbr>\u003Cbr>И это нормально. Руководитель увидел- с работником хреново! Ну и что то надо делать. Объяснительные и в больничку пусть добрые врачи-мозговеды разбираются плотно\u003C\u002Fp>","Отстранение от работы необходимо для того, чтобы предотвратить негативные последствия для жизни и здоровья населения, имущества физических и юридических лиц, установленного порядка управления в случаях, когда поведение или состояние здоровья работника отклоняется от нормы. \n\nвот что насочиняли в Роструде. Конечно там сочиняют не те люди которые могут видеть все ситуации.\nВот- работник сошел с ума и хочет удавиться!! Так вроде нет такой ситуации и что делать??\nА подгонять под другую ситуацию. Пишем -ведет себя неадекватно и необходимо установить не находится ли под воздействием наркотиков или просто сошел с ума.\nИ это нормально. Руководитель увидел- с работником хреново! Ну и что то надо делать. Объяснительные и в больничку пусть добрые врачи-мозговеды разбираются плотно",{},{"id":267,"parentId":13,"author":268,"date":14,"text":269,"rawContent":270,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":70,"userVote":21,"reactions":271,"reactedEmoji":13},51591,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это все хорошо, только потом они по судам бегают , что не законно \u003Cbr>\u003Cbr>ст 76 ТК РФ : не \u003Cstrong>прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях\u003C\u002Fstrong>, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;\u003Cbr>\u003Cbr>он грузчик эму ПО - не положено .\u003Cbr>\u003Cbr>ок, есть записка - что есть угроза суицида - отправить на ПО по какому фактору ? работа с электрооборудованием ...\u003Cbr>\u003Cbr>В рамках закона не могу его отправить на основании слов, его только врач может отправить.\u003Cbr>\u003Cbr>И он может отказаться, где основании грузчику проходить ПО ?\u003C\u002Fp>","Это все хорошо, только потом они по судам бегают , что не законно \nст 76 ТК РФ : не **прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях**, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;\nон грузчик эму ПО - не положено .\nок, есть записка - что есть угроза суицида - отправить на ПО по какому фактору ? работа с электрооборудованием ...\nВ рамках закона не могу его отправить на основании слов, его только врач может отправить.\nИ он может отказаться, где основании грузчику проходить ПО ?\n",{},{"id":273,"parentId":13,"author":274,"date":14,"text":280,"rawContent":281,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":282,"reactedEmoji":13},51593,{"id":275,"username":276,"name":277,"initials":278,"color":52,"avatarUrl":279,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Полистайте Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1, м.б. что-то там найдёте.\u003C\u002Fp>","Полистайте Закон РФ от 02.07.1992 N 3185-1, м.б. что-то там найдёте.",{},{"id":284,"parentId":13,"author":285,"date":14,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":288,"reactedEmoji":13},51596,{"id":238,"username":239,"name":240,"initials":241,"color":12,"avatarUrl":242,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это все хорошо, только потом они по судам бегают , что не законно\u003C\u002Fp>\u003Cp>вы потом как вскроется напишите чем закончится\u003C\u002Fp> ","Это все хорошо, только потом они по судам бегают , что не законно\n\nвы потом как вскроется напишите чем закончится ",{}]