[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17391":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":13,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":12,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":12,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17391,83803,"НС не связанный с производством.... Что, где, когда, кому?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"1176","19006231784258874652","..","#B45309",null,"18 июл. 2025 г.","19 июл. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"несчастные случаи",false,5,6,0,550,"\u003Cp>Всем доброй пятницы.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация - произошел НС не на рабочем месте, не при исполнении, не в рабочее время (по дороге домой своим ходом). Соответственно, никуда ничего не подавалось. Но сотрудник написал заявление на расследование НС. Какой порядок действий, список документов, и куда что отправлять потом, чтоб не было нарушений?\u003C\u002Fp>","Всем доброй пятницы.\n\nСитуация - произошел НС не на рабочем месте, не при исполнении, не в рабочее время (по дороге домой своим ходом). Соответственно, никуда ничего не подавалось. Но сотрудник написал заявление на расследование НС. Какой порядок действий, список документов, и куда что отправлять потом, чтоб не было нарушений?","2025-07-18T08:22:25+00:00","2025-07-19T13:54:32+00:00",[28,61,78,95,111],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":13,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":12,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},83805,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">..\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> такие случаи не подлежат расследованию. С таким же успехом он завтра может попросить расследовать каждый случай, когда ему отдавили ногу в автобусе по дороге с работы домой. Другой вопрос, почему в рабочее время он ехал домой?\u003C\u002Fp>","[..](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17391\u002F1) такие случаи не подлежат расследованию. С таким же успехом он завтра может попросить расследовать каждый случай, когда ему отдавили ногу в автобусе по дороге с работы домой. Другой вопрос, почему в рабочее время он ехал домой?",{},{},[47,53],{"id":48,"parentId":12,"author":49,"date":13,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":12},51340,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>там должно быть перед рабочее \"не\".... Редактировала текст и случайно удалила, кажется.\u003C\u002Fp>","там должно быть перед рабочее \"не\".... Редактировала текст и случайно удалила, кажется.",{},{"id":54,"parentId":12,"author":55,"date":13,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":12},51361,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":56},{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Ну тогда 100% нет - статья 227 ТК РФ.\u003C\u002Fp>","Ну тогда 100% нет - статья 227 ТК РФ.",{},"2025-07-18T08:24:33+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":13,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":12,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":77},83809,3,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">..\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Травма по дороге с работы считается производственной и подлежит расследованию, если работник следовал на служебном автотранспорте или на личном автомобиле по соглашению с работодателем или по его распоряжению, если это закреплено в трудовом договоре (ст. 227 ТК РФ)\u003Cbr>\u003Cbr>. У Вас такие обстоятельства? Если нет., ответить работнику, что его случай не подлежит расследованию.\u003C\u002Fp>","[..](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17391\u002F1) Травма по дороге с работы считается производственной и подлежит расследованию, если работник следовал на служебном автотранспорте или на личном автомобиле по соглашению с работодателем или по его распоряжению, если это закреплено в трудовом договоре (ст. 227 ТК РФ)\n\n. У Вас такие обстоятельства? Если нет., ответить работнику, что его случай не подлежит расследованию.",{},{},[],"2025-07-18T08:57:17+00:00",{"id":79,"number":80,"author":81,"date":13,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":12,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},83810,4,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">..\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если работник написал заявление на расследование травмы, которая с ним случалась по дороге домой.\u003Cbr>\u003Cbr>Я бы в этом случае взяла с него заявления (объяснительную) с подробным описанием обстоятельств получения травмы. Если в этих обстоятельствах действительно  указано, что травма произошла не на рабочем месте, не при исполнении должностных обязанностей и не в рабочее время , то я бы ответила ему письмом ,за подписью руководителя , что указанные обстоятельства получения травмы  в соответствии со ст. 227 ТК РФ не подлежат расследованию.\u003Cbr>\u003Cbr>Никаких сообщений в СФР не отправляла бы и приказов не делала.\u003C\u002Fp>","[..](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17391\u002F1) Если работник написал заявление на расследование травмы, которая с ним случалась по дороге домой.\n\nЯ бы в этом случае взяла с него заявления (объяснительную) с подробным описанием обстоятельств получения травмы. Если в этих обстоятельствах действительно  указано, что травма произошла не на рабочем месте, не при исполнении должностных обязанностей и не в рабочее время , то я бы ответила ему письмом ,за подписью руководителя , что указанные обстоятельства получения травмы  в соответствии со ст. 227 ТК РФ не подлежат расследованию.\n\nНикаких сообщений в СФР не отправляла бы и приказов не делала.",{},{},[],"2025-07-18T09:00:43+00:00",{"id":96,"number":19,"author":97,"date":13,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":12,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":110},83819,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17391#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83803\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">..\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, возьмите с работника объяснительную с указанием конкретного времени, места, очевидцев (чтобы потом подтвердить сказанное). Далее уже сопоставите конкретный случай с тем, что относится к НС (связанный или не связанный с производством).\u003C\u002Fp>","[..](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17391\u002F1) Здравствуйте, возьмите с работника объяснительную с указанием конкретного времени, места, очевидцев (чтобы потом подтвердить сказанное). Далее уже сопоставите конкретный случай с тем, что относится к НС (связанный или не связанный с производством).",{},{},[],"2025-07-18T09:41:18+00:00",{"id":112,"number":20,"author":113,"date":14,"isSolution":18,"text":121,"rawContent":122,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":123,"reactionUsers":124,"reactedEmoji":12,"comments":125,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},83855,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":118,"avatarUrl":119,"groupBadge":120},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) А может применить ч.8 статьи 230 ТК РФ? Если несчастный случай произошёл не на рабочем месте и не при исполнении обязанностей, окончательное решение о том, является ли травма производственной, принимает КОМИССИЯ по расследованию несчастного случая...Статеечка от спецов сохранилась:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"6e47dd88-e227-43ad-9933-e3f8bdffe215\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">neproizvodstvennyi-nescastnyi-slucai.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">451kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>2) ГЛАВНОЕ: Обязательно сохраните все документы.... ЕСЛИ ВАШ НЕАДЕКВАТ (а что, нормальный?) не согласится и в суд пойдет? Намеренное занижение тяжести несчастного случая или его неправильная классификация как не связанного с производством влечёт административную ответственность. Трудовая инспекция, судебные клерки могут проверить правильность расследования..... ТАК ЧТО, РАЗДЕЛИТЕ (с комиссией) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СПИТЕ СПОКОЙНО!!!!!!\u003C\u002Fp>","1) А может применить ч.8 статьи 230 ТК РФ? Если несчастный случай произошёл не на рабочем месте и не при исполнении обязанностей, окончательное решение о том, является ли травма производственной, принимает КОМИССИЯ по расследованию несчастного случая...Статеечка от спецов сохранилась: neproizvodstvennyi-nescastnyi-slucai.pdf451kB\n2) ГЛАВНОЕ: Обязательно сохраните все документы.... ЕСЛИ ВАШ НЕАДЕКВАТ (а что, нормальный?) не согласится и в суд пойдет? Намеренное занижение тяжести несчастного случая или его неправильная классификация как не связанного с производством влечёт административную ответственность. Трудовая инспекция, судебные клерки могут проверить правильность расследования..... ТАК ЧТО, РАЗДЕЛИТЕ (с комиссией) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СПИТЕ СПОКОЙНО!!!!!!",{},{},[]]