[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17384":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},17384,83766,"Были ли разъяснения Минтруда по СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10273","33577825084095230650","Владислав","ВЛ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2XOU7ICuSeLpwweB.png",null,"18 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,5,6,0,595,"\u003Cp>Добрый день! Приказ Минтруда 776н вышел в 2021 году, скажите кто ни будь, где ни будь видел (может письмо какое) четкое разъяснения Минтруда, о том какие именно должны быть документы (какие приказы, положения и т.д.) у работодателя по каждому из процессов СУОТ (п. 47 приказа)(хотя бы так же как это сделали эксперты Блога Инженера)? Просто лично я не встречал, может пропустил. А если есть такое письмо или разъяснения поделитесь пожалуйста. Если нет то делаю вывод, что это сделано умышленно, развязывает руки сотрудникам ГИТ для вынесения представлений и штрафов, для трактования как они хотят, и затребования документов по их усмотрению, так как нет четкого перечня.\u003Cbr>\u003Cbr>В дополнение, за 4 года НИИ Минтруда так и не удосужился создать типовые  образцы положении, стандартов о процессах СУОТ(для примера, что бы было на что опереться СОТам)?\u003C\u002Fp>","Добрый день! Приказ Минтруда 776н вышел в 2021 году, скажите кто ни будь, где ни будь видел (может письмо какое) четкое разъяснения Минтруда, о том какие именно должны быть документы (какие приказы, положения и т.д.) у работодателя по каждому из процессов СУОТ (п. 47 приказа)(хотя бы так же как это сделали эксперты Блога Инженера)? Просто лично я не встречал, может пропустил. А если есть такое письмо или разъяснения поделитесь пожалуйста. Если нет то делаю вывод, что это сделано умышленно, развязывает руки сотрудникам ГИТ для вынесения представлений и штрафов, для трактования как они хотят, и затребования документов по их усмотрению, так как нет четкого перечня.\n\nВ дополнение, за 4 года НИИ Минтруда так и не удосужился создать типовые  образцы положении, стандартов о процессах СУОТ(для примера, что бы было на что опереться СОТам)?","2025-07-18T03:14:12+00:00","2025-07-18T19:45:00+00:00",[29,55,76,102,123],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":54},83774,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83766\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владислав\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (в ред. от 09.12.2024) \"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права\" «Типовых образцов» тоже достаточно, в справочно-правовых системах. Берем и наполняем. Форум и портал в помощь.\u003C\u002Fp>","[Владислав](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17384\u002F1) Приказ Роструда от 01.02.2022 N 20 (в ред. от 09.12.2024) \"Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права\" «Типовых образцов» тоже достаточно, в справочно-правовых системах. Берем и наполняем. Форум и портал в помощь.",{},{},[42,48],{"id":43,"parentId":14,"author":44,"date":15,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":47,"reactedEmoji":14},51350,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо, есть и 77 приказ и чек листы приказ 20 там конечно есть но это же явно не все что должно быть\u003C\u002Fp>","спасибо, есть и 77 приказ и чек листы приказ 20 там конечно есть но это же явно не все что должно быть",{},{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},51358,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>вопрос то был в том Минтруд удосужился или нет помочь работодателям и СОТам что бы систематизировать (свести например в единую таблицу) раскиданные по различным НПА требования?\u003C\u002Fp>","вопрос то был в том Минтруд удосужился или нет помочь работодателям и СОТам что бы систематизировать (свести например в единую таблицу) раскиданные по различным НПА требования?",{},"2025-07-18T05:00:11+00:00",{"id":56,"number":57,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":64,"rawContent":65,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":66,"reactionUsers":67,"reactedEmoji":14,"comments":68,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},83780,3,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":36,"avatarUrl":63,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Коллеги СУОТ расписали на \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Блоге Инженера\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fp>","Коллеги СУОТ расписали на [Блоге Инженера](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot).",{},{},[69],{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},51351,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо им огромное, но это было их видение оформления этих процессов, а где видение Минтруда?\u003C\u002Fp>","спасибо им огромное, но это было их видение оформления этих процессов, а где видение Минтруда?",{},"2025-07-18T05:27:28+00:00",{"id":77,"number":78,"author":79,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},83786,4,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":86},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В некоторых приказах Минтруда, как например, приказ 632 н или приказ 766н, да и в том же 776н относительно взаимодействия с подрядными, необходимо разработать порядок того или иного процесса, либо прописать это в СУОТ. Я делала отдельными положениями. И как верно заметили коллеги - берем чек-листы Роструда, изучаем и определяем по каким процессам СУОТ обязательны отдельные ЛНА, расписывающие порядок процесса СУОТ\u003C\u002Fp>","В некоторых приказах Минтруда, как например, приказ 632 н или приказ 766н, да и в том же 776н относительно взаимодействия с подрядными, необходимо разработать порядок того или иного процесса, либо прописать это в СУОТ. Я делала отдельными положениями. И как верно заметили коллеги - берем чек-листы Роструда, изучаем и определяем по каким процессам СУОТ обязательны отдельные ЛНА, расписывающие порядок процесса СУОТ",{},{},[95],{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":14},51352,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, приказ и 20 и 77 смотрел, но ведь чек листы не дают полной картины необходимых( всех) документов для оформления процедур СУОТ, специалисты из Блога Инженера провели огромную работу предложив свое видение порядка оформления процессов СУОТ но многие вопросы остались не раскрыты\u003C\u002Fp>","Спасибо, приказ и 20 и 77 смотрел, но ведь чек листы не дают полной картины необходимых( всех) документов для оформления процедур СУОТ, специалисты из Блога Инженера провели огромную работу предложив свое видение порядка оформления процессов СУОТ но многие вопросы остались не раскрыты",{},"2025-07-18T06:13:33+00:00",{"id":103,"number":20,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":122},83797,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":36,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17384#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83766\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Владислав\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Здесь ещё нужно читать НПА, в которых есть указания к требованиям охраны труда при осуществлении тех или иных процессов. \u003Cbr>\u003Cbr>Например, в Приказе Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»\u003Cbr>\u003Cbr>в главе \"IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента\u003Cbr>\u003Cbr>и приспособлений\"\u003Cbr>\u003Cbr>есть указание на то, что работодатель должен назначить ответственных лиц.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\"25. Осмотр, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование инструмента и приспособлений (за исключением ручного инструмента) \u003Cstrong>должны выполняться квалифицированными работниками, назначенными работодателем ответственными за содержание в исправном состоянии конкретных видов инструмента\u003C\u002Fstrong>, либо должны осуществляться по договорам, заключаемым со специализированными организациями.\u003Cbr>\u003Cbr>На малых предприятиях и микропредприятиях ответственным за содержание всех видов инструмента в исправном состоянии может быть один работник.\"\u003Cbr>\u003Cbr>Назначение ответственным, как правило, происходит согласно ЛНА (приказ, распоряжение). \u003Cbr>\u003Cbr>Отдельные Положения по каждому процессу  СОУТ разрабатывать не обязательно. Это может быть один документ Положение о СУОТ, или приказы, в которых расписаны обязанности и ответственность лиц.\u003C\u002Fp>","[Владислав](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17384\u002F1), здравствуйте.\n\nЗдесь ещё нужно читать НПА, в которых есть указания к требованиям охраны труда при осуществлении тех или иных процессов. \n\nНапример, в Приказе Минтруда России от 27.11.2020 № 835н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями»\n\nв главе \"IV. Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации инструмента\n\nи приспособлений\"\n\nесть указание на то, что работодатель должен назначить ответственных лиц.\n\n\"25. Осмотр, ремонт, проверка, испытание и техническое освидетельствование инструмента и приспособлений (за исключением ручного инструмента) **должны выполняться квалифицированными работниками, назначенными работодателем ответственными за содержание в исправном состоянии конкретных видов инструмента**, либо должны осуществляться по договорам, заключаемым со специализированными организациями.\n\nНа малых предприятиях и микропредприятиях ответственным за содержание всех видов инструмента в исправном состоянии может быть один работник.\"\n\nНазначение ответственным, как правило, происходит согласно ЛНА (приказ, распоряжение). \n\nОтдельные Положения по каждому процессу  СОУТ разрабатывать не обязательно. Это может быть один документ Положение о СУОТ, или приказы, в которых расписаны обязанности и ответственность лиц.",{},{},[116],{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":14},51354,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо за ответ. отсюда и возник мой вопрос что кто то в Минтруде систематизировал свои же НПА в какуюто подсказку где бы в виде таблички например 1. процедура СУОТ 2. обязательные требования НПА 3. какие ЛНА обязательные должны быть\u003C\u002Fp>","спасибо за ответ. отсюда и возник мой вопрос что кто то в Минтруде систематизировал свои же НПА в какуюто подсказку где бы в виде таблички например 1. процедура СУОТ 2. обязательные требования НПА 3. какие ЛНА обязательные должны быть",{},"2025-07-18T07:15:05+00:00",{"id":124,"number":21,"author":125,"date":15,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},83844,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":132},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>Так для организации каждого раздела Положения о СУОТ свои НПА.....При разработке СУОТ могут быть полезны следующие нормативно-правовые акты:\u003Cbr>\u003Cbr>1) Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ — при разработке раздела, посвящённого специальной оценке условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>2) Приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н — основной документ для организации медосмотров и освидетельствования работников.\u003Cbr>\u003Cbr>3) Статья 219 ТК РФ, Постановление Правительства №2464 — на него ориентируются при разработке раздела, посвящённого обучению по охране труда....... Электробезопасность - Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, введенных в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020г. №903н.... Обучение по СИЗам , по классам-  Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019\u002F2011 “О безопасности средств индивидуальной защиты”....\u003Cbr>\u003Cbr>4) Статьи 214 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н — на его основе разрабатывают процедуру выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств. Ну и 767н, для разработки соответствующих Норм, естественно...  \u003Cbr>\u003Cbr>5) При разработке раздела, посвящённого реагированию на аварии, микротравмы, несчастные случаи и пр профзаболевания -  Трудовой кодекс РФ - статьи 227, 228, 228.1, 229.1, 229.3 и 230....Приказ Минтруда России от 20.04.2022 №223н. Утверждает Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов и классификаторы, необходимые для такого расследования.                                                                               \u003Cbr>\u003Cbr>                                                                                                                                                                                                      6) Оценка профессиональных рисков на рабочих местах  - статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ Министерства труда РФ от 29 октября 2021г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 58771-2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.5-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ».                                                                                                              \u003Cbr>\u003Cbr>7) Молоко -  Статья 222 ТТК РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022г. № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов ...... при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко....\"                                       \u003Cbr>\u003Cbr>8). Социальное страхование - Статья 21 ТК РФ, Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».                         9) Трех (двух) ступенчатый контроль:  Статья 214 ТК РФ. Согласно ей любой Босс обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда... Если имеете отношение к строительству, то Пункт 21 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утверждённых приказом Минтруда от 11.12.2020 №883н....                                                                               \u003Cbr>\u003Cbr> ЧТО ЕЩЁ? Это навскидку, коллеги, может, дополнят...\u003C\u002Fp>                                                               ","Так для организации каждого раздела Положения о СУОТ свои НПА.....При разработке СУОТ могут быть полезны следующие нормативно-правовые акты:\n\n1) Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ — при разработке раздела, посвящённого специальной оценке условий труда.\n\n2) Приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н — основной документ для организации медосмотров и освидетельствования работников.\n\n3) Статья 219 ТК РФ, Постановление Правительства №2464 — на него ориентируются при разработке раздела, посвящённого обучению по охране труда....... Электробезопасность - Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, введенных в действие приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020г. №903н.... Обучение по СИЗам , по классам-  Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019\u002F2011 “О безопасности средств индивидуальной защиты”....\n\n4) Статьи 214 и 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н — на его основе разрабатывают процедуру выдачи средств индивидуальной защиты, смывающих и обеззараживающих средств. Ну и 767н, для разработки соответствующих Норм, естественно...  \n\n5) При разработке раздела, посвящённого реагированию на аварии, микротравмы, несчастные случаи и пр профзаболевания -  Трудовой кодекс РФ - статьи 227, 228, 228.1, 229.1, 229.3 и 230....Приказ Минтруда России от 20.04.2022 №223н. Утверждает Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов и классификаторы, необходимые для такого расследования.                                                                               \n\n                                                                                                                                                                                                      6) Оценка профессиональных рисков на рабочих местах  - статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации, приказ Министерства труда РФ от 29 октября 2021г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда», Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 58771-2019 «Менеджмент риска. Технологии оценки риска», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.4-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ», Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.230.5-2018 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ».                                                                                                              \n\n7) Молоко -  Статья 222 ТТК РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 мая 2022г. № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов ...... при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко....\"                                       \n\n8). Социальное страхование - Статья 21 ТК РФ, Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».                         9) Трех (двух) ступенчатый контроль:  Статья 214 ТК РФ. Согласно ей любой Босс обязан обеспечить организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда... Если имеете отношение к строительству, то Пункт 21 Правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте, утверждённых приказом Минтруда от 11.12.2020 №883н....                                                                               \n\n ЧТО ЕЩЁ? Это навскидку, коллеги, может, дополнят...",{},{},[138,146,153,160,167],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":142,"rawContent":143,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":144,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":14},51374,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":141},{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>А ПО ДОКУМЕНТАМ.... Тут у меня шпаргалочка завалялась, может, поможет. Кстати и её добавить отдельными ЛНА можно.... Например, Приказом по проведению оценки профрисков:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"912b3eb6-0629-401e-97d4-911b3b441481\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">dokumentaciya-po-ot.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">159kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","А ПО ДОКУМЕНТАМ.... Тут у меня шпаргалочка завалялась, может, поможет. Кстати и её добавить отдельными ЛНА можно.... Например, Приказом по проведению оценки профрисков: [upl-file uuid=912b3eb6-0629-401e-97d4-911b3b441481 size=159kB]dokumentaciya-po-ot.pdf[\u002Fupl-file]\n",1,{},{"id":147,"parentId":14,"author":148,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":144,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":14},51375,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":149},{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>А насчет \"ВНИИ ТРУДА\" МИНТРУДА РОССИИ? Нам жизнь облегчать? Оно им надо? ЕИСОТ-создать...Это они могут....\u003C\u002Fp>","А насчет \"ВНИИ ТРУДА\" МИНТРУДА РОССИИ? Нам жизнь облегчать? Оно им надо? ЕИСОТ-создать...Это они могут....",{},{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":15,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":14},51376,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":156},{"id":20,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>И немного добавлю..... Согласно статьи 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» Вы должны разработать Реестр (перечень) НПА, которые содержат требования охраны труда (для своей организации)..... В интернете сайтов, на которых приведены действующие НПА по охране труда предостаточно... Разработаете, и все вопросы отпадут сами собой.... И ещё одна бумажонка сохранилась, может, пригодится:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"7f9e1ab5-608e-4fa5-a2a9-acfbb5cfa3e4\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">119-osibok-po-ot.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">187kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","И немного добавлю..... Согласно статьи 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» Вы должны разработать Реестр (перечень) НПА, которые содержат требования охраны труда (для своей организации)..... В интернете сайтов, на которых приведены действующие НПА по охране труда предостаточно... Разработаете, и все вопросы отпадут сами собой.... И ещё одна бумажонка сохранилась, может, пригодится: [upl-file uuid=7f9e1ab5-608e-4fa5-a2a9-acfbb5cfa3e4 size=187kB]119-osibok-po-ot.pdf[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":161,"parentId":14,"author":162,"date":163,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":144,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":14},51436,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"21 июл. 2025 г.","\u003Cp>СПАСИБО БОЛЬШОЕ!\u003C\u002Fp>","СПАСИБО БОЛЬШОЕ!",{},{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":163,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":172,"reactedEmoji":14},51442,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Почитал с интересом, особенно мне понравилось, зачем это надо ВНИИ Труда, складывается мнение что для того что бы все возникающие и подчас очень спорные моменты трактовать в свою пользу, типа как ИОТ полностью не раскрывает порядок действий при ЧС, а как именно это надо раскрывать и объяснить не могут. Мы же понимаем, что наверное большая часть СОТов это люди с непрофильным основным образованием (хорошо если работодатель дополнительно обучил) а некоторых и на обучение не отправляют. Если честно, печально это все. Хорошо есть еще те кто за это переживает, такие как специалисты Блога инженера и стараются помочь, нам молодым работникам. Но ведь рыба гниет с головы, получается сам Минтруд не заинтересован в качественной охране труда, ведь мог бы сделать четкие методические указания, какие именно приказы, положения и стандарты должны быть издать их с образцами оформлений, но явно в этом не заинтересован.\u003C\u002Fp> ","Почитал с интересом, особенно мне понравилось, зачем это надо ВНИИ Труда, складывается мнение что для того что бы все возникающие и подчас очень спорные моменты трактовать в свою пользу, типа как ИОТ полностью не раскрывает порядок действий при ЧС, а как именно это надо раскрывать и объяснить не могут. Мы же понимаем, что наверное большая часть СОТов это люди с непрофильным основным образованием (хорошо если работодатель дополнительно обучил) а некоторых и на обучение не отправляют. Если честно, печально это все. Хорошо есть еще те кто за это переживает, такие как специалисты Блога инженера и стараются помочь, нам молодым работникам. Но ведь рыба гниет с головы, получается сам Минтруд не заинтересован в качественной охране труда, ведь мог бы сделать четкие методические указания, какие именно приказы, положения и стандарты должны быть издать их с образцами оформлений, но явно в этом не заинтересован. ",{}]