[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17321":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17321,83456,"порядок оформления приказа при объединении участков?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10484","20104348682051667884","Анастасия","АН","#B45309",null,"15 июл. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"оценка профессиональных рисков",false,2,3,0,323,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите, как правильно написать приказ  об объединении трех участков в один, спец оценка проведена во всех участках, условия одинаковые.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите, как правильно написать приказ  об объединении трех участков в один, спец оценка проведена во всех участках, условия одинаковые.","2025-07-15T04:20:42+00:00","2025-07-15T10:37:07+00:00",[28,54],{"id":29,"number":19,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":36,"rawContent":37,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":13,"comments":40,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":53},83457,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17321#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83456\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Технологический процесс меняется? Или просто одному мастеру отдают?\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17321\u002F1) \n\nДобрый день.\n\nТехнологический процесс меняется? Или просто одному мастеру отдают?",{},{},[41,47],{"id":42,"parentId":13,"author":43,"date":14,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":46,"reactedEmoji":13},51042,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нет, технологический процесс не меняется. Все одному мастеру отдают)\u003C\u002Fp>","Нет, технологический процесс не меняется. Все одному мастеру отдают)",{},{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":52,"reactedEmoji":13},51044,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Составьте акт комиссией по СОУТ о том, что нет оснований предусмотренных ст. 17 426-ФЗ. А в приказе сошлитесь на данный акт и обязательно укажите, что у работников не изменилось ни единой трудовой функции, исключительно административная манипуляция.\u003C\u002Fp>","Составьте акт комиссией по СОУТ о том, что нет оснований предусмотренных ст. 17 426-ФЗ. А в приказе сошлитесь на данный акт и обязательно укажите, что у работников не изменилось ни единой трудовой функции, исключительно административная манипуляция.",{},"2025-07-15T04:39:45+00:00",{"id":55,"number":20,"author":56,"date":14,"isSolution":18,"text":68,"rawContent":69,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":13,"comments":72,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},83527,{"id":57,"username":58,"name":59,"initials":60,"color":61,"avatarUrl":62,"groupBadge":63},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":64,"name":65,"icon":66,"color":67},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По общим правилам: КАДРОВИКИ: 1). Издают приказ о внесении изменений в штатное расписание. Ведь работников, у которых что-то меняется, нужно предупредить об этом не позже чем за 2 месяца..... НАСЧЕТ ПРИКАЗА \"О внесении изменений в штатное расписание ........\".В целях совершенствования организационной структуры в........ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Вывести из штатного расписания организации:..... 2. Сократить следующие должности: (при необходимости)....3. Ввести в штатное расписание организации  ....... согласно Приложению к приказу).4. Ввести в действие изменения, предусмотренные в пунктах 1—3 настоящего приказа, с ......... 5. Контроль за исполнением приказа возложить на...... 2) За 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении профсоюз (при его наличии) и территориальный орган занятости (если он есть). 3) Оформить Уведомления работникам. Не забыть высвобождающихся начальников участков и предложить им Вакантные должности.  2) Организовать разработку и утверждение Положения о новом участке.... А С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОТа: 1) Можно провести Внутренний аудит состояния ОТ на новообразованном Участке.... 2) Разработать Приказ о назначении лиц, ответственных за охрану труда в новом подразделении(при необходимости)... 3) Если подразделения указаны в Положении о системе управления охраной труда, то внести изменения... 4) Желательно завести новые Журналы учета инструктажей.... 5) Инструкции по ОТ можно переделать, согласно должностей по новому подразделению..... 6) Учет прохождения медосмотров привести в соответствие новому штатному расписанию (если Вы его разрабатываете)......  Если навскидку, то как-то так......................\u003C\u002Fp> ","По общим правилам: КАДРОВИКИ: 1). Издают приказ о внесении изменений в штатное расписание. Ведь работников, у которых что-то меняется, нужно предупредить об этом не позже чем за 2 месяца..... НАСЧЕТ ПРИКАЗА \"О внесении изменений в штатное расписание ........\".В целях совершенствования организационной структуры в........ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Вывести из штатного расписания организации:..... 2. Сократить следующие должности: (при необходимости)....3. Ввести в штатное расписание организации  ....... согласно Приложению к приказу).4. Ввести в действие изменения, предусмотренные в пунктах 1—3 настоящего приказа, с ......... 5. Контроль за исполнением приказа возложить на...... 2) За 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении профсоюз (при его наличии) и территориальный орган занятости (если он есть). 3) Оформить Уведомления работникам. Не забыть высвобождающихся начальников участков и предложить им Вакантные должности.  2) Организовать разработку и утверждение Положения о новом участке.... А С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СОТа: 1) Можно провести Внутренний аудит состояния ОТ на новообразованном Участке.... 2) Разработать Приказ о назначении лиц, ответственных за охрану труда в новом подразделении(при необходимости)... 3) Если подразделения указаны в Положении о системе управления охраной труда, то внести изменения... 4) Желательно завести новые Журналы учета инструктажей.... 5) Инструкции по ОТ можно переделать, согласно должностей по новому подразделению..... 6) Учет прохождения медосмотров привести в соответствие новому штатному расписанию (если Вы его разрабатываете)......  Если навскидку, то как-то так......................",{},{},[]]