[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17281":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17281,83270,"Не своевременное проведение инструктажей. Как исправить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10300","31180390213244958050","Гульназ","ГУ","#0F766E",null,"11 июл. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,4,0,794,"\u003Cp>Коллеги, пожалуйста, помогите, правильно ли я делаю?\u003Cbr>\u003Cbr>Утроилась на работу, пока обучение не прошла, пошёл второй месяц..\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>я провела аудит, приказ не издали, обязательно?\u003C\u002Fli>\u003Cli>составила служебку по аудиту и план мероприятий, отправила его просто директору на ознакомление и обговорила с ним. Надо акт? и утверждать его приказом или как?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Вводные инструктажи и первичные на РМ не проведены с марта апреля 25 года. Журналы есть , велись в печатном виде и тоже начаты не с самого начала, только подписи вручную,некоторые даты не в день трудоустройства, считаю что не верно, не прошиты не пронумерованы, не скреплены, хочу их закрыть.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Сейчас хочу приказом после аудита ввести личные карточки инструктажей для каждого работника, и учеников в том числе (работников сначала устраивают учениками). С новыми понятно, а с теми кто устроен с апреля, каким числом им провести вводный и первичный ? \u003Cbr>\u003Cbr>Буду очень благодарна за ответ!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Коллеги, пожалуйста, помогите, правильно ли я делаю?\n\nУтроилась на работу, пока обучение не прошла, пошёл второй месяц..\nя провела аудит, приказ не издали, обязательно?\nсоставила служебку по аудиту и план мероприятий, отправила его просто директору на ознакомление и обговорила с ним. Надо акт? и утверждать его приказом или как?\nВводные инструктажи и первичные на РМ не проведены с марта апреля 25 года. Журналы есть , велись в печатном виде и тоже начаты не с самого начала, только подписи вручную,некоторые даты не в день трудоустройства, считаю что не верно, не прошиты не пронумерованы, не скреплены, хочу их закрыть.\nСейчас хочу приказом после аудита ввести личные карточки инструктажей для каждого работника, и учеников в том числе (работников сначала устраивают учениками). С новыми понятно, а с теми кто устроен с апреля, каким числом им провести вводный и первичный ? \n\nБуду очень благодарна за ответ!","2025-07-11T06:32:57+00:00","2025-07-11T08:38:07+00:00",[28,44,71],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},83273,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17281#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83270\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гульназ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Журналы есть, ..., не прошиты не пронумерованы, не скреплены, хочу их закрыть.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Это как раз не обязательно, а с теми работниками, с которыми не оформлены инструктажи, проведите на текущую дату и впишите в Журналы.\u003Cbr>\u003Cbr>То, что было до Вас, волновать не должно!\u003C\u002Fp>","[Гульназ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17281\u002F1) Журналы есть, ..., не прошиты не пронумерованы, не скреплены, хочу их закрыть.\n\nЭто как раз не обязательно, а с теми работниками, с которыми не оформлены инструктажи, проведите на текущую дату и впишите в Журналы.\n\nТо, что было до Вас, волновать не должно!",{},{},[],"2025-07-11T06:39:32+00:00",{"id":45,"number":19,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":70},83275,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17281#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83270\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гульназ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте. Чтобы оставить следы своей работы, оформите необходимые документы.\u003Cbr>\u003Cbr>Результаты внутреннего аудита по ОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>По итогам проверки составляется подробный отчет, содержащий выявленные нарушения, оценку эффективности мер охраны труда и конкретные рекомендации по улучшению. На основании отчета издается приказ об устранении выявленных нарушений с указанием сроков и ответственных лиц.\u003C\u002Fp>","[Гульназ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17281\u002F1) Здравствуйте. Чтобы оставить следы своей работы, оформите необходимые документы.\n\nРезультаты внутреннего аудита по ОТ.\n\nПо итогам проверки составляется подробный отчет, содержащий выявленные нарушения, оценку эффективности мер охраны труда и конкретные рекомендации по улучшению. На основании отчета издается приказ об устранении выявленных нарушений с указанием сроков и ответственных лиц.",{},{},[63],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":69,"reactedEmoji":13},50921,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю!\u003C\u002Fp>","Благодарю!",1,{},"2025-07-11T06:58:51+00:00",{"id":72,"number":20,"author":73,"date":14,"isSolution":18,"text":81,"rawContent":82,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},83292,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":80},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17281#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83270\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Гульназ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Провести аудит - составить акт или отчёт по результатам аудита. И разработать мероприятия по устранению выявленных нарушений.\u003Cbr>\u003Cbr> провести вводный  текущей датой тем работникам кому не провели при трудоустройстве. \u003Cbr>\u003Cbr>Первичный обязать провести непосредственным руководителям.  какой датой- пусть сами решают. это их зона ответственности. \u003Cbr>\u003Cbr>хотите ввести личные карточки? не вопрос.  закрепите этот момент ЛНА,\u003C\u002Fp> ","[Гульназ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17281\u002F1)  Провести аудит - составить акт или отчёт по результатам аудита. И разработать мероприятия по устранению выявленных нарушений.\n\n провести вводный  текущей датой тем работникам кому не провели при трудоустройстве. \n\nПервичный обязать провести непосредственным руководителям.  какой датой- пусть сами решают. это их зона ответственности. \n\nхотите ввести личные карточки? не вопрос.  закрепите этот момент ЛНА,",{},{},[86,92],{"id":87,"parentId":13,"author":88,"date":14,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":91,"reactedEmoji":13},50920,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо, а вот эти не проведённые инструктажи вводные и первичные провести в тех журналах, которые велись до меня? а с новыми уже в личных карточках, начиная с меня получается? или мне в том же журнале?)\u003C\u002Fp>","Спасибо, а вот эти не проведённые инструктажи вводные и первичные провести в тех журналах, которые велись до меня? а с новыми уже в личных карточках, начиная с меня получается? или мне в том же журнале?)",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":96,"rawContent":97,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":68,"userVote":21,"reactions":98,"reactedEmoji":13},50927,{"id":74,"username":75,"name":76,"initials":77,"color":78,"avatarUrl":79,"groupBadge":95},{"id":54,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>это как решите.  можете в мероприятиях по устранению нарушений  это прописать.\u003C\u002Fp>","это как решите.  можете в мероприятиях по устранению нарушений  это прописать.",{}]