[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17269":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":19,"category":20,"tags":21,"isFeatured":23,"isSticky":23,"isLocked":23,"isResolved":24,"isExpertInvited":23,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":23,"canLock":23,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":28,"hasNewMessages":23,"unreadCount":29,"views":30,"subscribersCount":27,"isSubscribed":23,"userVote":29,"votesCount":29,"bodyHtml":31,"rawContent":32,"rawCreatedAt":33,"rawLastPostedAt":34,"answers":35},17269,83195,"Балет \"Лебединое озеро\" - драка - тяжёлый НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","10 июл. 2025 г.","Охрана труда",[20,22],"несчастные случаи",false,true,83220,14,15,null,0,1055,"\u003Cp>Всё не так эпично на самом деле, подрались не артисты, а машинисты сцены. Но удар по лицу привёл к тяжёлому НС.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>16 июня 2025 г. во время монтажа спектакля «Лебединое озеро» на сцене большого зала ФГБУК «Новосибирский государственный академический театр оперы и балета» между машинистами сцены возник конфликт в результате чего один нанес удар по лицу другому. Пострадавший получил тяжелую травму.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Начало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Загузина С.В.: «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая с тяжелым исходом, инспекцией выясняются обстоятельства и причины происшедшего, в рамках расследования проводится осмотр места происшествия, опрос очевидцев и работодателя, также будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников. При установлении нарушений требований охраны труда лица, допустившие нарушения, будут привлечены к административной ответственности».\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Источник: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLQdgvU3\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">ГИТ Новосибирской области\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>❓ У вас на рабочем часто драки бывают? У нас был один случай. Когда разбирались, зачинщик сказал директору: вы вообще женщина, не лезьте когда мужики разбираются. Это было его последнее выступление)\u003C\u002Fp>","Всё не так эпично на самом деле, подрались не артисты, а машинисты сцены. Но удар по лицу привёл к тяжёлому НС.\n\n16 июня 2025 г. во время монтажа спектакля «Лебединое озеро» на сцене большого зала ФГБУК «Новосибирский государственный академический театр оперы и балета» между машинистами сцены возник конфликт в результате чего один нанес удар по лицу другому. Пострадавший получил тяжелую травму.\n\nНачало расследования комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новосибирской области Загузина С.В.: «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая с тяжелым исходом, инспекцией выясняются обстоятельства и причины происшедшего, в рамках расследования проводится осмотр места происшествия, опрос очевидцев и работодателя, также будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работников. При установлении нарушений требований охраны труда лица, допустившие нарушения, будут привлечены к административной ответственности».\n\nИсточник: [ГИТ Новосибирской области](https:\u002F\u002Fgo.spec.help\u002FLQdgvU3)\n\n❓ У вас на рабочем часто драки бывают? У нас был один случай. Когда разбирались, зачинщик сказал директору: вы вообще женщина, не лезьте когда мужики разбираются. Это было его последнее выступление)","2025-07-10T10:20:44+00:00","2025-07-10T14:36:50+00:00",[36,51,118,160,173,183,206,223,243,253,274,319,334,343],{"id":25,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":28,"comments":49,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":50},13,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":28},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17269#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83195\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>На рабочем месте, было выявлено четыре случая физического насилия между сотрудниками (драка). \u003Cbr>\u003Cbr>В трех из них были составлены акты формы Н-1, что свидетельствует о документальном подтверждении данных инцидентов в рамках трудового законодательства. Однако в одном случае пострадавший не смог предоставить достаточных доказательств, что инцидент произошел именно на территории предприятия и в рабочее время, что затруднило формализацию происшествия в установленном порядке.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Все четыре случая характеризуются нарушением участниками кодекса деловой этики, что является серьезным проступком, подрывающим корпоративную культуру и трудовую дисциплину. В результате принятых мер, все сотрудники, кроме одного, который не дрался (не бил) в инцидентах, были уволены. Это решение было принято на основании внутренних корпоративных регламентов и с учетом принципов справедливости и объективности.\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17269\u002F1) \n\nНа рабочем месте, было выявлено четыре случая физического насилия между сотрудниками (драка). \n\nВ трех из них были составлены акты формы Н-1, что свидетельствует о документальном подтверждении данных инцидентов в рамках трудового законодательства. Однако в одном случае пострадавший не смог предоставить достаточных доказательств, что инцидент произошел именно на территории предприятия и в рабочее время, что затруднило формализацию происшествия в установленном порядке.\n\nВсе четыре случая характеризуются нарушением участниками кодекса деловой этики, что является серьезным проступком, подрывающим корпоративную культуру и трудовую дисциплину. В результате принятых мер, все сотрудники, кроме одного, который не дрался (не бил) в инцидентах, были уволены. Это решение было принято на основании внутренних корпоративных регламентов и с учетом принципов справедливости и объективности.",{},{},[],"2025-07-10T12:04:59+00:00",{"id":52,"number":53,"author":54,"date":19,"isSolution":23,"text":66,"rawContent":67,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":28,"comments":70,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":117},83196,2,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":61},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17269#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83195\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а какие ПОТ нарушили дерущиеся? ПОТ при проведении дуэлей?\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17269\u002F1) а какие ПОТ нарушили дерущиеся? ПОТ при проведении дуэлей?",{},{},[71,78,85,97,109],{"id":72,"parentId":28,"author":73,"date":19,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":77,"reactedEmoji":28},50824,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":74},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>ПВТР\u003C\u002Fp>","ПВТР",{},{"id":79,"parentId":28,"author":80,"date":19,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":29,"reactions":84,"reactedEmoji":28},50827,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":81},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>При установлении нарушений требований охраны труда лица, допустившие нарушения, будут привлечены к административной ответственности\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Именно это интересует. Какие требования охраны труда были нарушены при мордобое? И кем. Отсутствие спецодежды, спецобуви и других СИЗ? ПВТР имеет отношение к требованиям ОТ? Не припомню, чтобы когда-либо ПВТР был документом по охране труда.\u003C\u002Fp>","> При установлении нарушений требований охраны труда лица, допустившие нарушения, будут привлечены к административной ответственности\n\nИменно это интересует. Какие требования охраны труда были нарушены при мордобое? И кем. Отсутствие спецодежды, спецобуви и других СИЗ? ПВТР имеет отношение к требованиям ОТ? Не припомню, чтобы когда-либо ПВТР был документом по охране труда.",{},{"id":86,"parentId":28,"author":87,"date":19,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":95,"userVote":29,"reactions":96,"reactedEmoji":28},50841,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","#6D28D9","\u003Cp>а при проведении ОПР Вы учитываете \"Опасность насилия от  враждебно-настроенных третьих лиц (посетители\u002Fдругие работники)? \u003Cbr>\u003Cbr>например, в ИОТ можно увидеть  нечто  подобное: \"Работник должен быть вежливым, вести себя спокойно и сдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать повышенное эмоциональное напряжение.\u003Cbr>\u003Cbr>В случае возникновения конфликтных ситуаций с посетителями или коллегами, обратиться к непосредственному руководителю для их корректного разрешения. При невозможности разрешения конфликта\u003Cbr>\u003Cbr>непосредственным руководителем, обратиться к вышестоящему руководству.\"\u003Cbr>\u003Cbr>а это уже локальный нормативный акт...\u003C\u002Fp>","а при проведении ОПР Вы учитываете \"Опасность насилия от  враждебно-настроенных третьих лиц (посетители\u002Fдругие работники)? \nнапример, в ИОТ можно увидеть  нечто  подобное: \"Работник должен быть вежливым, вести себя спокойно и сдержанно, избегать конфликтных ситуаций, которые могут вызвать повышенное эмоциональное напряжение.\nВ случае возникновения конфликтных ситуаций с посетителями или коллегами, обратиться к непосредственному руководителю для их корректного разрешения. При невозможности разрешения конфликта\nнепосредственным руководителем, обратиться к вышестоящему руководству.\"\nа это уже локальный нормативный акт...",3,{},{"id":98,"parentId":28,"author":99,"date":19,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":108,"reactedEmoji":28},50854,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":43,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Как-то листал судебную практику и наткнулся на постановление Курганского областного суда (номер-дату чес-слово не помню). Так там было определено (на компе осталась только эта фраза), что \"..нарушение этических норм выходит за рамки дисциплинарного проступка, поэтому наказывать за подобное нельзя, даже если в локальных актах установлены соответствующие требования к поведению работника\". После это лазил по материалам судов, то все остальные суды  вставали на сторону работодателей, у которых требования к работникам (быть вежливыми, соблюдать нормы этики и морали, тактично вести себя с коллегами и клиентами) были зафиксированы в ТД, Колдоговорах, ДИ, ПВТР. Они считали, что грубиян нарушил требования актов работодателя, а значит, и трудовую дисциплину и должен быть наказан.\u003C\u002Fp>","Как-то листал судебную практику и наткнулся на постановление Курганского областного суда (номер-дату чес-слово не помню). Так там было определено (на компе осталась только эта фраза), что \"..нарушение этических норм выходит за рамки дисциплинарного проступка, поэтому наказывать за подобное нельзя, даже если в локальных актах установлены соответствующие требования к поведению работника\". После это лазил по материалам судов, то все остальные суды  вставали на сторону работодателей, у которых требования к работникам (быть вежливыми, соблюдать нормы этики и морали, тактично вести себя с коллегами и клиентами) были зафиксированы в ТД, Колдоговорах, ДИ, ПВТР. Они считали, что грубиян нарушил требования актов работодателя, а значит, и трудовую дисциплину и должен быть наказан.",{},{"id":110,"parentId":28,"author":111,"date":113,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":29,"reactions":116,"reactedEmoji":28},50878,{"id":55,"username":56,"name":57,"initials":58,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":112},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"11 июл. 2025 г.","\u003Cp>Ну, в общем, притянуто за уши )))\u003C\u002Fp>","Ну, в общем, притянуто за уши )))",{},"2025-07-10T10:22:43+00:00",{"id":119,"number":95,"author":120,"date":19,"isSolution":23,"text":127,"rawContent":128,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":28,"comments":131,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":159},83197,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":59,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>У нас на одном из предприятий даже поножовщина случилась на базе ревности...\u003C\u002Fp>","У нас на одном из предприятий даже поножовщина случилась на базе ревности...",{},{},[132,139,146],{"id":133,"parentId":28,"author":134,"date":19,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":29,"reactions":138,"reactedEmoji":28},50825,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":135},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>я чаще встречала драку стульями почему-то\u003C\u002Fp>","я чаще встречала драку стульями почему-то",{},{"id":140,"parentId":28,"author":141,"date":19,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":145,"reactedEmoji":28},50828,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":59,"avatarUrl":125,"groupBadge":142},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>От этого не застрахован ни один работодатель, особенно, если в штате есть работники \"не изуродованные\" интеллектом...\u003C\u002Fp>","От этого не застрахован ни один работодатель, особенно, если в штате есть работники \"не изуродованные\" интеллектом...",{},{"id":147,"parentId":28,"author":148,"date":19,"text":156,"rawContent":157,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":15,"userVote":29,"reactions":158,"reactedEmoji":28},50830,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Утром рано два барана...)\u003C\u002Fp>","Утром рано два барана...)",{},"2025-07-10T10:23:41+00:00",{"id":161,"number":162,"author":163,"date":19,"isSolution":23,"text":167,"rawContent":168,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":169,"reactionUsers":170,"reactedEmoji":28,"comments":171,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":172},83200,4,{"id":164,"username":165,"name":165,"initials":166,"color":43,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"4776","hehe","HE","\u003Cp>интересно будет узнать чем закончится расследование и какие санкции будут в отношении к рбтд.\u003C\u002Fp>","интересно будет узнать чем закончится расследование и какие санкции будут в отношении к рбтд.",{},{},[],"2025-07-10T10:30:20+00:00",{"id":174,"number":62,"author":175,"date":19,"isSolution":23,"text":177,"rawContent":178,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":179,"reactionUsers":180,"reactedEmoji":28,"comments":181,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":182},83201,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":152,"color":153,"avatarUrl":154,"groupBadge":176},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17269#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83195\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Драки очень редко случаются, но до расследования не доходило, все решалось полюбовно).\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17269\u002F1) Драки очень редко случаются, но до расследования не доходило, все решалось полюбовно).",{},{},[],"2025-07-10T10:35:33+00:00",{"id":184,"number":185,"author":186,"date":19,"isSolution":23,"text":194,"rawContent":195,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":196,"reactionUsers":197,"reactedEmoji":28,"comments":198,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":205},83202,6,{"id":187,"username":188,"name":189,"initials":190,"color":191,"avatarUrl":192,"groupBadge":193},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FKr0fjsBpMVTBq19HekWHImwY.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Были драки, но максимум синяки. Расходились без расследований и привлечения органов. Самое обидное, ушли из под камер в раздевалку, а вышли уже разукрашенные))))\u003C\u002Fp>","Были драки, но максимум синяки. Расходились без расследований и привлечения органов. Самое обидное, ушли из под камер в раздевалку, а вышли уже разукрашенные))))",{},{},[199],{"id":200,"parentId":28,"author":201,"date":19,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":204,"reactedEmoji":28},50833,{"id":164,"username":165,"name":165,"initials":166,"color":43,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"\u003Cp>стоит отдать должное тому, кто их инструктировал. СУОТ у вас реально работает.\u003C\u002Fp> ","стоит отдать должное тому, кто их инструктировал. СУОТ у вас реально работает. ",{},"2025-07-10T10:40:58+00:00",{"id":207,"number":208,"author":209,"date":19,"isSolution":23,"text":217,"rawContent":218,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":219,"reactionUsers":220,"reactedEmoji":28,"comments":221,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":222},83204,7,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":214,"avatarUrl":215,"groupBadge":216},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17269#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83195\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у нас на заводе однажды два электрика подрались. . что то подключали и не сошлись во мнениях !!\u003C\u002Fp> ","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17269\u002F1)  у нас на заводе однажды два электрика подрались. . что то подключали и не сошлись во мнениях !!",{},{},[],"2025-07-10T10:43:34+00:00",{"id":224,"number":225,"author":226,"date":19,"isSolution":23,"text":231,"rawContent":232,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":233,"reactionUsers":234,"reactedEmoji":28,"comments":235,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":242},83205,8,{"id":227,"username":228,"name":229,"initials":230,"color":214,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","\u003Cp>причем тут ГИТ, не их компетенция же... 111 УК РФ тяжкие телесные...\u003C\u002Fp>","причем тут ГИТ, не их компетенция же... 111 УК РФ тяжкие телесные...",{},{},[236],{"id":237,"parentId":28,"author":238,"date":19,"text":239,"rawContent":240,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":241,"reactedEmoji":28},50832,{"id":164,"username":165,"name":165,"initials":166,"color":43,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"\u003Cp>одно другому не мешает.\u003C\u002Fp>","одно другому не мешает.",{},"2025-07-10T10:48:12+00:00",{"id":244,"number":245,"author":246,"date":19,"isSolution":23,"text":247,"rawContent":248,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":249,"reactionUsers":250,"reactedEmoji":28,"comments":251,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":252},83212,9,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"\u003Cp>бывают, довольно редко, но случаются... \u003Cbr>\u003Cbr>до расследования доходили только случаи нанесения работнику телесных повреждений  посторонними лицами,  \u003Cbr>\u003Cbr>драки между работниками (легкие травмы) заканчивались на административном уровне\u003C\u002Fp>","бывают, довольно редко, но случаются... \n\nдо расследования доходили только случаи нанесения работнику телесных повреждений  посторонними лицами,  \n\nдраки между работниками (легкие травмы) заканчивались на административном уровне",{},{},[],"2025-07-10T11:11:03+00:00",{"id":254,"number":255,"author":256,"date":19,"isSolution":23,"text":262,"rawContent":263,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":264,"reactionUsers":265,"reactedEmoji":28,"comments":266,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":273},83214,10,{"id":257,"username":258,"name":259,"initials":260,"color":153,"avatarUrl":261,"groupBadge":28},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Что там за тяжелая травма, в результате падения или же кулак стальной?)\u003Cbr>\u003Cbr>У нас под камеры попал механик по выпуску с разбитым носом, я пошла спрашивать в чем причина, никто ничего не видел, потом на ушко сказали, что слесарь его лбом бахнул)) \u003Cbr>\u003Cbr>Ну, под НС это не потянуть, но в рисках прописано))\u003C\u002Fp> ","Что там за тяжелая травма, в результате падения или же кулак стальной?)\n\nУ нас под камеры попал механик по выпуску с разбитым носом, я пошла спрашивать в чем причина, никто ничего не видел, потом на ушко сказали, что слесарь его лбом бахнул)) \n\nНу, под НС это не потянуть, но в рисках прописано))",{},{},[267],{"id":268,"parentId":28,"author":269,"date":19,"text":270,"rawContent":271,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":272,"reactedEmoji":28},50843,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"\u003Cp>там же не указано , чем удар был нанесен...\u003C\u002Fp> ","там же не указано , чем удар был нанесен... ",{},"2025-07-10T11:15:48+00:00",{"id":275,"number":276,"author":277,"date":19,"isSolution":23,"text":284,"rawContent":285,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":286,"reactionUsers":287,"reactedEmoji":28,"comments":288,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":318},83216,11,{"id":278,"username":279,"name":280,"initials":281,"color":282,"avatarUrl":283,"groupBadge":28},"8459","34853933612389862421","Юлия","ЮЛ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>Помню один случай, лет 5 назад, на работе собирали работников для \"массовки\" - это типо командировка в Москву, на концерт какого-то певца, в поддержку военных сборов. \u003Cbr>\u003Cbr>Записалась семейная пара, по раздельности. \u003Cbr>\u003Cbr>Друг другу они сказали, что до своих мам поедут, а так как мамы любят только своих чад, вторые половинки не переносят, то и видеть не хотели. \u003Cbr>\u003Cbr>В итоге, эта парочка, встречается в Москве в одном номере, он с другой, она с другим))) завязывается драка, скандал, ругань. И их всех четверых, за свой счет отправляют домой досрочно. \u003Cbr>\u003Cbr>На предприятие приходит бумага и подробностями, ну и как положено  директор начинает меня песочить, что я плохо провела людям инструктаж как  себя вести. \u003Cbr>\u003Cbr>Я молчать не стала и попросила, чтобы при выпуске приказов и распоряжений мне давали четкие указания, по каким темам проводить инструктаж и давали время, для подготовка фото и видео презентаций.\u003C\u002Fp>","Помню один случай, лет 5 назад, на работе собирали работников для \"массовки\" - это типо командировка в Москву, на концерт какого-то певца, в поддержку военных сборов. \n\nЗаписалась семейная пара, по раздельности. \n\nДруг другу они сказали, что до своих мам поедут, а так как мамы любят только своих чад, вторые половинки не переносят, то и видеть не хотели. \n\nВ итоге, эта парочка, встречается в Москве в одном номере, он с другой, она с другим))) завязывается драка, скандал, ругань. И их всех четверых, за свой счет отправляют домой досрочно. \n\nНа предприятие приходит бумага и подробностями, ну и как положено  директор начинает меня песочить, что я плохо провела людям инструктаж как  себя вести. \n\nЯ молчать не стала и попросила, чтобы при выпуске приказов и распоряжений мне давали четкие указания, по каким темам проводить инструктаж и давали время, для подготовка фото и видео презентаций.",{},{},[289,295,306],{"id":290,"parentId":28,"author":291,"date":19,"text":292,"rawContent":293,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":162,"userVote":29,"reactions":294,"reactedEmoji":28},50845,{"id":164,"username":165,"name":165,"initials":166,"color":43,"avatarUrl":28,"groupBadge":28},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-10\u002F1752149112-87389-07ba4256e55b8ea2e0992310c836ba1f.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-10\u002F1752149112-87389-07ba4256e55b8ea2e0992310c836ba1f.jpg]\n",{},{"id":296,"parentId":28,"author":297,"date":19,"text":303,"rawContent":304,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":29,"userVote":29,"reactions":305,"reactedEmoji":28},50849,{"id":298,"username":299,"name":300,"initials":301,"color":92,"avatarUrl":302,"groupBadge":28},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>вот поэтому и не должны семейные пары работать в одной организации ))\u003C\u002Fp>","вот поэтому и не должны семейные пары работать в одной организации ))",{},{"id":307,"parentId":28,"author":308,"date":19,"text":315,"rawContent":316,"canEdit":23,"canDelete":23,"votes":53,"userVote":29,"reactions":317,"reactedEmoji":28},50868,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":282,"avatarUrl":313,"groupBadge":314},"17","khabirov","Антон Хабиров","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtkiIokC3bSXmFg61sobZ2PM2.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Непонятно, зачем в такой ситуации надо было устраивать ругань и драку?! Они что, какие-то нравственные особы? По идеи они должны были устроить свингер пати и сделать свою поездку действительно незабываемой, а они вон чë. Наверное каждый по отдельности думал, что именно он\u002Fона имеет одностороннее право на блядоходство, но произошёл облом. Поломалась игра господин-рабыня\u002Fгоспожа-раб. Есть чему разочароваться)\u003C\u002Fp> ","Непонятно, зачем в такой ситуации надо было устраивать ругань и драку?! Они что, какие-то нравственные особы? По идеи они должны были устроить свингер пати и сделать свою поездку действительно незабываемой, а они вон чë. Наверное каждый по отдельности думал, что именно он\u002Fона имеет одностороннее право на блядоходство, но произошёл облом. Поломалась игра господин-рабыня\u002Fгоспожа-раб. Есть чему разочароваться) ",{},"2025-07-10T11:51:08+00:00",{"id":320,"number":321,"author":322,"date":19,"isSolution":23,"text":328,"rawContent":329,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":330,"reactionUsers":331,"reactedEmoji":28,"comments":332,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":333},83218,12,{"id":323,"username":324,"name":325,"initials":326,"color":12,"avatarUrl":327,"groupBadge":28},"2912","papamoget","Боец","БО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17269#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"83195\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Реутова Юлия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Это было его последнее выступление)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В жизни?)))\u003C\u002Fp>","[Реутова Юлия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17269\u002F1) Это было его последнее выступление)\n\nВ жизни?)))",{},{},[],"2025-07-10T12:02:09+00:00",{"id":335,"number":26,"author":336,"date":19,"isSolution":23,"text":337,"rawContent":338,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":339,"reactionUsers":340,"reactedEmoji":28,"comments":341,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":342},83223,{"id":298,"username":299,"name":300,"initials":301,"color":92,"avatarUrl":302,"groupBadge":28},"\u003Cp>Все разборки между коллегами  вне рабочее время!  В моей практике не случались драки, на производстве  не было такого, потому что была дисциплина, а неадекватных на работу не брали... ну в этом случае театр, люди высокой культуры)) только причем тут ГИТ...\u003C\u002Fp> ","Все разборки между коллегами  вне рабочее время!  В моей практике не случались драки, на производстве  не было такого, потому что была дисциплина, а неадекватных на работу не брали... ну в этом случае театр, люди высокой культуры)) только причем тут ГИТ...",{},{},[],"2025-07-10T12:11:43+00:00",{"id":344,"number":27,"author":345,"date":19,"isSolution":23,"text":347,"rawContent":348,"votes":29,"userVote":29,"canFlag":23,"canVote":23,"canEdit":23,"canDelete":23,"isEditing":23,"reactions":349,"reactionUsers":350,"reactedEmoji":28,"comments":351,"isCommentsOpen":23,"rawCreatedAt":34},83241,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":43,"avatarUrl":104,"groupBadge":346},{"id":62,"name":63,"icon":64,"color":65},"\u003Cp>Да уволить, т.е. РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, за совершение однократного грубого нарушения требований охраны труда, установленного комиссией по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ  по пп. \"д\" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Только объясниловку с дебошира обязательно содрать........... А потом начнется: Он и мужик хороший, и работник отличный, и мастер-золотые руки, и вообще, во всем виновата гардеробщица Танька (к примеру), которая \"хвостом крутила\" и обоих охмурила......\u003C\u002Fp>","Да уволить, т.е. РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, за совершение однократного грубого нарушения требований охраны труда, установленного комиссией по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ  по пп. \"д\" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Только объясниловку с дебошира обязательно содрать........... А потом начнется: Он и мужик хороший, и работник отличный, и мастер-золотые руки, и вообще, во всем виновата гардеробщица Танька (к примеру), которая \"хвостом крутила\" и обоих охмурила......",{},{},[]]