[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17073":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},17073,82204,"Положение о работе на высоте для работников без группы. Советы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2134","5298608243213264520","baltpetrova","BA","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi4KFRS7Oa3CEE041.png",null,"25 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"работы на высоте",false,true,82213,1,332,2,0,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Есть необходимость разработать положение о работе на высоте для работников без группы, чтобы было понятно, что это такое и что для их работы необходимо. У большей части работников нет постоянных работ на высоте. У одного подразделения есть вышка тура (используют маляры), максимальная высота 8,7. Я верно понимаю, что для работы с ней группа не нужна? \u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги, посмотрите, пожалуйста, мое творение. Что поправить? Что нужно добавить? Думаю добавить отдельно, что при появлении работ, требующих наряда-допуска и привлечение собственных работников, такие случаи рассматриваются отдельно, но пока не пойму, как это верно сформулировать.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"3131cc5f-17c5-4b8c-8346-7ff73216135b\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">raboty-na-vysote-bez-gruppy.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Добрый день!\n\nЕсть необходимость разработать положение о работе на высоте для работников без группы, чтобы было понятно, что это такое и что для их работы необходимо. У большей части работников нет постоянных работ на высоте. У одного подразделения есть вышка тура (используют маляры), максимальная высота 8,7. Я верно понимаю, что для работы с ней группа не нужна? \n\nКоллеги, посмотрите, пожалуйста, мое творение. Что поправить? Что нужно добавить? Думаю добавить отдельно, что при появлении работ, требующих наряда-допуска и привлечение собственных работников, такие случаи рассматриваются отдельно, но пока не пойму, как это верно сформулировать.\n raboty-na-vysote-bez-gruppy.docx20kB",[29],{"id":21,"number":24,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Пока не смотрел предлагаемый документ. Но считаю, что в любом случае надо предусмотреть работы по НД. Так как они могут появиться \"вдруг\" - выполняемые своими силами или силами подрядчика. Прописать, пусть в общих чертах, порядок оформления НД для своих и подрядчиков (либо условия для Акта-допуска). Общие требования к исполнителям, руководителям. Кто выдает НД. Какая служба или подрядчик разрабатывает техдокументация и что там должно быть отражено. Главное - не пишите, что вы отвечаете за безопасное выполнение работ - вешайте это все на руководителей работ и руководителей структурных подразделений. Все равно вам не уследить за ними, а ответственность за их проказы (то есть работы) - их обязанность. Напишите для себя то, за что не посадят и что вы точно сможете проконтролировать. Сами работы на себя ни в коем случае не берите (контроль).\u003C\u002Fp>","Пока не смотрел предлагаемый документ. Но считаю, что в любом случае надо предусмотреть работы по НД. Так как они могут появиться \"вдруг\" - выполняемые своими силами или силами подрядчика. Прописать, пусть в общих чертах, порядок оформления НД для своих и подрядчиков (либо условия для Акта-допуска). Общие требования к исполнителям, руководителям. Кто выдает НД. Какая служба или подрядчик разрабатывает техдокументация и что там должно быть отражено. Главное - не пишите, что вы отвечаете за безопасное выполнение работ - вешайте это все на руководителей работ и руководителей структурных подразделений. Все равно вам не уследить за ними, а ответственность за их проказы (то есть работы) - их обязанность. Напишите для себя то, за что не посадят и что вы точно сможете проконтролировать. Сами работы на себя ни в коем случае не берите (контроль).",{},{},[47,55,62,69,76,83],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":51,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":54,"reactedEmoji":14},50249,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":50},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"29 июн. 2025 г.","\u003Cp>Пункт 1.2 подкорректировать в том плане, что по результатам ОПР с учетом выявленного  уровня риска падения работника, работы на высоте в ООО \"Ромашка\" выполняются:\u003Cbr>\u003Cbr>с допустимым минимальным риском - без наряда-допуска;\u003Cbr>\u003Cbr>с выявленным высоким риском - с оформлением наряда-допуска.\u003Cbr>\u003Cbr>Периодически повторяющиеся работы на высоте, требующие оформления наряда-допуска, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска при условии указания необходимых мер безопасности при проведении указанных работ в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно еще дальше поковыряться, конечно. Но это в зависимости от специфики вышей организации. Например вот вы себе отсекли часть работ со средств подмащивания высотой более 5 метров, что на мой (личный взгляд) неверно (некорректно). Но я со свой \"колокольни\" сужу.\u003C\u002Fp>","Пункт 1.2 подкорректировать в том плане, что по результатам ОПР с учетом выявленного  уровня риска падения работника, работы на высоте в ООО \"Ромашка\" выполняются:\nс допустимым минимальным риском - без наряда-допуска;\nс выявленным высоким риском - с оформлением наряда-допуска.\nПериодически повторяющиеся работы на высоте, требующие оформления наряда-допуска, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска при условии указания необходимых мер безопасности при проведении указанных работ в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях.\nМожно еще дальше поковыряться, конечно. Но это в зависимости от специфики вышей организации. Например вот вы себе отсекли часть работ со средств подмащивания высотой более 5 метров, что на мой (личный взгляд) неверно (некорректно). Но я со свой \"колокольни\" сужу.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":51,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":61,"reactedEmoji":14},50250,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":58},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Еще вот пункт 3.5 резанул глаз. У вас указано:\u003Cbr>\u003Cbr>....в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».\u003Cbr>\u003Cbr>Удостоверение по окончании обучения не выдается....\u003Cbr>\u003Cbr>А какие требования указаны в 2464? А вот они:\u003Cbr>\u003Cbr>п.46.Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:\u003Cbr>\u003Cbr>в) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования \u003Cstrong>в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда\u003C\u002Fstrong>. (Угадайте номер приказа Минтруда, утвердившего соответствующий НПА для работ на высоте? Подсказать?).\u003Cbr>\u003Cbr>п.49 вы можете игнорировать в отношении работ по высоте, так как он содержит требования к ОБУЧЕНИЮ. А некоторые товарищи ссылаются на п.5, который гласит:\u003Cbr>\u003Cbr>п.5 Настоящие Правила не распространяются на \u003Cstrong>обучение\u003C\u002Fstrong> по охране труда \u003Cstrong>и проверку знания\u003C\u002Fstrong> требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, \u003Cstrong>установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда\u003C\u002Fstrong>, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора). \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому учитывайте те требования к обучению по высоте, которые содержаться в \"нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда**.\u003Cbr>\u003Cbr>Также на соответствующие НПА содержащие государственные нормативные требования ОТ ссылается п.60 ПП РФ 2464 при  определение периодичности обучения: \u003Cbr>\u003Cbr>п.60 Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в год.\u003Cbr>\u003Cbr>А в соответствующим для работ на высоте НПА указаны сроки. \u003Cstrong>В частности\u003C\u002Fstrong> - п.22. Необходимость периодического обучения работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.\u003Cbr>\u003Cbr>И насчет удостоверений для безгруппников:\u003Cbr>\u003Cbr>п.25. Работникам, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, указанных в пункте 8 (_работы с допустимым минимальным риском падения и выполняемым без оформления НД), выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 1 к Правилам).\u003Cbr>\u003Cbr>Как видим, НПА содержащий обязательные нормативные требования ОТ для работ на высоте требует наличия удостоверения, подтверждающее соответствующую компетентность работника (уровень безгруппника). А вот сама  форма удостоверения - рекомендуемая.\u003C\u002Fp>","Еще вот пункт 3.5 резанул глаз. У вас указано:\n....в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».\nУдостоверение по окончании обучения не выдается....\nА какие требования указаны в 2464? А вот они:\nп.46.Обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников проводится:\nв) по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования **в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда**. (Угадайте номер приказа Минтруда, утвердившего соответствующий НПА для работ на высоте? Подсказать?).\nп.49 вы можете игнорировать в отношении работ по высоте, так как он содержит требования к ОБУЧЕНИЮ. А некоторые товарищи ссылаются на п.5, который гласит:\nп.5 Настоящие Правила не распространяются на **обучение** по охране труда **и проверку знания** требований охраны труда, предусмотренные специальными требованиями к проведению обучения по охране труда, **установленными нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда**, а также нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов государственного контроля (надзора). \nПоэтому учитывайте те требования к обучению по высоте, которые содержаться в \"нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда**.\nТакже на соответствующие НПА содержащие государственные нормативные требования ОТ ссылается п.60 ПП РФ 2464 при  определение периодичности обучения: \nп.60 Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте \"в\" пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований - не реже одного раза в год.\nА в соответствующим для работ на высоте НПА указаны сроки. **В частности** - п.22. Необходимость периодического обучения работников, выполняющих работы на высоте с применением средств подмащивания, а также на площадках и рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, устанавливается работодателем при реализации процедуры подготовки работников по охране труда СУОТ.\nИ насчет удостоверений для безгруппников:\nп.25. Работникам, успешно сдавшим экзамен по результатам проведения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, указанных в пункте 8 (_работы с допустимым минимальным риском падения и выполняемым без оформления НД), выдается удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте (рекомендуемый образец предусмотрен приложением N 1 к Правилам).\nКак видим, НПА содержащий обязательные нормативные требования ОТ для работ на высоте требует наличия удостоверения, подтверждающее соответствующую компетентность работника (уровень безгруппника). А вот сама  форма удостоверения - рекомендуемая.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":51,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":68,"reactedEmoji":14},50251,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":65},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Пункт 4.5 хорош. Но я бы изложил так:\u003Cbr>\u003Cbr>4.5. Монтаж (сборка) передвижной сборно-разборной строительной вышки может производиться без оформления наряда-допуска при условии обеспечения минимального допустимого риска падения с использования зависимых форм страховки (СИЗ ползункового или втягивающего типа), либо иных способов обеспечения допустимого минимального риска падения, либо полного его исключения. (_Так как есть разные типы лесов, позволяющих обеспечить безопасность работников при монтаже\u002Fдемонтаже средств подмащивания за счет конструктивных особенностей. Были случаи установки полностью собранной  вышки-туры в рабочее положение после сборки ее внизу на отметке +0,000. Но это уже рационализаторство при отсутствии необходимых СИЗ. По крайней мере при приемке в работу средств подмащивания отклонений и нарушений не выявлено).\u003C\u002Fp>","Пункт 4.5 хорош. Но я бы изложил так:\n4.5. Монтаж (сборка) передвижной сборно-разборной строительной вышки может производиться без оформления наряда-допуска при условии обеспечения минимального допустимого риска падения с использования зависимых форм страховки (СИЗ ползункового или втягивающего типа), либо иных способов обеспечения допустимого минимального риска падения, либо полного его исключения. (_Так как есть разные типы лесов, позволяющих обеспечить безопасность работников при монтаже\u002Fдемонтаже средств подмащивания за счет конструктивных особенностей. Были случаи установки полностью собранной  вышки-туры в рабочее положение после сборки ее внизу на отметке +0,000. Но это уже рационализаторство при отсутствии необходимых СИЗ. По крайней мере при приемке в работу средств подмащивания отклонений и нарушений не выявлено).\n",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":51,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":75,"reactedEmoji":14},50252,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":72},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>п.4.1 можно изложить вот так (учитывая особенность вашей организации не допускать своих работников к работам с высоким риском падения):\u003Cbr>\u003Cbr>4.1. При невозможности исключения работ на высоте ООО «Ромашка» обеспечивает реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей:\u003Cbr>\u003Cbr>• применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах;\u003Cbr>\u003Cbr>• применение подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), машин или механизмов;\u003Cbr>\u003Cbr>• использование средств коллективной и индивидуальной защиты, \u003Cstrong>предотвращающих падение или обеспечивающих допустимый минимальный риск падения работника.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Напомню: риск это сочетание вероятности возникновения события (падение в нашем случае) с учетом тяжести последствий. Поэтому в приоритете предотвращение падения пассивными способами защиты (ограждение 1,1 и наличие опорной поверхности площадок\u002Fсредств подмащивания). Но в п.8 НПА черным по белому - \"Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, \u003Cstrong>в том числе\u003C\u002Fstrong>...\". Акцентирую - \u003Cstrong>в том числе\u003C\u002Fstrong>.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому могут применяться и активные способы защиты от падения - с применением СИЗ. Они менее надежны, так как зависят от действий человека, поэтому  не забываем про администрирование.\u003Cbr>\u003Cbr>Опять же удержание в приоритете, так как не допускает работника в зону проявления\u002Fреализации риска (падения). Но грамотное применение СЗПТ или СЗВТ может остановить падение с допустимым минимальным риском для определенных конкретных условий выполнения работ (когда удержание не применимо). Здесь нам помогает знание опасных факторов при использовании страховочных систем, активное использование позиционирования и применение некоторых принципов обеспечения безопасности (в частности - дублирование).\u003C\u002Fp>","п.4.1 можно изложить вот так (учитывая особенность вашей организации не допускать своих работников к работам с высоким риском падения):\n4.1. При невозможности исключения работ на высоте ООО «Ромашка» обеспечивает реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей:\n• применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах;\n• применение подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), машин или механизмов;\n• использование средств коллективной и индивидуальной защиты, **предотвращающих падение или обеспечивающих допустимый минимальный риск падения работника.**\nНапомню: риск это сочетание вероятности возникновения события (падение в нашем случае) с учетом тяжести последствий. Поэтому в приоритете предотвращение падения пассивными способами защиты (ограждение 1,1 и наличие опорной поверхности площадок\u002Fсредств подмащивания). Но в п.8 НПА черным по белому - \"Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, **в том числе**...\". Акцентирую - **в том числе**.\nПоэтому могут применяться и активные способы защиты от падения - с применением СИЗ. Они менее надежны, так как зависят от действий человека, поэтому  не забываем про администрирование.\nОпять же удержание в приоритете, так как не допускает работника в зону проявления\u002Fреализации риска (падения). Но грамотное применение СЗПТ или СЗВТ может остановить падение с допустимым минимальным риском для определенных конкретных условий выполнения работ (когда удержание не применимо). Здесь нам помогает знание опасных факторов при использовании страховочных систем, активное использование позиционирования и применение некоторых принципов обеспечения безопасности (в частности - дублирование).\n",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":51,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":82,"reactedEmoji":14},50253,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":79},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>п. 4.14. Инструменты, инвентарь, приспособления и материалы весом более 10 кг должны быть подвешены на отдельном канате с независимым анкерным устройством.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>У меня вопрос\u003C\u002Fstrong> - всегда инструмент должен висеть на канате или в каких-то определенных случаях? У нас при работе на вышке-тура или площадке он располагается на настиле в специальных сумках или ящиках. При перерывах он убирается или закрепляется от возможного падения (отодвигаем от края площадки). После работы - вовсе убираем.\u003Cbr>\u003Cbr>А вот если прописать, что допускается инструмент не превышающий по массе 10 кг закреплять на привязи работника за соответствующие  точки крепления, указанные в техническом документе (паспорте) завода-изготовителя СИЗ. А вот инструменты, инвентарь, приспособления и материалы весом более 10 кг должны быть подвешены на отдельном канате с независимым анкерным устройством.\u003C\u002Fp>","п. 4.14. Инструменты, инвентарь, приспособления и материалы весом более 10 кг должны быть подвешены на отдельном канате с независимым анкерным устройством.\n**У меня вопрос** - всегда инструмент должен висеть на канате или в каких-то определенных случаях? У нас при работе на вышке-тура или площадке он располагается на настиле в специальных сумках или ящиках. При перерывах он убирается или закрепляется от возможного падения (отодвигаем от края площадки). После работы - вовсе убираем.\nА вот если прописать, что допускается инструмент не превышающий по массе 10 кг закреплять на привязи работника за соответствующие  точки крепления, указанные в техническом документе (паспорте) завода-изготовителя СИЗ. А вот инструменты, инвентарь, приспособления и материалы весом более 10 кг должны быть подвешены на отдельном канате с независимым анкерным устройством.",{},{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":51,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":25,"reactions":89,"reactedEmoji":14},50254,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":86},{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>Совсем забыл. Вот это:\u003Cbr>\u003Cbr>п.3.2. Работники, привлекаемые к работам на высоте, должны:\u003Cbr>\u003Cbr>• пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (относится к обучению требованиям охраны труда \u003Cstrong>по программе В\u003C\u002Fstrong> и проводится с соблюдением требований действующего законодательства РФ);\u003Cbr>\u003Cbr>Где-то в НПА или в ПП РФ 2464 звучит наименование программы - \"Программа В\"? Это жаргон. Есть направление обучения требованиям  охраны труда, предусмотренным п.46в Правил обучения по охране труда (утвержденным ПП РФ 2464).\u003Cbr>\u003Cbr>Даже говорить обучение по ПП РФ 2464 не корректно. ПП РФ были утверждены Правила обучения по охране труда. А вот в них есть пункт 46, состоящий из подпунктов а), б) и в).\u003C\u002Fp>","Совсем забыл. Вот это:\nп.3.2. Работники, привлекаемые к работам на высоте, должны:\n• пройти обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (относится к обучению требованиям охраны труда **по программе В** и проводится с соблюдением требований действующего законодательства РФ);\nГде-то в НПА или в ПП РФ 2464 звучит наименование программы - \"Программа В\"? Это жаргон. Есть направление обучения требованиям  охраны труда, предусмотренным п.46в Правил обучения по охране труда (утвержденным ПП РФ 2464).\nДаже говорить обучение по ПП РФ 2464 не корректно. ПП РФ были утверждены Правила обучения по охране труда. А вот в них есть пункт 46, состоящий из подпунктов а), б) и в).",{}]