[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-17038":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},17038,82034,"Руководитель потерял лист ознакомления от ИОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155",null,"23 июн. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,5,6,0,1054,"\u003Cp>Добрый день. В организации, где я работаю сложилась такая ситуация, что для ознакомления со всеми документами по ОТ работники знакомятся на рабочем месте. Документы хранятся у меня и при приеме нового сотрудника я готовлю необходимые листы, в которых должна стоять подпись с ознакомлением. Вот один из руководителей потерял папку с данными документами. А самое печальное, что среди потерянных документов те, в которых стоят росписи сотрудника, который уволился со скандалом и жалобами в ГИТ и прокуратуру (к счастью жалобы не столько на ОТ, сколько на процесс увольнения. Он прогулял, но считает, что это не так). \u003Cbr>\u003Cbr>Вот вопрос в том, заводить это все с чистого листа. Надеяться, что найдется. Восстанавливать подписи ? Ну я бы восстановила, но с учетом увольнения проблемного сотрудника и возможностью проверки - этот вариант я откидываю\u003C\u002Fp> ","Добрый день. В организации, где я работаю сложилась такая ситуация, что для ознакомления со всеми документами по ОТ работники знакомятся на рабочем месте. Документы хранятся у меня и при приеме нового сотрудника я готовлю необходимые листы, в которых должна стоять подпись с ознакомлением. Вот один из руководителей потерял папку с данными документами. А самое печальное, что среди потерянных документов те, в которых стоят росписи сотрудника, который уволился со скандалом и жалобами в ГИТ и прокуратуру (к счастью жалобы не столько на ОТ, сколько на процесс увольнения. Он прогулял, но считает, что это не так). \n\nВот вопрос в том, заводить это все с чистого листа. Надеяться, что найдется. Восстанавливать подписи ? Ну я бы восстановила, но с учетом увольнения проблемного сотрудника и возможностью проверки - этот вариант я откидываю","2025-06-23T07:59:40+00:00","2025-06-23T21:12:27+00:00",[28,68,108,131,165],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":67},82037,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17038#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"82034\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> на кого есть возможность можно восстановить, либо вообще все по факту.\u003Cbr>\u003Cbr>Акт об утере что конкретно потеряли, то и восстановить текущими датами.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17038\u002F1) на кого есть возможность можно восстановить, либо вообще все по факту.\n\nАкт об утере что конкретно потеряли, то и восстановить текущими датами.",{},{},[43,49,55,61],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},49923,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да вот в том то и дело, что там была только подпись уволенного сотрудника. Ну и вторая должна была появиться новенького.\u003C\u002Fp> ","Да вот в том то и дело, что там была только подпись уволенного сотрудника. Ну и вторая должна была появиться новенького. ",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":54,"reactedEmoji":13},49924,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>ну что бы было меньше вопросов к вам, я бы все равно составил бы акт об утере\u003C\u002Fp>","ну что бы было меньше вопросов к вам, я бы все равно составил бы акт об утере",{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":60,"reactedEmoji":13},49926,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>в том плане что бы при разборе полета с ГИТ по этому проблемному сотруднику, к вам не было претензий что вы потеряли и т.д.\u003C\u002Fp>","в том плане что бы при разборе полета с ГИТ по этому проблемному сотруднику, к вам не было претензий что вы потеряли и т.д.",{},{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":66,"reactedEmoji":13},49934,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну там не только ИОТ была. Лист ознакомления к СОУТ, ОПР. Полный комплект документов потерян. Я еще лелею надежду, что найдется. Но с учетом, что потеря не первый раз - скорее всего уже будет не найти\u003C\u002Fp> ","Ну там не только ИОТ была. Лист ознакомления к СОУТ, ОПР. Полный комплект документов потерян. Я еще лелею надежду, что найдется. Но с учетом, что потеря не первый раз - скорее всего уже будет не найти ",{},"2025-06-23T08:07:18+00:00",{"id":69,"number":70,"author":71,"date":14,"isSolution":18,"text":82,"rawContent":83,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":84,"reactionUsers":85,"reactedEmoji":13,"comments":86,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":107},82044,3,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":78},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17038#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"82034\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Документы хранятся у меня и при приеме нового сотрудника я готовлю необходимые листы, в которых должна стоять подпись с ознакомлением. Вот один из руководителей потерял папку с данными документами\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Документы хранятся у Вас, а папку с документами потерял один из руководителей. \u003Cbr>\u003Cbr>Не совсем поняла  Вашу систему ознакомления?\u003Cbr>\u003Cbr> Как верно пишут коллеги, оформите акт об утере документов. И приказом обяжите руководителя ознакомить со всеми утерянными документами тех, кто продолжает работать.\u003Cbr>\u003Cbr> А вообще  либо сами на вводном инструктаже всех со всеми ЛНА знакомьте, либо передайте каждому руководителю копии ЛНА , пусть знакомят, а Вам передают листы ознакомления. (или хранят всё у себя ).\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17038\u002F1) Документы хранятся у меня и при приеме нового сотрудника я готовлю необходимые листы, в которых должна стоять подпись с ознакомлением. Вот один из руководителей потерял папку с данными документами\n\nДокументы хранятся у Вас, а папку с документами потерял один из руководителей. \n\nНе совсем поняла  Вашу систему ознакомления?\n\n Как верно пишут коллеги, оформите акт об утере документов. И приказом обяжите руководителя ознакомить со всеми утерянными документами тех, кто продолжает работать.\n\n А вообще  либо сами на вводном инструктаже всех со всеми ЛНА знакомьте, либо передайте каждому руководителю копии ЛНА , пусть знакомят, а Вам передают листы ознакомления. (или хранят всё у себя ).",{},{},[87,93,100],{"id":88,"parentId":13,"author":89,"date":14,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":92,"reactedEmoji":13},49937,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Документы у меня. Я собираю нужные документы с которыми нужно ознакомиться работнику и вручаю одному из руководителей. Он это забирает, на рабочем месте сотрудник расписывается, а потом руководитель возвращает это все мне. \u003Cbr>\u003Cbr>Если бы работники вообще ко мне на вводный инструктаж приходили бы - то было бы все проще. Но получается так: вот сегодня он приходит в отдел кадров устраиваться на работу, а на следующий день - он уже на рабочем месте. Лист для вводного инструктажа так же передаю руководителю. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот ни как не получается сделать так, что бы все кто устраивается посещали мой кабинет. Ну может одного из десяти отдел кадров сначала ко мне отправляет.\u003C\u002Fp> ","Документы у меня. Я собираю нужные документы с которыми нужно ознакомиться работнику и вручаю одному из руководителей. Он это забирает, на рабочем месте сотрудник расписывается, а потом руководитель возвращает это все мне. \nЕсли бы работники вообще ко мне на вводный инструктаж приходили бы - то было бы все проще. Но получается так: вот сегодня он приходит в отдел кадров устраиваться на работу, а на следующий день - он уже на рабочем месте. Лист для вводного инструктажа так же передаю руководителю. \nВот ни как не получается сделать так, что бы все кто устраивается посещали мой кабинет. Ну может одного из десяти отдел кадров сначала ко мне отправляет. ",{},{"id":94,"parentId":13,"author":95,"date":14,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":99,"reactedEmoji":13},49938,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":76,"avatarUrl":77,"groupBadge":96},{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Зачем Вы документы туда- сюда передаёте?  Конечно рано или поздно их кто нибудь да потерял бы!!\u003Cbr>\u003Cbr>Разве  у руководителей не должны быть  копии ЛНА ?\u003Cbr>\u003Cbr>У нас в каждом подразделении у руководителя есть папка со всеми документами по ОТ. ИОТ, СОУТ, различные положения. даже карты оценки рисков у них в подразделениях хранятся. Пришёл новый работник - со всеми ЛНА руководитель и ознакомил на Р.М.\u003Cbr>\u003Cbr> Сделать копии ЛНА и передать руклям проще простого!\u003C\u002Fp>","Зачем Вы документы туда- сюда передаёте?  Конечно рано или поздно их кто нибудь да потерял бы!!\nРазве  у руководителей не должны быть  копии ЛНА ?\nУ нас в каждом подразделении у руководителя есть папка со всеми документами по ОТ. ИОТ, СОУТ, различные положения. даже карты оценки рисков у них в подразделениях хранятся. Пришёл новый работник - со всеми ЛНА руководитель и ознакомил на Р.М.\n Сделать копии ЛНА и передать руклям проще простого!",{},{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":103,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":106,"reactedEmoji":13},49974,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"24 июн. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> может быть у руководителей и есть копии, но они ни с чем не ознакамливают. Если я не будут давать документы, то просто ни кто ни с чем ознакомлен не будет (путь даже формально и на бумаге). Кое как ведется журнал первичного и повторного инструктажа (но не правильно заполненные), а для всего остального здесь и брали специалиста по ОТ\u003C\u002Fp>","@azarenkova может быть у руководителей и есть копии, но они ни с чем не ознакамливают. Если я не будут давать документы, то просто ни кто ни с чем ознакомлен не будет (путь даже формально и на бумаге). Кое как ведется журнал первичного и повторного инструктажа (но не правильно заполненные), а для всего остального здесь и брали специалиста по ОТ",{},"2025-06-23T09:08:19+00:00",{"id":109,"number":110,"author":111,"date":14,"isSolution":18,"text":119,"rawContent":120,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":13,"comments":123,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":130},82052,4,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17038#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"82034\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, всегда делайте копии (или требуйте делать копии руководителей, хотя бы раз в месяц, если текучка работников не такая большая, чтобы у вас следы оставались на форс-мажор). Акт об утере составьте обязательно, как выше Вам подсказали.\u003C\u002Fp>","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17038\u002F1) Добрый день, всегда делайте копии (или требуйте делать копии руководителей, хотя бы раз в месяц, если текучка работников не такая большая, чтобы у вас следы оставались на форс-мажор). Акт об утере составьте обязательно, как выше Вам подсказали.",{},{},[124],{"id":125,"parentId":13,"author":126,"date":103,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":129,"reactedEmoji":13},49973,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Текучка большая, к сожалению.\u003C\u002Fp> ","Текучка большая, к сожалению. ",{},"2025-06-23T12:43:37+00:00",{"id":132,"number":19,"author":133,"date":14,"isSolution":18,"text":141,"rawContent":142,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":143,"reactionUsers":144,"reactedEmoji":13,"comments":145,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":164},82070,{"id":134,"username":135,"name":136,"initials":137,"color":138,"avatarUrl":139,"groupBadge":140},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Вот поэтому \"пожарники\" и ведут ЖУРНАЛы!!!!!!! учета противопожарных инструктажей...... Потерять трудней....\u003C\u002Fp>","Вот поэтому \"пожарники\" и ведут ЖУРНАЛы!!!!!!! учета противопожарных инструктажей...... Потерять трудней....",{},{},[146,158],{"id":147,"parentId":13,"author":148,"date":14,"text":154,"rawContent":155,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":156,"userVote":21,"reactions":157,"reactedEmoji":13},49964,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>При чем фиксация инструктажа и ознакомление с ЛНА это несколько разные вещи.\u003C\u002Fp>","При чем фиксация инструктажа и ознакомление с ЛНА это несколько разные вещи.",1,{},{"id":159,"parentId":13,"author":160,"date":103,"text":161,"rawContent":162,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":163,"reactedEmoji":13},49971,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тут прекрасно потеряли и журнал вводного инструктажа, и журнал по пожарке. Перед введение листов ознакомления я восстановила журнал вводного инструктажа (что бы убрать его по дальше, но в случае чего показать, что был). Так вот его, переписанный журнал взял руководитель проставить подписи и потерял его.\u003C\u002Fp> ","Тут прекрасно потеряли и журнал вводного инструктажа, и журнал по пожарке. Перед введение листов ознакомления я восстановила журнал вводного инструктажа (что бы убрать его по дальше, но в случае чего показать, что был). Так вот его, переписанный журнал взял руководитель проставить подписи и потерял его. ",{},"2025-06-23T18:14:19+00:00",{"id":166,"number":20,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":169,"rawContent":170,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":13,"comments":173,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},82079,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":168},{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F17038#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"82034\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ульяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пишите служебку\u002Fдокладную на имя руководителей. Описывайте всю дичь. Если босс решит, проведет расследование, подтвердит факт и установит виновных лиц для принятия решения и дисциплинарном наказании. Работников заново ознакомить с документами и\u002Fили провести внеплановый инструктаж (по решению руководителя). Все заново зафиксировать и не терять.\u003C\u002Fp> ","[Ульяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F17038\u002F1) Пишите служебку\u002Fдокладную на имя руководителей. Описывайте всю дичь. Если босс решит, проведет расследование, подтвердит факт и установит виновных лиц для принятия решения и дисциплинарном наказании. Работников заново ознакомить с документами и\u002Fили провести внеплановый инструктаж (по решению руководителя). Все заново зафиксировать и не терять.",{},{},[174,180,187],{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":103,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":179,"reactedEmoji":13},49972,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да боссу все равно. Здесь ОТ так, для \"баловства\" потому, что в штате больше 50 человек\u003C\u002Fp>","Да боссу все равно. Здесь ОТ так, для \"баловства\" потому, что в штате больше 50 человек",{},{"id":181,"parentId":13,"author":182,"date":103,"text":184,"rawContent":185,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":186,"reactedEmoji":13},49980,{"id":149,"username":150,"name":151,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":152,"groupBadge":183},{"id":19,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Ну раз вы взяли на себя добровольно миссию спасительницы жоп, то спасайте еще раз. Переписывайте снова. А потом еще и еще.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если бумаги теряются, есть вариант ввести ЭДО. Но для этого нужно решение руководства.  Если теряют журналы, введите одноразовые и сдавайте в архив их после каждого инструктажа. Но для этого также нужно установить такой порядок ЛНА. Опять же нужно решение руководства. Если руководству по фиг, собирайте манатки и покидайте его, пока не сели вместе с ним или вместо него.\u003C\u002Fp>","Ну раз вы взяли на себя добровольно миссию спасительницы жоп, то спасайте еще раз. Переписывайте снова. А потом еще и еще.\n\nЕсли бумаги теряются, есть вариант ввести ЭДО. Но для этого нужно решение руководства.  Если теряют журналы, введите одноразовые и сдавайте в архив их после каждого инструктажа. Но для этого также нужно установить такой порядок ЛНА. Опять же нужно решение руководства. Если руководству по фиг, собирайте манатки и покидайте его, пока не сели вместе с ним или вместо него.",{},{"id":188,"parentId":13,"author":189,"date":103,"text":190,"rawContent":191,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":156,"userVote":21,"reactions":192,"reactedEmoji":13},49985,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa> сесть с ним, конечно, наврятли. Тут хорошая должностная в которой только и указана методическая помощь руководителям в различных вопросах. Но чувствовать, что твоя работа совсем ни кому не нужна - достаточно тяжело.\u003C\u002Fp> ","@podberezina_svetlana сесть с ним, конечно, наврятли. Тут хорошая должностная в которой только и указана методическая помощь руководителям в различных вопросах. Но чувствовать, что твоя работа совсем ни кому не нужна - достаточно тяжело. ",{}]