[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16801":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16801,80948,"Нужно ли проводить внеплановую СОУТ для аналогичной новой должности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9249","32844801411354490374","aleksuh","AL","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYtdWO3m18x0IONun.png",null,"3 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,457,"\u003Cp>Добрый день! Коллеги подскажите. В штатном расписании добавили новую должность \"Специалист по закупкам\", так же в данном структурном подразделении присутствуют такие  должности, как \"Главный специалист\" и \"Ведущий специалист\". Вопрос в следующем, можно ли вновь введённую должность прировнять через Комиссию, как аналогичную  для  \"Ведущего специалиста\", и установить карту СОУТ для \"Ведущего специалиста\" действительной для  должности \"Специалист по закупкам\", с целью не проведения внеплановой СОУТ.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Коллеги подскажите. В штатном расписании добавили новую должность \"Специалист по закупкам\", так же в данном структурном подразделении присутствуют такие  должности, как \"Главный специалист\" и \"Ведущий специалист\". Вопрос в следующем, можно ли вновь введённую должность прировнять через Комиссию, как аналогичную  для  \"Ведущего специалиста\", и установить карту СОУТ для \"Ведущего специалиста\" действительной для  должности \"Специалист по закупкам\", с целью не проведения внеплановой СОУТ.","2025-06-03T11:16:19+00:00","2025-06-03T15:48:03+00:00",[29,49,66,92,105],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},80951,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80948\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">aleksuh\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> низя. Это разные должности, разные клетки в штатном расписании. И указанному пункту она не соответствует, т.к. это не одна и та же профессия по сравнению с двумя другими. Это три разных должности. Так же, как токарь 1 разряда это не токарь 2 разряда.\u003C\u002Fp>","[aleksuh](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16801\u002F1) низя. Это разные должности, разные клетки в штатном расписании. И указанному пункту она не соответствует, т.к. это не одна и та же профессия по сравнению с двумя другими. Это три разных должности. Так же, как токарь 1 разряда это не токарь 2 разряда.",{},{},[],"2025-06-03T11:27:58+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},80952,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80948\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">aleksuh\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, если у вас в ШР ввели новую должность без изменения (переименования) прежних, но нужна СОУТ (провести в течение 12 месяцев), приравнять разные по наименованию должности не получится.\u003C\u002Fp>","[aleksuh](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16801\u002F1) Добрый день, если у вас в ШР ввели новую должность без изменения (переименования) прежних, но нужна СОУТ (провести в течение 12 месяцев), приравнять разные по наименованию должности не получится.",{},{},[],"2025-06-03T11:28:41+00:00",{"id":67,"number":68,"author":69,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":91},80955,4,{"id":70,"username":71,"name":72,"initials":73,"color":74,"avatarUrl":75,"groupBadge":14},"9183","31745658452881247477","Виталий","ВИ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMI6OOwyXJkhhjaYB.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16801#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80948\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">aleksuh\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Можете, в случае если изменения наименования рабочего места, не повлекло за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. \u003Cbr>\u003Cbr>Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией\u003C\u002Fp>","[aleksuh](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16801\u002F1) \n\nМожете, в случае если изменения наименования рабочего места, не повлекло за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. \n\nРешение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией",{},{},[81],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":14},48998,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"6848","pzer","Павел","ПА","\u003Cp>должность не переименовалась, а введена новая - значит СОУТ не избежна\u003C\u002Fp>","должность не переименовалась, а введена новая - значит СОУТ не избежна",{},"2025-06-03T11:57:10+00:00",{"id":93,"number":20,"author":94,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":104},80972,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9972","3346512586912758337","Дина","ДИ","\u003Cp>Как все сложно... зачем? Муть\u003C\u002Fp>","Как все сложно... зачем? Муть",{},{},[],"2025-06-03T13:58:37+00:00",{"id":106,"number":21,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},80975,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":112,"avatarUrl":113,"groupBadge":114},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":20,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Хотелось бы сказать, что можно. Но не в этот раз.\u003Cbr>\u003Cbr>Человека с другой должностью можно посадить на место, которое проведено как аналогичное для другой должности.\u003Cbr>\u003Cbr>Он бы сидел за тем же столом, в таких же условиях труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Только этого рабочего места у вас вообще не существовало даже в виде \"аналогичного\".\u003Cbr>\u003Cbr>Как вариант - подождать не более 12 месяцев пока какое то место обычное или \"аналогичное\" освободится и сделать вид что ваш \"Специалист по закупкам\" сидит на нём.\u003C\u002Fp>  ","Хотелось бы сказать, что можно. Но не в этот раз.\n\nЧеловека с другой должностью можно посадить на место, которое проведено как аналогичное для другой должности.\n\nОн бы сидел за тем же столом, в таких же условиях труда.\n\nТолько этого рабочего места у вас вообще не существовало даже в виде \"аналогичного\".\n\nКак вариант - подождать не более 12 месяцев пока какое то место обычное или \"аналогичное\" освободится и сделать вид что ваш \"Специалист по закупкам\" сидит на нём.",{},{},[]]