[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16720":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},16720,80561,"Как заглушить боль и слёзы зелёного сотрудника ОТ от несправедливости?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"10154","34348638823602140467","Анастасия","АН","#B45309",null,"28 мая 2025 г.","3 июн. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специалист",false,true,80758,32,33,0,1733,"\u003Cp>Здравствуйте! Решила спросить совета опытных товарищей, узнать ваш опыт и мнение. Маленький городок (14 тыс.населения), актуальные вакансии только Магнит, Пятёрочка и завод...И вот предлагают мне в Центре занятости должность СОТа в психоневрологическом интернате (далее ПНИ), я говорю \"Нееет, там же специальная подготовка нужна\", сотрудники ЦЗН (даже они!) подтвердили, что желателен опыт. В вакансии он не был указан в требованиях. Тут встречается моя знакомая, которая работает в ПНИ и заверяет, что в работе ничего такого нет, всё тихо, спокойно и только изредка нужно проводить инструктажи и СОУТ провести - сделать звонок в организацию. Согласилась на собеседование. Отдел кадров и руководитель в один голос говорили \"Мы поможем, у нас всё налажено, всё в порядке, предыдущий работник всё делала исправно. Пожарка ерунда, ОТ ерунда\". Работника не было 6 мес. Я спросила, почему так долго никого не было и почему уволился предыдущий сотрудник. Сказали, что ждали своего человека, но он потом передумал. Решила я рискнуть и согласилась на работу...\u003Cbr>\u003Cbr>Вошла в кабинет, где было просто огроооооомное количество папок и документов. Я до этого не имела понятий, что такое действительно охрана труда. И почему-то первый ответ коллег по работе (которые так убеждали, что помогут) на мой вопрос \"А с чего мне начать?\" - \"Не знаю, начинай читать всё по порядку\" меня не смутил...\u003Cbr>\u003Cbr>Читаю всё подряд - ОТ, ПБ, ГО и ЧС, в голове каша и полное непонимание \"А делать то чего?\". Раз дело касается нормативки, значит всё могло устареть и надо искать актуальные НПА., думаю я. Нахожу новые требования к квалификациям, говорю об этом руководству (они в шоке!), меня обучают в УЦ (дистанционно). Соответственно это только формальность, потому что учебный материал не усвоился. \u003Cbr>\u003Cbr>Так вот прошло уже 3 мес. и я только (!) начинаю вникать, что к чему. И чем больше вникаю, тем больше в ужасе от непонимания, как я столько обязанностей одна буду тащить и всего за 23 тыс.руб....много нюансов и в ОТ, и в ПБ, и ГО и ЧС. Подхожу к руководителю с вопросами (обо всём), он отвечает \"Я не вникал, не знаю\", любой здесь боится за что-то отвечать в принципе.\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, в этой сфере вообще нормально, столько долго вникать и когда уже приходит понимание, что нужно делать, если ты один и зелёный? Расскажите, как у вас было, каков был ваш начальный путь? Как вообще научиться ориентироваться в этой нормативке? В голове полная неразбериха, смешались законы по ОТ и ПБ...без обезболивающих на работу уже не хожу, ибо к концу дня голова уже распухает.\u003Cbr>\u003Cbr>Понимаю, что каждому своё и всё индивидуально, но вот мотивация к работе уже никакая с таким отношением руководства, такой горой обязанностей и такой несоразмерной з\u002Fп...\u003Cbr>\u003Cbr>Да, эта работа была моим выбором, да, вот так случайности совпали, но соглашалась я из принципа \"Не попробуешь, не узнаешь\". \u003Cbr>\u003Cbr>Много сомнений, паники...\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Решила спросить совета опытных товарищей, узнать ваш опыт и мнение. Маленький городок (14 тыс.населения), актуальные вакансии только Магнит, Пятёрочка и завод...И вот предлагают мне в Центре занятости должность СОТа в психоневрологическом интернате (далее ПНИ), я говорю \"Нееет, там же специальная подготовка нужна\", сотрудники ЦЗН (даже они!) подтвердили, что желателен опыт. В вакансии он не был указан в требованиях. Тут встречается моя знакомая, которая работает в ПНИ и заверяет, что в работе ничего такого нет, всё тихо, спокойно и только изредка нужно проводить инструктажи и СОУТ провести - сделать звонок в организацию. Согласилась на собеседование. Отдел кадров и руководитель в один голос говорили \"Мы поможем, у нас всё налажено, всё в порядке, предыдущий работник всё делала исправно. Пожарка ерунда, ОТ ерунда\". Работника не было 6 мес. Я спросила, почему так долго никого не было и почему уволился предыдущий сотрудник. Сказали, что ждали своего человека, но он потом передумал. Решила я рискнуть и согласилась на работу...\n\nВошла в кабинет, где было просто огроооооомное количество папок и документов. Я до этого не имела понятий, что такое действительно охрана труда. И почему-то первый ответ коллег по работе (которые так убеждали, что помогут) на мой вопрос \"А с чего мне начать?\" - \"Не знаю, начинай читать всё по порядку\" меня не смутил...\n\nЧитаю всё подряд - ОТ, ПБ, ГО и ЧС, в голове каша и полное непонимание \"А делать то чего?\". Раз дело касается нормативки, значит всё могло устареть и надо искать актуальные НПА., думаю я. Нахожу новые требования к квалификациям, говорю об этом руководству (они в шоке!), меня обучают в УЦ (дистанционно). Соответственно это только формальность, потому что учебный материал не усвоился. \n\nТак вот прошло уже 3 мес. и я только (!) начинаю вникать, что к чему. И чем больше вникаю, тем больше в ужасе от непонимания, как я столько обязанностей одна буду тащить и всего за 23 тыс.руб....много нюансов и в ОТ, и в ПБ, и ГО и ЧС. Подхожу к руководителю с вопросами (обо всём), он отвечает \"Я не вникал, не знаю\", любой здесь боится за что-то отвечать в принципе.\n\nПодскажите, в этой сфере вообще нормально, столько долго вникать и когда уже приходит понимание, что нужно делать, если ты один и зелёный? Расскажите, как у вас было, каков был ваш начальный путь? Как вообще научиться ориентироваться в этой нормативке? В голове полная неразбериха, смешались законы по ОТ и ПБ...без обезболивающих на работу уже не хожу, ибо к концу дня голова уже распухает.\n\nПонимаю, что каждому своё и всё индивидуально, но вот мотивация к работе уже никакая с таким отношением руководства, такой горой обязанностей и такой несоразмерной з\u002Fп...\n\nДа, эта работа была моим выбором, да, вот так случайности совпали, но соглашалась я из принципа \"Не попробуешь, не узнаешь\". \n\nМного сомнений, паники...","2025-05-28T13:16:04+00:00","2025-06-03T22:04:07+00:00",[31,58,103,148,161,176,206,222,239,253,331,400,416,456,478,508,535,567,601],{"id":32,"number":33,"author":34,"date":14,"isSolution":19,"text":46,"rawContent":47,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":48,"reactionUsers":49,"reactedEmoji":13,"comments":50,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":57},80563,2,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":41},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По меньше паники, коллега! Раз так получилось, что с разбегу прыгнула в открытое море, то лучше выплыть, чем потонуть. В охране труда и иже с ней (ПБ,ЭБ, ГО и ЧС и еще куча...) легко не будет никогда. Здесь размещали перечень необходимых документов по всем областям, опираясь на это провести аудит того, что есть. Составить приблизительный план действий по ранжиру важности и начать действовать. По дороге будете ошибаться - поправите потом, опыт вполне позволит это сделать. Спросить всегда есть у кого, иначе зачем мы все здесь. Раньше, чем через год относительное понимание картины мира вряд ли придет))).\u003C\u002Fp>","По меньше паники, коллега! Раз так получилось, что с разбегу прыгнула в открытое море, то лучше выплыть, чем потонуть. В охране труда и иже с ней (ПБ,ЭБ, ГО и ЧС и еще куча...) легко не будет никогда. Здесь размещали перечень необходимых документов по всем областям, опираясь на это провести аудит того, что есть. Составить приблизительный план действий по ранжиру важности и начать действовать. По дороге будете ошибаться - поправите потом, опыт вполне позволит это сделать. Спросить всегда есть у кого, иначе зачем мы все здесь. Раньше, чем через год относительное понимание картины мира вряд ли придет))).",{},{},[51],{"id":52,"parentId":13,"author":53,"date":14,"text":54,"rawContent":55,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":42,"userVote":24,"reactions":56,"reactedEmoji":13},48675,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо! К трудностям готова, но не представляла, что ТАКИЕ ждут. Посчастливилось найти этот сайт. Надеюсь, не пропаду!\u003C\u002Fp>","Спасибо! К трудностям готова, но не представляла, что ТАКИЕ ждут. Посчастливилось найти этот сайт. Надеюсь, не пропаду!",{},"2025-05-28T13:25:12+00:00",{"id":59,"number":60,"author":61,"date":14,"isSolution":19,"text":68,"rawContent":69,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":70,"reactionUsers":71,"reactedEmoji":13,"comments":72,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":102},80564,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> за 23 тыс.руб....много нюансов и в ОТ, и в ПБ, и ГО и ЧС\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Предлагаю \"забить\"! Если ОНИ думают, что Вам платят, то пускай думают, что Вы работаете!\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1) за 23 тыс.руб....много нюансов и в ОТ, и в ПБ, и ГО и ЧС\n\nПредлагаю \"забить\"! Если ОНИ думают, что Вам платят, то пускай думают, что Вы работаете!",{},{},[73,79,88,95],{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":78,"reactedEmoji":13},48676,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Отличная фраза! )))\u003C\u002Fp>","Отличная фраза! )))",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":83,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":24,"reactions":87,"reactedEmoji":13},48692,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":82},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"29 мая 2025 г.","\u003Cp>А на мой взгляд, от уровня зарплаты не зависит способность человека качественно работать. Конечно, хочется оценки пропорционально опыту и умениям, но это не всегда так. Но тем не менее, специалист своего дела (или мечтающий таковым быть) работать \"спустя рукава\" не умеет.\u003C\u002Fp>","А на мой взгляд, от уровня зарплаты не зависит способность человека качественно работать. Конечно, хочется оценки пропорционально опыту и умениям, но это не всегда так. Но тем не менее, специалист своего дела (или мечтающий таковым быть) работать \"спустя рукава\" не умеет.",10,{},{"id":89,"parentId":13,"author":90,"date":83,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":94,"reactedEmoji":13},48693,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"...специалист своего дела (или мечтающий таковым быть) работать \"спустя рукава\" не умеет\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Напрасно , \u003Cstrong>Olka\u003C\u002Fstrong>, Вы так полагаете! Ещё как умеет! И даже многие, мне лично знакомые специалисты высокого уровня, именно так и работают!\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. Совершенно очевидно, что при условии \"нельзя объять необъятное\", по другому просто работать невозможно!\u003C\u002Fp>","\"...специалист своего дела (или мечтающий таковым быть) работать \"спустя рукава\" не умеет\" (с)\nНапрасно , **Olka**, Вы так полагаете! Ещё как умеет! И даже многие, мне лично знакомые специалисты высокого уровня, именно так и работают!\nP.S. Совершенно очевидно, что при условии \"нельзя объять необъятное\", по другому просто работать невозможно!",6,{},{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":83,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":101,"reactedEmoji":13},48704,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":98},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Видимо, сужу по себе... Либо делаю, как следует, либо не берусь вообще. Бить баклуши смысла не вижу\u003C\u002Fp>","Видимо, сужу по себе... Либо делаю, как следует, либо не берусь вообще. Бить баклуши смысла не вижу",{},"2025-05-28T13:38:02+00:00",{"id":104,"number":105,"author":106,"date":14,"isSolution":19,"text":113,"rawContent":114,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":13,"comments":117,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":147},80565,4,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":12,"avatarUrl":111,"groupBadge":112},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Тоже также паниковала, поскольку 7 лет назад поучили меня в УЦ на СОТа и сказали - работай. Спросить не у кого, поскольку одна в ОТ на предприятии. Начала с того, что стала читать НПА. Начала с 426-фз по СОУТ, по обучению, по медосмотрам (благо, что сама это организовывала), наткнулась в процессе, что психосвидетельствование нужно делать нашим рабочим. Доказала рук-ву, что МО и ПО - это разные вещи. Молоко и СИЗы проверила. Читала ПОТы, которые относятся к нашей сфере деятельности.  \u003Cbr>\u003Cbr>Сделала себе подборку из материалов, которым училась,  могу поделиться. Только эл.почту напишите, пожалуйста, здесь не получится выложить по объему.\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1) , добрый день.\n\nТоже также паниковала, поскольку 7 лет назад поучили меня в УЦ на СОТа и сказали - работай. Спросить не у кого, поскольку одна в ОТ на предприятии. Начала с того, что стала читать НПА. Начала с 426-фз по СОУТ, по обучению, по медосмотрам (благо, что сама это организовывала), наткнулась в процессе, что психосвидетельствование нужно делать нашим рабочим. Доказала рук-ву, что МО и ПО - это разные вещи. Молоко и СИЗы проверила. Читала ПОТы, которые относятся к нашей сфере деятельности.  \n\nСделала себе подборку из материалов, которым училась,  могу поделиться. Только эл.почту напишите, пожалуйста, здесь не получится выложить по объему.",{},{},[118,129,135],{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":83,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":128,"reactedEmoji":13},48682,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","\u002Fassets\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","\u003Cp>Майя, здравствуйте! Можете поделиться и со мной? \u003Ca href=\"mailto:otkvh@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">otkvh@mail.ru\u003C\u002Fa> Спасибо\u003C\u002Fp> ","Майя, здравствуйте! Можете поделиться и со мной? otkvh@mail.ru Спасибо ",{},{"id":130,"parentId":13,"author":131,"date":83,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":134,"reactedEmoji":13},48685,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и мне сказали, что все документы в порядке, а они не в порядке, всё от 21-22-х годов, ОПР не проводилась и не хотят, про переход на ЕТН по СИЗ вообще молчу...а без этого я не смогу сделать новые документы по ОТ, говорю, что разработать новые ИОТ без ОПР и СИЗ нельзя, отвечают \"Ну как-нибудь сделай\".\u003Cbr>\u003Cbr>Буду очень благодарна! Cпасибо большое! \u003Ca href=\"mailto:hello323@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">hello323@mail.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вот и мне сказали, что все документы в порядке, а они не в порядке, всё от 21-22-х годов, ОПР не проводилась и не хотят, про переход на ЕТН по СИЗ вообще молчу...а без этого я не смогу сделать новые документы по ОТ, говорю, что разработать новые ИОТ без ОПР и СИЗ нельзя, отвечают \"Ну как-нибудь сделай\".\nБуду очень благодарна! Cпасибо большое! hello323@mail.ru",{},{"id":136,"parentId":13,"author":137,"date":143,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":146,"reactedEmoji":13},66220,{"id":138,"username":139,"name":140,"initials":141,"color":142,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"12826","35693135263730847568","Ольга","ОЛ","#6D28D9","5 месяцев назад","\u003Cp>Здравствуйте. Поделитесь материалами со мной тоже,пожалуйста. \u003Ca href=\"mailto:Olyaskamitina@gmail.com\" rel=\"\" target=\"\">Olyaskamitina@gmail.com\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Поделитесь материалами со мной тоже,пожалуйста. Olyaskamitina@gmail.com ",{},"2025-05-28T13:38:55+00:00",{"id":149,"number":42,"author":150,"date":14,"isSolution":19,"text":155,"rawContent":156,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":157,"reactionUsers":158,"reactedEmoji":13,"comments":159,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":160},80568,{"id":151,"username":152,"name":153,"initials":154,"color":142,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8598","23369576683807294918","elenaleka 123","E1","\u003Cp>мне иной раз до сих пор плакать хочется.\u003Cbr>\u003Cbr>только читать и вникать во всю доступную нормативку прямую и по смежным областям,  рабочую  документацию, которая  у Вас в данный момент имеется.\u003Cbr>\u003Cbr>как совет:\u003Cbr>\u003Cbr>составьте реестр  рабочих мест с привязкой к штатке  и  списочному составу: СОУТ, ОПР, когда проводилось обучение, какое нужно обучение, когда проводились ПМОи т.д., особенно если штатная численность достаточно большая.  на основании этого реестра будет проще составлять планы работы:\u003Cbr>\u003Cbr>примерно так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-28\u002F1748440163-39592-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-28\u002F1748440277-217287-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","мне иной раз до сих пор плакать хочется.\n\nтолько читать и вникать во всю доступную нормативку прямую и по смежным областям,  рабочую  документацию, которая  у Вас в данный момент имеется.\n\nкак совет:\n\nсоставьте реестр  рабочих мест с привязкой к штатке  и  списочному составу: СОУТ, ОПР, когда проводилось обучение, какое нужно обучение, когда проводились ПМОи т.д., особенно если штатная численность достаточно большая.  на основании этого реестра будет проще составлять планы работы:\n\nпримерно так:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-28\u002F1748440163-39592-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-28\u002F1748440277-217287-image.png]",{},{},[],"2025-05-28T13:54:11+00:00",{"id":162,"number":93,"author":163,"date":14,"isSolution":19,"text":170,"rawContent":171,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":172,"reactionUsers":173,"reactedEmoji":13,"comments":174,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":175},80571,{"id":164,"username":165,"name":166,"initials":167,"color":168,"avatarUrl":169,"groupBadge":13},"8647","30360839481133524886","VaVa","VA","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FQShJ1QIxiG6hBb4h.png","\u003Cp>увольняйтесь, у Вас еще есть шанс!\u003C\u002Fp> ","увольняйтесь, у Вас еще есть шанс!",{},{},[],"2025-05-28T14:04:28+00:00",{"id":177,"number":178,"author":179,"date":14,"isSolution":19,"text":187,"rawContent":188,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":189,"reactionUsers":190,"reactedEmoji":13,"comments":191,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":205},80572,7,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":186},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  Коллега, не переживайте Вы так!  Это всего лишь РАБОТА!!! \u003Cbr>\u003Cbr> Человеку который вообще никогда не занимался ОТ , за 3 месяца опыта не набраться, и толком не разобраться во всех тонкостях и нюансах  работы СОТа. Тут больше 20 лет работаешь и каждый день , что то новое для себя узнаёшь!!!\u003Cbr>\u003Cbr> И вообще выше коллеги всё верно написали. \u003Cbr>\u003Cbr>Сначала проверьте все документы. Что есть, чего нет.\u003Cbr>\u003Cbr>Изучайте нормативку. Начните с ТК РФ. Раздел X -охрана труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Не торопитесь. \u003Cbr>\u003Cbr>Составьте для себя план работы. Что вам нужно сделать в первую очередь, что во вторую, а что можно и попозже.\u003Cbr>\u003Cbr>Решайте вопросы по мере их поступления!!!\u003Cbr>\u003Cbr> Что не понятно обращайтесь сюда на форум! \u003Cbr>\u003Cbr>Всем миром поможем!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Больше позитива!!!!\u003Cbr>\u003Cbr> Верно коллега сказал: как платят- так и работайте!\u003Cbr>\u003Cbr>Люби себя наплюй на все- и в жизни ждёт тебя успех!!!\u003C\u002Fp> ","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1)  Коллега, не переживайте Вы так!  Это всего лишь РАБОТА!!! \n\n Человеку который вообще никогда не занимался ОТ , за 3 месяца опыта не набраться, и толком не разобраться во всех тонкостях и нюансах  работы СОТа. Тут больше 20 лет работаешь и каждый день , что то новое для себя узнаёшь!!!\n\n И вообще выше коллеги всё верно написали. \n\nСначала проверьте все документы. Что есть, чего нет.\n\nИзучайте нормативку. Начните с ТК РФ. Раздел X -охрана труда. \n\nНе торопитесь. \n\nСоставьте для себя план работы. Что вам нужно сделать в первую очередь, что во вторую, а что можно и попозже.\n\nРешайте вопросы по мере их поступления!!!\n\n Что не понятно обращайтесь сюда на форум! \n\nВсем миром поможем!\n\nБольше позитива!!!!\n\n Верно коллега сказал: как платят- так и работайте!\n\nЛюби себя наплюй на все- и в жизни ждёт тебя успех!!!",{},{},[192,198],{"id":193,"parentId":13,"author":194,"date":83,"text":195,"rawContent":196,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":197,"reactedEmoji":13},48687,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В том то и дело, что моя гиперответственность не позволяет делать кое-как или забить, но стало напрягать, что с меня начинают спрашивать всё больше и серьёзнее и поэтому решила спросить здесь про адаптацию в данной профессии.\u003Cbr>\u003Cbr>Единственное, это я твёрдо стою на том, что было до меня - меня не касается, чтобы ни говорило руководство.\u003C\u002Fp>","В том то и дело, что моя гиперответственность не позволяет делать кое-как или забить, но стало напрягать, что с меня начинают спрашивать всё больше и серьёзнее и поэтому решила спросить здесь про адаптацию в данной профессии.\nЕдинственное, это я твёрдо стою на том, что было до меня - меня не касается, чтобы ни говорило руководство.",{},{"id":199,"parentId":13,"author":200,"date":83,"text":202,"rawContent":203,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":204,"reactedEmoji":13},48697,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":201},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Всё верно, всё , что было до Вас - это не Ваша ответственность. Никаких оформлений документации задним числом.. \u003Cbr>\u003Cbr>В ответ на требования руководства- отвечайте - я специалист не опытный. Вы знали кого брали.\u003Cbr>\u003Cbr> Помочь мне никто не может.  Вопросами От никто не владеет.\u003Cbr>\u003Cbr>Разберусь - отвечу на ваши вопросы.\u003C\u002Fp> ","Всё верно, всё , что было до Вас - это не Ваша ответственность. Никаких оформлений документации задним числом.. \nВ ответ на требования руководства- отвечайте - я специалист не опытный. Вы знали кого брали.\n Помочь мне никто не может.  Вопросами От никто не владеет.\nРазберусь - отвечу на ваши вопросы. ",{},"2025-05-28T14:16:21+00:00",{"id":207,"number":208,"author":209,"date":14,"isSolution":19,"text":216,"rawContent":217,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":218,"reactionUsers":219,"reactedEmoji":13,"comments":220,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":221},80577,8,{"id":210,"username":211,"name":212,"initials":213,"color":142,"avatarUrl":214,"groupBadge":215},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> горькой настойкой, которая называется \"Ты Не Один\".\u003C\u002Fp>","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1) горькой настойкой, которая называется \"Ты Не Один\".",{},{},[],"2025-05-28T15:39:08+00:00",{"id":223,"number":224,"author":225,"date":14,"isSolution":19,"text":233,"rawContent":234,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":235,"reactionUsers":236,"reactedEmoji":13,"comments":237,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":238},80585,9,{"id":226,"username":227,"name":228,"initials":229,"color":230,"avatarUrl":231,"groupBadge":232},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Сударыня, ничего страшного, не Вы первая и не Вы последняя..... Главное - научиться работать с документами, следить за изменениями в законодательстве — они могут влиять на правильную разработку локальных документов по охране труда и порядок действий в различных ситуациях......Детально ознакомиться с  внутренними рабочими процессами — это поможет выявить проблемные места в области ОТ.....Разработать чёткую систему управления охраной труда , в которой каждое мероприятие займёт своё место........ И самое главное - делегируйте, скажем так, отдельные задачи .. Начните с назначения Комиссии по охране труда организации..... Профсоюз есть? Тогда и назначение уполномоченных по ОТ с Вашим профбоссом организуйте............. А остальное приложится.... в том числе и с помощью наших коллег..... По \"пожарке\" - начните с точного приведения помещений к требованиям ППР-1479, в отдельных случаях применяя Своды правил по ПБ.... По ГОЧС - после обучения вопросов у Вас не будет, ну, или почти не будет......\u003C\u002Fp>","Сударыня, ничего страшного, не Вы первая и не Вы последняя..... Главное - научиться работать с документами, следить за изменениями в законодательстве — они могут влиять на правильную разработку локальных документов по охране труда и порядок действий в различных ситуациях......Детально ознакомиться с  внутренними рабочими процессами — это поможет выявить проблемные места в области ОТ.....Разработать чёткую систему управления охраной труда , в которой каждое мероприятие займёт своё место........ И самое главное - делегируйте, скажем так, отдельные задачи .. Начните с назначения Комиссии по охране труда организации..... Профсоюз есть? Тогда и назначение уполномоченных по ОТ с Вашим профбоссом организуйте............. А остальное приложится.... в том числе и с помощью наших коллег..... По \"пожарке\" - начните с точного приведения помещений к требованиям ППР-1479, в отдельных случаях применяя Своды правил по ПБ.... По ГОЧС - после обучения вопросов у Вас не будет, ну, или почти не будет......",{},{},[],"2025-05-28T20:10:12+00:00",{"id":240,"number":86,"author":241,"date":83,"isSolution":19,"text":247,"rawContent":248,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":249,"reactionUsers":250,"reactedEmoji":13,"comments":251,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":252},80590,{"id":242,"username":243,"name":244,"initials":245,"color":246,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1870","33893034582595397816","bacon","BA","#0F766E","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> всего за 23 тыс.руб.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Надо было с этого начинать. Цените себя, уходите оттуда.\u003C\u002Fp> ","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1) всего за 23 тыс.руб.\n\nНадо было с этого начинать. Цените себя, уходите оттуда.",{},{},[],"2025-05-29T02:55:00+00:00",{"id":254,"number":255,"author":256,"date":83,"isSolution":19,"text":257,"rawContent":258,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":259,"reactionUsers":260,"reactedEmoji":13,"comments":261,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":330},80591,11,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ой как знакомо, пришла в организацию, после опытного сота с 10 летним стажем, и что же я вижу? Почти ничего нет: ни писка обученных, ни новых норм выдачи СИЗ, усё доки старые, и так же и ПБ и ГОиЧС, ааааааааа. Думала приду и посмотрю, почувствую хоть как это после такого опытного человека работать. Посмотрела, блин. Теперь тут всех вопросами достаю, благо, Боженька дал этим людям вагон терпения и понимания и они помогают)\u003Cbr>\u003Cbr>Напишите Вашу почту я накидаю чего-нибудь полезного)\u003C\u002Fp>","Ой как знакомо, пришла в организацию, после опытного сота с 10 летним стажем, и что же я вижу? Почти ничего нет: ни писка обученных, ни новых норм выдачи СИЗ, усё доки старые, и так же и ПБ и ГОиЧС, ааааааааа. Думала приду и посмотрю, почувствую хоть как это после такого опытного человека работать. Посмотрела, блин. Теперь тут всех вопросами достаю, благо, Боженька дал этим людям вагон терпения и понимания и они помогают)\n\nНапишите Вашу почту я накидаю чего-нибудь полезного)",{},{},[262,268,278,284,290,296,306,316,323],{"id":263,"parentId":13,"author":264,"date":83,"text":265,"rawContent":266,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":267,"reactedEmoji":13},48688,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и я думала, что раз предыдущий сотрудник всё делала исправно, то мне останется только вникнуть и продолжать вести все документы, но не тут то было...\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо огромное! \u003Ca href=\"mailto:hello323@mail.ru\" rel=\"\" target=\"\">hello323@mail.ru\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Вот и я думала, что раз предыдущий сотрудник всё делала исправно, то мне останется только вникнуть и продолжать вести все документы, но не тут то было...\nСпасибо огромное! hello323@mail.ru",{},{"id":269,"parentId":13,"author":270,"date":83,"text":275,"rawContent":276,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":277,"reactedEmoji":13},48698,{"id":271,"username":272,"name":273,"initials":274,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","\u003Cp>Вот и я так же пришла. Мне на собеседовании рассказали, какой был опытный предыдущий СОТ. Всю жизнь в сфере ОТ работала, только надо дальше вести и все. А по итогу мне досталась свежая СОУТ, которую провели как попало. И папка с ИОТ, который скопировали с сети и даже не поменяли название организации на нашу.\u003C\u002Fp> ","Вот и я так же пришла. Мне на собеседовании рассказали, какой был опытный предыдущий СОТ. Всю жизнь в сфере ОТ работала, только надо дальше вести и все. А по итогу мне досталась свежая СОУТ, которую провели как попало. И папка с ИОТ, который скопировали с сети и даже не поменяли название организации на нашу. ",{},{"id":279,"parentId":13,"author":280,"date":83,"text":281,"rawContent":282,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":283,"reactedEmoji":13},48702,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>ахахахах, блин, не, здесь не все так запущено))) Но Ваш предыдущий СОТ просто огонь)))\u003C\u002Fp>","ахахахах, блин, не, здесь не все так запущено))) Но Ваш предыдущий СОТ просто огонь)))",{},{"id":285,"parentId":13,"author":286,"date":83,"text":287,"rawContent":288,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":289,"reactedEmoji":13},48705,{"id":271,"username":272,"name":273,"initials":274,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> я уже почти год тут работаю, а мне иногда до сих припоминают, опыт прошлого СОТа. Особенно когда речь про закупку СИЗ заходит или траты на обучение в УЦ\u003C\u002Fp>","@30137040983151958867 я уже почти год тут работаю, а мне иногда до сих припоминают, опыт прошлого СОТа. Особенно когда речь про закупку СИЗ заходит или траты на обучение в УЦ",{},{"id":291,"parentId":13,"author":292,"date":83,"text":293,"rawContent":294,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":295,"reactedEmoji":13},48713,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да тут тоже такая тень, такой авторитет. Такой опытный сот.\u003C\u002Fp> ","Да тут тоже такая тень, такой авторитет. Такой опытный сот. ",{},{"id":297,"parentId":13,"author":298,"date":83,"text":303,"rawContent":304,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":24,"reactions":305,"reactedEmoji":13},48747,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>Я вот опытный, но думаю, после меня тоже много вопросов будет...Ибо если заниматься только своими обязанностями, есть шанс все держать в порядке, а если параллельно еще 3 направления курировать, и по финансам бюджетирование-прогнозирование-бухгалтерия-договора (это то, что для руководства первостепенно)...То...как есть. Меня мысль, что не буду увольняться, пока все в порядок не приведу, 5 лет на этой работе держит). Все истории, связанные с договорами - МО, ПО, вводный, медкнижки, СОУТ, оценка рисков - делаю вовремя. А вот инструкции по новому порядку уже год подобраться не могу. Хотя это главные риски, если что.\u003C\u002Fp> ","Я вот опытный, но думаю, после меня тоже много вопросов будет...Ибо если заниматься только своими обязанностями, есть шанс все держать в порядке, а если параллельно еще 3 направления курировать, и по финансам бюджетирование-прогнозирование-бухгалтерия-договора (это то, что для руководства первостепенно)...То...как есть. Меня мысль, что не буду увольняться, пока все в порядок не приведу, 5 лет на этой работе держит). Все истории, связанные с договорами - МО, ПО, вводный, медкнижки, СОУТ, оценка рисков - делаю вовремя. А вот инструкции по новому порядку уже год подобраться не могу. Хотя это главные риски, если что. ",{},{"id":307,"parentId":13,"author":308,"date":83,"text":313,"rawContent":314,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":315,"reactedEmoji":13},48766,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3211","marfa","Марфа","МА","\u003Cp>Ничего себе..5 лет... Неужто нет надежды года за полтора эту дичь в виде массива документов одолеть?🫤😩😩😩😩\u003C\u002Fp>\u003Cp>Коллеги... Говорила тут с СОТом, берущим подработку СОТ на удаленке..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Помимо основной работы получается +20 компаний!!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Оказалось что методы не изменились... Шаблоны ненавистные актион и вперёд. Вот тебе и 20 компаний в месяц. И никто не переживает за смыслы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>У меня единственный человек который читал мои документы это юрист, который из согласовал и правил. Уже люблю его нежно..😂😂😂\u003C\u002Fp>\u003Cp>Стыдно писать глупости.. с одной стороны... А с другой.. Нафига писать умное если не читает никто🤷\u003C\u002Fp>\u003Cp>Получается что опыт это умение делать формально то, что нужно формально и биться за то, что нужно реально.\u003C\u002Fp>","Ничего себе..5 лет... Неужто нет надежды года за полтора эту дичь в виде массива документов одолеть?🫤😩😩😩😩\n\n\nКоллеги... Говорила тут с СОТом, берущим подработку СОТ на удаленке..\n\nПомимо основной работы получается +20 компаний!!\n\nОказалось что методы не изменились... Шаблоны ненавистные актион и вперёд. Вот тебе и 20 компаний в месяц. И никто не переживает за смыслы.\n\nУ меня единственный человек который читал мои документы это юрист, который из согласовал и правил. Уже люблю его нежно..😂😂😂\n\nСтыдно писать глупости.. с одной стороны... А с другой.. Нафига писать умное если не читает никто🤷\n\nПолучается что опыт это умение делать формально то, что нужно формально и биться за то, что нужно реально.",{},{"id":317,"parentId":13,"author":318,"date":319,"text":320,"rawContent":321,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":24,"reactions":322,"reactedEmoji":13},48787,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"30 мая 2025 г.","\u003Cp>[\"Нафига писать умное если не читает никто🤷\"](https:\u002F\u002F) (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Абсолютно с Вами согласен! Недавно писал здесь по этому же поводу и повторюсь - ИОТ нужны только для того, чтобы:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>в случае происшествия с пострадавшим обвинить самого работника в нарушении ИОТ (если они прописаны в ИОТ) и снизить размер ежемесячных выплат ему по СФР;\u003C\u002Fli>\u003Cli>предъявить ГИТу или прокурору при проверке;\u003C\u002Fli>\u003Cli>снять часть ответственности с РБТД (и его представителей) в случае н\u002Fсл с работником.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[\"Нафига писать умное если не читает никто🤷\"](https:\u002F\u002F) (с)\nАбсолютно с Вами согласен! Недавно писал здесь по этому же поводу и повторюсь - ИОТ нужны только для того, чтобы:\n- в случае происшествия с пострадавшим обвинить самого работника в нарушении ИОТ (если они прописаны в ИОТ) и снизить размер ежемесячных выплат ему по СФР;\n- предъявить ГИТу или прокурору при проверке;\n- снять часть ответственности с РБТД (и его представителей) в случае н\u002Fсл с работником.",{},{"id":324,"parentId":13,"author":325,"date":326,"text":327,"rawContent":328,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":329,"reactedEmoji":13},48843,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"31 мая 2025 г.","\u003Cp>Я вот тоже думала что опытные соты - это такие люди небожители которые вообще всё знают На зубок и документация у них ну просто идеальная.... \u003Cbr>\u003Cbr>Потом оказалось что это не так и человек может работать 10 лет как вы говорите и ничего после себя не оставить.\u003Cbr>\u003Cbr> возникает чувство недоумения может быть какого-то даже пренебрежения\u003C\u002Fp> \u003Cp>А сейчас.... Обратите внимание на свой рассказ: сот работал 10 лет, получал зарплату 10 лет, при этом прекрасно себя чувствовал и ничего из документации после себя не оставил.. Ну и кто здесь дурак кто умный? \u003Cbr>\u003Cbr>И Хотя такой формат работы для меня труднопостижим но вспоминается поговорка:\u003Cbr>\u003Cbr> лошадь работала в колхозе больше всех но председателем так и не стала.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вот научиться видеть и делать главное вот наверное признак истинного профессионала.\u003C\u002Fp>","Я вот тоже думала что опытные соты - это такие люди небожители которые вообще всё знают На зубок и документация у них ну просто идеальная.... \nПотом оказалось что это не так и человек может работать 10 лет как вы говорите и ничего после себя не оставить.\n возникает чувство недоумения может быть какого-то даже пренебрежения \n\nА сейчас.... Обратите внимание на свой рассказ: сот работал 10 лет, получал зарплату 10 лет, при этом прекрасно себя чувствовал и ничего из документации после себя не оставил.. Ну и кто здесь дурак кто умный? \nИ Хотя такой формат работы для меня труднопостижим но вспоминается поговорка:\n лошадь работала в колхозе больше всех но председателем так и не стала.\n\nВот научиться видеть и делать главное вот наверное признак истинного профессионала.",{},"2025-05-29T04:16:41+00:00",{"id":332,"number":333,"author":334,"date":83,"isSolution":19,"text":338,"rawContent":339,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":340,"reactionUsers":341,"reactedEmoji":13,"comments":342,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":399},80600,12,{"id":335,"username":336,"name":336,"initials":337,"color":230,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","\u003Cp>увольняйтесь к чертям и не унижайтесь. это не зарплата, а плевок в лицо.\u003C\u002Fp> \u003Cp>вы теряете время. а когда человек молод - время особенно драгоценно. уходите.\u003C\u002Fp> ","увольняйтесь к чертям и не унижайтесь. это не зарплата, а плевок в лицо.\n\nвы теряете время. а когда человек молод - время особенно драгоценно. уходите.",{},{},[343,349,356,362,368,374,380,386,393],{"id":344,"parentId":13,"author":345,"date":83,"text":346,"rawContent":347,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":348,"reactedEmoji":13},48691,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>З\u002Fп обещали больше...Но получилось как в той шутке:\u003Cbr>\u003Cbr>-Сколько вы зарабатываете?\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>Чуть меньше миллиона.\u003C\u002Fli>\u003Cli>900 тыс?\u003C\u002Fli>\u003Cli>12 500\u003Cbr>\u003Cbr>У меня 3 мес. был испытательный срок и сейчас он закончился, я прошла проф.переподготовку, официальным приказом возложили обязанности по ПБ...И если зарплата выше не станет (скорее всего не станет, раз канцтовары даже не на что купить), то придётся по прощаться, скорее всего..\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","З\u002Fп обещали больше...Но получилось как в той шутке:\n-Сколько вы зарабатываете?\n- Чуть меньше миллиона.\n- 900 тыс?\n- 12 500\nУ меня 3 мес. был испытательный срок и сейчас он закончился, я прошла проф.переподготовку, официальным приказом возложили обязанности по ПБ...И если зарплата выше не станет (скорее всего не станет, раз канцтовары даже не на что купить), то придётся по прощаться, скорее всего..",{},{"id":350,"parentId":13,"author":351,"date":83,"text":352,"rawContent":353,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":354,"userVote":24,"reactions":355,"reactedEmoji":13},48695,{"id":335,"username":336,"name":336,"initials":337,"color":230,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10154\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Анастасия\u003C\u002Fa> не станет. зарплата в подобных учреждениях напрямую зависит от МРОТ. и почти ему соответствует. я проработал в ПНИ 3 года и знаю о чем говорю. постоянное отсутствие денег, нищета, серость и уныние. там денег не хватает на материальное обеспечение, еду, медикаменты порой, а вы думаете, что вам будут выделять средства на проведение спецоценки, медосмотров, обучения? а дрючить проверка будет именно вас. а дрючить будут часто, т.к. бюджетные учреждения - самый простой способ срубить палку для любой проверки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>идите на завод. может быть там есть что-то женское. да хоть какой-нибудь кладовщик. на любом заводе денег больше, чем в бюджете.\u003C\u002Fp>\u003Cp>вам как бы эту жизнь жить надо, кушать, одеваться и весело проводить досуг, а не играть в спасителя мира, разрабатывая никому ненужные бумажки за 20 к и плакать по ночам от несправедливости системы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>надеюсь, я вас убедил.\u003C\u002Fp>","@34348638823602140467 не станет. зарплата в подобных учреждениях напрямую зависит от МРОТ. и почти ему соответствует. я проработал в ПНИ 3 года и знаю о чем говорю. постоянное отсутствие денег, нищета, серость и уныние. там денег не хватает на материальное обеспечение, еду, медикаменты порой, а вы думаете, что вам будут выделять средства на проведение спецоценки, медосмотров, обучения? а дрючить проверка будет именно вас. а дрючить будут часто, т.к. бюджетные учреждения - самый простой способ срубить палку для любой проверки.\n\nидите на завод. может быть там есть что-то женское. да хоть какой-нибудь кладовщик. на любом заводе денег больше, чем в бюджете.\n\nвам как бы эту жизнь жить надо, кушать, одеваться и весело проводить досуг, а не играть в спасителя мира, разрабатывая никому ненужные бумажки за 20 к и плакать по ночам от несправедливости системы.\n\nнадеюсь, я вас убедил.",14,{},{"id":357,"parentId":13,"author":358,"date":83,"text":359,"rawContent":360,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":361,"reactedEmoji":13},48696,{"id":335,"username":336,"name":336,"initials":337,"color":230,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10154\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Анастасия\u003C\u002Fa> по поводу обучения - нормик. хоть что-то с них срубили. возможно эта профпереподготовка вам пригодится в будущем. возможно на том же заводе. поинтересуйтесь.\u003C\u002Fp> ","@34348638823602140467 по поводу обучения - нормик. хоть что-то с них срубили. возможно эта профпереподготовка вам пригодится в будущем. возможно на том же заводе. поинтересуйтесь. ",{},{"id":363,"parentId":13,"author":364,"date":83,"text":365,"rawContent":366,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":367,"reactedEmoji":13},48712,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>Главное свои дипломы заберите с собой при увольнении, или хотя бы сделайте сканы и копии. Для будущих резюме.\u003C\u002Fp> ","Главное свои дипломы заберите с собой при увольнении, или хотя бы сделайте сканы и копии. Для будущих резюме. ",{},{"id":369,"parentId":13,"author":370,"date":83,"text":371,"rawContent":372,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":373,"reactedEmoji":13},48715,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":39,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, и раз денег не хотят давать, пишите служебки, регистрируйте номер, одну руководителю, другую себе в папку. При проверке с глазами кота из Шрека показываем и говорим, что я сделала все что могла😁\u003C\u002Fp>","Да, и раз денег не хотят давать, пишите служебки, регистрируйте номер, одну руководителю, другую себе в папку. При проверке с глазами кота из Шрека показываем и говорим, что я сделала все что могла😁",{},{"id":375,"parentId":13,"author":376,"date":83,"text":377,"rawContent":378,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":379,"reactedEmoji":13},48724,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Главное свои дипломы заберите с собой при увольнении, или хотя бы сделайте сканы и копии. Для будущих резюме.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7435\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@СОТкА\u003C\u002Fa> вот как раз их могут и не отдать, ещё и вычтут..копии сделала сразу, но насколько серьёзно к копиям относятся другие работодатели, вот вопрос...\u003C\u002Fp>","> Главное свои дипломы заберите с собой при увольнении, или хотя бы сделайте сканы и копии. Для будущих резюме.\n\n> \n @30137040983151958867 вот как раз их могут и не отдать, ещё и вычтут..копии сделала сразу, но насколько серьёзно к копиям относятся другие работодатели, вот вопрос...",{},{"id":381,"parentId":13,"author":382,"date":83,"text":383,"rawContent":384,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":385,"reactedEmoji":13},48749,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Еще и ПБ...могу себе представить, что у вас с пожаркой делается...А с ПНД прецеденты то и дело случаются...Ужас. Сочувствую. И понимаю, что сложно с работой. Но хорошо бы опыт приобрести, а потом какие нибудь детские садики наберете...\u003C\u002Fp>","Еще и ПБ...могу себе представить, что у вас с пожаркой делается...А с ПНД прецеденты то и дело случаются...Ужас. Сочувствую. И понимаю, что сложно с работой. Но хорошо бы опыт приобрести, а потом какие нибудь детские садики наберете...",{},{"id":387,"parentId":13,"author":388,"date":83,"text":389,"rawContent":390,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":391,"userVote":24,"reactions":392,"reactedEmoji":13},48765,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Мне кажется в ОТ желательно работать только там где есть финансирование.. Иначе.. Особо ответственным (или просто не опытным) обидно..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Про завод тоже поддержу. Там хоть польза есть (если оплатят конечно).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Помню маляров удалось одеть.. Было радостно что хоть не для все это ...\u003C\u002Fp>","Мне кажется в ОТ желательно работать только там где есть финансирование.. Иначе.. Особо ответственным (или просто не опытным) обидно..\n\nПро завод тоже поддержу. Там хоть польза есть (если оплатят конечно).\n\nПомню маляров удалось одеть.. Было радостно что хоть не для все это ...",1,{},{"id":394,"parentId":13,"author":395,"date":319,"text":396,"rawContent":397,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":398,"reactedEmoji":13},48830,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В более жирные времена я после иностранной компании на собеседованиях могла себе позволить спросить про систему охраны труда на предприятии и отношение руководства, объясняя, что \"рыба гниет с головы\", и если сам начальник не носит каску, то никто не будет носить. Как ни странно, нормальных рбтд это не отпугивало. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас в эпоху моратория и оберегания бизнеса, и сложных времен у бизнеса, мне кажется, это стало сложнее. \u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому я никак свою работу не брошу. Здесь не фонтан, но как в других местах, я не знаю, но представляю.\u003C\u002Fp> ","В более жирные времена я после иностранной компании на собеседованиях могла себе позволить спросить про систему охраны труда на предприятии и отношение руководства, объясняя, что \"рыба гниет с головы\", и если сам начальник не носит каску, то никто не будет носить. Как ни странно, нормальных рбтд это не отпугивало. \nСейчас в эпоху моратория и оберегания бизнеса, и сложных времен у бизнеса, мне кажется, это стало сложнее. \nПоэтому я никак свою работу не брошу. Здесь не фонтан, но как в других местах, я не знаю, но представляю. ",{},"2025-05-29T05:36:47+00:00",{"id":401,"number":402,"author":403,"date":83,"isSolution":19,"text":410,"rawContent":411,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":412,"reactionUsers":413,"reactedEmoji":13,"comments":414,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":415},80601,13,{"id":404,"username":405,"name":406,"initials":407,"color":408,"avatarUrl":409,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16720#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80561\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Анастасия\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ооо ну если хочется работать, работайте - накидали план и вперед, для начала в архив все нахрен и делаете новый СУОТ с помощью Блог-инженера.рф, далее уже будет яснее картина, МО+ПО+обучение+СОУТ+ОПР по порядку, СИЗ ДСИЗ я так поняла у вас руководством не воспринимаются, но все же пару служебок надо будет написать и прикрыть свою жепку.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но мой совет - увольняемся, идем на завод, смотрим че там есть - выбираем \u003Cbr>\u003Cbr>В свободное время если уж так нравится охрана труда - учим нормативку, учимся ориентироваться в интернете, учимся читать законы и постановления, учимся правильно писать запросы в гугол или жпт)) \u003Cbr>\u003Cbr>Ну реально, 23к и ПНД вам всю кровь выпьют, у меня первая официальная работа была с зп в 17к и примерно таким же объемом работы, продержалась там меньше года, вообще не вникла в суть работы, свалила на вольные хлеба, в 22 году опять вернулась в ОТ, скучно стало дома.\u003C\u002Fp> ","[Анастасия](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16720\u002F1) ооо ну если хочется работать, работайте - накидали план и вперед, для начала в архив все нахрен и делаете новый СУОТ с помощью Блог-инженера.рф, далее уже будет яснее картина, МО+ПО+обучение+СОУТ+ОПР по порядку, СИЗ ДСИЗ я так поняла у вас руководством не воспринимаются, но все же пару служебок надо будет написать и прикрыть свою жепку.\n\nНо мой совет - увольняемся, идем на завод, смотрим че там есть - выбираем \n\nВ свободное время если уж так нравится охрана труда - учим нормативку, учимся ориентироваться в интернете, учимся читать законы и постановления, учимся правильно писать запросы в гугол или жпт)) \n\nНу реально, 23к и ПНД вам всю кровь выпьют, у меня первая официальная работа была с зп в 17к и примерно таким же объемом работы, продержалась там меньше года, вообще не вникла в суть работы, свалила на вольные хлеба, в 22 году опять вернулась в ОТ, скучно стало дома.",{},{},[],"2025-05-29T06:10:59+00:00",{"id":417,"number":354,"author":418,"date":83,"isSolution":19,"text":419,"rawContent":420,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":421,"reactionUsers":422,"reactedEmoji":13,"comments":423,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":455},80617,{"id":271,"username":272,"name":273,"initials":274,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Идите на завод - даже если зп не будет больше, чем в ПНИ, то хотя бы геморроя точно меньше.\u003C\u002Fp> ","Идите на завод - даже если зп не будет больше, чем в ПНИ, то хотя бы геморроя точно меньше.",{},{},[424,430,436,442],{"id":425,"parentId":13,"author":426,"date":83,"text":427,"rawContent":428,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":429,"reactedEmoji":13},48699,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"\u003Cp>На заводе меньше \"геморроя\" чем в диспансере? Боюсь!!!\u003C\u002Fp>","На заводе меньше \"геморроя\" чем в диспансере? Боюсь!!!",{},{"id":431,"parentId":13,"author":432,"date":83,"text":433,"rawContent":434,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":435,"reactedEmoji":13},48701,{"id":271,"username":272,"name":273,"initials":274,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>так я ж не спецом по ОТ предлагаю идти\u003C\u002Fp>","так я ж не спецом по ОТ предлагаю идти",{},{"id":437,"parentId":13,"author":438,"date":83,"text":439,"rawContent":440,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":391,"userVote":24,"reactions":441,"reactedEmoji":13},48764,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>На заводе вроде вопросов \"а зачем вот это все\" меньше было... Хотя все всегда зависит от начальства.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Только на проверках в цехах страшно было.. Все какое-то серое и непонятное по предназначению (я про оборудование)...и люди такие же.. Как зомби в серой робе😁😁\u003Cbr>\u003Cbr>Стрёмно... Первые полгода-год...\u003C\u002Fp>","На заводе вроде вопросов \"а зачем вот это все\" меньше было... Хотя все всегда зависит от начальства. \n\nТолько на проверках в цехах страшно было.. Все какое-то серое и непонятное по предназначению (я про оборудование)...и люди такие же.. Как зомби в серой робе😁😁\nСтрёмно... Первые полгода-год...",{},{"id":443,"parentId":13,"author":444,"date":319,"text":452,"rawContent":453,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":24,"reactions":454,"reactedEmoji":13},48813,{"id":445,"username":446,"name":447,"initials":448,"color":449,"avatarUrl":450,"groupBadge":451},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-30\u002F1748598338-533832-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-30\u002F1748598338-533832-image.png]\n",{},"2025-05-29T07:23:16+00:00",{"id":457,"number":458,"author":459,"date":83,"isSolution":19,"text":465,"rawContent":466,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":467,"reactionUsers":468,"reactedEmoji":13,"comments":469,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":477},80620,15,{"id":460,"username":461,"name":462,"initials":463,"color":449,"avatarUrl":464,"groupBadge":13},"4542","2638150474436965623","Стасия","СТ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FGTzsyQMcy51cOzFa.png","\u003Cp>Крепись, и упорядочивай работу. Не бойся тут задавать вопросы, ребята тут сидят общительные, всегда помогут. Не пытайся прыгнуть выше головы и не подписывай документы не читая. Все с чего-то начинали. Как мне сказали в начале карьеры \"Рано или поздно придется поработать за еду\". Опыта наберешься и перейдешь на работу получше.\u003C\u002Fp>","Крепись, и упорядочивай работу. Не бойся тут задавать вопросы, ребята тут сидят общительные, всегда помогут. Не пытайся прыгнуть выше головы и не подписывай документы не читая. Все с чего-то начинали. Как мне сказали в начале карьеры \"Рано или поздно придется поработать за еду\". Опыта наберешься и перейдешь на работу получше.",{},{},[470],{"id":471,"parentId":13,"author":472,"date":83,"text":474,"rawContent":475,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":476,"reactedEmoji":13},48710,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":473},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cp>Именно\u003C\u002Fp>","Именно",{},"2025-05-29T08:01:13+00:00",{"id":479,"number":480,"author":481,"date":83,"isSolution":19,"text":485,"rawContent":486,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":487,"reactionUsers":488,"reactedEmoji":13,"comments":489,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":507},80625,16,{"id":482,"username":483,"name":484,"initials":484,"color":230,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4229","1434943315194488403","А","\u003Cp>Советую хорошо подумать, так много направлений сразу и за такую микрозелень. А еще и с частыми проверками. У меня чуть лучше ситуация с зп, но с бюджетом на охрану труда такое себе. Работодатель экономит (дешевле штраф заплатить и т.д.) или долго оплачивает.  Недавно 2 проверки было, штрафы то они заплатили, а из меня всю душу вымотали с бумажками за это время.  В отпуск не пошла, в выходные работала, в будние дни работала до поздна, еще и за некоторых выполняла работу, так как они были в отпуске. Если бы можно было только штрафом отделаться, а нужно еще миллион документов предоставить, по предписаниям отчитаться и тд.\u003C\u002Fp>  ","Советую хорошо подумать, так много направлений сразу и за такую микрозелень. А еще и с частыми проверками. У меня чуть лучше ситуация с зп, но с бюджетом на охрану труда такое себе. Работодатель экономит (дешевле штраф заплатить и т.д.) или долго оплачивает.  Недавно 2 проверки было, штрафы то они заплатили, а из меня всю душу вымотали с бумажками за это время.  В отпуск не пошла, в выходные работала, в будние дни работала до поздна, еще и за некоторых выполняла работу, так как они были в отпуске. Если бы можно было только штрафом отделаться, а нужно еще миллион документов предоставить, по предписаниям отчитаться и тд.",{},{},[490,501],{"id":491,"parentId":13,"author":492,"date":319,"text":498,"rawContent":499,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":333,"userVote":24,"reactions":500,"reactedEmoji":13},48783,{"id":493,"username":494,"name":495,"initials":496,"color":142,"avatarUrl":497,"groupBadge":13},"606","SHcecd05f3cdedde7be5ff3","Алексей С*","АС","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fh1YVMELN0NsI6MVu.png","\u003Cp>Орден дали? Или может медаль? С годами приходит понимание, что работая в области охраны труда, нужно в первую очередь свой труд и свое душевное спокойствие охранять! Очень уж не хочется, чтобы после таких вот подвигов (работа в выходные, после работы и пр.) вынесли с работы вперед ногами. Поверьте: предприятие до Вас работало, и после Вас будет работать! Мы просто винтики в этой системе, уходим, приходят другие. А работодателю в большинстве случаев вообще пофиг. Год как сменил работу на более высокооплачиваемую, на мое место за год никого не нашли. И ничего с предприятием не произошло, все работает, как и прежде. Цените и любите себя, своих близких, а потом уже работа. Работ может быть в жизни много, а Вы у себя одни! Удачи!\u003C\u002Fp>","Орден дали? Или может медаль? С годами приходит понимание, что работая в области охраны труда, нужно в первую очередь свой труд и свое душевное спокойствие охранять! Очень уж не хочется, чтобы после таких вот подвигов (работа в выходные, после работы и пр.) вынесли с работы вперед ногами. Поверьте: предприятие до Вас работало, и после Вас будет работать! Мы просто винтики в этой системе, уходим, приходят другие. А работодателю в большинстве случаев вообще пофиг. Год как сменил работу на более высокооплачиваемую, на мое место за год никого не нашли. И ничего с предприятием не произошло, все работает, как и прежде. Цените и любите себя, своих близких, а потом уже работа. Работ может быть в жизни много, а Вы у себя одни! Удачи!",{},{"id":502,"parentId":13,"author":503,"date":319,"text":504,"rawContent":505,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":506,"reactedEmoji":13},48788,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"\u003Cp>Аминь!\u003C\u002Fp>","Аминь!",{},"2025-05-29T08:22:20+00:00",{"id":509,"number":510,"author":511,"date":83,"isSolution":19,"text":516,"rawContent":517,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":518,"reactionUsers":519,"reactedEmoji":13,"comments":520,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":534},80628,17,{"id":512,"username":513,"name":514,"initials":515,"color":184,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","\u003Cp>кроме обучения по ОТ Вам переподготовку по пожарке и по ГОиЧС нужно пройти, пока не обучитесь - даже не трогайте документы\u003Cbr>\u003Cbr>проверьте сроки:\u003Cbr>\u003Cbr>СОУТ спецоценка условий труда, проверьте в кадрах вводились ли новые должности или менялось ли название после соут, если да то нужно ли проводить\u003Cbr>\u003Cbr>медосмотры если нужны, списки на ежегодные периодические МО, журнал направлений на предварительные МО\u003Cbr>\u003Cbr>спецодежда, нормы выдачи по ЕТН с этого года должны быть, карточки сроки выдачи\u003Cbr>\u003Cbr>наличие инструкций по охране труда по всем должностям и видам работ\u003Cbr>\u003Cbr>если ничего из этого нет - увольняйтесь нафиг оттуда))) ну или просите совмещение за ПБ и ГОиЧС по 50%\u003C\u002Fp>","кроме обучения по ОТ Вам переподготовку по пожарке и по ГОиЧС нужно пройти, пока не обучитесь - даже не трогайте документы\n\nпроверьте сроки:\n\nСОУТ спецоценка условий труда, проверьте в кадрах вводились ли новые должности или менялось ли название после соут, если да то нужно ли проводить\n\nмедосмотры если нужны, списки на ежегодные периодические МО, журнал направлений на предварительные МО\n\nспецодежда, нормы выдачи по ЕТН с этого года должны быть, карточки сроки выдачи\n\nналичие инструкций по охране труда по всем должностям и видам работ\n\nесли ничего из этого нет - увольняйтесь нафиг оттуда))) ну или просите совмещение за ПБ и ГОиЧС по 50%",{},{},[521,527],{"id":522,"parentId":13,"author":523,"date":83,"text":524,"rawContent":525,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":526,"reactedEmoji":13},48723,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я получила 2 диплома о переподготовке, по ТБ и на специалиста пожарной профилактики \u003Cbr>\u003Cbr>По ГО и ЧС какое обучение нужно?\u003Cbr>\u003Cbr>Вот как раз ОПР и переход на ЕТН по СИЗ нет...Руководство говорит \"Потом, потихоньку\"\u003C\u002Fp>","Я получила 2 диплома о переподготовке, по ТБ и на специалиста пожарной профилактики \nПо ГО и ЧС какое обучение нужно?\nВот как раз ОПР и переход на ЕТН по СИЗ нет...Руководство говорит \"Потом, потихоньку\"",{},{"id":528,"parentId":13,"author":529,"date":319,"text":531,"rawContent":532,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":533,"reactedEmoji":13},48814,{"id":445,"username":446,"name":447,"initials":448,"color":449,"avatarUrl":450,"groupBadge":530},{"id":42,"name":43,"icon":44,"color":45},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Я получила 2 диплома о переподготовке, по ТБ и на специалиста пожарной профилактики\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>не обязательно было на специалиста по пожарной профилактике, потому что в дипломе техносферной безопасности есть курс пожарной безопасности\u003C\u002Fp> ","> Я получила 2 диплома о переподготовке, по ТБ и на специалиста пожарной профилактики\n\nне обязательно было на специалиста по пожарной профилактике, потому что в дипломе техносферной безопасности есть курс пожарной безопасности ",{},"2025-05-29T08:32:05+00:00",{"id":536,"number":537,"author":538,"date":83,"isSolution":19,"text":544,"rawContent":545,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":546,"reactionUsers":547,"reactedEmoji":13,"comments":548,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":566},80639,18,{"id":539,"username":540,"name":541,"initials":542,"color":12,"avatarUrl":543,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>а что за город, если конечно не секрет? Если есть другие вакансии по ОТ в городе, то посмотрите их, может где-то будет отдел ОТ, вас там поднатаскают. \u003Cbr>\u003Cbr>В таком учреждении скукота кромешная, в бюджете денег нет, если вы и сделаете все что от вас зависит, все равно не выполните никогда все что нужно.\u003C\u002Fp> ","а что за город, если конечно не секрет? Если есть другие вакансии по ОТ в городе, то посмотрите их, может где-то будет отдел ОТ, вас там поднатаскают. \n\nВ таком учреждении скукота кромешная, в бюджете денег нет, если вы и сделаете все что от вас зависит, все равно не выполните никогда все что нужно.",{},{},[549,555],{"id":550,"parentId":13,"author":551,"date":83,"text":552,"rawContent":553,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":554,"reactedEmoji":13},48722,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Городок в Нижегородской области, конкретно называть не хочется))Других вакансий ОТ тут нет...\u003Cbr>\u003Cbr>Насчёт скукоты не сказала бы, один только поход по отделениям чего стоит, потому что нужно то фонари сигнальные проверить, то ещё чего! А бюджет да, больное место организации...Знакома я с бюджетными организациями, но такую бюджетную встречаю впервые\u003C\u002Fp>","Городок в Нижегородской области, конкретно называть не хочется))Других вакансий ОТ тут нет...\nНасчёт скукоты не сказала бы, один только поход по отделениям чего стоит, потому что нужно то фонари сигнальные проверить, то ещё чего! А бюджет да, больное место организации...Знакома я с бюджетными организациями, но такую бюджетную встречаю впервые",{},{"id":556,"parentId":13,"author":557,"date":83,"text":563,"rawContent":564,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":60,"userVote":24,"reactions":565,"reactedEmoji":13},48735,{"id":558,"username":559,"name":560,"initials":561,"color":142,"avatarUrl":562,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Землячка! я тоже с Нижегородской области, начала работать в охране труда в бюджетной организации школа-интернат, но это было 8 лет назад и требования были другие, ПБ вела завхоз, ГО и ЧС - директор, проще было..  Не спешите, не паникуйте, скачайте чек листы, составьте план и работайте спокойно, если будут доставать  - увольняйтесь .  Удачи!\u003C\u002Fp>","Землячка! я тоже с Нижегородской области, начала работать в охране труда в бюджетной организации школа-интернат, но это было 8 лет назад и требования были другие, ПБ вела завхоз, ГО и ЧС - директор, проще было..  Не спешите, не паникуйте, скачайте чек листы, составьте план и работайте спокойно, если будут доставать  - увольняйтесь .  Удачи!",{},"2025-05-29T09:00:11+00:00",{"id":568,"number":569,"author":570,"date":83,"isSolution":19,"text":571,"rawContent":572,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":573,"reactionUsers":574,"reactedEmoji":13,"comments":575,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":600},80662,19,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тут есть две крайности в охране труда: погрузиться по самое некуда и ни конца ни края работе, зато не стыдно и интересно и второй подход накачать с актиона глупых бумаг заполнить  подписать и положить в папочку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Второй подход совпадает с видением окружающих нашей работы, а там уж Как вы сами к этому относитесь. зато спорить ни с кем не придётся, журнал протянул, ничего не объясняя взял подпись и ушёл.\u003Cbr>\u003Cbr>Если хотите на совесть, так чтобы самой не стыдно было, будьте готовы к тому что окружающие будут округлять глаза удивляться чем ты вообще занимаешься на работе кому это нужно (хорошо если потом разговаривать не перестанут, у меня есть такой опыт, провела инструктаж новой начальнице hr теперь враг номер один) и все вот эти вот вопросы, хорошо если оплачивается хорошо, а если нет, то тут ещё и самой себе надо объяснить почему ты вообще этим занимаешься.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Что касается опыта, у меня чуть больше 2 лет полнейшего погружения с работой с 9:00 до 22:00 а то и без выходных. Причём добровольно. И два предприятия с нуля. Всё ещё есть надежда что однажды основной массив сделается и наступит рай будем отдыхать)\u003C\u002Fp> \u003Cp>Оглядываясь назад, когда хотела всё сделать очень качественно, очень хорошо во всём разобраться и также голова опухала позвоночник болел от напряжения Я думаю, что для начала надо просто хоть как-то сделать документы, а потом потихоньку и дорабатывать и обязательно выходить с проверками таким образом будет набираться ваши экспертность. ещё раз повторюсь не ждать что кто-то примет с вами совместное решение что кто-то возьмёт на себя какую-то ответственность что кто-то вообще ещё кроме вас будет заинтересован в охране труда в этой компании.\u003Cbr>\u003Cbr> поэтому делайте пишите приказы составляете бумаги пусть с ошибками не страшно потом исправите.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я могу ошибаться но мне кажется на вашем месте работы ( Если там нет строительных работ) вероятно там ваша задача разобраться в документах а потому есть некоторые время и можно это сделать без стресса. \u003Cbr>\u003Cbr>Я начинала сразу с нуля на заводе.... Это был шок. Сейчас тоже сфера гостеприимства, но параллельно тут идут строительные работы (пока ещё не очень активно Но всё-таки) потому работы много. Не унывайте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Все получится!\u003C\u002Fp> \u003Cp>И если совсем тяжко будет возьмите себе наставника по договору, на определённом этапе это мне очень-очень помогло\u003C\u002Fp>","Тут есть две крайности в охране труда: погрузиться по самое некуда и ни конца ни края работе, зато не стыдно и интересно и второй подход накачать с актиона глупых бумаг заполнить  подписать и положить в папочку.\n\nВторой подход совпадает с видением окружающих нашей работы, а там уж Как вы сами к этому относитесь. зато спорить ни с кем не придётся, журнал протянул, ничего не объясняя взял подпись и ушёл.\n\nЕсли хотите на совесть, так чтобы самой не стыдно было, будьте готовы к тому что окружающие будут округлять глаза удивляться чем ты вообще занимаешься на работе кому это нужно (хорошо если потом разговаривать не перестанут, у меня есть такой опыт, провела инструктаж новой начальнице hr теперь враг номер один) и все вот эти вот вопросы, хорошо если оплачивается хорошо, а если нет, то тут ещё и самой себе надо объяснить почему ты вообще этим занимаешься.\n\nЧто касается опыта, у меня чуть больше 2 лет полнейшего погружения с работой с 9:00 до 22:00 а то и без выходных. Причём добровольно. И два предприятия с нуля. Всё ещё есть надежда что однажды основной массив сделается и наступит рай будем отдыхать)\n\nОглядываясь назад, когда хотела всё сделать очень качественно, очень хорошо во всём разобраться и также голова опухала позвоночник болел от напряжения Я думаю, что для начала надо просто хоть как-то сделать документы, а потом потихоньку и дорабатывать и обязательно выходить с проверками таким образом будет набираться ваши экспертность. ещё раз повторюсь не ждать что кто-то примет с вами совместное решение что кто-то возьмёт на себя какую-то ответственность что кто-то вообще ещё кроме вас будет заинтересован в охране труда в этой компании.\n\n поэтому делайте пишите приказы составляете бумаги пусть с ошибками не страшно потом исправите.\n\nЯ могу ошибаться но мне кажется на вашем месте работы ( Если там нет строительных работ) вероятно там ваша задача разобраться в документах а потому есть некоторые время и можно это сделать без стресса. \n\nЯ начинала сразу с нуля на заводе.... Это был шок. Сейчас тоже сфера гостеприимства, но параллельно тут идут строительные работы (пока ещё не очень активно Но всё-таки) потому работы много. Не унывайте.\n\nВсе получится!\n\nИ если совсем тяжко будет возьмите себе наставника по договору, на определённом этапе это мне очень-очень помогло",{},{},[576,582,588,594],{"id":577,"parentId":13,"author":578,"date":83,"text":579,"rawContent":580,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":105,"userVote":24,"reactions":581,"reactedEmoji":13},48726,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"... возьмите себе наставника по договору...\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>\"Откуда деньги, Зин (прошу пардонить, \u003Cstrong>Марфа\u003C\u002Fstrong>)\"? (с) она ж на бюджете!\u003C\u002Fp>","\"... возьмите себе наставника по договору...\" (с)\n\"Откуда деньги, Зин (прошу пардонить, **Марфа**)\"? (с) она ж на бюджете!",{},{"id":583,"parentId":13,"author":584,"date":83,"text":585,"rawContent":586,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":587,"reactedEmoji":13},48728,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В моем случае наставник скорее вводил в профессию, вернее погружал. Делать нужно было всё самой, поэтому рассматривала как обучение - инвестицию на длинной дистанции.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Тогда актион.. но профессиональнее техэксперт.. Хотя тоже самое все можно найти и в свободном доступе. Разве что там более структурировано..\u003C\u002Fp>\u003Cp>Автор, проверьте по чеклисту какие доки есть каких нет. Составьте счёте у таблицу в Ексель штат кого куда и зачеми будет у вас обзор.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Несмотря на то что нынешняя компания готова покупать разные базы и я фанат, пока... Все равно лучше старого доброго Ексель не нашла. \u003Cbr>\u003Cbr>Если хотите, могу свою форму сбросить на почту без содержания конечно. \u003Cbr>\u003Cbr>По мере проработки того или иного вопроса (вот сейчас с сиз бьемся) все что нахожу все вношу в эту таблицу, потом когда проработаю вопрос удаляю.\u003Cbr>\u003Cbr>Именно поэтому готовые базы и не подходят.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Штат 250 человек.\u003C\u002Fp>","В моем случае наставник скорее вводил в профессию, вернее погружал. Делать нужно было всё самой, поэтому рассматривала как обучение - инвестицию на длинной дистанции. \n\nТогда актион.. но профессиональнее техэксперт.. Хотя тоже самое все можно найти и в свободном доступе. Разве что там более структурировано..\n\nАвтор, проверьте по чеклисту какие доки есть каких нет. Составьте счёте у таблицу в Ексель штат кого куда и зачеми будет у вас обзор. \n\nНесмотря на то что нынешняя компания готова покупать разные базы и я фанат, пока... Все равно лучше старого доброго Ексель не нашла. \nЕсли хотите, могу свою форму сбросить на почту без содержания конечно. \nПо мере проработки того или иного вопроса (вот сейчас с сиз бьемся) все что нахожу все вношу в эту таблицу, потом когда проработаю вопрос удаляю.\nИменно поэтому готовые базы и не подходят.\n\nШтат 250 человек.",{},{"id":589,"parentId":13,"author":590,"date":83,"text":591,"rawContent":592,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":593,"reactedEmoji":13},48736,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо,  \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3211\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Марфа\u003C\u002Fa> за информацию!\u003Cbr>\u003Cbr>В моей организации то густо, то пусто, то резко что-то надо, а потом это уже не надо. В первые недели трудоустройства был профвизит МЧС. Бывает сидишь, читаешь какой-либо закон, вникаешь и тут забегает руководитель, говорит, что надо помочь слесарям огнетушитель повесить, указать точку и высоту и конечно сразу бросаешь то, что изучала и бегом начинаешь искать пожарную нормативку по этому вопросу..Или просто на почту скинули заключительный акт по медосмотрам и всё, ну и что, что самим медосмотром другой специалист занималась пока не было СОТа, ну и что, что я не знаю, что такое заключительный акт и что нужно в нём править, сейчас СОТа приняли и значит всё я должна делать...как-то так\u003C\u002Fp>","Спасибо,  @marfa за информацию!\nВ моей организации то густо, то пусто, то резко что-то надо, а потом это уже не надо. В первые недели трудоустройства был профвизит МЧС. Бывает сидишь, читаешь какой-либо закон, вникаешь и тут забегает руководитель, говорит, что надо помочь слесарям огнетушитель повесить, указать точку и высоту и конечно сразу бросаешь то, что изучала и бегом начинаешь искать пожарную нормативку по этому вопросу..Или просто на почту скинули заключительный акт по медосмотрам и всё, ну и что, что самим медосмотром другой специалист занималась пока не было СОТа, ну и что, что я не знаю, что такое заключительный акт и что нужно в нём править, сейчас СОТа приняли и значит всё я должна делать...как-то так",{},{"id":595,"parentId":13,"author":596,"date":83,"text":597,"rawContent":598,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":599,"reactedEmoji":13},48763,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Попробуйте максимально все автоматизировать. Тогда мноооого легче станет.\u003C\u002Fp>","Попробуйте максимально все автоматизировать. Тогда мноооого легче станет.",{},"2025-05-29T11:03:59+00:00",{"id":602,"number":603,"author":604,"date":83,"isSolution":19,"text":609,"rawContent":610,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":611,"reactionUsers":612,"reactedEmoji":13,"comments":613,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":638},80673,20,{"id":605,"username":606,"name":607,"initials":608,"color":408,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7636","1827448706650300617","Сергей","СЕ","\u003Cp>Увольняйтесь пока не поздно!!! Не тяните! Я в такой же ситуации. Только в библиотеке. Почти год уже отработал и хочу уволиться! Пришёл работать (без опыта) СОТом а сверху накинули антитеррор, пожарку, ГО иЧС. Пока одно направление разгребаешь, с другого прилетает, потом с третьего! В итоге в голове каша и ничего не доделано! Всегда на нервах!\u003C\u002Fp>","Увольняйтесь пока не поздно!!! Не тяните! Я в такой же ситуации. Только в библиотеке. Почти год уже отработал и хочу уволиться! Пришёл работать (без опыта) СОТом а сверху накинули антитеррор, пожарку, ГО иЧС. Пока одно направление разгребаешь, с другого прилетает, потом с третьего! В итоге в голове каша и ничего не доделано! Всегда на нервах!",{},{},[614,620,626,632],{"id":615,"parentId":13,"author":616,"date":83,"text":617,"rawContent":618,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":391,"userVote":24,"reactions":619,"reactedEmoji":13},48762,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Сложно оценить обстановку в малых городах, но в больших кажется догоняют что пожарку, экологию, охрану труда точно смешивать не нужно. \u003Cbr>\u003Cbr>Гомчс часто на службу безопасности вешают,но все в одну кучу...\u003C\u002Fp>\u003Cp>Сложно оценить масштаб бедствия в библиотеке, с одной стороны, с другой стороны у меня на заводе ни одного нс не было, а сейчас в офисе уже почти 6 нс (недооформленные потому \"почти\") за год.\u003C\u002Fp>","Сложно оценить обстановку в малых городах, но в больших кажется догоняют что пожарку, экологию, охрану труда точно смешивать не нужно. \nГомчс часто на службу безопасности вешают,но все в одну кучу...\n\nСложно оценить масштаб бедствия в библиотеке, с одной стороны, с другой стороны у меня на заводе ни одного нс не было, а сейчас в офисе уже почти 6 нс (недооформленные потому \"почти\") за год.\n",{},{"id":621,"parentId":13,"author":622,"date":319,"text":623,"rawContent":624,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":391,"userVote":24,"reactions":625,"reactedEmoji":13},48807,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Проблема малых городов в том, что все привыкли работать \"по старинке\" и мало кто адекватно принимает новшества и изменения. У нас в организации СОУТ проводили не потому что надо, а потому что КРУ пришли и наказали...И как я поняла, шевеления здесь все только при проверках, в остальном - нафиг ничего не надо..бюджет расписан, Минфин денег не даст, зато штрафы платить деньги есть\u003C\u002Fp>","Проблема малых городов в том, что все привыкли работать \"по старинке\" и мало кто адекватно принимает новшества и изменения. У нас в организации СОУТ проводили не потому что надо, а потому что КРУ пришли и наказали...И как я поняла, шевеления здесь все только при проверках, в остальном - нафиг ничего не надо..бюджет расписан, Минфин денег не даст, зато штрафы платить деньги есть",{},{"id":627,"parentId":13,"author":628,"date":319,"text":629,"rawContent":630,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":631,"reactedEmoji":13},48829,{"id":299,"username":300,"name":301,"initials":302,"color":66,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3211\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Марфа\u003C\u002Fa> Такая же ерунда в школе. У вас падения на ровном месте?  ;-)\u003C\u002Fp>","@marfa Такая же ерунда в школе. У вас падения на ровном месте?  ;-)",{},{"id":633,"parentId":13,"author":634,"date":326,"text":635,"rawContent":636,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":33,"userVote":24,"reactions":637,"reactedEmoji":13},48850,{"id":309,"username":310,"name":311,"initials":312,"color":168,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Лестницы. ... Одна - вход в здание, крутая лестница вниз. Другая...- не проверите... Стремянка ДВЕ ступени!!\u003C\u002Fp>\u003Cp>И ещё был один \"почти несчастный случай\".. Проводили обучение по оказанию первой помощи один дебил делал другому дебилу приём гемлиха и как будто бы сломал ему ребро 🤷🤦🤦🤦🤦 \u003Cbr>\u003Cbr>Пострадавший сказал что у него чуть ли не трещина (со слов) и ему нужна медицинская помощь 🤦, нужно поехать в травму, Но судя по всему его руководитель его уболтал а тот выторговал себе три или четыре выходных за счёт работодателя.\u003C\u002Fp>","Лестницы. ... Одна - вход в здание, крутая лестница вниз. Другая...- не проверите... Стремянка ДВЕ ступени!!\n\nИ ещё был один \"почти несчастный случай\".. Проводили обучение по оказанию первой помощи один дебил делал другому дебилу приём гемлиха и как будто бы сломал ему ребро 🤷🤦🤦🤦🤦 \nПострадавший сказал что у него чуть ли не трещина (со слов) и ему нужна медицинская помощь 🤦, нужно поехать в травму, Но судя по всему его руководитель его уболтал а тот выторговал себе три или четыре выходных за счёт работодателя.",{},"2025-05-29T12:22:41+00:00"]