[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16709":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},16709,80518,"Компенсация предварительного медосмотра?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","28 мая 2025 г.","29 мая 2025 г.","Охрана труда",[21,23],"медицинские осмотры",false,null,6,7,0,705,"\u003Cp>Коллеги, всем доброго дня! в чек-листе Роструда № 18 указано: Работодатель обеспечил организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) ...... и тд. Что ГИТ проверяет в связи с этим?\u003C\u002Fp>\u003Cp>договора проверяет с мед. учреждениями?\u003C\u002Fp>\u003Cp>просто в организации такая практика годами - предварит. за свой счет будущий работник проходит, после трудоустр-ва ему сразу же компенсируют с первой з\u002Fп, договора заключают только на периодические м\u002Fо\u003C\u002Fp>","Коллеги, всем доброго дня! в чек-листе Роструда № 18 указано: Работодатель обеспечил организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) ...... и тд. Что ГИТ проверяет в связи с этим?\n\nдоговора проверяет с мед. учреждениями?\n\nпросто в организации такая практика годами - предварит. за свой счет будущий работник проходит, после трудоустр-ва ему сразу же компенсируют с первой з\u002Fп, договора заключают только на периодические м\u002Fо","2025-05-28T08:34:24+00:00","2025-05-29T13:36:20+00:00",[35,83,108,177,192,234],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":43,"rawContent":44,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":25,"comments":47,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":82},80526,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16709#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80518\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вы же знаете, что компенсация работнику за проведенный мед. осмотр не предполагается НПА.  Поэтому ГИТ считает это нарушением трудового законодательства и прав работника.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16709\u002F1) Вы же знаете, что компенсация работнику за проведенный мед. осмотр не предполагается НПА.  Поэтому ГИТ считает это нарушением трудового законодательства и прав работника.",{},{},[48,55,62,75],{"id":49,"parentId":25,"author":50,"date":19,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":54,"reactedEmoji":25},48637,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":51},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>я знаю, в организации эта практика сложившаяся\u003C\u002Fp>","я знаю, в организации эта практика сложившаяся",{},{"id":56,"parentId":25,"author":57,"date":19,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":61,"reactedEmoji":25},48639,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>От региона зависит. Могут запрашивать. Годовой договор заключите с мед учреждением на предварительный мед. осмотр. И оплачивайте по факту.\u003C\u002Fp>","От региона зависит. Могут запрашивать. Годовой договор заключите с мед учреждением на предварительный мед. осмотр. И оплачивайте по факту.",1,{},{"id":63,"parentId":25,"author":64,"date":19,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":74,"reactedEmoji":25},48642,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Вы же знаете, что компенсация работнику за проведенный мед. осмотр не предполагается НПА.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если быть точным, он не регламентируется НПА. А работодатель может обеспечить организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медосмотров за счет собственных средств разными способами. Главное чтобы был разработан такой порядок и были доказательства, что работодатель понес эти затраты.\u003C\u002Fp>  ","> Вы же знаете, что компенсация работнику за проведенный мед. осмотр не предполагается НПА. \n\nЕсли быть точным, он не регламентируется НПА. А работодатель может обеспечить организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медосмотров за счет собственных средств разными способами. Главное чтобы был разработан такой порядок и были доказательства, что работодатель понес эти затраты.  ",{},{"id":76,"parentId":25,"author":77,"date":78,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":81,"reactedEmoji":25},48773,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":41,"color":42,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"30 мая 2025 г.","\u003Cp>Регламентировано, ТК РФ.  В квитанции об оплате мед. осмотра будет указано ФИО сотрудника. Сотрудник профинансировал предприятие до момента оплаты мед. осмотра предприятием. Много на этот счёт консультаций. Лучше не создавать себе проблемы. Да и в Приказе от 28.01.2021 N 29н  указано что объём мед. осмотра регулируется договором.\u003Cbr>\u003Cbr>\"14. Предварительный осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном \u003Cem>договором между медицинской организацией и работодателем,\u003C\u002Fem> в соответствии с приложением к настоящему Порядку....\" а не с физическим лицом. Еще есть вопрос по мед. картам п.13.\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"26fcce5e-a0cb-4b21-857e-e6b48cbca899\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vopros-obyazatelno-li-zaklyucat-dogovor-s-medicinskoi-organ.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">19kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"de98fbcd-8c17-4d8d-bb47-8b3d4b06bae6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">vopros-ob-oplate-obyazatelnogo-predvaritelnogo-medosmotra.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">22kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Регламентировано, ТК РФ.  В квитанции об оплате мед. осмотра будет указано ФИО сотрудника. Сотрудник профинансировал предприятие до момента оплаты мед. осмотра предприятием. Много на этот счёт консультаций. Лучше не создавать себе проблемы. Да и в Приказе от 28.01.2021 N 29н  указано что объём мед. осмотра регулируется договором.\n\"14. Предварительный осмотр является завершенным в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объеме, установленном _договором между медицинской организацией и работодателем,_ в соответствии с приложением к настоящему Порядку....\" а не с физическим лицом. Еще есть вопрос по мед. картам п.13. [upl-file uuid=26fcce5e-a0cb-4b21-857e-e6b48cbca899 size=19kB]vopros-obyazatelno-li-zaklyucat-dogovor-s-medicinskoi-organ.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=de98fbcd-8c17-4d8d-bb47-8b3d4b06bae6 size=22kB]vopros-ob-oplate-obyazatelnogo-predvaritelnogo-medosmotra.docx[\u002Fupl-file]\n",{},"2025-05-28T08:58:05+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":19,"isSolution":24,"text":88,"rawContent":89,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":90,"reactionUsers":91,"reactedEmoji":25,"comments":92,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":107},80530,3,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":87},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16709#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80518\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Нас по чек листам ГИТ не проверяет. Присылает вместе с распоряжением перечень документов которые мы должны предоставить . Требуют только договор, список лиц, подлежащих предварительному медосмотру и медзаключение. \u003Cbr>\u003Cbr>Случаев о требованиях предоставить финансовые документы оплаты СИЗ или медосмотра или СОУТ  и т.п. в моей практике и в практике моих коллег не было.\u003C\u002Fp> ","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16709\u002F1) Нас по чек листам ГИТ не проверяет. Присылает вместе с распоряжением перечень документов которые мы должны предоставить . Требуют только договор, список лиц, подлежащих предварительному медосмотру и медзаключение. \n\nСлучаев о требованиях предоставить финансовые документы оплаты СИЗ или медосмотра или СОУТ  и т.п. в моей практике и в практике моих коллег не было.",{},{},[93,100],{"id":94,"parentId":25,"author":95,"date":19,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":99,"reactedEmoji":25},48644,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":96},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>в договоре указано: Оказание услуг по проведению периодических и предварительных медицинских осмотров\u003C\u002Fp>","в договоре указано: Оказание услуг по проведению периодических и предварительных медицинских осмотров",{},{"id":101,"parentId":25,"author":102,"date":19,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":106,"reactedEmoji":25},48655,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":103},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Я уже писала, что мой коллега доказал ГИТ, что проведя последующую компенсацию работнику, работодатель обеспечил организацию проведения предварительного медосмотра \u003Cstrong>за счет собственных средств\u003C\u002Fstrong>.  Но там была проверка ГИТ по жалобе  работника по заработной плате,  и в том числе он указал что за свой счет оплачивал предварительный медосмотр.\u003C\u002Fp> ","Я уже писала, что мой коллега доказал ГИТ, что проведя последующую компенсацию работнику, работодатель обеспечил организацию проведения предварительного медосмотра **за счет собственных средств**.  Но там была проверка ГИТ по жалобе  работника по заработной плате,  и в том числе он указал что за свой счет оплачивал предварительный медосмотр. ",{},"2025-05-28T09:21:59+00:00",{"id":109,"number":110,"author":111,"date":19,"isSolution":24,"text":117,"rawContent":118,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":25,"comments":121,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":176},80531,4,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":12,"avatarUrl":116,"groupBadge":25},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16709#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80518\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> У нас такая же ситуация, причем с психиатрическим освидетельствованием в том числе. Была проверка, проверяли только периодические медосмотры. Для меня вопрос также открыт, но это ответственность руководителя, если не хотят заключать договор.\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16709\u002F1) У нас такая же ситуация, причем с психиатрическим освидетельствованием в том числе. Была проверка, проверяли только периодические медосмотры. Для меня вопрос также открыт, но это ответственность руководителя, если не хотят заключать договор.",{},{},[122,129,135,142,154,165],{"id":123,"parentId":25,"author":124,"date":19,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":128,"reactedEmoji":25},48645,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":125},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>псих. освид-ние тоже компенсируют\u003C\u002Fp>","псих. освид-ние тоже компенсируют",{},{"id":130,"parentId":25,"author":131,"date":19,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":134,"reactedEmoji":25},48654,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":12,"avatarUrl":116,"groupBadge":25}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> В вашей организации тоже компенсируют?\u003C\u002Fp> "," @18396976922951612365 В вашей организации тоже компенсируют? ",{},{"id":136,"parentId":25,"author":137,"date":19,"text":139,"rawContent":140,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":141,"reactedEmoji":25},48662,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":138},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>да, за предварительный и психосвидет-ние\u003C\u002Fp>","да, за предварительный и психосвидет-ние",{},{"id":143,"parentId":25,"author":144,"date":19,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":60,"userVote":28,"reactions":153,"reactedEmoji":25},48665,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":150,"groupBadge":25},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png","\u003Cp>мы тоже психов компенсируем, у нас туда ток водители входят слава богу. их всего5-7 штук.\u003Cbr>\u003Cbr>невозможно в рамках гос заказа заключать договора со всеми ПНД г. Санкт-Петербурга, а проходить они должны по месту прописки или врем регистрации психиатр освид.-ие..\u003C\u002Fp>","мы тоже психов компенсируем, у нас туда ток водители входят слава богу. их всего5-7 штук.\nневозможно в рамках гос заказа заключать договора со всеми ПНД г. Санкт-Петербурга, а проходить они должны по месту прописки или врем регистрации психиатр освид.-ие..",{},{"id":155,"parentId":25,"author":156,"date":19,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":164,"reactedEmoji":25},48670,{"id":157,"username":158,"name":159,"initials":160,"color":161,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"2575","19797901041762028004","Любовь Н.","ЛН","#4338CA","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а проходить они должны по месту прописки или врем регистрации психиатр освид.-ие..\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Почему по месту прописки? Проходят в организации, с которой заключен договор, у которой есть комиссия, и которая уполномочена на это органом управления здравоохранения. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас заключен договор с ПНД рядом с работой, в центре города, все туда направляются.\u003C\u002Fp> ","> а проходить они должны по месту прописки или врем регистрации психиатр освид.-ие..\n\nПочему по месту прописки? Проходят в организации, с которой заключен договор, у которой есть комиссия, и которая уполномочена на это органом управления здравоохранения. \nУ нас заключен договор с ПНД рядом с работой, в центре города, все туда направляются. ",{},{"id":166,"parentId":25,"author":167,"date":78,"text":173,"rawContent":174,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":175,"reactedEmoji":25},48819,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","#0369A1","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F9738\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@яна царь\u003C\u002Fa> в последней редакции добавилось - по месту нахождения. Соответственно, мы трактуем это как местонахождения на работе и заключаем с ПНД в нашем округе. Деление по округам между ПНД регламентировано Постановлением правительства Москвы.\u003C\u002Fp> ","@14850350643783447064 в последней редакции добавилось - по месту нахождения. Соответственно, мы трактуем это как местонахождения на работе и заключаем с ПНД в нашем округе. Деление по округам между ПНД регламентировано Постановлением правительства Москвы. ",{},"2025-05-28T09:26:40+00:00",{"id":178,"number":15,"author":179,"date":19,"isSolution":24,"text":186,"rawContent":187,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":188,"reactionUsers":189,"reactedEmoji":25,"comments":190,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":191},80545,{"id":180,"username":181,"name":182,"initials":183,"color":184,"avatarUrl":185,"groupBadge":25},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Для бюджета - это норма, когда работала в школе - вопросов не было по предварительным м\u002Fо\u003C\u002Fp>","Для бюджета - это норма, когда работала в школе - вопросов не было по предварительным м\u002Fо",{},{},[],"2025-05-28T10:34:17+00:00",{"id":193,"number":26,"author":194,"date":20,"isSolution":24,"text":201,"rawContent":202,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":203,"reactionUsers":204,"reactedEmoji":25,"comments":205,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":233},80648,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":199,"avatarUrl":200,"groupBadge":25},"3194","31961860414288572839","Krasnov99111","KR","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0RBmQAjbkYGECliU.png","\u003Cp>У меня вопрос к lugg22 вот по этому сообщению: \"Я уже писала, что мой коллега доказал ГИТ, что проведя последующую компенсацию работнику, работодатель обеспечил организацию проведения предварительного медосмотра за счет собственных средств. Но там была проверка ГИТ по жалобе работника по заработной плате, и в том числе он указал что за свой счет оплачивал предварительный медосмотр\".\u003Cbr>\u003Cbr>Как у вас организован предварительный медосмотр за счет средств работника с последующей компенсацией? Какие приказы, положения или какие-то другие документы надо оформлять в данном случае?\u003C\u002Fp>","У меня вопрос к lugg22 вот по этому сообщению: \"Я уже писала, что мой коллега доказал ГИТ, что проведя последующую компенсацию работнику, работодатель обеспечил организацию проведения предварительного медосмотра за счет собственных средств. Но там была проверка ГИТ по жалобе работника по заработной плате, и в том числе он указал что за свой счет оплачивал предварительный медосмотр\".\n\nКак у вас организован предварительный медосмотр за счет средств работника с последующей компенсацией? Какие приказы, положения или какие-то другие документы надо оформлять в данном случае?",{},{},[206,213,220,226],{"id":207,"parentId":25,"author":208,"date":20,"text":210,"rawContent":211,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":212,"reactedEmoji":25},48729,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":209},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Это не у меня, у моего коллеги. Из того что мне известно. Они прописали в ЛНА порядок компенсации  работнику средств, потраченных на предварительный медосмотр и там даже были указаны сроки, в течении 15 календарных дней.\u003Cbr>\u003Cbr>При выдачи направления работника знакомили с этим порядком, а в зарплату возвращали отдельной строкой. (через кассу сразу не могли возвращать, т.к. у них очень редко бывает наличные в кассе).\u003Cbr>\u003Cbr>Договор у них был на предварительный и периодический.  \u003Cbr>\u003Cbr>Там основная заковырка, доказать что в конечном счете работодатель сам понес эти затраты, а это бухгалтерские процедуры и документы и они должны быть выполнены без нарушений.\u003C\u002Fp>","Это не у меня, у моего коллеги. Из того что мне известно. Они прописали в ЛНА порядок компенсации  работнику средств, потраченных на предварительный медосмотр и там даже были указаны сроки, в течении 15 календарных дней.\nПри выдачи направления работника знакомили с этим порядком, а в зарплату возвращали отдельной строкой. (через кассу сразу не могли возвращать, т.к. у них очень редко бывает наличные в кассе).\nДоговор у них был на предварительный и периодический.  \nТам основная заковырка, доказать что в конечном счете работодатель сам понес эти затраты, а это бухгалтерские процедуры и документы и они должны быть выполнены без нарушений.",{},{"id":214,"parentId":25,"author":215,"date":20,"text":217,"rawContent":218,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":37,"userVote":28,"reactions":219,"reactedEmoji":25},48743,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":216},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Если договор был заключен и на предварительный и на периодический, тогда будущий работник идет к медучреждение и проходит предварительный м\u002Fо по направлению. Я так и хочу сделать - оформляю закупку на м\u002Fо. и в ТЗ прописываю условия\u003C\u002Fp>","Если договор был заключен и на предварительный и на периодический, тогда будущий работник идет к медучреждение и проходит предварительный м\u002Fо по направлению. Я так и хочу сделать - оформляю закупку на м\u002Fо. и в ТЗ прописываю условия",{},{"id":221,"parentId":25,"author":222,"date":78,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":225,"reactedEmoji":25},48820,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> у нас рамочный договор на определенную сумму, т.к. работники приходят в течение года, и под один день провести финансисты не разрешают. Соответственно, не зависит от количества медосмотров, проводим предварительные без проблем. Проблема, когда работник проходит МО, и не выходит на работу (проходит за 1-2 дня до устройства). Один раз оплачивала из своего кармана. Но это и было 2-3 раза.\u003C\u002Fp> ","@18396976922951612365 у нас рамочный договор на определенную сумму, т.к. работники приходят в течение года, и под один день провести финансисты не разрешают. Соответственно, не зависит от количества медосмотров, проводим предварительные без проблем. Проблема, когда работник проходит МО, и не выходит на работу (проходит за 1-2 дня до устройства). Один раз оплачивала из своего кармана. Но это и было 2-3 раза. ",{},{"id":227,"parentId":25,"author":228,"date":78,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":232,"reactedEmoji":25},48833,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":229},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Проблема, когда работник проходит МО, и не выходит на работу\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По этой же самой причине они отказались от оплаты за предварительный медосмотр по счетам. Большая организация, требуется много работников, к ним приходят работники, берут направление на медосмотр, проходят, получают медзаключение и идут с ним устраиваться в ту фирму где медосмотр должны были проходить за свой счет. Работодатель получает счет, а там 20-30% людей которые к ним не вернулись, а медосмотр прошли за его счет)\u003C\u002Fp>","> Проблема, когда работник проходит МО, и не выходит на работу\n\nПо этой же самой причине они отказались от оплаты за предварительный медосмотр по счетам. Большая организация, требуется много работников, к ним приходят работники, берут направление на медосмотр, проходят, получают медзаключение и идут с ним устраиваться в ту фирму где медосмотр должны были проходить за свой счет. Работодатель получает счет, а там 20-30% людей которые к ним не вернулись, а медосмотр прошли за его счет)",{},"2025-05-29T10:02:56+00:00",{"id":235,"number":27,"author":236,"date":20,"isSolution":24,"text":243,"rawContent":244,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":245,"reactionUsers":246,"reactedEmoji":25,"comments":247,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},80679,{"id":237,"username":238,"name":239,"initials":240,"color":12,"avatarUrl":241,"groupBadge":242},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16709#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80518\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Oksana\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> просто в организации такая практика годами - предварит. за свой счет будущий работник проходит, после трудоустр-ва ему сразу же компенсируют с первой з\u002Fп\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А если он до первой зарплаты уволится? Ему при увольнении тоже компенсируют?\u003C\u002Fp>","[Oksana](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16709\u002F1) просто в организации такая практика годами - предварит. за свой счет будущий работник проходит, после трудоустр-ва ему сразу же компенсируют с первой з\u002Fп\n\nА если он до первой зарплаты уволится? Ему при увольнении тоже компенсируют?",{},{},[248,255,262],{"id":249,"parentId":25,"author":250,"date":20,"text":252,"rawContent":253,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":254,"reactedEmoji":25},48748,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":251},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>такого не было еще у нас, в организации такой длительный процесс согласования кандидатов и их проверки, если человек решил - то трудоустраивается\u003C\u002Fp>","такого не было еще у нас, в организации такой длительный процесс согласования кандидатов и их проверки, если человек решил - то трудоустраивается",{},{"id":256,"parentId":25,"author":257,"date":78,"text":259,"rawContent":260,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":261,"reactedEmoji":25},48776,{"id":237,"username":238,"name":239,"initials":240,"color":12,"avatarUrl":241,"groupBadge":258},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>Ну он трудоустроится и через 2 недели скажет извините, не моё... )))\u003C\u002Fp>","Ну он трудоустроится и через 2 недели скажет извините, не моё... )))",{},{"id":263,"parentId":25,"author":264,"date":78,"text":266,"rawContent":267,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":268,"reactedEmoji":25},48780,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":265},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>в расчет и возместят\u003C\u002Fp>","в расчет и возместят",{}]