[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16671":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"answers":28},16671,80372,"СИЗ, перевод между ЮЛ. Что делать с ЛК ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6847","lozhkovRD","Роман Дмитриевич","РД","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMlf0PuNIFzSqXuIi.png",null,"26 мая 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,true,80378,1,357,2,0,"\u003Cp>Нужно ли выдавать по новой спецодежду если рааботник изменил(сменил) юридическое лицо трудоустрайства в рамках одной группы компаний?\u003Cbr>\u003Cbr>Работник выполняет те же обязанности на том же рабочем месте. Не изменилась степень вредности\u002Fопасности условий труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Нормы выдачи в ЮЛ идентичные. По кадровым документам оформлен перевод.\u003Cbr>\u003Cbr>Закрепить переход документально возможно? актом передачи спецодежды от одного юрлица к другому например.\u003C\u002Fp>\u003Cp>как быть ?\u003C\u002Fp>","Нужно ли выдавать по новой спецодежду если рааботник изменил(сменил) юридическое лицо трудоустрайства в рамках одной группы компаний?\n\nРаботник выполняет те же обязанности на том же рабочем месте. Не изменилась степень вредности\u002Fопасности условий труда.\n\nНормы выдачи в ЮЛ идентичные. По кадровым документам оформлен перевод.\n\nЗакрепить переход документально возможно? актом передачи спецодежды от одного юрлица к другому например.\n\nкак быть ?",[29],{"id":21,"number":24,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16671#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80372\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Роман Дмитриевич\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  при переводе работника к другому РБТД  (юридическому лицу или ИП) трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr> Следовательно у другого РБТД это новый работник. С ним заключается новый трудовой договор. Ну и всё по новой.  Инструктажи, обучение и выдача СИЗ.\u003Cbr>\u003Cbr> То есть по прежнему месту работы  работник должен сдать СИЗы. А на новом  месте работы получить новый комплект.\u003Cbr>\u003Cbr> понятно, что расходы и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr> Но увы!\u003Cbr>\u003Cbr> В крайнем случаи на новом месте оформить новую карточку  выдачи СИЗ. и внести туда все положенные СИЗы.\u003Cbr>\u003Cbr> Но это не законно. Просто вариант \" а вдруг никто проверять не будет купили ли этот комплект, или нет\".\u003C\u002Fp>","[Роман Дмитриевич](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16671\u002F1)  при переводе работника к другому РБТД  (юридическому лицу или ИП) трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).\n\n Следовательно у другого РБТД это новый работник. С ним заключается новый трудовой договор. Ну и всё по новой.  Инструктажи, обучение и выдача СИЗ.\n\n То есть по прежнему месту работы  работник должен сдать СИЗы. А на новом  месте работы получить новый комплект.\n\n понятно, что расходы и т.д.\n\n Но увы!\n\n В крайнем случаи на новом месте оформить новую карточку  выдачи СИЗ. и внести туда все положенные СИЗы.\n\n Но это не законно. Просто вариант \" а вдруг никто проверять не будет купили ли этот комплект, или нет\".",{},{},[]]