[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16655":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},16655,80298,"Можем ли провести самостоятельно обучение подрядчиков?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10125","3628243807837630834","Elena-S-o","EL","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FFnLIJBnDjDApc24B.png",null,"23 мая 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"обучение",false,2,294,3,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Можно ли на базе работодателя проводить обучение по программе В?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если в организации проводится обучение по охране труда силами организации, то может ли это же организация обучить охране труда еще и сотрудников организации-подрядчика? Как это оформить?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста.\nМожно ли на базе работодателя проводить обучение по программе В?\nЕсли в организации проводится обучение по охране труда силами организации, то может ли это же организация обучить охране труда еще и сотрудников организации-подрядчика? Как это оформить?",[27,46],{"id":28,"number":20,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},80300,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можно ли на базе работодателя проводить обучение по программе В?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно обучать безопасным методам выполнения работ своих работников. Но нужно многое оформить (программу, полигон для практики, обученную в УЦ комиссию), если, например, речь про высоту\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если в организации проводится обучение по охране труда силами организации, то может ли это же организация обучить охране труда еще и сотрудников организации-подрядчика? Как это оформить?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно, если у вас есть лицензия на предоставление услуг по обучению.\u003C\u002Fp>","Можно ли на базе работодателя проводить обучение по программе В?\n\nМожно обучать безопасным методам выполнения работ своих работников. Но нужно многое оформить (программу, полигон для практики, обученную в УЦ комиссию), если, например, речь про высоту\n\nЕсли в организации проводится обучение по охране труда силами организации, то может ли это же организация обучить охране труда еще и сотрудников организации-подрядчика? Как это оформить?\n\n\nМожно, если у вас есть лицензия на предоставление услуг по обучению.",{},{},[],{"id":47,"number":22,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":14,"comments":60,"isCommentsOpen":19},80311,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1). У Вас, согласно подп. «е» п. 53 Правил 2464 соответствующие должлица, которые будут проводить обучение, обучены? Члены комиссии для проверки знаний готовы в полном объеме к работе? Учебно-материальная база создана? Программа \"В\", которая включает практику обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности  разработана и утверждена?...... Тогда можете...  2) А по обучению ЧУЖИХ!!! работников..........Для обучения СВОИХ!!!!!!! работников правилам охраны труда предприятиям НЕ!!!! нужно получать лицензию. Эта деятельность не является образовательной. Ее следует считать специализированным процессом получения знаний, навыков и приемов выполнения работ безопасными методами, поясняет Минтруд в письме № 15-2\u002FООГ-344 от 10.02.2023 года.....Т.е. КОГДА КАСАЕТСЯ ТОЛЬКО СВОИХ!!!!!!! СОТРУДНИКОВ.........  Разница между УЦ и обучением в организации в том, что Учебные центры, которые проводят обучение только по охране труда, должны быть аккредитованы и находится в Реестре Минтруда аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда....... А те Работодатели, которые решат сами проводить обучение по ОТ обязаны быть зарегистрированы в специальном реестре и обязаны вносить через личный кабинет информационной системы Минтруда списки всех обученных Работников, т.е. СВОИХ человеков, также, как это делают сейчас обучающие организации (у них ввели ФИС ФРДО)....\u003C\u002Fp> ","1). У Вас, согласно подп. «е» п. 53 Правил 2464 соответствующие должлица, которые будут проводить обучение, обучены? Члены комиссии для проверки знаний готовы в полном объеме к работе? Учебно-материальная база создана? Программа \"В\", которая включает практику обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности  разработана и утверждена?...... Тогда можете...  2) А по обучению ЧУЖИХ!!! работников..........Для обучения СВОИХ!!!!!!! работников правилам охраны труда предприятиям НЕ!!!! нужно получать лицензию. Эта деятельность не является образовательной. Ее следует считать специализированным процессом получения знаний, навыков и приемов выполнения работ безопасными методами, поясняет Минтруд в письме № 15-2\u002FООГ-344 от 10.02.2023 года.....Т.е. КОГДА КАСАЕТСЯ ТОЛЬКО СВОИХ!!!!!!! СОТРУДНИКОВ.........  Разница между УЦ и обучением в организации в том, что Учебные центры, которые проводят обучение только по охране труда, должны быть аккредитованы и находится в Реестре Минтруда аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда....... А те Работодатели, которые решат сами проводить обучение по ОТ обязаны быть зарегистрированы в специальном реестре и обязаны вносить через личный кабинет информационной системы Минтруда списки всех обученных Работников, т.е. СВОИХ человеков, также, как это делают сейчас обучающие организации (у них ввели ФИС ФРДО)....",{},{},[]]