[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16649":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16649,80273,"Возможно ли выплатить компенсацию за СИЗ купленные работником?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8305","15794010432455897269","vlad","VL","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FzzAYG7t9gRmMcoT3.png",null,"23 мая 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,4,5,0,437,"\u003Cp>Добрый день, возник спор по поводу СИЗ( обувь защитная с подноском). Возможно ли чтобы работники самостоятельно покупали обувь, а работодатель компенсировал стоимость? Если обувь соответствует характеристикам указанным в нормах, имеются необходимые документы (сертификаты, чеки и тд)\u003C\u002Fp>  ","Добрый день, возник спор по поводу СИЗ( обувь защитная с подноском). Возможно ли чтобы работники самостоятельно покупали обувь, а работодатель компенсировал стоимость? Если обувь соответствует характеристикам указанным в нормах, имеются необходимые документы (сертификаты, чеки и тд)","2025-05-23T07:23:20+00:00","2025-05-23T08:27:13+00:00",[29,49,66,80],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},80274,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16649#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80273\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">vlad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Вообще-то, не допускается такое.\u003Cbr>\u003Cbr>ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>абз. 8 ч. 3  \"...приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации ...\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Приказ 766н\u003Cbr>\u003Cbr>ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ\u003Cbr>\u003Cbr>I. Общие положения\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"3\">\u003Cli>\u003Cstrong>Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение\u003C\u002Fstrong>, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ \u003Cstrong>осуществляется за счет средств работодателя.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[vlad](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16649\u002F1) , здравствуйте.\n\nВообще-то, не допускается такое.\n\nТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда\n\nабз. 8 ч. 3  \"...приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации ...\"\n\nПриказ 766н\n\nПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ\n\nI. Общие положения\n**Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение**, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ **осуществляется за счет средств работодателя.**",{},{},[],"2025-05-23T07:30:16+00:00",{"id":50,"number":51,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},80275,3,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Юридически неправомерно.\u003C\u002Fp>","Юридически неправомерно.",{},{},[],"2025-05-23T07:32:05+00:00",{"id":67,"number":20,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":74,"rawContent":75,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":76,"reactionUsers":77,"reactedEmoji":14,"comments":78,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":79},80276,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"5284","27162668512448362974","Дмитрий","ДМ","#4338CA","\u003Cp>работник выбирает СИЗ в магазине, магазин выставляет счет на юрлицо, хз как-то так только если\u003C\u002Fp>","работник выбирает СИЗ в магазине, магазин выставляет счет на юрлицо, хз как-то так только если",{},{},[],"2025-05-23T07:35:39+00:00",{"id":81,"number":21,"author":82,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},80280,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16649#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80273\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">vlad\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Пока не вижу запрета (если только какие то бухгалтерские нюансы по поводу первичных бухгалтерских документов), если работник приобрел  за свой счет СИЗ, принес чек, накладную и сертификат на работу. Ему вернули деньги, внесли это СИЗ на баланс предприятия, а затем отметили выдачу в Личной карточке СИЗ.  Т.е. порядок соблюден, СИЗ закуплены на  финансовые средства работодателя (он же вернул деньги работнику), сертифицированы, выданы в соответствии с ЛНА.\u003C\u002Fp>","[vlad](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16649\u002F1) Пока не вижу запрета (если только какие то бухгалтерские нюансы по поводу первичных бухгалтерских документов), если работник приобрел  за свой счет СИЗ, принес чек, накладную и сертификат на работу. Ему вернули деньги, внесли это СИЗ на баланс предприятия, а затем отметили выдачу в Личной карточке СИЗ.  Т.е. порядок соблюден, СИЗ закуплены на  финансовые средства работодателя (он же вернул деньги работнику), сертифицированы, выданы в соответствии с ЛНА.",{},{},[95,108,115],{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":104,"rawContent":105,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":106,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":14},48476,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":57,"avatarUrl":102,"groupBadge":103},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет. По факту СИЗ купил работник. Оплатил покупку СИЗ - работник. А должен оплачивать работодатель. В закрывающих документах должно быть два лица: продавец (поставщик) и покупатель (работодатель). В этом случае значит, что именно работодатель приобрел СИЗ. Счет на оплату покупки СИЗ должен быть выписан на юрлицо - на работодателя. \u003Cbr>\u003Cbr>А так получается, что СИЗ приобрел работник, потом работодатель по каким-то чекам чего-то там ему возместил. Так же и с медосмотрами - не имеет права работодатель возмещать расходы работника на медосмотр ибо организация прохождения медосмотра есть обязанность работодателя.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Т.е. порядок соблюден, СИЗ закуплены на финансовые средства работодателя (он же вернул деньги работнику)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Каким образом это будет отражено в фин документах работодателя? Покупка СИЗ у Васи Иванова? Где и каким образом будет отражено, что работодатель приобрел СИЗ? А Вася Иванов после продажи СИЗ каким образом будет перед налоговой отчитываться о доходе с продажи?\u003C\u002Fp>","Нет. По факту СИЗ купил работник. Оплатил покупку СИЗ - работник. А должен оплачивать работодатель. В закрывающих документах должно быть два лица: продавец (поставщик) и покупатель (работодатель). В этом случае значит, что именно работодатель приобрел СИЗ. Счет на оплату покупки СИЗ должен быть выписан на юрлицо - на работодателя. \nА так получается, что СИЗ приобрел работник, потом работодатель по каким-то чекам чего-то там ему возместил. Так же и с медосмотрами - не имеет права работодатель возмещать расходы работника на медосмотр ибо организация прохождения медосмотра есть обязанность работодателя.\n\n> Т.е. порядок соблюден, СИЗ закуплены на финансовые средства работодателя (он же вернул деньги работнику)\n\nКаким образом это будет отражено в фин документах работодателя? Покупка СИЗ у Васи Иванова? Где и каким образом будет отражено, что работодатель приобрел СИЗ? А Вася Иванов после продажи СИЗ каким образом будет перед налоговой отчитываться о доходе с продажи?",1,{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":15,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":114,"reactedEmoji":14},48479,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":111},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>По факту СИЗ купил работник. Оплатил покупку СИЗ - работник.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Нет, траты понес работодатель. На это у него есть кассовый чек, что выплачено, Иванову 5000 руб. из кассы наличными.  И эти 5000 руб у него будут числиться в затратах. Иванов потратил и ему вернули, где у него финансовый урон (затраты, издержки). \u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель на основании первичного бухгалтерского документа, который называется \"накладная\" вносит СИЗ на баланс предприятия как \"приход\" и они у него числятся, как обычные СИЗ купленные по безналу. Для того чтобы поставить на \"приход\", не очень важно за наличные или безналичные куплены СИЗ.  Порядок приобретения за наличные, с последующей компенсацией, разработан в большинстве организаций и относится к бухгалтерской деятельности.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Так же и с медосмотрами - не имеет права работодатель возмещать расходы работника на медосмотр ибо организация прохождения медосмотра есть обязанность работодателя.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А вот с предварительными медосмотрами, все не так категорично, но для того чтобы компенсировать Иванову предварительный медосмотр без нарушения законодательства, должны быть в совокупности; грамотные СОТ, бухгалтер и четкий порядок возврата денег. У моего коллеги есть такой опыт, они доказали, что ничего не нарушают. Но они возвращали через добавку к зарплате, отдельной строкой в расчетном листке.\u003C\u002Fp>","> По факту СИЗ купил работник. Оплатил покупку СИЗ - работник. \n\nНет, траты понес работодатель. На это у него есть кассовый чек, что выплачено, Иванову 5000 руб. из кассы наличными.  И эти 5000 руб у него будут числиться в затратах. Иванов потратил и ему вернули, где у него финансовый урон (затраты, издержки). \nРаботодатель на основании первичного бухгалтерского документа, который называется \"накладная\" вносит СИЗ на баланс предприятия как \"приход\" и они у него числятся, как обычные СИЗ купленные по безналу. Для того чтобы поставить на \"приход\", не очень важно за наличные или безналичные куплены СИЗ.  Порядок приобретения за наличные, с последующей компенсацией, разработан в большинстве организаций и относится к бухгалтерской деятельности.\n\n> Так же и с медосмотрами - не имеет права работодатель возмещать расходы работника на медосмотр ибо организация прохождения медосмотра есть обязанность работодателя.\n\nА вот с предварительными медосмотрами, все не так категорично, но для того чтобы компенсировать Иванову предварительный медосмотр без нарушения законодательства, должны быть в совокупности; грамотные СОТ, бухгалтер и четкий порядок возврата денег. У моего коллеги есть такой опыт, они доказали, что ничего не нарушают. Но они возвращали через добавку к зарплате, отдельной строкой в расчетном листке.",{},{"id":116,"parentId":14,"author":117,"date":15,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":14},48480,{"id":83,"username":84,"name":85,"initials":86,"color":87,"avatarUrl":88,"groupBadge":118},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Да, забыла ответить на вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>А Вася Иванов после продажи СИЗ каким образом будет перед налоговой отчитываться о доходе с продажи?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не надо Васи Иванову отчитываться перед налоговой. Письмо Минфина РФ от 08.04.2010 №  03-04-06\u002F3-65 подтверждает тот факт, что компенсация денег, которые сотрудник потратил для нужд организации, не влечет возникновения налоговой базы для НДФЛ.\u003C\u002Fp>","Да, забыла ответить на вопрос.\n\n>  А Вася Иванов после продажи СИЗ каким образом будет перед налоговой отчитываться о доходе с продажи?\n\nНе надо Васи Иванову отчитываться перед налоговой. Письмо Минфина РФ от 08.04.2010 №  03-04-06\u002F3-65 подтверждает тот факт, что компенсация денег, которые сотрудник потратил для нужд организации, не влечет возникновения налоговой базы для НДФЛ.",{}]