[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16584":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16584,80010,"Как провести и оформить вводный инструктаж новому работнику дистанционно?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10157","35873745352865933060","pitinovais","PI","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1HT4ituvgD3aFKaM.png",null,"20 мая 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"инструктажи",false,3,4,0,533,"\u003Cp>В нашу организацию устраивается дистанционно работник из другого города. Как правильно оформить подпись в журнале вводного инструктажа?\u003C\u002Fp>","В нашу организацию устраивается дистанционно работник из другого города. Как правильно оформить подпись в журнале вводного инструктажа?","2025-05-20T02:54:43+00:00","2025-05-20T06:39:32+00:00",[29,50,66],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},80011,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>В настоящее время особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя предусмотрена в ст. 312.3 ТК РФ..... Если инструктаж проводился дистанционно, например, в виде вебинара, то работнику по электронной почте направляют отсканированный заполненный лист по форме журнала инструктажей по охране труда. Сотрудник ставит свою подпись, сканирует лист с подписью и направляет работодателю подтверждение по электронной почте....Для дистанционных сотрудников допускается ведение и подписание журналов инструктажей по охране труда через электронный документооборот. Этот факт рекомендуется отразить в локальном документе организации с описанием процесса: каким образом происходит инструктаж, где и как фиксируется результат.... И здесь коллеги опытом обменивались:   \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F13842\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13842-vvodnyy-instruktazh-distantsionnyh-rabotnikov\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","В настоящее время особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя предусмотрена в ст. 312.3 ТК РФ..... Если инструктаж проводился дистанционно, например, в виде вебинара, то работнику по электронной почте направляют отсканированный заполненный лист по форме журнала инструктажей по охране труда. Сотрудник ставит свою подпись, сканирует лист с подписью и направляет работодателю подтверждение по электронной почте....Для дистанционных сотрудников допускается ведение и подписание журналов инструктажей по охране труда через электронный документооборот. Этот факт рекомендуется отразить в локальном документе организации с описанием процесса: каким образом происходит инструктаж, где и как фиксируется результат.... И здесь коллеги опытом обменивались:   https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F13842-vvodnyy-instruktazh-distantsionnyh-rabotnikov",{},{},[],"2025-05-20T04:15:40+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":60,"rawContent":61,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":62,"reactionUsers":63,"reactedEmoji":14,"comments":64,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":65},80014,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":59},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16584#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"80010\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pitinovais\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, оформите карточку учета инструктажей и отправьте этому работнику по эл. почте, он подпись поставит и отправит вам обратно почтой России к примеру. ВИ проводите по видео- или аудиосвязи, сейчас это не проблема.\u003C\u002Fp>","[pitinovais](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16584\u002F1) Здравствуйте, оформите карточку учета инструктажей и отправьте этому работнику по эл. почте, он подпись поставит и отправит вам обратно почтой России к примеру. ВИ проводите по видео- или аудиосвязи, сейчас это не проблема.",{},{},[],"2025-05-20T05:04:51+00:00",{"id":67,"number":21,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},80026,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>У нас разработали положение о дистанционной работе, по инструктажам:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Проведение инструктажа дистанционному работнику может осуществляться с применением любых доступных средств связи включая корпоративную электронную почту. Факт проведения инструктажа фиксируется в бумажном виде (Приложение № 5) с использованием собственноручной подписи работника путем обмена документами по почте заказным письмом с уведомлением.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","У нас разработали положение о дистанционной работе, по инструктажам:\n\nПроведение инструктажа дистанционному работнику может осуществляться с применением любых доступных средств связи включая корпоративную электронную почту. Факт проведения инструктажа фиксируется в бумажном виде (Приложение № 5) с использованием собственноручной подписи работника путем обмена документами по почте заказным письмом с уведомлением.",{},{},[]]