[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16552":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":13,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":12,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},16552,79838,"Очередность инструктажей и обучения?",{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"6825","gudauta","GU","#0F766E",null,"16 мая 2025 г.","19 мая 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,13,933,14,0,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите, сначала обучение по ОТ, а потом уже инструктаж на рабочем месте или наоборот? Или на усмотрение работодателя?\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nПодскажите, сначала обучение по ОТ, а потом уже инструктаж на рабочем месте или наоборот? Или на усмотрение работодателя?","2025-05-16T08:09:13+00:00","2025-05-19T07:03:46+00:00",[28,44,106,127,167,182,231,247,262,286,329,350,382],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":13,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":12,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},79842,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},"2912","papamoget","Боец","БО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16552#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gudauta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> на усмотрение работодателя?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Верно!\u003C\u002Fp>","[gudauta](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16552\u002F1) на усмотрение работодателя?\n\nВерно!",{},{},[],"2025-05-16T08:11:01+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":13,"isSolution":18,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":12,"comments":63,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":105},79844,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вводный и первичный инструктаж в день приема на работу, а потом обучение и стажировка.\u003C\u002Fp>","Вводный и первичный инструктаж в день приема на работу, а потом обучение и стажировка.",{},{},[64,71,78,84,91],{"id":65,"parentId":12,"author":66,"date":13,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":12},48016,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},"\u003Cp>Скиньте ссылку на пункты ПП 2464, которые определяют такую последовательность, пожалуйста!\u003C\u002Fp>","Скиньте ссылку на пункты ПП 2464, которые определяют такую последовательность, пожалуйста!",1,{},{"id":72,"parentId":12,"author":73,"date":13,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":12},48025,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":74},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Цель первичного инструктажа - проинформировать работника о:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на его рабочем месте;\u003C\u002Fli>\u003Cli>характере трудового процесса;\u003C\u002Fli>\u003Cli>порядке подготовки к работе;\u003C\u002Fli>\u003Cli>схемах безопасного передвижения работника по территории работодателя;\u003C\u002Fli>\u003Cli>аварийных ситуациях на рабочем месте и действиях работника при их наступлении.\u003Cbr>\u003Cbr>Если с вновь принятым работником до допуска к самостоятельной работе что-либо произойдет на рабочем месте, то доказать, что работник был проинформирован об особенностях именно на его рабочем месте будет весьма проблематично. \u003Cbr>\u003Cbr>Принимать или нет эту точку зрения- дело каждого, но для меня предпочтительней акцентировать внимание новобранцев о специфике и опасностях в первые минуты нахождения на рабочем месте.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Цель первичного инструктажа - проинформировать работника о:\n- технологическом процессе, оборудовании и производственной среде на его рабочем месте;\n- характере трудового процесса;\n- порядке подготовки к работе;\n- схемах безопасного передвижения работника по территории работодателя;\n- аварийных ситуациях на рабочем месте и действиях работника при их наступлении.\nЕсли с вновь принятым работником до допуска к самостоятельной работе что-либо произойдет на рабочем месте, то доказать, что работник был проинформирован об особенностях именно на его рабочем месте будет весьма проблематично. \nПринимать или нет эту точку зрения- дело каждого, но для меня предпочтительней акцентировать внимание новобранцев о специфике и опасностях в первые минуты нахождения на рабочем месте.",{},{"id":79,"parentId":12,"author":80,"date":13,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":83,"reactedEmoji":12},48027,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},"\u003Cp>А потом направлять на обучение недели на две, в некоторых случаях, в процессе которого новобранец напрочь забудет ИРМ! Концептуальненько, Olka!\u003C\u002Fp>","А потом направлять на обучение недели на две, в некоторых случаях, в процессе которого новобранец напрочь забудет ИРМ! Концептуальненько, Olka!",{},{"id":85,"parentId":12,"author":86,"date":13,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":22,"reactions":90,"reactedEmoji":12},48028,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":87},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Потом, в случае необходимости можно провести внеплановый инструктаж, если потребуется. И опять же повторю, что на своей точке зрения не настаиваю, это исключительно мой опыт и мнение.\u003C\u002Fp>","Потом, в случае необходимости можно провести внеплановый инструктаж, если потребуется. И опять же повторю, что на своей точке зрения не настаиваю, это исключительно мой опыт и мнение.",{},{"id":92,"parentId":12,"author":93,"date":101,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":12},48070,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"17 мая 2025 г.","\u003Cp>После вводного лучше направить на обучение. Ибо потом стажировка, которая вполне стыкуется с первичным ИРМ. Часто это один общий процесс - проведение первичного ИРМ и стажировки на РАБОЧЕМ МЕСТЕ.\u003C\u002Fp>","После вводного лучше направить на обучение. Ибо потом стажировка, которая вполне стыкуется с первичным ИРМ. Часто это один общий процесс - проведение первичного ИРМ и стажировки на РАБОЧЕМ МЕСТЕ.",{},"2025-05-16T08:13:28+00:00",{"id":107,"number":108,"author":109,"date":13,"isSolution":18,"text":117,"rawContent":118,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":12,"comments":121,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},79845,4,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":114,"avatarUrl":115,"groupBadge":116},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16552#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gudauta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Приняли на работу - проводим вводный, первичный, далее обучение, стажировка ( если предусмотрена).\u003Cbr>\u003Cbr> Повторный  не реже одного раза в 6 месяцев.\u003C\u002Fp>","[gudauta](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16552\u002F1) Приняли на работу - проводим вводный, первичный, далее обучение, стажировка ( если предусмотрена).\n\n Повторный  не реже одного раза в 6 месяцев.",{},{},[122],{"id":123,"parentId":12,"author":124,"date":13,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":12},48017,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},{},"2025-05-16T08:19:56+00:00",{"id":128,"number":55,"author":129,"date":13,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":12,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":166},79850,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Вводный в день заступления на работу (до начала выполнения трудовых функций). \u003Cstrong>п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.\u003C\u002Fstrong> На пару дней можно задержать, т.к работник может знакомиться с приказами и распоряжениями, технической документацией. С чем-то знакомиться - это не трудовая функция.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Первичный до начала самостоятельной работы. Т.е до допуска к самостоятельной работе = после окончания стажировки. \u003Cstrong>п. 13 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Повторный не реже раза в 6 месяцев. Не реже означает, что проводите хоть раз в неделю. Чтоб избежать случаев, когда в структурных подразделениях работник проводящий повторный инструктаж уйдёт в отпуск или на больничный и у уважаемых слушателей будет просроч.  \u003Cstrong>п. 14  Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в 3 месяца, если вы считаете что работаете на объектах жилищно-коммунального хозяйства. \u003Cstrong>п. 8 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2020 N 758Н\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Таким образом, на вполне законных основаниях первичный инструктаж может прилипнуть до вводного или после окончания стажировки по охране труда\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>Как понять что вы ворвались поработать на объекты ЖКХ? Если вы работаете на объекте, который через 10ые руки (подряд-субподряд) находится в хозяйственном ведении вашего города, то будьте уверены на 93% - это объект ЖКХ\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","Вводный в день заступления на работу (до начала выполнения трудовых функций). **п. 10 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464.** На пару дней можно задержать, т.к работник может знакомиться с приказами и распоряжениями, технической документацией. С чем-то знакомиться - это не трудовая функция.\n\nПервичный до начала самостоятельной работы. Т.е до допуска к самостоятельной работе = после окончания стажировки. **п. 13 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464**\n\nПовторный не реже раза в 6 месяцев. Не реже означает, что проводите хоть раз в неделю. Чтоб избежать случаев, когда в структурных подразделениях работник проводящий повторный инструктаж уйдёт в отпуск или на больничный и у уважаемых слушателей будет просроч.  **п. 14  Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464**\n\nРаботники, выполняющие работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, должны проходить повторный инструктаж по охране труда не реже одного раза в 3 месяца, если вы считаете что работаете на объектах жилищно-коммунального хозяйства. **п. 8 Приказ Минтруда РФ от 29.10.2020 N 758Н**\n\n*Таким образом, на вполне законных основаниях первичный инструктаж может прилипнуть до вводного или после окончания стажировки по охране труда*\n\n*Как понять что вы ворвались поработать на объекты ЖКХ? Если вы работаете на объекте, который через 10ые руки (подряд-субподряд) находится в хозяйственном ведении вашего города, то будьте уверены на 93% - это объект ЖКХ*",{},{},[142,153,160],{"id":143,"parentId":12,"author":144,"date":13,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":12},48024,{"id":145,"username":146,"name":147,"initials":148,"color":149,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Первичный до начала самостоятельной работы. Т.е до допуска к самостоятельной работе = после окончания стажировки\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>😨😨😨\u003Cbr>\u003Cbr>Первичный всегда делала после вводного, перед стажировкой\u003C\u002Fp> ","> Первичный до начала самостоятельной работы. Т.е до допуска к самостоятельной работе = после окончания стажировки\n\n😨😨😨\nПервичный всегда делала после вводного, перед стажировкой ",{},{"id":154,"parentId":12,"author":155,"date":13,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":108,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":12},48031,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":156},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Первичный всегда делала после вводного, перед стажировкой\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну всё, сейчас придёт \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> и попросит указать пункты, где вы это взяли. Аргумент \"мы всегда так делаем\" не пройдёт\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>А почему первичный может быть после обучения?\u003Cbr>\u003Cbr>Иногда в приличных организациях, работник заступивший на работу может пройти вводный инструктаж и поехать обучаться даже не появившись на рабочем месте. А инструктажи на рабочем месте (сорока на хвосте принесла) проводятся на рабочем месте\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>","> Первичный всегда делала после вводного, перед стажировкой\n\nНу всё, сейчас придёт @papamoget и попросит указать пункты, где вы это взяли. Аргумент \"мы всегда так делаем\" не пройдёт\n\n_А почему первичный может быть после обучения?\nИногда в приличных организациях, работник заступивший на работу может пройти вводный инструктаж и поехать обучаться даже не появившись на рабочем месте. А инструктажи на рабочем месте (сорока на хвосте принесла) проводятся на рабочем месте_",{},{"id":161,"parentId":12,"author":162,"date":13,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":46,"userVote":22,"reactions":165,"reactedEmoji":12},48033,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},"\u003Cp>Уже... пришёл! И от своей точки здрения не откажусь! Если какой либо порядок не определён в ГНА, то поступать надо либо по логике, либо как Бог на душу положит (по усмотрению РБТД)!\u003C\u002Fp>","Уже... пришёл! И от своей точки здрения не откажусь! Если какой либо порядок не определён в ГНА, то поступать надо либо по логике, либо как Бог на душу положит (по усмотрению РБТД)!",{},"2025-05-16T08:41:48+00:00",{"id":168,"number":169,"author":170,"date":13,"isSolution":18,"text":176,"rawContent":177,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":178,"reactionUsers":179,"reactedEmoji":12,"comments":180,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":181},79855,6,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":36,"avatarUrl":175,"groupBadge":12},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16552#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gudauta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Инструктажи, обучение, стажировка, как правило в такой последовательности идут.\u003C\u002Fp> ","[gudauta](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16552\u002F1) \n\nИнструктажи, обучение, стажировка, как правило в такой последовательности идут.",{},{},[],"2025-05-16T08:51:46+00:00",{"id":183,"number":184,"author":185,"date":13,"isSolution":18,"text":191,"rawContent":192,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":193,"reactionUsers":194,"reactedEmoji":12,"comments":195,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":230},79861,7,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":36,"avatarUrl":190,"groupBadge":12},"2134","5298608243213264520","baltpetrova","BA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi4KFRS7Oa3CEE041.png","\u003Cp>Я не нашла четкого указания очередности в 2464 (кроме вводного), поэтому в своем ЛНА прописала так:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Вводный инструктаж\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обучение. Работник знакомится с теорией, проходит практику под руководством обучающих лиц.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Уже подготовленный на обучении проходит первичный инструктаж, знакомится с коллективом, получает представление, где и что на своем рабочем месте.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Стажировка, где получает практические навыки безопасной работы.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>Но теперь и я уже сомневаюсь, верно ли...\u003C\u002Fp>","Я не нашла четкого указания очередности в 2464 (кроме вводного), поэтому в своем ЛНА прописала так:\nВводный инструктаж\nОбучение. Работник знакомится с теорией, проходит практику под руководством обучающих лиц.\nУже подготовленный на обучении проходит первичный инструктаж, знакомится с коллективом, получает представление, где и что на своем рабочем месте.\nСтажировка, где получает практические навыки безопасной работы.\n\nНо теперь и я уже сомневаюсь, верно ли...",{},{},[196,206,218],{"id":197,"parentId":12,"author":198,"date":13,"text":203,"rawContent":204,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":205,"reactedEmoji":12},48052,{"id":199,"username":200,"name":201,"initials":202,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"10141","17230400073388443264","Денис","ДЕ","\u003Cp>Аналогично. Плюс позиция местной инспекции труда такая же. Сначало обучение, потому первичный инструктаж.\u003C\u002Fp>","Аналогично. Плюс позиция местной инспекции труда такая же. Сначало обучение, потому первичный инструктаж.",{},{"id":207,"parentId":12,"author":208,"date":13,"text":215,"rawContent":216,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":22,"reactions":217,"reactedEmoji":12},48063,{"id":209,"username":210,"name":211,"initials":212,"color":213,"avatarUrl":214,"groupBadge":12},"360","SH9a681e8f880229bf2b0d3","efim_djan","EF","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FoXoBdhEADDbct6JV.png","\u003Cp>Лайк, репост, подписка. =))\u003Cbr>\u003Cbr>Так и делаем. У ГИТ вообще никаких вопросов к такой схеме, да и по 2464 все сходится\u003C\u002Fp>","Лайк, репост, подписка. =))\nТак и делаем. У ГИТ вообще никаких вопросов к такой схеме, да и по 2464 все сходится",{},{"id":219,"parentId":12,"author":220,"date":226,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":22,"reactions":229,"reactedEmoji":12},48089,{"id":221,"username":222,"name":223,"initials":224,"color":52,"avatarUrl":225,"groupBadge":12},"7435","30137040983151958867","СОТкА","СО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZjNxzl3RygKgVyUD.png","18 мая 2025 г.","\u003Cp>Это единственный логичный вариант. Для меня логично, что человек обучился по ОТ, далее идёт на РМ для стажировки перед которой ему проводят инструктаж на рабочем месте, а далее стажировка и приказ о допуске к сам работе.\u003C\u002Fp> ","Это единственный логичный вариант. Для меня логично, что человек обучился по ОТ, далее идёт на РМ для стажировки перед которой ему проводят инструктаж на рабочем месте, а далее стажировка и приказ о допуске к сам работе. ",{},"2025-05-16T09:06:34+00:00",{"id":232,"number":233,"author":234,"date":13,"isSolution":18,"text":241,"rawContent":242,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":243,"reactionUsers":244,"reactedEmoji":12,"comments":245,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":246},79863,8,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":238,"color":213,"avatarUrl":239,"groupBadge":240},"425","smirnov","Sergey","SE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16552#post-7\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79861\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">baltpetrova\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я не нашла четкого указания очередности в 2464 (кроме вводного), поэтому в своем ЛНА прописала так:\u003Cbr>\u003Cbr>1, Вводный инструктаж\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение. Работник знакомится с теорией, проходит практику под руководством обучающих лиц.\u003Cbr>\u003Cbr>Уже подготовленный на обучении проходит первичный инструктаж, знакомится с коллективом, получает представление, где и что на своем рабочем месте.\u003Cbr>\u003Cbr>Стажировка, где получает практические навыки безопасной работы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но теперь и я уже сомневаюсь, верно ли...\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я тоже считаю такой алгоритм более верным, так как обучение должно проводиться с отрывом от работы, а после уже ИРМ, стажировка и допуск к самостоятельной работе.\u003C\u002Fp>","[baltpetrova](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16552\u002F7) Я не нашла четкого указания очередности в 2464 (кроме вводного), поэтому в своем ЛНА прописала так:\n\n1, Вводный инструктаж\n\nОбучение. Работник знакомится с теорией, проходит практику под руководством обучающих лиц.\n\nУже подготовленный на обучении проходит первичный инструктаж, знакомится с коллективом, получает представление, где и что на своем рабочем месте.\n\nСтажировка, где получает практические навыки безопасной работы.\n\nНо теперь и я уже сомневаюсь, верно ли...\n\nЯ тоже считаю такой алгоритм более верным, так как обучение должно проводиться с отрывом от работы, а после уже ИРМ, стажировка и допуск к самостоятельной работе.",{},{},[],"2025-05-16T09:21:14+00:00",{"id":248,"number":249,"author":250,"date":13,"isSolution":18,"text":256,"rawContent":257,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":258,"reactionUsers":259,"reactedEmoji":12,"comments":260,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":261},79884,9,{"id":251,"username":252,"name":253,"initials":254,"color":36,"avatarUrl":255,"groupBadge":12},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Даже в таком просто вопросе ломаются копья ! А почему??  а потому! Что минтрудовские чиновники родят сырые недостаточно проработанные приказы. Ты сочинил? Ты не спеши как голый в баню! Ты поставь себя на место исполнителя твоей зауми. Когда?? Его инструктировать?? Он пришел в цех... Должен сразу где то расписаться? Или он работать не будет потому что не учен? И сначала учится едет а потом распишется?\u003Cbr>\u003Cbr>Короче когда сочиняют свои чудо-приказы не думают. И не только там в минтруде.\u003C\u002Fp> ","Даже в таком просто вопросе ломаются копья ! А почему??  а потому! Что минтрудовские чиновники родят сырые недостаточно проработанные приказы. Ты сочинил? Ты не спеши как голый в баню! Ты поставь себя на место исполнителя твоей зауми. Когда?? Его инструктировать?? Он пришел в цех... Должен сразу где то расписаться? Или он работать не будет потому что не учен? И сначала учится едет а потом распишется?\n\nКороче когда сочиняют свои чудо-приказы не думают. И не только там в минтруде.",{},{},[],"2025-05-16T13:56:56+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":101,"isSolution":18,"text":273,"rawContent":274,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":275,"reactionUsers":276,"reactedEmoji":12,"comments":277,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":285},79891,10,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":270,"avatarUrl":271,"groupBadge":272},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>ЧТО МЫ ИМЕЕМ: В Постановлении Правительства 2464 сказано, что первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации ДО!!!! начала самостоятельной работы. В КАКОЙ КОНКРЕТНО МОМЕНТ должно проводиться обучение требованиям охраны труда, а также оказанию первой помощи и использованию СИЗ, НЕ СКАЗАНО......  Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что можно установить локальным нормативным актом этот порядок проведения самостоятельно. Есть несколько вариантов порядка: 1). Работник проходит вводный инструктаж, затем обучение по всем необходимым программам, далее — первичный инструктаж.....2). Сотрудник идёт на вводный инструктаж, затем к своему непосредственному руководителю на первичный инструктаж, и далее — на обучение.... Была рекомендация Минтруда: если обучение проводится с использованием рабочих мест как мест для обучения, то целесообразнее провести первичный инструктаж до обучения, обозначив все риски и опасности, присутствующие на рабочем месте.......Кстати, по большому счету, это разве принципиально? Провести первичный инструктаж на рабочем месте СРАЗУ!!! после вводного инструктажа по охране труда, и не заморачиваться..... Тем более, во время обучения работник будет иметь представление о своем рабочем месте, а это оченно пользительно.......\u003C\u002Fp> ","ЧТО МЫ ИМЕЕМ: В Постановлении Правительства 2464 сказано, что первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации ДО!!!! начала самостоятельной работы. В КАКОЙ КОНКРЕТНО МОМЕНТ должно проводиться обучение требованиям охраны труда, а также оказанию первой помощи и использованию СИЗ, НЕ СКАЗАНО......  Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что можно установить локальным нормативным актом этот порядок проведения самостоятельно. Есть несколько вариантов порядка: 1). Работник проходит вводный инструктаж, затем обучение по всем необходимым программам, далее — первичный инструктаж.....2). Сотрудник идёт на вводный инструктаж, затем к своему непосредственному руководителю на первичный инструктаж, и далее — на обучение.... Была рекомендация Минтруда: если обучение проводится с использованием рабочих мест как мест для обучения, то целесообразнее провести первичный инструктаж до обучения, обозначив все риски и опасности, присутствующие на рабочем месте.......Кстати, по большому счету, это разве принципиально? Провести первичный инструктаж на рабочем месте СРАЗУ!!! после вводного инструктажа по охране труда, и не заморачиваться..... Тем более, во время обучения работник будет иметь представление о своем рабочем месте, а это оченно пользительно.......",{},{},[278],{"id":279,"parentId":12,"author":280,"date":101,"text":282,"rawContent":283,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":22,"reactions":284,"reactedEmoji":12},48071,{"id":94,"username":95,"name":96,"initials":97,"color":98,"avatarUrl":99,"groupBadge":281},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Логично. Главное чтобы  было выполнено ДО начала самостоятельной работы. А дальше - у каждого \"свои фломастеры на вкус и цвет\".\u003C\u002Fp>","Логично. Главное чтобы  было выполнено ДО начала самостоятельной работы. А дальше - у каждого \"свои фломастеры на вкус и цвет\".",{},"2025-05-17T03:56:05+00:00",{"id":287,"number":288,"author":289,"date":14,"isSolution":18,"text":295,"rawContent":296,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":297,"reactionUsers":298,"reactedEmoji":12,"comments":299,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":328},79919,11,{"id":290,"username":291,"name":292,"initials":174,"color":149,"avatarUrl":293,"groupBadge":294},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16552#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79838\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">gudauta\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-19\u002F1747619845-842689-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[gudauta](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16552\u002F1) [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-19\u002F1747619845-842689-image.png]",{},{},[300,307,313,320],{"id":301,"parentId":12,"author":302,"date":14,"text":304,"rawContent":305,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":306,"reactedEmoji":12},48110,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":303},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Ну всё, сейчас придёт \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> и попросит указать пункты, на основании которых эта картиночка образовалась.\u003C\u002Fp>\u003Cp>К, пока ещё отсутствующему, возражению \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> позволю себе добавить, что для работы в электроустановках стажировка по охране труда должна быть проведена до проверки знаний (п. 21 Приказ Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796)\u003C\u002Fp>","Ну всё, сейчас придёт @papamoget и попросит указать пункты, на основании которых эта картиночка образовалась.\n\nК, пока ещё отсутствующему, возражению @papamoget позволю себе добавить, что для работы в электроустановках стажировка по охране труда должна быть проведена до проверки знаний (п. 21 Приказ Минэнерго РФ от 22.09.2020 N 796)",{},{"id":308,"parentId":12,"author":309,"date":14,"text":310,"rawContent":311,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":312,"reactedEmoji":12},48116,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":12},"\u003Cp>Ещё в пятницу, \u003Cstrong>May Day\u003C\u002Fstrong>, вставил свои \"пять копеек\"! Повнимательнее надо к мнению коллег относиться, повнимательнее!\u003C\u002Fp>","Ещё в пятницу, **May Day**, вставил свои \"пять копеек\"! Повнимательнее надо к мнению коллег относиться, повнимательнее!",{},{"id":314,"parentId":12,"author":315,"date":14,"text":317,"rawContent":318,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":319,"reactedEmoji":12},48127,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":316},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2912\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Боец\u003C\u002Fa> Я просто подумал, что 5 копеек можно вставлять многократно. Каждые 5 копеек формируют(и берегут) рубль.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F172\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Светлана Подберезина\u003C\u002Fa>  обучение и проверка знаний как результат обучения - не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Но почему  допуск самостоятельной работе должен быть за 60 дней? Разве картинка не должна быть такой?\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-19\u002F1747648645-681171-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@papamoget Я просто подумал, что 5 копеек можно вставлять многократно. Каждые 5 копеек формируют(и берегут) рубль.\n\n@podberezina_svetlana  обучение и проверка знаний как результат обучения - не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. Но почему  допуск самостоятельной работе должен быть за 60 дней? Разве картинка не должна быть такой?\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-05-19\u002F1747648645-681171-image.png]\n\n\n",{},{"id":321,"parentId":12,"author":322,"date":324,"text":325,"rawContent":326,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":327,"reactedEmoji":12},48240,{"id":290,"username":291,"name":292,"initials":174,"color":149,"avatarUrl":293,"groupBadge":323},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"20 мая 2025 г.","\u003Cp>Стажировка входит в обучение по ОТ.  Макс срок на обучение - 60.\u003C\u002Fp>","Стажировка входит в обучение по ОТ.  Макс срок на обучение - 60.",{},"2025-05-19T01:57:28+00:00",{"id":330,"number":331,"author":332,"date":14,"isSolution":18,"text":337,"rawContent":338,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":339,"reactionUsers":340,"reactedEmoji":12,"comments":341,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":349},79925,12,{"id":333,"username":334,"name":335,"initials":336,"color":52,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"9972","3346512586912758337","Дина","ДИ","\u003Cp>А если к ОТ добавить промбез? ЭБ, тепло газ сосуды?\u003C\u002Fp> ","А если к ОТ добавить промбез? ЭБ, тепло газ сосуды?",{},{},[342],{"id":343,"parentId":12,"author":344,"date":14,"text":346,"rawContent":347,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":348,"reactedEmoji":12},48109,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":345},{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>допустить на разные виды работ можно в разное время. Провести первичный инструктаж необходимо для начала \u003Cstrong>любой\u003C\u002Fstrong> самостоятельной работы в местах действия опасных и вредных факторов\u003C\u002Fp>\u003Cp>При отсутствии работ в местах действия опасных и вредных факторов (для офисников) стажировка, первичный и повторные инструктажи и большинство обучений по ОТ - необязательны.\u003C\u002Fp> ","допустить на разные виды работ можно в разное время. Провести первичный инструктаж необходимо для начала **любой** самостоятельной работы в местах действия опасных и вредных факторов\n\nПри отсутствии работ в местах действия опасных и вредных факторов (для офисников) стажировка, первичный и повторные инструктажи и большинство обучений по ОТ - необязательны. ",{},"2025-05-19T02:54:33+00:00",{"id":351,"number":19,"author":352,"date":14,"isSolution":18,"text":358,"rawContent":359,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":360,"reactionUsers":361,"reactedEmoji":12,"comments":362,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":381},79926,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":270,"avatarUrl":357,"groupBadge":12},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Как уже писали выше очерёдность проведения первичного и обучения 2464 не установлена.\u003Cbr>\u003Cbr>Однако, оно должно \"биться\" с табелем учёта рабочего времени.\u003Cbr>\u003Cbr>Был случай когда обучение было признанно недействительным потому что в даты указанные по приказу (где было написано что оно проводится с отрывом от работы) и отмеченные в табеле, на рабочем месте работнику провели первичный на рабочем месте.\u003C\u002Fp>","Как уже писали выше очерёдность проведения первичного и обучения 2464 не установлена.\n\nОднако, оно должно \"биться\" с табелем учёта рабочего времени.\n\nБыл случай когда обучение было признанно недействительным потому что в даты указанные по приказу (где было написано что оно проводится с отрывом от работы) и отмеченные в табеле, на рабочем месте работнику провели первичный на рабочем месте.",{},{},[363,369,375],{"id":364,"parentId":12,"author":365,"date":14,"text":366,"rawContent":367,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":368,"reactedEmoji":12},48095,{"id":333,"username":334,"name":335,"initials":336,"color":52,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>Табель только у бюджетников? Мы не заморачиваемся сразу ставим рабочий и оплачиваем по полной\u003C\u002Fp>","Табель только у бюджетников? Мы не заморачиваемся сразу ставим рабочий и оплачиваем по полной",{},{"id":370,"parentId":12,"author":371,"date":14,"text":372,"rawContent":373,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":374,"reactedEmoji":12},48144,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":270,"avatarUrl":357,"groupBadge":12},"\u003Cp>Табель учёта у всех. \u003Cbr>\u003Cbr>Если ставите \"рабочую метку\" значит велика вероятность что ГИТ признает что у вас они не обучены (они отрыто говорят что это для них индикатор проверки проведения обучения), так как по 2464 обучение должно быть с отрывом от производства.\u003C\u002Fp> ","Табель учёта у всех. \nЕсли ставите \"рабочую метку\" значит велика вероятность что ГИТ признает что у вас они не обучены (они отрыто говорят что это для них индикатор проверки проведения обучения), так как по 2464 обучение должно быть с отрывом от производства. ",{},{"id":376,"parentId":12,"author":377,"date":14,"text":378,"rawContent":379,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":69,"userVote":22,"reactions":380,"reactedEmoji":12},48145,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":270,"avatarUrl":357,"groupBadge":12},"\u003Cp>Мы тоже оплачиваем по полной (специально в ЛНА так сделали что бы работников по деньгам не обижать), но отметка в табеле ставится именно как день обучения.\u003C\u002Fp>","Мы тоже оплачиваем по полной (специально в ЛНА так сделали что бы работников по деньгам не обижать), но отметка в табеле ставится именно как день обучения.",{},"2025-05-19T03:07:08+00:00",{"id":383,"number":21,"author":384,"date":14,"isSolution":18,"text":391,"rawContent":392,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":393,"reactionUsers":394,"reactedEmoji":12,"comments":395,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},79951,{"id":385,"username":386,"name":387,"initials":388,"color":52,"avatarUrl":389,"groupBadge":390},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":55,"name":56,"icon":57,"color":58},"\u003Cp>Я видела и так и так. в РЖД, например (есть их СТО)- первичный инструктаж после обучения по ОТ, т.к. у них работник в их УЦ сразу отправляется на обучение и не допускается на рабочее место\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"c6e721ef-38ff-4b61-8eca-3abd032a6ce3\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">standart-sto-rzd-15011-2023-obucenie.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">1MB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Я видела и так и так. в РЖД, например (есть их СТО)- первичный инструктаж после обучения по ОТ, т.к. у них работник в их УЦ сразу отправляется на обучение и не допускается на рабочее местоstandart-sto-rzd-15011-2023-obucenie.docx1MB",{},{},[]]