[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16487":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},16487,79558,"подтверждение 5 группы- внеочередная или первичная?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5460","36567291892235718345","Ol_Vik","OL","#334155",null,"13 мая 2025 г.","Электробезопасность",[15,17],"административно-технический персонал",false,2,807,3,0,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>подскажите, пожалуйста, как будет верно:\u003Cbr>\u003Cbr>пришел работник на должность руководителя (строительство подстанций) с действующей 5 группой, адм.-техн. персонал,  сдавал в РТН.\u003Cbr>\u003Cbr>У  нас есть своя комиссия.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>ему нужно проводить первичную, как вновь принятому, но сразу на 5 гр, указывая дату предыдущей проверки из действующего протокола?\u003C\u002Fli>\u003Cli>или это все же проводить внеочередную проверку?\u003C\u002Fli>\u003Cli>и  в том и в том случае протокол уже не действует- если там указана другая организация?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если захотим включить его в комиссию, то по  приближении срока по  его протоколу (ноябрь 2025) направлять на очередную в РТН или не ждать этого срока, т.к. там все равно другая организация и у нас не проводить аттестацию сейчас, а сразу отправить в РТН?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>спасибо)\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nподскажите, пожалуйста, как будет верно:\n\nпришел работник на должность руководителя (строительство подстанций) с действующей 5 группой, адм.-техн. персонал,  сдавал в РТН.\n\nУ  нас есть своя комиссия.\nему нужно проводить первичную, как вновь принятому, но сразу на 5 гр, указывая дату предыдущей проверки из действующего протокола?\nили это все же проводить внеочередную проверку?\nи  в том и в том случае протокол уже не действует- если там указана другая организация?\nЕсли захотим включить его в комиссию, то по  приближении срока по  его протоколу (ноябрь 2025) направлять на очередную в РТН или не ждать этого срока, т.к. там все равно другая организация и у нас не проводить аттестацию сейчас, а сразу отправить в РТН?\n\n\nспасибо)",[26,45],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":40,"rawContent":41,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":13,"comments":44,"isCommentsOpen":18},79559,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16487#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79558\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ol_Vik\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ему нужно проводить первичную, как вновь принятому, но сразу на 5 гр, указывая дату предыдущей проверки из действующего протокола?\u003Cbr>\u003Cbr>или это все же проводить внеочередную проверку?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Подтверждается любая группа во время внеочередной\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>и  в том и в том случае протокол уже не действует- если там указана другая организация?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>При смене основного места работы - протокол не действует. И его нужно подтверждать по основному месту. \u003Cbr>\u003Cbr>Если работник не сменил основное место работы, а в вашей организации он работает как внешний совместитель, то протокол действует в случае, если обслуживание\\ремонт ваших электроустановок не требует дополнительной квалификации (повышенной группы)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если захотим включить его в комиссию, то по  приближении срока по  его протоколу (ноябрь 2025) направлять на очередную в РТН или не ждать этого срока, т.к. там все равно другая организация и у нас не проводить аттестацию сейчас, а сразу отправить в РТН?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не ждать этого срока, потому что он стал недействующим при смене основного места работы.\u003C\u002Fp>","[Ol_Vik](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16487\u002F1) ему нужно проводить первичную, как вновь принятому, но сразу на 5 гр, указывая дату предыдущей проверки из действующего протокола?\n\nили это все же проводить внеочередную проверку?\n\nПодтверждается любая группа во время внеочередной\n\nи  в том и в том случае протокол уже не действует- если там указана другая организация?\n\nПри смене основного места работы - протокол не действует. И его нужно подтверждать по основному месту. \n\nЕсли работник не сменил основное место работы, а в вашей организации он работает как внешний совместитель, то протокол действует в случае, если обслуживание\\ремонт ваших электроустановок не требует дополнительной квалификации (повышенной группы)\n\nЕсли захотим включить его в комиссию, то по  приближении срока по  его протоколу (ноябрь 2025) направлять на очередную в РТН или не ждать этого срока, т.к. там все равно другая организация и у нас не проводить аттестацию сейчас, а сразу отправить в РТН?\n\nНе ждать этого срока, потому что он стал недействующим при смене основного места работы.",{},{},[],{"id":46,"number":21,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":53,"rawContent":54,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":13,"comments":57,"isCommentsOpen":18},79624,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6268","SH12516a8ceda2063c0117a","dorohina18","DO","#0F766E","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16487#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79559\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">May Day\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> При смене основного места работы - протокол не действует. И его нужно подтверждать по основному месту. \u003Cbr>\u003Cbr>Если работник не сменил основное место работы, а в вашей организации он работает как внешний совместитель, то протокол действует в случае, если обслуживание\\ремонт ваших электроустановок не требует дополнительной квалификации (повышенной группы)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Подскажите, где такое указано?\u003C\u002Fp>","[May Day](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16487\u002F2) При смене основного места работы - протокол не действует. И его нужно подтверждать по основному месту. \n\nЕсли работник не сменил основное место работы, а в вашей организации он работает как внешний совместитель, то протокол действует в случае, если обслуживание\\ремонт ваших электроустановок не требует дополнительной квалификации (повышенной группы)\n\nПодскажите, где такое указано?",{},{},[58],{"id":59,"parentId":13,"author":60,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},47836,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":61},{"id":36,"name":37,"icon":38,"color":39},"\u003Cp>Вас интересует именно совместитель?\u003C\u002Fp>\u003Cp>это п. 2.3 903н, подробнее \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14886\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">тут \u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\u003Cp>В Постановлении Правительства РФ № 2464, указано как каждый работодатель обязан обучать по охране труда своих работников, обучение заканчивается проверкой знаний\u003C\u002Fp>\u003Cp>В ПТЭЭП п. 44 указанно, что проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, допускается не проводить при одновременном выполнении следующих условий:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>с даты проверки знаний работника по месту основной работы, связанной с эксплуатацией электроустановок, прошло не более 6 месяцев;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>энергоемкость электроустановок и их сложность у потребителя, у которого работник трудится по совместительству, не выше, чем по месту основной работы такого работника;\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>у потребителя отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В.\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Соответственно вы можете взять совместителя якобы с целью назначить его ответственным за электрохозяйство и не проводить проверку знаний по ЭБ (пользоваться протоколом с основной работы), при этом всё равно не назначать его ответственным за электрохозяйство, потому есть миллион условий в порядке обучения по охране труда (2464) и правилах работы с персоналом (796), которые необходимо выполнить. А когда они выполнятся? Когда-нибудь. А сейчас это просто работник, с группой по ЭБ, которую не надо подтверждать.\u003C\u002Fp>","Вас интересует именно совместитель?\n\nэто п. 2.3 903н, подробнее [тут ](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14886-podtverzhdenie-gruppy-po-elektrobezopasnosti-pri-perevode-i-zameschenii-dolzhnosti\u002F3)\n\nВ Постановлении Правительства РФ № 2464, указано как каждый работодатель обязан обучать по охране труда своих работников, обучение заканчивается проверкой знаний\n\nВ ПТЭЭП п. 44 указанно, что проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, допускается не проводить при одновременном выполнении следующих условий:\n\n- _с даты проверки знаний работника по месту основной работы, связанной с эксплуатацией электроустановок, прошло не более 6 месяцев;_\n\n- _энергоемкость электроустановок и их сложность у потребителя, у которого работник трудится по совместительству, не выше, чем по месту основной работы такого работника;_\n\n- _у потребителя отсутствуют электроустановки напряжением выше 1000 В._\n\nСоответственно вы можете взять совместителя якобы с целью назначить его ответственным за электрохозяйство и не проводить проверку знаний по ЭБ (пользоваться протоколом с основной работы), при этом всё равно не назначать его ответственным за электрохозяйство, потому есть миллион условий в порядке обучения по охране труда (2464) и правилах работы с персоналом (796), которые необходимо выполнить. А когда они выполнятся? Когда-нибудь. А сейчас это просто работник, с группой по ЭБ, которую не надо подтверждать. \n\n\n\n",{}]