[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16383":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16383,79107,"Нужно ли выдавать СИЗ внутренним совместителям?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"5406","2818012910902969526","ПочтиСОТ","ПО","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fdc7K989UDVRIkqrQ.png",null,"5 мая 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,3,4,0,548,"\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, у нас в учреждении электромонтер на 0,25 занимает должность уборщика территории. Исходя из какого расчета мы должны ему выдавать СИЗы?\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, у нас в учреждении электромонтер на 0,25 занимает должность уборщика территории. Исходя из какого расчета мы должны ему выдавать СИЗы?","2025-05-05T04:25:36+00:00","2025-05-05T15:49:20+00:00",[29,56,84],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},79117,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16383#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"79107\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">ПочтиСОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте. \u003Cbr>\u003Cbr>СИЗ работника по второй должности нужно обеспечивать - либо исходя из Приложения 1 по 767н, если есть в перечне, либо подбирать по рискам из Прилож. 2 ( абз. 1 п. 18, п.31 766 н).\u003C\u002Fp> ","[ПочтиСОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16383\u002F1) , здравствуйте. \n\nСИЗ работника по второй должности нужно обеспечивать - либо исходя из Приложения 1 по 767н, если есть в перечне, либо подбирать по рискам из Прилож. 2 ( абз. 1 п. 18, п.31 766 н).",{},{},[49],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},47482,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F2728\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Майя Глебова\u003C\u002Fa> А если это должность на 0,25, то нужно высчитывать количество (например, перчаток) исходя из этого?\u003C\u002Fp>"," @glebova А если это должность на 0,25, то нужно высчитывать количество (например, перчаток) исходя из этого?",{},"2025-05-05T05:20:51+00:00",{"id":57,"number":20,"author":58,"date":15,"isSolution":19,"text":65,"rawContent":66,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":67,"reactionUsers":68,"reactedEmoji":14,"comments":69,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},79123,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":64},"1192","olka","Olka","OL","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Работодатель обязан обеспечить СИЗ работника вне зависимости от количества времени работы по совместительству согласно утвержденных в организации норм выдачи по должности.\u003C\u002Fp>","Работодатель обязан обеспечить СИЗ работника вне зависимости от количества времени работы по совместительству согласно утвержденных в организации норм выдачи по должности.",{},{},[70,76],{"id":71,"parentId":14,"author":72,"date":15,"text":73,"rawContent":74,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":75,"reactedEmoji":14},47495,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1192\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Olka\u003C\u002Fa> то есть 1 пара перчаток в месяц независимо от ставки?\u003C\u002Fp>"," @olka то есть 1 пара перчаток в месяц независимо от ставки?",{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},47496,{"id":59,"username":60,"name":61,"initials":62,"color":12,"avatarUrl":63,"groupBadge":79},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>У Вас в нормах прописано количество и сроки эксплуатации, выдать меньше положенного Вы не можете.\u003C\u002Fp>","У Вас в нормах прописано количество и сроки эксплуатации, выдать меньше положенного Вы не можете.",{},"2025-05-05T06:32:31+00:00",{"id":85,"number":21,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},79198,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>1). Да, ВНУТРЕННИМ  совместителям НУЖНО выдавать спецодежду.Если работник трудится в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству и для этих должностей законодательством предусмотрены средства индивидуальной защиты, выдавать и учитывать спецодежду нужно ПО КАЖДОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТДЕЛЬНО (по штатной клетке, на которую поставили работника во внутреннему совместительству). То есть работнику выдаются два отдельных комплекта спецодежды — по основной должности и по внутреннему совместительству. Специальных правил обеспечения совместителя спецодеждой нет, он обеспечивается в таком же порядке, как и основной работник, замещающий аналогичную должность.При выдаче спецодежды работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности...... 2). Кстати, как говорится, к слову: А вот работнику, СОВМЕЩАЮЩЕМУ!!!! профессии,(это уже по статье 60.2 ТК РФ)  наряду с спецодеждой по основной профессии ДОПОЛНИТЕЛЬНО выдаются другие виды спецодежды (в зависимости от выполняемых работ) для совмещаемой профессии.......\u003C\u002Fp>","1). Да, ВНУТРЕННИМ  совместителям НУЖНО выдавать спецодежду.Если работник трудится в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству и для этих должностей законодательством предусмотрены средства индивидуальной защиты, выдавать и учитывать спецодежду нужно ПО КАЖДОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОТДЕЛЬНО (по штатной клетке, на которую поставили работника во внутреннему совместительству). То есть работнику выдаются два отдельных комплекта спецодежды — по основной должности и по внутреннему совместительству. Специальных правил обеспечения совместителя спецодеждой нет, он обеспечивается в таком же порядке, как и основной работник, замещающий аналогичную должность.При выдаче спецодежды работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности...... 2). Кстати, как говорится, к слову: А вот работнику, СОВМЕЩАЮЩЕМУ!!!! профессии,(это уже по статье 60.2 ТК РФ)  наряду с спецодеждой по основной профессии ДОПОЛНИТЕЛЬНО выдаются другие виды спецодежды (в зависимости от выполняемых работ) для совмещаемой профессии.......",{},{},[]]