[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16377":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16377,79086,"Оспаривание заключительного диагноза проф заболевания? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"786","4222382646502654262","Артём Гусев","АГ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FEByN604FQhrQUue6.png",null,"1 мая 2025 г.","Гигиена труда",[16,18],"профессиональные заболевания",false,1,2,0,333,"\u003Cp>Кто то оспаривал заключительный диагноз проф. заболевания? процедура и куда писать жалобу на неправомерность действий ЦПП?\u003C\u002Fp> ","Кто то оспаривал заключительный диагноз проф. заболевания? процедура и куда писать жалобу на неправомерность действий ЦПП?","2025-05-01T16:04:29+00:00","2025-05-01T17:23:33+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},79087,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По общему правилу, в случае несогласия с медицинским заключением об отсутствии профессионального заболевания его можно оспорить в досудебном или в судебном порядке, согласно пунктов 34 и 35 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2022г. № 1206........... Статеечка в помощь:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"ab87778a-9fc9-4b75-a8f3-3954c53e7b0e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">cpp-osparivanie.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">49kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>А сроки исковой давности это уже по статье 196 ГК РФ - 3 года.....\u003C\u002Fp>","По общему правилу, в случае несогласия с медицинским заключением об отсутствии профессионального заболевания его можно оспорить в досудебном или в судебном порядке, согласно пунктов 34 и 35 постановления Правительства Российской Федерации от 05.07.2022г. № 1206........... Статеечка в помощь: cpp-osparivanie.pdf49kB\nА сроки исковой давности это уже по статье 196 ГК РФ - 3 года.....",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},47463,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":51},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Т.е., .....\"на основании п. 35 Правил, в досудебном порядке разногласия могут быть рассмотрены в рамках компетенции в соответствии с установленными законодательством РФ полномочиями НА ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ работника, работодателя, органа Госсанэпиднадзора и страховщика: а) органом Госсанэпиднадзора; б) ЦПП, предусмотренным абз. 4 четвертым п. 13 Правил; в) федеральной инспекции труда. Заявление работника должно содержать его согласие на запрос документации, необходимой для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. В соответствии с п. 36 Правил, разногласия рассматриваются органами, указанными в п. 35 Правил, в срок, не превышающий 30 календарных дней. Согласно п. 37 Правил, информационное взаимодействие в целях расследования и учета случаев ПЗ работников может осуществляться в электронной форме в соответствии с законодательством РФ\".......\u003C\u002Fp> ","Т.е., .....\"на основании п. 35 Правил, в досудебном порядке разногласия могут быть рассмотрены в рамках компетенции в соответствии с установленными законодательством РФ полномочиями НА ОСНОВАНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ работника, работодателя, органа Госсанэпиднадзора и страховщика: а) органом Госсанэпиднадзора; б) ЦПП, предусмотренным абз. 4 четвертым п. 13 Правил; в) федеральной инспекции труда. Заявление работника должно содержать его согласие на запрос документации, необходимой для проведения экспертизы связи заболевания с профессией. В соответствии с п. 36 Правил, разногласия рассматриваются органами, указанными в п. 35 Правил, в срок, не превышающий 30 календарных дней. Согласно п. 37 Правил, информационное взаимодействие в целях расследования и учета случаев ПЗ работников может осуществляться в электронной форме в соответствии с законодательством РФ\".......\n\n ",{}]