[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16249":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},16249,78516,"Как ознакамливать с картами СОУТ на задекларируемых рабочих местах?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7571","30616332392392668812","Алексей","АЛ","#4338CA",null,"23 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,78579,4,718,5,0,"\u003Cp>Здравствуйте, подскажите как ознакамливать с картами СОУТ на местах которые декларируемые с допустимыми условиями труда? Так же продолжать новых сотрудников расписывать в картах старой спецоценки или слышал можно завести журнал по типу листа ознакомления с картами СОУТ? Если да то как он должен выглядеть и нужно ли его как-то утверждать приказом или достаточно просто держать рядом со отчетом СОУТ?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, подскажите как ознакамливать с картами СОУТ на местах которые декларируемые с допустимыми условиями труда? Так же продолжать новых сотрудников расписывать в картах старой спецоценки или слышал можно завести журнал по типу листа ознакомления с картами СОУТ? Если да то как он должен выглядеть и нужно ли его как-то утверждать приказом или достаточно просто держать рядом со отчетом СОУТ?","2025-04-23T04:07:27+00:00","2025-04-23T11:33:27+00:00",[30,98,113,124],{"id":20,"number":23,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":28},{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Ознакомьте сотрудников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня, когда утвердили отчет. В этот срок не входят периоды болезни, отпуска, командировки и междувахтового отдыха сотрудника согласно части 5 статьи 15 Закона № 426-ФЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В новой методике уточнили, как правильно ознакомить работников результатами спецоценки. Теперь в карте СОУТ расписываются те работники, чьи СНИЛС перечислены в карте. При этом работники должны были работать на данном месте за месяц до заполнения карты.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это значит, что с 1 сентября нельзя будет знакомить новых сотрудников с результатами СОУТ непосредственно в карте СОУТ. Таких работников знакомьте с результатами в отдельном документе. Например, используйте лист ознакомления.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В листе ознакомления пропишите точный номер карты, с которой знакомите сотрудника. Работник должен поставить дату и подпись напротив своей фамилии. Пример листа ознакомления смотрите на рисунке ниже.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-23\u002F1745408006-26374-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Ознакомьте сотрудников с результатами СОУТ в течение 30 календарных дней со дня, когда утвердили отчет. В этот срок не входят периоды болезни, отпуска, командировки и междувахтового отдыха сотрудника согласно части 5 статьи 15 Закона № 426-ФЗ.\n\nВ новой методике уточнили, как правильно ознакомить работников результатами спецоценки. Теперь в карте СОУТ расписываются те работники, чьи СНИЛС перечислены в карте. При этом работники должны были работать на данном месте за месяц до заполнения карты.\n\nЭто значит, что с 1 сентября нельзя будет знакомить новых сотрудников с результатами СОУТ непосредственно в карте СОУТ. Таких работников знакомьте с результатами в отдельном документе. Например, используйте лист ознакомления.\n\nВ листе ознакомления пропишите точный номер карты, с которой знакомите сотрудника. Работник должен поставить дату и подпись напротив своей фамилии. Пример листа ознакомления смотрите на рисунке ниже.\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-23\u002F1745408006-26374-image.png]",{},{},[47,53,68,79,85,92],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":52,"reactedEmoji":13},47033,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А можно ли подобное сделать ещё и для ОПР?\u003C\u002Fp>","А можно ли подобное сделать ещё и для ОПР?",{},{"id":54,"parentId":13,"author":55,"date":63,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":66,"userVote":24,"reactions":67,"reactedEmoji":13},47058,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":62},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"24 апр. 2025 г.","\u003Cp>Конечно можно, запрета в НПА нет.\u003C\u002Fp>","Конечно можно, запрета в НПА нет.",1,{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":63,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":78,"reactedEmoji":13},47062,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png","\u003Cp>Здравствуйте, это ваш, личный пример?\u003Cbr>\u003Cbr>Можно ли так, как я ознакамливать?\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"f3d48ad4-b110-4293-94af-9ff74a560340\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">oznakomlenie-s-kartami-sout.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">13kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","Здравствуйте, это ваш, личный пример?\nМожно ли так, как я ознакамливать?[upl-file uuid=f3d48ad4-b110-4293-94af-9ff74a560340 size=13kB]oznakomlenie-s-kartami-sout.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":80,"parentId":13,"author":81,"date":63,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":84,"reactedEmoji":13},47063,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"\u003Cp>По Вашему примеру, я бы добавил в свою форму ответственного (то есть себя). А вот делать отдельный лист на каждую карту обязательно? Мне не очень удобно.\u003C\u002Fp> ","По Вашему примеру, я бы добавил в свою форму ответственного (то есть себя). А вот делать отдельный лист на каждую карту обязательно? Мне не очень удобно. ",{},{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":63,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":66,"userVote":24,"reactions":91,"reactedEmoji":13},47066,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":88},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>это пример с курса обучения, у меня также - к каждой карте такие листы\u003C\u002Fp>","это пример с курса обучения, у меня также - к каждой карте такие листы",{},{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":63,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":97,"reactedEmoji":13},47069,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":12,"avatarUrl":75,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ясно, спасибо, наверно последую Вашему примеру.\u003C\u002Fp>","Ясно, спасибо, наверно последую Вашему примеру.",{},{"id":99,"number":100,"author":101,"date":14,"isSolution":18,"text":107,"rawContent":108,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":112},78524,2,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я сделала листы. У меня от одной карты лист с росписями потеряли, другую карту полностью потеряли.\u003Cbr>\u003Cbr>Просто приходят расписываться не ко мне лично, а мы все документы на подпись передаем либо в кадры либо мастеру, либо главному инженеру\u003Cbr>\u003Cbr>Забавно, что потеряли даже не рабочие, а главный инженер\u003C\u002Fp>","Я сделала листы. У меня от одной карты лист с росписями потеряли, другую карту полностью потеряли.\n\nПросто приходят расписываться не ко мне лично, а мы все документы на подпись передаем либо в кадры либо мастеру, либо главному инженеру\n\nЗабавно, что потеряли даже не рабочие, а главный инженер",{},{},[],"2025-04-23T05:49:20+00:00",{"id":114,"number":115,"author":116,"date":14,"isSolution":18,"text":118,"rawContent":119,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":13,"comments":122,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":123},78526,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":61,"groupBadge":117},{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16249#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78516\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, распечатываю листы ознакомления для каждой карты СОУТ, скрепляю с отчетом, пока ничего не теряли).\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16249\u002F1) Здравствуйте, распечатываю листы ознакомления для каждой карты СОУТ, скрепляю с отчетом, пока ничего не теряли).",{},{},[],"2025-04-23T05:55:17+00:00",{"id":125,"number":21,"author":126,"date":14,"isSolution":18,"text":134,"rawContent":135,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":136,"reactionUsers":137,"reactedEmoji":13,"comments":138,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":139},78530,{"id":127,"username":128,"name":129,"initials":130,"color":131,"avatarUrl":132,"groupBadge":133},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":23,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16249#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78516\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Алексей\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н\u003Cbr>\u003Cbr>\"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, ....\"\u003Cbr>\u003Cbr>8) в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты;\u003Cbr>\u003Cbr>Работники, которых нужно ознакомить впоследствии с картой СОУТ, подпись свою ставят на листе ознакомления, а не в самой карте.\u003C\u002Fp>","[Алексей](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16249\u002F1) , здравствуйте.\n\nПриказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н\n\n\"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, ....\"\n\n8) в строке 021 Карты указывается информация о СНИЛС работников, занятых на данном рабочем месте за месяц, предшествовавший заполнению Карты;\n\nРаботники, которых нужно ознакомить впоследствии с картой СОУТ, подпись свою ставят на листе ознакомления, а не в самой карте.",{},{},[],"2025-04-23T06:15:12+00:00"]