[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16206":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},16206,78377,"Как оформить пересмотр рисков на рабочем месте если изменились обязанности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9999","27048548573204175485","Елена","ЕЛ","#B45309",null,"21 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"оценка профессиональных рисков",false,1,2,0,274,"\u003Cp>Здравствуйте! На одном рабочем месте у сотрудника изменили (убавили) обязанности, в связи с чем рисков стало намного меньше. Нужно ли проводить заново оценку рисков или можно как то внести изменения в его предыдущую карту, не трогая остальное. У всех остальных работников всё осталось как было. Подскажите, как проще оформить документально. Или все таки отдельный отчет сделать на это рабочее место.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! На одном рабочем месте у сотрудника изменили (убавили) обязанности, в связи с чем рисков стало намного меньше. Нужно ли проводить заново оценку рисков или можно как то внести изменения в его предыдущую карту, не трогая остальное. У всех остальных работников всё осталось как было. Подскажите, как проще оформить документально. Или все таки отдельный отчет сделать на это рабочее место.","2025-04-21T08:58:37+00:00","2025-04-21T09:51:06+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},78388,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Независимо от того, по какой причине требуется пересмотр, процедура едина: 1). Актуализация карты оценки рисков на конкретное рабочее место, т.е. клепаете новую карту... 2).Учесть новые результаты и расчёты рисков в перечне мер по исключению и снижению риска, а также в перечне (реестре) опасностей.....3). Применить новые результаты в локально-нормативных актах по охране труда, в которых применяются результаты ОПР (инструкции, нормы выдачи СИЗ, перечни лиц подлежащих обучению\u002FМО и так далее)... Можете организационный приказ сделать, если комиссия будет работать.\u003C\u002Fp>","Независимо от того, по какой причине требуется пересмотр, процедура едина: 1). Актуализация карты оценки рисков на конкретное рабочее место, т.е. клепаете новую карту... 2).Учесть новые результаты и расчёты рисков в перечне мер по исключению и снижению риска, а также в перечне (реестре) опасностей.....3). Применить новые результаты в локально-нормативных актах по охране труда, в которых применяются результаты ОПР (инструкции, нормы выдачи СИЗ, перечни лиц подлежащих обучению\u002FМО и так далее)... Можете организационный приказ сделать, если комиссия будет работать.",{},{},[47],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":50,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},46921,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"22 апр. 2025 г.","\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{}]