[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16200":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},16200,78346,"Как быстро посчитать рабочие места? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"7239","40309995772910095411","Иван","ИВ","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FaxVcAfzYbeG0NfvB.png",null,"21 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,78353,5,6,0,653,"\u003Cp>Здравствуйте, поделитесь опытом, как можно быстро посчитать РМ? Имеем штатное расписание...Что ещё необходимо? Графики каждой должности? Штат почти 4000 чел.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, поделитесь опытом, как можно быстро посчитать РМ? Имеем штатное расписание...Что ещё необходимо? Графики каждой должности? Штат почти 4000 чел.","2025-04-21T05:32:21+00:00","2025-04-21T15:40:41+00:00",[31,62,102,170,204],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":61},4,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7087","26970866471231039664","ОТ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16200#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78346\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Необходимо сделать анализ. Руководствуясь сведениями которые Вы уже имеете. Проще это формировать прям на эл. варианте ШР, чтобы структура предприятия совпадала полностью. Напротив  каждой должности указывать из сводных ведомостей СОУТ количество РМ + аналогичных + количество работающих на этих РМ+ номер РМ + класс условий труда +вредные факторы.  А затем уже сверять по факту. Вы очень удивитесь этим результатам. Что то может Вам не надо. Но когда Вы этот анализ заполните он очень будет помогать в  работе вам. Далее поддерживать актуальность. Я понимаю работа большая, но очень удобно! При таком количестве работающих необходимо всегда СОУТ проводить в несколько Этапов.\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16200\u002F1) Необходимо сделать анализ. Руководствуясь сведениями которые Вы уже имеете. Проще это формировать прям на эл. варианте ШР, чтобы структура предприятия совпадала полностью. Напротив  каждой должности указывать из сводных ведомостей СОУТ количество РМ + аналогичных + количество работающих на этих РМ+ номер РМ + класс условий труда +вредные факторы.  А затем уже сверять по факту. Вы очень удивитесь этим результатам. Что то может Вам не надо. Но когда Вы этот анализ заполните он очень будет помогать в  работе вам. Далее поддерживать актуальность. Я понимаю работа большая, но очень удобно! При таком количестве работающих необходимо всегда СОУТ проводить в несколько Этапов.",{},{},[43,49,55],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":48,"reactedEmoji":14},46850,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Воот чего мне не хватает 😃 сводных ведомостей!\u003C\u002Fp>","Воот чего мне не хватает :D сводных ведомостей!",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},46854,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Это при условии, что СОУТ уже проводилась и ШР не изменилось с тех пор...\u003C\u002Fp>","Это при условии, что СОУТ уже проводилась и ШР не изменилось с тех пор...",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":60,"reactedEmoji":14},46856,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А вообще очень удобно будет, если так сделать, спасибо!\u003C\u002Fp>","А вообще очень удобно будет, если так сделать, спасибо!",{},"2025-04-21T06:21:21+00:00",{"id":63,"number":64,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":76,"rawContent":77,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":78,"reactionUsers":79,"reactedEmoji":14,"comments":80,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},78347,2,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":72},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":73,"icon":74,"color":75},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16200#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78346\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, зависит от количества должностей и профессий, структурных подразделений у вас в ШР. Нужна сменность работников и трудовые функции (чтобы разделить одинаковые по наименованию должности с разным функционалом и применяемым оборудованием).\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16200\u002F1) Здравствуйте, зависит от количества должностей и профессий, структурных подразделений у вас в ШР. Нужна сменность работников и трудовые функции (чтобы разделить одинаковые по наименованию должности с разным функционалом и применяемым оборудованием).",{},{},[81,87,95],{"id":82,"parentId":14,"author":83,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":86,"reactedEmoji":14},46839,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я понимаю, допустим я найду графики сменности каждой должности в подразделениях, но ведь это на неделю работы.\u003C\u002Fp>","Я понимаю, допустим я найду графики сменности каждой должности в подразделениях, но ведь это на неделю работы.",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":94,"reactedEmoji":14},46844,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":90},{"id":22,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>Кропотливая работа, поэтому пересылайте в несколько аттестующих организаций свою ШР с графиком сменности и потом сравните как они посчитают.\u003C\u002Fp>","Кропотливая работа, поэтому пересылайте в несколько аттестующих организаций свою ШР с графиком сменности и потом сравните как они посчитают.",1,{},{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":100,"reactedEmoji":14},46848,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},"2025-04-21T05:46:52+00:00",{"id":103,"number":104,"author":105,"date":15,"isSolution":19,"text":111,"rawContent":112,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":14,"comments":115,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":169},78350,3,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Я готовлюсь к новой СОУТ несколько месяцев. Пока выбрать должности и рабочие места, пока выясню у кого какое оборудование. Просто фоном делаю по немногу\u003C\u002Fp>","Я готовлюсь к новой СОУТ несколько месяцев. Пока выбрать должности и рабочие места, пока выясню у кого какое оборудование. Просто фоном делаю по немногу",{},{},[116,122,134,141,147,153,163],{"id":117,"parentId":14,"author":118,"date":15,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":121,"reactedEmoji":14},46849,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я тоже думаю, что это не быстро. \"Коллега\" за 1 день посчитал. Как не говорит. Видимо обладает какой-то волшебной таблицей.\u003C\u002Fp> ","Я тоже думаю, что это не быстро. \"Коллега\" за 1 день посчитал. Как не говорит. Видимо обладает какой-то волшебной таблицей. ",{},{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":15,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":133,"reactedEmoji":14},46855,{"id":125,"username":126,"name":127,"initials":128,"color":129,"avatarUrl":130,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7239\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Иван\u003C\u002Fa> я веду сводную таблицу по СОУТ, со всеми р\u002Fм, на которых проведена СОУТ. Когда добавляются новые р\u002Fм, добавляю в их таблицу и выделяю цветом. Так, в начале каждого года подбить, на каком р\u002Fм нужна СОУТ, дело 5-ти минут. \u003Cbr>\u003Cbr>Но у меня около 300 раб. мест, сводную делала где-то 1,5 рабочих дня.\u003C\u002Fp> ","@40309995772910095411 я веду сводную таблицу по СОУТ, со всеми р\u002Fм, на которых проведена СОУТ. Когда добавляются новые р\u002Fм, добавляю в их таблицу и выделяю цветом. Так, в начале каждого года подбить, на каком р\u002Fм нужна СОУТ, дело 5-ти минут. \nНо у меня около 300 раб. мест, сводную делала где-то 1,5 рабочих дня. ",{},{"id":135,"parentId":14,"author":136,"date":15,"text":138,"rawContent":139,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":140,"reactedEmoji":14},46858,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":137},{"id":22,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>С нуля все равно займет определенное время, но на будущее лучше таблицу такую сделать.\u003C\u002Fp>","С нуля все равно займет определенное время, но на будущее лучше таблицу такую сделать.",{},{"id":142,"parentId":14,"author":143,"date":15,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":146,"reactedEmoji":14},46861,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, спасибо большое, теперь понял с чего можно начать.\u003C\u002Fp>","Да, спасибо большое, теперь понял с чего можно начать.",{},{"id":148,"parentId":14,"author":149,"date":15,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":152,"reactedEmoji":14},46862,{"id":106,"username":107,"name":108,"initials":109,"color":110,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F280\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ирина2054\u003C\u002Fa> на будущее тоже планирую сделать таблицу. Но так как прошлая СОУТ была не при мне и была проведена не очень корректно, получается что все практически с нуля делаю.\u003C\u002Fp>","@25097872012348978736 на будущее тоже планирую сделать таблицу. Но так как прошлая СОУТ была не при мне и была проведена не очень корректно, получается что все практически с нуля делаю.",{},{"id":154,"parentId":14,"author":155,"date":15,"text":160,"rawContent":161,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":93,"userVote":24,"reactions":162,"reactedEmoji":14},46863,{"id":156,"username":157,"name":158,"initials":159,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","\u003Cp>Наверно у вашего друга какая - нибудь программа стоит, вот и уложился в один день\u003C\u002Fp>","Наверно у вашего друга какая - нибудь программа стоит, вот и уложился в один день",{},{"id":164,"parentId":14,"author":165,"date":15,"text":166,"rawContent":167,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":168,"reactedEmoji":14},46868,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всё может быть)\u003C\u002Fp>","Всё может быть)",{},"2025-04-21T06:07:55+00:00",{"id":171,"number":22,"author":172,"date":15,"isSolution":19,"text":179,"rawContent":180,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":181,"reactionUsers":182,"reactedEmoji":14,"comments":183,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":203},78357,{"id":173,"username":174,"name":175,"initials":176,"color":177,"avatarUrl":178,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16200#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"78346\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Иван\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>У нас кадры в 1С, просто выдают ШР, и там без ФИО, просто по должностям и количеству\u003C\u002Fp>","[Иван](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16200\u002F1) \n\nУ нас кадры в 1С, просто выдают ШР, и там без ФИО, просто по должностям и количеству",{},{},[184,190],{"id":185,"parentId":14,"author":186,"date":15,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":189,"reactedEmoji":14},46860,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ШР у меня есть (без ФИО, должности и кол-во, а ещё подразделения), так ведь там не учтена сменность и оборудование (например у водителей каждый авто - РМ) или слесаря, которые работают 2\u002F2, и в каждом подразделении свои особенности....\u003C\u002Fp>","ШР у меня есть (без ФИО, должности и кол-во, а ещё подразделения), так ведь там не учтена сменность и оборудование (например у водителей каждый авто - РМ) или слесаря, которые работают 2\u002F2, и в каждом подразделении свои особенности....",{},{"id":191,"parentId":14,"author":192,"date":15,"text":200,"rawContent":201,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":202,"reactedEmoji":14},46869,{"id":193,"username":194,"name":195,"initials":196,"color":197,"avatarUrl":198,"groupBadge":199},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":22,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>так ведь там не учтена сменность и оборудование (например у водителей каждый авто - РМ)\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Не так. Он работает на своем рабочем месте на разных машинах. Вы просто указываете этот перечень (или тип автомобилей) в строке 022. Для замеров предоставляете  обобщенную (среднюю) информацию сколько часов он работает на каждой машине, если их характеристики сильно отличаются.\u003C\u002Fp>  ","> так ведь там не учтена сменность и оборудование (например у водителей каждый авто - РМ)\n\nНе так. Он работает на своем рабочем месте на разных машинах. Вы просто указываете этот перечень (или тип автомобилей) в строке 022. Для замеров предоставляете  обобщенную (среднюю) информацию сколько часов он работает на каждой машине, если их характеристики сильно отличаются.  ",{},"2025-04-21T06:40:37+00:00",{"id":205,"number":23,"author":206,"date":15,"isSolution":19,"text":213,"rawContent":214,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":215,"reactionUsers":216,"reactedEmoji":14,"comments":217,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},78415,{"id":207,"username":208,"name":209,"initials":210,"color":129,"avatarUrl":211,"groupBadge":212},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":73,"icon":74,"color":75},"\u003Cp>Для расчёта количества рабочих мест для СОУТ с учётом аналогичных условий труда необходимо воспользоваться штатным расписанием организации. Как правило, максимальное количество рабочих мест определяется простым подсчётом количества штатных единиц.......Если сотрудники работают в несколько смен, то количество рабочих мест будет определяться не общим количеством сотрудников, а количеством работников, выходящих в одну смену. Например, четверо сторожей, работающих по графику «одни сутки через трое суток», будут работать вместе на одном рабочем месте, но выходить на него будут по очереди. В этом случае рабочих мест столько, сколько работников работает в одну смену.......При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее чем двух рабочих мест) . Результаты СОУТ применяются ко всем аналогичным рабочим местам.....Окончательное решение о включении в расчёт аналогичных, но временно вакантных рабочих мест должна принять комиссия по проведению спецоценки в каждом случае индивидуально, исходя из фактических обстоятельств и условий работы.\u003C\u002Fp>","Для расчёта количества рабочих мест для СОУТ с учётом аналогичных условий труда необходимо воспользоваться штатным расписанием организации. Как правило, максимальное количество рабочих мест определяется простым подсчётом количества штатных единиц.......Если сотрудники работают в несколько смен, то количество рабочих мест будет определяться не общим количеством сотрудников, а количеством работников, выходящих в одну смену. Например, четверо сторожей, работающих по графику «одни сутки через трое суток», будут работать вместе на одном рабочем месте, но выходить на него будут по очереди. В этом случае рабочих мест столько, сколько работников работает в одну смену.......При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20% рабочих мест от общего числа таких мест (но не менее чем двух рабочих мест) . Результаты СОУТ применяются ко всем аналогичным рабочим местам.....Окончательное решение о включении в расчёт аналогичных, но временно вакантных рабочих мест должна принять комиссия по проведению спецоценки в каждом случае индивидуально, исходя из фактических обстоятельств и условий работы.",{},{},[218],{"id":219,"parentId":14,"author":220,"date":221,"text":222,"rawContent":223,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":224,"reactedEmoji":14},46912,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"22 апр. 2025 г.","\u003Cp>Да, спасибо. Сложность в том, что графики разные. Кто-то работает 2\u002F2 по 12 часов, кто-то день, ночь, 2 выходных по 12 часов, кто-то вместе с ними подменный в основном графике 5\u002F2 и тд и тп\u003C\u002Fp>","Да, спасибо. Сложность в том, что графики разные. Кто-то работает 2\u002F2 по 12 часов, кто-то день, ночь, 2 выходных по 12 часов, кто-то вместе с ними подменный в основном графике 5\u002F2 и тд и тп",{}]