[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16155":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},16155,78152,"Как провести СОУТ сейчас, если штатное расписание позже будет меняться?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"9738","14850350643783447064","яна царь","ЯЦ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWY7outtcGUTDluML.png",null,"17 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,289,2,0,"\u003Cp>Уважаемые товарищи, подскажите что делать. Мне нужно провести СОУТ на новых и перемещенных рабочих местах (переезды в другое здание произошли), но к сожалению сейчас новыми указаниями с января решено сверху привести штатное расписание в единый вид у всех учреждений здравозахоронения.. И вот какая проблема, у меня есть утвержденное штатное расписание сейчас, но название должностей поменяются скорее всего в июле-августе, я пропущу срок оценки рабочих мест и возможность возмещения у ФСС за СОУТ к тому моменту ( по гос.заказу еще пока контракт заключим пока туда сюда, не за 1 день СОУТ проводится). Что мне делать? Проводить СОУТ сейчас по нынешнему штатному расписанию и потом внутренним приказом переименовывать рабочие места которые сменят названия? штатное поменяется в стиле был ОПЕРАТОР ЭВМ стал Оператор электронно-вычислительных машин, был отдел платных услуг, стало отделение платных медицинских услуг, был специалист-стал менеджер и тд и тп.\u003C\u002Fp>","Уважаемые товарищи, подскажите что делать. Мне нужно провести СОУТ на новых и перемещенных рабочих местах (переезды в другое здание произошли), но к сожалению сейчас новыми указаниями с января решено сверху привести штатное расписание в единый вид у всех учреждений здравозахоронения.. И вот какая проблема, у меня есть утвержденное штатное расписание сейчас, но название должностей поменяются скорее всего в июле-августе, я пропущу срок оценки рабочих мест и возможность возмещения у ФСС за СОУТ к тому моменту ( по гос.заказу еще пока контракт заключим пока туда сюда, не за 1 день СОУТ проводится). Что мне делать? Проводить СОУТ сейчас по нынешнему штатному расписанию и потом внутренним приказом переименовывать рабочие места которые сменят названия? штатное поменяется в стиле был ОПЕРАТОР ЭВМ стал Оператор электронно-вычислительных машин, был отдел платных услуг, стало отделение платных медицинских услуг, был специалист-стал менеджер и тд и тп.",[27],{"id":28,"number":22,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":19},78168,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Потом составите акт к картам СОУТ, что в связи с изменением ШР условия труда не изменились и внеплановую СОУТ проводить нет необходимости.\u003C\u002Fp>","Потом составите акт к картам СОУТ, что в связи с изменением ШР условия труда не изменились и внеплановую СОУТ проводить нет необходимости.",{},{},[]]