[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16110":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},16110,77982,"Эмоциональное выгорание на производстве?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7021","467621655772937915","Ксения","КС","#B45309",null,"15 апр. 2025 г.","16 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"другое",false,11,12,0,1079,"\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как быть в такой ситуации, работаю достаточное время на производстве СОТом, но полный ноль в работе, ощущаю  выгорание.. Во многом еще не понимаю, какие нужны документы и от этого ощущаю себя полный ноль! Может быть СОТ - это не мое? Поделитесь советом!\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\nКак быть в такой ситуации, работаю достаточное время на производстве СОТом, но полный ноль в работе, ощущаю  выгорание.. Во многом еще не понимаю, какие нужны документы и от этого ощущаю себя полный ноль! Может быть СОТ - это не мое? Поделитесь советом!","2025-04-15T05:38:48+00:00","2025-04-16T14:05:26+00:00",[29,87,119,147,182,209,231,262,277,293,325],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":86},77983,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16110#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77982\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Может бы Ваше, а может и нет - так сразу выводы делать нельзя. Расскажите, как Вы попали в эту деятельность?\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16110\u002F1) Здравствуйте!\n\nМожет бы Ваше, а может и нет - так сразу выводы делать нельзя. Расскажите, как Вы попали в эту деятельность?",{},{},[49,55,62,68],{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":13},46543,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Попала в эту сферу, можно сказать, случайно, услышала, что требуется специалист по охране труда на производство, никогда в этой сфере не работала, решила попробовать, считаю, нужно пробовать все в этой жизни, стараюсь, вникать в работу, понять работу СОТа, но ощущаю выгорание, стараюсь брать себя в руки и работать дальше, но не понимаю, моё ли это или нет!\u003C\u002Fp> ","Добрый день!\n\n\nПопала в эту сферу, можно сказать, случайно, услышала, что требуется специалист по охране труда на производство, никогда в этой сфере не работала, решила попробовать, считаю, нужно пробовать все в этой жизни, стараюсь, вникать в работу, понять работу СОТа, но ощущаю выгорание, стараюсь брать себя в руки и работать дальше, но не понимаю, моё ли это или нет! ",{},{"id":56,"parentId":13,"author":57,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},46546,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>кем были ранее? \u003Cbr>\u003Cbr>И достаточное время - это сколько?\u003C\u002Fp>","кем были ранее? \nИ достаточное время - это сколько?",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},46553,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ранее работала экологом в газовой сфере, но проработала практически полгода.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А достаточное время работаю на данной работе - это полтора  года!\u003C\u002Fp> ","Ранее работала экологом в газовой сфере, но проработала практически полгода.\n\nА достаточное время работаю на данной работе - это полтора  года! ",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":84,"userVote":22,"reactions":85,"reactedEmoji":13},46555,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>не знаю - выгорания не ощущаю, наоборот - активно учусь, покупаю себе тренинги, курсы\u003C\u002Fp>","не знаю - выгорания не ощущаю, наоборот - активно учусь, покупаю себе тренинги, курсы",3,{},"2025-04-15T05:44:45+00:00",{"id":88,"number":84,"author":89,"date":14,"isSolution":19,"text":95,"rawContent":96,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},77985,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работаю достаточное время на производстве СОТом, но полный ноль в работе\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну я могу разные варианты предположить. Начиная от того, что у вас синдром самозванца, заканчивая тем, что разбираться и учиться вам не интересно.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вообще, если есть возможность и варианты, то всегда стоит искать ту работу, которая будет приносить удовлетворение. Кому-то важно, что бы работа была рядом с домом, кому-то что бы была хорошая зп, кому-то что бы были интересные задачи. Ну и так далее.\u003Cbr>\u003Cbr>Но в любой работе нужно прикладывать усилия, учиться и разбираться.\u003Cbr>\u003Cbr>Я успела поработать на совершенно разных работах: инженер-технолог, преподаватель, СОТ, дежурный по жд станции, промоутер. И если брать в общем - разницы нет, ты везде работаешь, везде учишься, везде устаешь. Просто какая-то работа приносит удовольствие, а какая-то нет. И даже та работа, которая нравится может надоесть, наскучить и может просто наступить время, когда пора что-то изменить\u003C\u002Fp> ","работаю достаточное время на производстве СОТом, но полный ноль в работе\n\nНу я могу разные варианты предположить. Начиная от того, что у вас синдром самозванца, заканчивая тем, что разбираться и учиться вам не интересно.\n\nА вообще, если есть возможность и варианты, то всегда стоит искать ту работу, которая будет приносить удовлетворение. Кому-то важно, что бы работа была рядом с домом, кому-то что бы была хорошая зп, кому-то что бы были интересные задачи. Ну и так далее.\n\nНо в любой работе нужно прикладывать усилия, учиться и разбираться.\n\nЯ успела поработать на совершенно разных работах: инженер-технолог, преподаватель, СОТ, дежурный по жд станции, промоутер. И если брать в общем - разницы нет, ты везде работаешь, везде учишься, везде устаешь. Просто какая-то работа приносит удовольствие, а какая-то нет. И даже та работа, которая нравится может надоесть, наскучить и может просто наступить время, когда пора что-то изменить",{},{},[100,106,112],{"id":101,"parentId":13,"author":102,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},46544,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Здравствуйте! Возможно и синдром самозванца, такой вариант, не исключение, но как-такого особо удовольствия не приносит, а с другой стороны хочется понять эту работу.. Что-то меня, видимо, отталкивает!\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте! Возможно и синдром самозванца, такой вариант, не исключение, но как-такого особо удовольствия не приносит, а с другой стороны хочется понять эту работу.. Что-то меня, видимо, отталкивает! ",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":13},46545,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если чувствуете, что не ваше (не обязательно охрана труда, а может быть именно в этой организации) не стоит себя насиловать и поискать что-то другое.\u003Cbr>\u003Cbr>А где вы работали раньше? Нравилось ли там больше?\u003C\u002Fp>","Если чувствуете, что не ваше (не обязательно охрана труда, а может быть именно в этой организации) не стоит себя насиловать и поискать что-то другое.\nА где вы работали раньше? Нравилось ли там больше?",{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},46548,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>На данный момент в поисках работы, так, чтоб и нравилось, и не выгорать, работала экологом в газовой сфере, тоже было тяжело мне и не горели глаза в плане работы!\u003C\u002Fp> ","На данный момент в поисках работы, так, чтоб и нравилось, и не выгорать, работала экологом в газовой сфере, тоже было тяжело мне и не горели глаза в плане работы! ",{},"2025-04-15T05:58:26+00:00",{"id":120,"number":121,"author":122,"date":14,"isSolution":19,"text":128,"rawContent":129,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":130,"reactionUsers":131,"reactedEmoji":13,"comments":132,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":146},77989,4,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":37,"avatarUrl":127,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16110#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77982\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> полный ноль в работе, ощущаю  выгорание\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>Ксения\u003C\u002Fstrong>, \"полный ноль\" и \"выгорание\" это два взаимоисключающих понятия.\u003Cbr>\u003Cbr>Вам просто не хватает круга общения по специальности, мне так представляется. Вы, как бы находитесь в своеобразном вакууме, - не с кем поделиться мнениями, сомнениями и т.п. Вы правильно делаете, что не стесняетесь и заходите на сайты и форумы коллег, делитесь своими ощущениями. Возможно, что поддержки единомышленников Вам будет на первое время достаточно.\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16110\u002F1) полный ноль в работе, ощущаю  выгорание\n\n**Ксения**, \"полный ноль\" и \"выгорание\" это два взаимоисключающих понятия.\n\nВам просто не хватает круга общения по специальности, мне так представляется. Вы, как бы находитесь в своеобразном вакууме, - не с кем поделиться мнениями, сомнениями и т.п. Вы правильно делаете, что не стесняетесь и заходите на сайты и форумы коллег, делитесь своими ощущениями. Возможно, что поддержки единомышленников Вам будет на первое время достаточно.",{},{},[133,139],{"id":134,"parentId":13,"author":135,"date":14,"text":136,"rawContent":137,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":78,"userVote":22,"reactions":138,"reactedEmoji":13},46547,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ваш ответ, мне ближе по душе, да, нет помощи в плане советов и толчков в работе, что нужно и как делать, и решила поделиться тут.. Чаще руки опускаю, чем беру себя в руки. И ощущается сильное выгорание!\u003C\u002Fp> \u003Cp>Спасибо Всем за поддержку и неравнодушие к людям!\u003C\u002Fp> ","Ваш ответ, мне ближе по душе, да, нет помощи в плане советов и толчков в работе, что нужно и как делать, и решила поделиться тут.. Чаще руки опускаю, чем беру себя в руки. И ощущается сильное выгорание! \n\n\nСпасибо Всем за поддержку и неравнодушие к людям! ",{},{"id":140,"parentId":13,"author":141,"date":14,"text":143,"rawContent":144,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":145,"reactedEmoji":13},46556,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":142},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>Так обращайтесь! Мы вам подскажем и поможем!😊\u003C\u002Fp>","Так обращайтесь! Мы вам подскажем и поможем!😊",{},"2025-04-15T06:39:02+00:00",{"id":148,"number":78,"author":149,"date":14,"isSolution":19,"text":156,"rawContent":157,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":158,"reactionUsers":159,"reactedEmoji":13,"comments":160,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":181},78007,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":12,"avatarUrl":154,"groupBadge":155},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16110#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77982\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А достаточное время работаю на данной работе - это полтора года!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Мое мнение - это маленький срок для того, чтобы стать опытным специалистом, особенно в сфере производства.\u003Cbr>\u003Cbr>Постепенно научитесь всему, было бы желание.\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16110\u002F1) , здравствуйте.\n\nА достаточное время работаю на данной работе - это полтора года!\n\nМое мнение - это маленький срок для того, чтобы стать опытным специалистом, особенно в сфере производства.\n\nПостепенно научитесь всему, было бы желание.",{},{},[161,167,174],{"id":162,"parentId":13,"author":163,"date":14,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":13},46576,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если не было б совсем делания, то думаю, что ушла уже б с производства, начинала на производстве с нуля) Пришла без опыта работы в сфере ОТ, да и с нуля в плане документов на производстве)\u003C\u002Fp>","Если не было б совсем делания, то думаю, что ушла уже б с производства, начинала на производстве с нуля) Пришла без опыта работы в сфере ОТ, да и с нуля в плане документов на производстве)",{},{"id":168,"parentId":13,"author":169,"date":14,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":78,"userVote":22,"reactions":173,"reactedEmoji":13},46580,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":12,"avatarUrl":154,"groupBadge":170},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7021\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ксения\u003C\u002Fa> , \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-15\u002F1744723813-808091-2025-04-15-16-28-27.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Почему дураки так уверены в себе, а умные люди полны сомнений?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Эффект Даннинга-Крюгера — это один из типов когнитивного искажения при котором менее компетентные люди очень сильно переоценивают уровень своих знаний и способностей, в то время как компетентные склонны недооценивать и занижать уровень своих.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Еще Шекспир писал \"Дурак думает, что он умён, а умный человек знает, что он глуп\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>Этот эффект хорошо иллюстрирует кривая Даннинга-Крюгера (где вертикальная ось - уровень самоуверенности, горизонтальная — степень компетенции). Он хорошо показывает, что в начале изучения новой для нас области у нас происходит огромный всплеск уверенности в себе при низком уровне знаний. Но, если мы не останавливаемся в изучении и продолжаем развиваться, то тут же приходит осознание того, как мало мы знаем и умеем. У нас падает вся уверенность и мы погружаемся в \"Долину отчаяния\".\u003C\u002Fp>\u003Cp>«Я знаю, что ничего не знаю» — Сократ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Очень важно не останавливаться и продолжать всегда развиваться в выбранной области, а в месте с тем вернется и уверенность.\u003C\u002Fp>"," @467621655772937915 , \n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-15\u002F1744723813-808091-2025-04-15-16-28-27.png]\n\nПочему дураки так уверены в себе, а умные люди полны сомнений?\n\nЭффект Даннинга-Крюгера — это один из типов когнитивного искажения при котором менее компетентные люди очень сильно переоценивают уровень своих знаний и способностей, в то время как компетентные склонны недооценивать и занижать уровень своих.\n\nЕще Шекспир писал \"Дурак думает, что он умён, а умный человек знает, что он глуп\".\n\nЭтот эффект хорошо иллюстрирует кривая Даннинга-Крюгера (где вертикальная ось - уровень самоуверенности, горизонтальная — степень компетенции). Он хорошо показывает, что в начале изучения новой для нас области у нас происходит огромный всплеск уверенности в себе при низком уровне знаний. Но, если мы не останавливаемся в изучении и продолжаем развиваться, то тут же приходит осознание того, как мало мы знаем и умеем. У нас падает вся уверенность и мы погружаемся в \"Долину отчаяния\".\n\n«Я знаю, что ничего не знаю» — Сократ.\n\nОчень важно не останавливаться и продолжать всегда развиваться в выбранной области, а в месте с тем вернется и уверенность.",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":15,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":180,"reactedEmoji":13},46619,{"id":150,"username":151,"name":152,"initials":153,"color":12,"avatarUrl":154,"groupBadge":177},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7021\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ксения\u003C\u002Fa> ,\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Во многом еще не понимаю, какие нужны документы\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здесь проще - построение СОУТ с нуля на Блог-инженера\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Fsuot\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fsuot\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>"," @467621655772937915 ,\n\n> Во многом еще не понимаю, какие нужны документы \n\nЗдесь проще - построение СОУТ с нуля на Блог-инженера\nhttps:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Fsuot",{},"2025-04-15T08:57:38+00:00",{"id":183,"number":184,"author":185,"date":14,"isSolution":19,"text":192,"rawContent":193,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":194,"reactionUsers":195,"reactedEmoji":13,"comments":196,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":208},78012,6,{"id":186,"username":187,"name":188,"initials":189,"color":75,"avatarUrl":190,"groupBadge":191},"1192","olka","Olka","OL","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>А достаточное время - это сколько? Для организации всех процессов \"с нуля\", пусть корявенько местами, нужен год. Потом корректировка в соответствии с более глубоким пониманием жизни в целом и специфики в частности. Ну и, безусловно, поддержка верхних руководителей.\u003C\u002Fp>","А достаточное время - это сколько? Для организации всех процессов \"с нуля\", пусть корявенько местами, нужен год. Потом корректировка в соответствии с более глубоким пониманием жизни в целом и специфики в частности. Ну и, безусловно, поддержка верхних руководителей.",{},{},[197],{"id":198,"parentId":13,"author":199,"date":14,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":207,"reactedEmoji":13},46588,{"id":200,"username":201,"name":202,"initials":203,"color":12,"avatarUrl":204,"groupBadge":13},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Я бы даже сказал, что года маловато будет.\u003C\u002Fp>","Я бы даже сказал, что года маловато будет.",{},"2025-04-15T09:09:43+00:00",{"id":210,"number":211,"author":212,"date":14,"isSolution":19,"text":219,"rawContent":220,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":221,"reactionUsers":222,"reactedEmoji":13,"comments":223,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":230},78015,7,{"id":213,"username":214,"name":215,"initials":216,"color":75,"avatarUrl":217,"groupBadge":218},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16110#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77982\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вы не полный ноль. Такие откровенные посты могут писать только те, кто действительно работает не там, где его место. Мне кажется, Ваш случай именно такой. Ищите себя в других сферах. Отучитесь на мастера маникюра, вдруг это и будет Ваше дело? Освойте IT сферу - а вдруг Вы гений программирования? Менеджер по продажам. Маркетолог. Рекламщик. А может полицейский? Ищите себя. Не надо сидеть и страдать от того, что не нравится, не идет, не цепляет. Тем более, когда прям вот так:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Чаще руки опускаю, чем беру себя в руки. И ощущается сильное выгорание!\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уверен, Вы обязательно найдёте своё место. Но ни при каких обстоятельствах не отписывайтесь от этого форума )))\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16110\u002F1) Вы не полный ноль. Такие откровенные посты могут писать только те, кто действительно работает не там, где его место. Мне кажется, Ваш случай именно такой. Ищите себя в других сферах. Отучитесь на мастера маникюра, вдруг это и будет Ваше дело? Освойте IT сферу - а вдруг Вы гений программирования? Менеджер по продажам. Маркетолог. Рекламщик. А может полицейский? Ищите себя. Не надо сидеть и страдать от того, что не нравится, не идет, не цепляет. Тем более, когда прям вот так:\n\nЧаще руки опускаю, чем беру себя в руки. И ощущается сильное выгорание!\n\nУверен, Вы обязательно найдёте своё место. Но ни при каких обстоятельствах не отписывайтесь от этого форума )))",{},{},[224],{"id":225,"parentId":13,"author":226,"date":14,"text":227,"rawContent":228,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":40,"userVote":22,"reactions":229,"reactedEmoji":13},46575,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>От форума не отпишусь, тут такая хорошая поддержка для работы и для души))\u003C\u002Fp> \u003Cp>Тут никогда не бросят в беде!)\u003C\u002Fp>","От форума не отпишусь, тут такая хорошая поддержка для работы и для души)) \n\n\nТут никогда не бросят в беде!)",{},"2025-04-15T10:06:37+00:00",{"id":232,"number":233,"author":234,"date":14,"isSolution":19,"text":242,"rawContent":243,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":244,"reactionUsers":245,"reactedEmoji":13,"comments":246,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":261},78056,8,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":238,"color":239,"avatarUrl":240,"groupBadge":241},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>ОЧЕНЬ УМНЫЕ ЛЮДИ ТАК СЧИТАЮТ: Конкретное количество часов, необходимых для овладения навыком, индивидуально для каждой задачи: 1) Согласно «правилу 10 000 часов», сформулированному Малькольмом Гладуэллом, чтобы стать профессионалом в каком-либо деле, нужно потратить минимум 10 000 часов на практику. Это примерно по 3 часа каждый день на протяжении 10 лет. 2) Однако исследования показывают, что это правило не всегда верно. Например, в некоторых областях достаточно 10–20 часов для достижения средней компетенции, а для других может потребоваться и несколько сотен часов. 3) Также существует «правило 100 часов». Согласно ему, для большинства дисциплин достаточно 100 часов активного изучения, чтобы начать разбираться в них гораздо лучше новичка.....Таким образом, конкретный срок для овладения навыком зависит от многих факторов и может отличаться у разных людей.......\u003C\u002Fp> ","ОЧЕНЬ УМНЫЕ ЛЮДИ ТАК СЧИТАЮТ: Конкретное количество часов, необходимых для овладения навыком, индивидуально для каждой задачи: 1) Согласно «правилу 10 000 часов», сформулированному Малькольмом Гладуэллом, чтобы стать профессионалом в каком-либо деле, нужно потратить минимум 10 000 часов на практику. Это примерно по 3 часа каждый день на протяжении 10 лет. 2) Однако исследования показывают, что это правило не всегда верно. Например, в некоторых областях достаточно 10–20 часов для достижения средней компетенции, а для других может потребоваться и несколько сотен часов. 3) Также существует «правило 100 часов». Согласно ему, для большинства дисциплин достаточно 100 часов активного изучения, чтобы начать разбираться в них гораздо лучше новичка.....Таким образом, конкретный срок для овладения навыком зависит от многих факторов и может отличаться у разных людей.......",{},{},[247,254],{"id":248,"parentId":13,"author":249,"date":14,"text":251,"rawContent":252,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":253,"reactedEmoji":13},46587,{"id":235,"username":236,"name":237,"initials":238,"color":239,"avatarUrl":240,"groupBadge":250},{"id":78,"name":79,"icon":80,"color":81},"\u003Cp>КСТАТИ: Вы САМОКРИТИЧНО замечаете, что работаете достаточное время, и в тоже время - полный ноль в работе......... Могу Вас ( да и не только я, многие считают также) успокоить: СЧИТАТЬ СЕБЯ - полным нулем, и БЫТЬ - полным нулем, это, как говорят в Одессе, ДВЕ БОЛЬШИЕ РАЗНИЦЫ..... Быть ПОЛНЫМ НУЛЕМ Вы не можете по определению: Вы отучились, знаете методику и порядок ОРГАНИЗАЦИИ мероприятий по охране труда..... И знаете, скажу Вам по секрету, только никому не говорите: Я трудился в кадрах с 1984г по 2008г. и приходилось вникать в вопросы Охраны труда, всегда взаимодействовал с работниками из ОТ, потом по 2015г. - пожарная безопасность,вопросы безопасности работников решал с ОТ совместно, ну и по настоящее время - чисто ОТ..... Вроде бы за это время можно было всё освоить и всё пройти.....Ан нет..... Все равно, регулярно ныряю в интернет....... Кстати, один философ как-то сказал: \" Учиться можно всю жизнь, и чем больше учишься, тем больше понимаешь, насколько ты ничтожен\".... ТАК ЧТО, для начала организуйте взаимодействие с кадровиками, чайку  с ними попейте, помогайте друг другу, \"фиников\" тоже не забывайте. С профбосом пообщайтесь, работу уполномоченных с ним наладьте..... Создайте Комиссию по охране труда из управленцев и членов профсоюза - 3 ступень контроля; назначьте ответственных в подразделениях - Т.Е. РАЗДЕЛИТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СПИТЕ СПОКОЙНО...Да и будет с кем общаться и кто будет оказывать помощь при решении тех или иных вопросов......Т.е. создайте СИСТЕМУ!!!!!......  Ну и потихоньку попытайтесь убедить вашего руководителя организации, методов полно, что Ваша работа тоже ОЧЕНЬ НУЖНА!!!!.... Я как-то своему руководителю, В КАЖДОМ РАПОРТЕ-ЗАЯВЕ, добавлял статьи КаАПа и УК РФ...Помогло........Дальше, НЕ БОЙТЕСЬ СКЛЕПАТЬ ЛИШНЮЮ БУМАЖКУ. Ибо, как глаголит старый штабной закон:\"Больше бумаги, чище........руки и меньше срок\"........ И ВСЁ УСТАКАНИТСЯ...... А лучший, во всяком случае в России, сайт по охране труда, САЙТ АНТОНА ХАБИРОВА Вам, в Вашем ратном, а иногда и неблагодарном, труде поможет....\u003C\u002Fp>","КСТАТИ: Вы САМОКРИТИЧНО замечаете, что работаете достаточное время, и в тоже время - полный ноль в работе......... Могу Вас ( да и не только я, многие считают также) успокоить: СЧИТАТЬ СЕБЯ - полным нулем, и БЫТЬ - полным нулем, это, как говорят в Одессе, ДВЕ БОЛЬШИЕ РАЗНИЦЫ..... Быть ПОЛНЫМ НУЛЕМ Вы не можете по определению: Вы отучились, знаете методику и порядок ОРГАНИЗАЦИИ мероприятий по охране труда..... И знаете, скажу Вам по секрету, только никому не говорите: Я трудился в кадрах с 1984г по 2008г. и приходилось вникать в вопросы Охраны труда, всегда взаимодействовал с работниками из ОТ, потом по 2015г. - пожарная безопасность,вопросы безопасности работников решал с ОТ совместно, ну и по настоящее время - чисто ОТ..... Вроде бы за это время можно было всё освоить и всё пройти.....Ан нет..... Все равно, регулярно ныряю в интернет....... Кстати, один философ как-то сказал: \" Учиться можно всю жизнь, и чем больше учишься, тем больше понимаешь, насколько ты ничтожен\".... ТАК ЧТО, для начала организуйте взаимодействие с кадровиками, чайку  с ними попейте, помогайте друг другу, \"фиников\" тоже не забывайте. С профбосом пообщайтесь, работу уполномоченных с ним наладьте..... Создайте Комиссию по охране труда из управленцев и членов профсоюза - 3 ступень контроля; назначьте ответственных в подразделениях - Т.Е. РАЗДЕЛИТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И СПИТЕ СПОКОЙНО...Да и будет с кем общаться и кто будет оказывать помощь при решении тех или иных вопросов......Т.е. создайте СИСТЕМУ!!!!!......  Ну и потихоньку попытайтесь убедить вашего руководителя организации, методов полно, что Ваша работа тоже ОЧЕНЬ НУЖНА!!!!.... Я как-то своему руководителю, В КАЖДОМ РАПОРТЕ-ЗАЯВЕ, добавлял статьи КаАПа и УК РФ...Помогло........Дальше, НЕ БОЙТЕСЬ СКЛЕПАТЬ ЛИШНЮЮ БУМАЖКУ. Ибо, как глаголит старый штабной закон:\"Больше бумаги, чище........руки и меньше срок\"........ И ВСЁ УСТАКАНИТСЯ...... А лучший, во всяком случае в России, сайт по охране труда, САЙТ АНТОНА ХАБИРОВА Вам, в Вашем ратном, а иногда и неблагодарном, труде поможет....",{},{"id":255,"parentId":13,"author":256,"date":14,"text":258,"rawContent":259,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":260,"reactedEmoji":13},46589,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":257},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Только вчера читала о том, что это правило опровергли)\u003C\u002Fp>","Только вчера читала о том, что это правило опровергли)",{},"2025-04-15T17:49:28+00:00",{"id":263,"number":264,"author":265,"date":15,"isSolution":19,"text":271,"rawContent":272,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":273,"reactionUsers":274,"reactedEmoji":13,"comments":275,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":276},78099,9,{"id":266,"username":267,"name":268,"initials":269,"color":12,"avatarUrl":270,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>Здравствуйте, если вы хотите работать именно в сфере ОТ, хотите разобраться и дальше совершенствоваться, то вам следует начинать свою работу либо с аутсорсинга (где вас будут всему обучать с нуля и вводить в должность), либо с организации, в которой будет отдел ОТ (где будет начальник-наставник, который будет ставить вам задачи для выполнения). А так сразу, идти в производство и если вы там еще и одна, то вам будет очень сложно разобраться, у вас не будет \"дорожной карты\" освоения навыков, не будет возможности задать глупые вопросы и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>1,5 года это достаточный срок, чтобы освоить эту работу...\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, если вы хотите работать именно в сфере ОТ, хотите разобраться и дальше совершенствоваться, то вам следует начинать свою работу либо с аутсорсинга (где вас будут всему обучать с нуля и вводить в должность), либо с организации, в которой будет отдел ОТ (где будет начальник-наставник, который будет ставить вам задачи для выполнения). А так сразу, идти в производство и если вы там еще и одна, то вам будет очень сложно разобраться, у вас не будет \"дорожной карты\" освоения навыков, не будет возможности задать глупые вопросы и т.д.\n\n1,5 года это достаточный срок, чтобы освоить эту работу...",{},{},[],"2025-04-16T08:04:11+00:00",{"id":278,"number":279,"author":280,"date":15,"isSolution":19,"text":287,"rawContent":288,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":289,"reactionUsers":290,"reactedEmoji":13,"comments":291,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":292},78103,10,{"id":281,"username":282,"name":283,"initials":284,"color":285,"avatarUrl":286,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>У специалиста  по ОТ на производстве должна , простите , ж....па гореть , а не глаза, тогда и работать будет интересно, продуктивно и эффективно)) полтора года не большой срок , вам просто не интересна эта сфера деятельности.\u003C\u002Fp> ","У специалиста  по ОТ на производстве должна , простите , ж....па гореть , а не глаза, тогда и работать будет интересно, продуктивно и эффективно)) полтора года не большой срок , вам просто не интересна эта сфера деятельности.",{},{},[],"2025-04-16T08:31:14+00:00",{"id":294,"number":20,"author":295,"date":15,"isSolution":19,"text":302,"rawContent":303,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":304,"reactionUsers":305,"reactedEmoji":13,"comments":306,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":324},78106,{"id":296,"username":297,"name":298,"initials":299,"color":300,"avatarUrl":301,"groupBadge":13},"4161","790617912537484503","Никита","НИ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FqvJXyAMcATJJOO3v.png","\u003Cp>Какие нужны документы узнать - это не беда. Достаточно по чек-листу процессов СУОТ пройтись. А там уже начнется - от одного ЛНА надо сделать другое ЛНА, а чтобы его утвердить - надо третье актуализировать. И это бесконечные круги ада.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Может именно на производстве Вам не очень? Я работал на производстве, штат там примерно 800 человек. Проработал месяцев 6, уволился. Думал в ОТ вообще не вернусь больше.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Потом устроился в субподрядную организацию. На стройку, на стройку на ОПО. Штат 50-60 человек, но напряга куда больше. При восьми-часовом графике я помню первые три-четыре месяца на стройке, в 6 утра я был уже на объекте, к 6 вечера только выходил из офиса (надо было успевать и документы, и контроль на стройке, ибо заказчик следил за наличием СОТа на объекте). Тогда даже подумать не мог о выгорании, ибо сроки жали максимально. Были проблемы с открытием НД, с документами, с общением с заказчиком, да вообще все на голову разом упало. Меня тогда так \"взбодрило\", до сих пор вспоминаю эту точку роста.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А потом было пару остановочных ремонтов, приходил с работы без задних ног, по 10-15 км пешком проходил за день на объекте. Меня и посылали, и орали на оперативках за косяки моих бригад так, что приходилось порой в пол смотреть. Вечные разборы, отчеты, контроль, текущие вопросы, набор персонала. И все это со сроками \"вчера\".\u003C\u002Fp> \u003Cp>Так что мой совет - окунуться в стройку. Там движения и быстрых решений очень много, нет времени на рефлексию. Если и там не зайдет - значит не Ваше точно.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Я сейчас примерно в той же стадии, отработав 2.5-3 года ощущаю, что уже не хочется работать тут. Да и вообще нигде. Но за квартиру надо платить, да еду на что-то покупать.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Недавно большой опус писал на счет этого. Можете посмотреть в моих вопросах). Коллеги посоветовали махнуть рукой. Деньги платят? Да. Руководство довольно Вашей работой? Да. Ну и что тогда? Фиг с этой работой, майские скоро. Надо шашлык закупать уже.\u003C\u002Fp> ","Какие нужны документы узнать - это не беда. Достаточно по чек-листу процессов СУОТ пройтись. А там уже начнется - от одного ЛНА надо сделать другое ЛНА, а чтобы его утвердить - надо третье актуализировать. И это бесконечные круги ада.\n\nМожет именно на производстве Вам не очень? Я работал на производстве, штат там примерно 800 человек. Проработал месяцев 6, уволился. Думал в ОТ вообще не вернусь больше.\n\nПотом устроился в субподрядную организацию. На стройку, на стройку на ОПО. Штат 50-60 человек, но напряга куда больше. При восьми-часовом графике я помню первые три-четыре месяца на стройке, в 6 утра я был уже на объекте, к 6 вечера только выходил из офиса (надо было успевать и документы, и контроль на стройке, ибо заказчик следил за наличием СОТа на объекте). Тогда даже подумать не мог о выгорании, ибо сроки жали максимально. Были проблемы с открытием НД, с документами, с общением с заказчиком, да вообще все на голову разом упало. Меня тогда так \"взбодрило\", до сих пор вспоминаю эту точку роста.\n\nА потом было пару остановочных ремонтов, приходил с работы без задних ног, по 10-15 км пешком проходил за день на объекте. Меня и посылали, и орали на оперативках за косяки моих бригад так, что приходилось порой в пол смотреть. Вечные разборы, отчеты, контроль, текущие вопросы, набор персонала. И все это со сроками \"вчера\".\n\nТак что мой совет - окунуться в стройку. Там движения и быстрых решений очень много, нет времени на рефлексию. Если и там не зайдет - значит не Ваше точно.\n\nЯ сейчас примерно в той же стадии, отработав 2.5-3 года ощущаю, что уже не хочется работать тут. Да и вообще нигде. Но за квартиру надо платить, да еду на что-то покупать.\n\nНедавно большой опус писал на счет этого. Можете посмотреть в моих вопросах). Коллеги посоветовали махнуть рукой. Деньги платят? Да. Руководство довольно Вашей работой? Да. Ну и что тогда? Фиг с этой работой, майские скоро. Надо шашлык закупать уже.",{},{},[307,313],{"id":308,"parentId":13,"author":309,"date":15,"text":310,"rawContent":311,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":312,"reactedEmoji":13},46624,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":37,"avatarUrl":127,"groupBadge":13},"\u003Cp>\"Надо шашлык закупать уже.\" (с)\u003Cbr>\u003Cbr>Рано ещё - на майские. Ещё пару недель можно не суетиться с мясом на шашлыки!\u003C\u002Fp>","\"Надо шашлык закупать уже.\" (с)\nРано ещё - на майские. Ещё пару недель можно не суетиться с мясом на шашлыки!",{},{"id":314,"parentId":13,"author":315,"date":320,"text":321,"rawContent":322,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":323,"reactedEmoji":13},48786,{"id":316,"username":317,"name":318,"initials":319,"color":94,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3211","marfa","Марфа","МА","30 мая 2025 г.","\u003Cp>Никита..... Зачем оно вам надо? Или не так.... Как думаете дальше применить свой опыт? \u003Cbr>\u003Cbr>Смотрю иногда с грустью на менеджеров, зарплата выше, нервов меньше.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если бы не мои 46 при том что нравится и говорят получается я б в ОТ не стала работать. \u003Cbr>\u003Cbr>Попала в ОТ случайно, образование юрфак. Работаю качественно, да так что после работы.... Реально Ничего уже и не хочется...(Кроме работы) а это тоже нехорошо.. и работа как-то не заканчивается...\u003Cbr>\u003Cbr>А более спокойные места предлагают низкие зарплаты.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Стройка это конечно крутая прививка \"от всего\", но если \"колоться\" постоянно, можно и сдохнуть ..я б рассматривала только как тампон.\u003C\u002Fp>","Никита..... Зачем оно вам надо? Или не так.... Как думаете дальше применить свой опыт? \nСмотрю иногда с грустью на менеджеров, зарплата выше, нервов меньше. \n\nЕсли бы не мои 46 при том что нравится и говорят получается я б в ОТ не стала работать. \nПопала в ОТ случайно, образование юрфак. Работаю качественно, да так что после работы.... Реально Ничего уже и не хочется...(Кроме работы) а это тоже нехорошо.. и работа как-то не заканчивается...\nА более спокойные места предлагают низкие зарплаты. \n\nСтройка это конечно крутая прививка \"от всего\", но если \"колоться\" постоянно, можно и сдохнуть ..я б рассматривала только как тампон.",{},"2025-04-16T09:11:36+00:00",{"id":326,"number":21,"author":327,"date":15,"isSolution":19,"text":333,"rawContent":334,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":335,"reactionUsers":336,"reactedEmoji":13,"comments":337,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},78133,{"id":328,"username":329,"name":330,"initials":331,"color":332,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4226","18605485302917132994","Дарья","ДА","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16110#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77982\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ксения\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> мне кажется вы принижаете собственные способности или кто-то этому способствует. Полтора года работы, не так мало, чтобы знать хоть что-то, и не так много, чтобы знать все. Я работаю 2 года, но у меня не производство, хотя и находимся на ОПО, и я понимаю, что СОТы на производстве знают и умеют гораздо больше меня, но и в тупых я себя записать не могу, я каждый день чему-то учусь и узнаю что-то новое, в том числе благодаря этому сообществу. Если вы развиваетесь как специалист в этой области, то вы уже не ноль, а вот если нет желания развиваться, возможно и правда стоит поменять сферу. Сейчас вообще не проблема сменить работу, сферу деятельности, профессию, получить образование, все в ваших руках, не падайте духом!\u003C\u002Fp>","[Ксения](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16110\u002F1) мне кажется вы принижаете собственные способности или кто-то этому способствует. Полтора года работы, не так мало, чтобы знать хоть что-то, и не так много, чтобы знать все. Я работаю 2 года, но у меня не производство, хотя и находимся на ОПО, и я понимаю, что СОТы на производстве знают и умеют гораздо больше меня, но и в тупых я себя записать не могу, я каждый день чему-то учусь и узнаю что-то новое, в том числе благодаря этому сообществу. Если вы развиваетесь как специалист в этой области, то вы уже не ноль, а вот если нет желания развиваться, возможно и правда стоит поменять сферу. Сейчас вообще не проблема сменить работу, сферу деятельности, профессию, получить образование, все в ваших руках, не падайте духом!",{},{},[]]