[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-16040":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},16040,77673,"Обучение по ОТ по совмещению?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"6846","tzatoka","Татьяна","ТА","#047857",null,"10 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,4,5,0,494,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос по обучению.\u003Cbr>\u003Cbr>На работу принимается сотрудник по должности врач-терапевт. По совмещению ему оформляют работу ещё по двум должностям: врач-эндокринолог и врач-гастроэнтеролог.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Нужно ли  оформлять обучение по охране труда по программе Б по совмещаемым должностям, если программа обучения для всех врачей специалистов разработана одна.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Нужно ли оформлять обучение по оказанию первой помощи по совмещаемым должностям?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Нужно ли проводить инструктажи по охране по совмещаемым должностям?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день.\n\nВопрос по обучению.\n\nНа работу принимается сотрудник по должности врач-терапевт. По совмещению ему оформляют работу ещё по двум должностям: врач-эндокринолог и врач-гастроэнтеролог.\nНужно ли  оформлять обучение по охране труда по программе Б по совмещаемым должностям, если программа обучения для всех врачей специалистов разработана одна.\nНужно ли оформлять обучение по оказанию первой помощи по совмещаемым должностям?\nНужно ли проводить инструктажи по охране по совмещаемым должностям?","2025-04-10T06:52:23+00:00","2025-04-10T17:44:31+00:00",[28,43,76,102],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":37,"rawContent":38,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":42},77675,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","\u002Fassets\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Да, во всех трёх случаях.\u003Cbr>\u003Cbr>В реальности вы можете это сделать всего один раз.\u003Cbr>\u003Cbr>Но оформить в журнале, составить протоколы, и отметить в табеле (время обучения) следует по каждой должности отдельно.\u003C\u002Fp> ","Да, во всех трёх случаях.\n\nВ реальности вы можете это сделать всего один раз.\n\nНо оформить в журнале, составить протоколы, и отметить в табеле (время обучения) следует по каждой должности отдельно.",{},{},[],"2025-04-10T07:01:20+00:00",{"id":44,"number":45,"author":46,"date":14,"isSolution":18,"text":57,"rawContent":58,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":13,"comments":61,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":75},77679,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":53},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16040#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77673\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Трудовые договора на каждую должность свои? Это совместительство.\u003Cbr>\u003Cbr>Или это дополнительные обязанности к своей работе? Это совмещение и ТД не требуется.\u003Cbr>\u003Cbr>Если 1, то на каждую должность свое обучение, инструктаж и т.д.\u003Cbr>\u003Cbr>Если 2, то по основной, но с учетом дополнительных обязанностей.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16040\u002F1) , здравствуйте.\n\nТрудовые договора на каждую должность свои? Это совместительство.\n\nИли это дополнительные обязанности к своей работе? Это совмещение и ТД не требуется.\n\nЕсли 1, то на каждую должность свое обучение, инструктаж и т.д.\n\nЕсли 2, то по основной, но с учетом дополнительных обязанностей.",{},{},[62,68],{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":67,"reactedEmoji":13},46325,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Майя, ТД один\u003C\u002Fp>","Майя, ТД один",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":74,"reactedEmoji":13},46355,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":71},{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56}," \u003Cp>Тогда, по одной должности и обучение и инструктажи.\u003C\u002Fp>"," Тогда, по одной должности и обучение и инструктажи.",{},"2025-04-10T07:15:36+00:00",{"id":77,"number":19,"author":78,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":101},77701,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F16040#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77673\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Татьяна\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Если трудовой договор один, то\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужно ли оформлять обучение по охране труда по программе Б по совмещаемым должностям, если программа обучения для всех врачей специалистов разработана одна.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>не нужно, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п.7 Порядка 2464)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужно ли оформлять обучение по оказанию первой помощи по совмещаемым должностям?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>тоже самое. И вообще нет документа, что врача нужно обучать первой помощи. Да, это полезно всем и я только \"За\", но буквально требований нет.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Нужно ли проводить инструктажи по охране по совмещаемым должностям?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>у них одна инструкция или разные? И непосредственный руководитель один или разные?\u003Cbr>\u003Cbr>Если руководитель один и инструкция одна, то опять же п.7.\u003Cbr>\u003Cbr>Если руководители разные - надо.\u003C\u002Fp>","[Татьяна](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F16040\u002F1) Здравствуйте!\n\nЕсли трудовой договор один, то\n\nНужно ли оформлять обучение по охране труда по программе Б по совмещаемым должностям, если программа обучения для всех врачей специалистов разработана одна.\n\nне нужно, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности (п.7 Порядка 2464)\n\nНужно ли оформлять обучение по оказанию первой помощи по совмещаемым должностям?\n\nтоже самое. И вообще нет документа, что врача нужно обучать первой помощи. Да, это полезно всем и я только \"За\", но буквально требований нет.\n\nНужно ли проводить инструктажи по охране по совмещаемым должностям?\n\nу них одна инструкция или разные? И непосредственный руководитель один или разные?\n\nЕсли руководитель один и инструкция одна, то опять же п.7.\n\nЕсли руководители разные - надо.",{},{},[95],{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":100,"reactedEmoji":13},46362,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",{},"2025-04-10T08:45:27+00:00",{"id":103,"number":20,"author":104,"date":14,"isSolution":18,"text":111,"rawContent":112,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},77740,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":12,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>К вам устраивается НОВЫЙ работник, хоть и по внешнему совместительству (т.е. на 0,5 ставки... или меньше, ваши кадровички лучше знают)... А НОВЫЕ работники проходят обучение ОТ по полной программе, согласно порядка 2464...... Начиная от инструктажей (вводных первичных) до обучения по ОТ.... И даже оказанию первой помощи, как эксперты от Роструда настоятельно рекомендуют:  \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F179330\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F179330\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","К вам устраивается НОВЫЙ работник, хоть и по внешнему совместительству (т.е. на 0,5 ставки... или меньше, ваши кадровички лучше знают)... А НОВЫЕ работники проходят обучение ОТ по полной программе, согласно порядка 2464...... Начиная от инструктажей (вводных первичных) до обучения по ОТ.... И даже оказанию первой помощи, как эксперты от Роструда настоятельно рекомендуют:  [https:\u002F\u002Fонлайнинспекция.рф\u002Fquestions\u002Fview\u002F179330](https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F179330)",{},{},[116],{"id":117,"parentId":13,"author":118,"date":120,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":123,"reactedEmoji":13},46468,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":12,"avatarUrl":109,"groupBadge":119},{"id":20,"name":54,"icon":55,"color":56},"13 апр. 2025 г.","\u003Cp>Т.е. в Вашем случае ЧУЖИЕ работники, врачи, устраиваются на работу ПО ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.Бывает и внутреннее совместительство, для своих..(ст.60.1, Глава 44 ТК РФ)..... А вот СОВМЕЩЕНИЕ (увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания) (ст.60.2 ТК РФ), как вы указали, даются только СВОИМ работникам....И если при СОВМЕЩЕНИИ сотрудник работает по той же должности или профессии – ему поручили дополнительную работу в виде расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, то обучать и проводить инструктаж по охране труда не обязательно. Но можно провести внеплановый инструктаж по решению работодателя, согласно п. 16 Порядка обучения № 2464.... Как говорится, к слову, мало ли, пригодится: И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и СОВМЕЩЕНИЕ дается ТОЛЬКО по ВАКАНТНЫМ должностям.....\u003C\u002Fp>","Т.е. в Вашем случае ЧУЖИЕ работники, врачи, устраиваются на работу ПО ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.Бывает и внутреннее совместительство, для своих..(ст.60.1, Глава 44 ТК РФ)..... А вот СОВМЕЩЕНИЕ (увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания) (ст.60.2 ТК РФ), как вы указали, даются только СВОИМ работникам....И если при СОВМЕЩЕНИИ сотрудник работает по той же должности или профессии – ему поручили дополнительную работу в виде расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, то обучать и проводить инструктаж по охране труда не обязательно. Но можно провести внеплановый инструктаж по решению работодателя, согласно п. 16 Порядка обучения № 2464.... Как говорится, к слову, мало ли, пригодится: И СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и СОВМЕЩЕНИЕ дается ТОЛЬКО по ВАКАНТНЫМ должностям.....",{}]