[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15965":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"views":23,"subscribersCount":24,"isSubscribed":19,"userVote":25,"votesCount":25,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},15965,77374,"Как составить карты рисков для одинаковых должностей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9280","13146011573716155167","СОТ","СО","#4338CA",null,"3 апр. 2025 г.","4 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,true,77380,5,556,6,0,"\u003Cp>Можно ли для работников работающих на одинаковой должности,но в разных структурных подразделениях составить одну карту ОПР, если риски у них одинаковые?\u003C\u002Fp>","Можно ли для работников работающих на одинаковой должности,но в разных структурных подразделениях составить одну карту ОПР, если риски у них одинаковые?","2025-04-03T18:59:27+00:00","2025-04-04T07:06:52+00:00",[31,50,67,84,100],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":44,"rawContent":45,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":13,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},3,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77374\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , здравствуйте.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15965\u002F1) , здравствуйте.\n\nМожно.",{},{},[],"2025-04-04T05:26:38+00:00",{"id":51,"number":52,"author":53,"date":14,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":13,"comments":65,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":66},77375,2,{"id":54,"username":55,"name":56,"initials":57,"color":58,"avatarUrl":59,"groupBadge":60},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Не путайте с аналогичными местами в ходе проведения СОУТ...Да и в ходе СОУТ речь идет ОБ ОДНОМ!!!! ПОДРАЗДЕЛЕНИИ.........Карты оценки рисков разрабатываются на каждую должность, но если условия работы и риски одинаковы, карты могут быть объединены, но и здесь речь идёт об одном подразделении..... Объединять должности из разных подразделений, как-то не очень....Хотя, если два одинаковых подразделения, с одинаковыми функциями, оборудованием и пр.......... ДА С УЧЕТОМ, что Факторами риска будут выступать оборудование, приборы, система электроснабжения, отопления, окружение и прочее.... и прочее..... И если вы всё это узаконите в своем ЛНА.......В связи с тем, что порядок оценки уровня профрисков не узаконен, это дает полное право проводить оценку и управление рисками в том порядке, который Вы сами установите и закрепите в своих локальных актах.....   Приказ Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. \"Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению,распознаванию и описанию опасностей\" полистайте и всё поймете....И  приказ от 28 декабря 2021 г. N 926..... И нормальную статеечку в догонку, где просто и доступно разжевано:\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2573859f-8d19-4413-9a12-074afcde238f\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">ocenka-riskov.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">138kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv> ","Не путайте с аналогичными местами в ходе проведения СОУТ...Да и в ходе СОУТ речь идет ОБ ОДНОМ!!!! ПОДРАЗДЕЛЕНИИ.........Карты оценки рисков разрабатываются на каждую должность, но если условия работы и риски одинаковы, карты могут быть объединены, но и здесь речь идёт об одном подразделении..... Объединять должности из разных подразделений, как-то не очень....Хотя, если два одинаковых подразделения, с одинаковыми функциями, оборудованием и пр.......... ДА С УЧЕТОМ, что Факторами риска будут выступать оборудование, приборы, система электроснабжения, отопления, окружение и прочее.... и прочее..... И если вы всё это узаконите в своем ЛНА.......В связи с тем, что порядок оценки уровня профрисков не узаконен, это дает полное право проводить оценку и управление рисками в том порядке, который Вы сами установите и закрепите в своих локальных актах.....   Приказ Минтруда России № 36 от 31 января 2022 г. \"Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению,распознаванию и описанию опасностей\" полистайте и всё поймете....И  приказ от 28 декабря 2021 г. N 926..... И нормальную статеечку в догонку, где просто и доступно разжевано: ocenka-riskov.pdf138kB",{},{},[],"2025-04-03T19:04:31+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":15,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":83},77383,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77374\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, в НПА запрета такого нет.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15965\u002F1) Здравствуйте, в НПА запрета такого нет.",{},{},[],"2025-04-04T05:47:33+00:00",{"id":85,"number":22,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":13,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":99},77385,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"8417","24681026811896264455","May Day","MD","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi8MznrtskGS8DpVm.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77374\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> вы можете сделать карты рисков (подправив положение об управлении рисками) по виду работ, а не по должностям. И, например, бухгалтера ознакомить с картой №1,3, инженера с картой №1,3,4,6, слесаря с картой №1,6,7 и кто бы не устроился к вам на работу и какую бы должность в штатку не ввели вам прям сходу во время вводного инструктажа будет с чем его ознакомить. А лист ознакомления сделать по должностям, например так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-04\u002F1743747156-615201-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15965\u002F1) вы можете сделать карты рисков (подправив положение об управлении рисками) по виду работ, а не по должностям. И, например, бухгалтера ознакомить с картой №1,3, инженера с картой №1,3,4,6, слесаря с картой №1,6,7 и кто бы не устроился к вам на работу и какую бы должность в штатку не ввели вам прям сходу во время вводного инструктажа будет с чем его ознакомить. А лист ознакомления сделать по должностям, например так:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-04-04\u002F1743747156-615201-image.png]",{},{},[],"2025-04-04T06:12:51+00:00",{"id":101,"number":24,"author":102,"date":15,"isSolution":19,"text":110,"rawContent":111,"votes":25,"userVote":25,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":112,"reactionUsers":113,"reactedEmoji":13,"comments":114,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},77394,{"id":103,"username":104,"name":105,"initials":106,"color":107,"avatarUrl":108,"groupBadge":109},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15965#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77374\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как пропишите в своей процедуре оценки рисков, так и будет.\u003C\u002Fp> ","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15965\u002F1) Как пропишите в своей процедуре оценки рисков, так и будет.",{},{},[]]