[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15926":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15926,77220,"Охрана труда в офисе, какие особенности?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"186","1883000094925996308","Александр","АЛ","#0369A1",null,"2 апр. 2025 г.","7 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"планирование мероприятий",false,5,6,0,659,"\u003Cp>Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста какие есть особенности охраны труда в офисной организации.\u003Cbr>\u003Cbr>Недавно назначили ответственным по ОТ. Организация новая чисто офис так сказать \"планктон\"с утра до вечера только в офисе, штат 200 человеке, 90% работников это бухгалтера. Арендуем помещение в трех разных зданиях. ОТ нужно вести с нуля, ничего нет, СОУТ и ОПР будем проводить с началом лета, сейчас занимаюсь разработкой СУОТ и инструкциями по ОТ и параллельно разработкой документацией по пожарной безопасности.  \u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста я правильно понимаю, что можно :\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>работников можно освободить от первичного и повторно инструктажа, согласно п.13 №2464?\u003C\u002Fli>\u003Cli>работников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\u003C\u002Fli>\u003Cli>на усмотрение руководителя можно не обучать оказанию первой помощи?\u003C\u002Fli>\u003Cli>на усмотрение руководителя можно не обучать применению СИЗ?\u003C\u002Fli>\u003Cli>на усмотрение руководителя можно не выдавать СИЗ?\u003C\u002Fli>\u003Cli>работников можно освободить от прохождения периодического мед. осмотра?\u003Cbr>\u003Cbr>В штате есть заведующий хозяйством и айти отдел, их тоже моно освободить по п.1,2,3,4,5,6 или нет (зав.хоз и инженеры-программисты ходят в другие наши офисы, для выдачи канцелярии и установки ПК, орг.техники ).\u003Cbr>\u003Cbr>Буду благодарен за помощь!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день коллеги, подскажите пожалуйста какие есть особенности охраны труда в офисной организации.\n\nНедавно назначили ответственным по ОТ. Организация новая чисто офис так сказать \"планктон\"с утра до вечера только в офисе, штат 200 человеке, 90% работников это бухгалтера. Арендуем помещение в трех разных зданиях. ОТ нужно вести с нуля, ничего нет, СОУТ и ОПР будем проводить с началом лета, сейчас занимаюсь разработкой СУОТ и инструкциями по ОТ и параллельно разработкой документацией по пожарной безопасности.  \n\nПодскажите пожалуйста я правильно понимаю, что можно :\nработников можно освободить от первичного и повторно инструктажа, согласно п.13 №2464?\nработников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\nна усмотрение руководителя можно не обучать оказанию первой помощи?\nна усмотрение руководителя можно не обучать применению СИЗ?\nна усмотрение руководителя можно не выдавать СИЗ?\nработников можно освободить от прохождения периодического мед. осмотра?\n\nВ штате есть заведующий хозяйством и айти отдел, их тоже моно освободить по п.1,2,3,4,5,6 или нет (зав.хоз и инженеры-программисты ходят в другие наши офисы, для выдачи канцелярии и установки ПК, орг.техники ).\n\nБуду благодарен за помощь!","2025-04-02T07:23:57+00:00","2025-04-07T11:03:48+00:00",[29,57,125,168,198],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},77223,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"2912","papamoget","Боец","БО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDMoOqCST119BQKEv.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15926#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77220\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Подскажите пожалуйста я правильно понимаю, что можно :\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Всё верно, за одним исключением:\u003Cbr>\u003Cbr>п.3 Если у вас в организации бухгалтера, сотрудники IT-отдела, кладовщики и т.п. числятся как работники \"рабочих профессий\" (в соответствии с ЕТКС или профстандартом), то их надо обучать по ОППП обязательно!\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15926\u002F1) Подскажите пожалуйста я правильно понимаю, что можно :\n\nВсё верно, за одним исключением:\n\nп.3 Если у вас в организации бухгалтера, сотрудники IT-отдела, кладовщики и т.п. числятся как работники \"рабочих профессий\" (в соответствии с ЕТКС или профстандартом), то их надо обучать по ОППП обязательно!",{},{},[43,49],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":13},45928,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Нет, данные должности не относятся к рабочим профессиям.\u003C\u002Fp> ","Нет, данные должности не относятся к рабочим профессиям. ",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},45933,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну, на \"нет\", \u003Cstrong>Александр Владимирович\u003C\u002Fstrong>, и обучения нет!\u003C\u002Fp>","Ну, на \"нет\", **Александр Владимирович**, и обучения нет!",1,{},"2025-04-02T07:33:09+00:00",{"id":58,"number":59,"author":60,"date":14,"isSolution":19,"text":67,"rawContent":68,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":13,"comments":71,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":124},77228,3,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15926#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77220\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ой, а можно не в тему, сколько Вам за офис зп платят?\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15926\u002F1) \n\nОй, а можно не в тему, сколько Вам за офис зп платят?",{},{},[72,78,94,106,112,118],{"id":73,"parentId":13,"author":74,"date":14,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":22,"reactions":77,"reactedEmoji":13},45949,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Охрана труда у меня по внутреннему совместительству 0.5 ставки и доплата составляет 40т.р.\u003C\u002Fp>","Охрана труда у меня по внутреннему совместительству 0.5 ставки и доплата составляет 40т.р.",{},{"id":79,"parentId":13,"author":80,"date":14,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":93,"reactedEmoji":13},45960,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":87},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>доплата 40 т.р.? У нас на ставку такие з\u002Fп\u003C\u002Fp>","доплата 40 т.р.? У нас на ставку такие з\u002Fп",{},{"id":95,"parentId":13,"author":96,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":105,"reactedEmoji":13},45968,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":102,"groupBadge":13},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> ну это очень сильно зависит от региона. Хотя, я не понимаю такого, везде +- цены в магазинах одинаковые, трудозатраты тоже. Но вот так вот сложилось у нас почему-то\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 ну это очень сильно зависит от региона. Хотя, я не понимаю такого, везде +- цены в магазинах одинаковые, трудозатраты тоже. Но вот так вот сложилось у нас почему-то",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":109,"rawContent":110,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":111,"reactedEmoji":13},45981,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F186\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Теперь по существу отвечу:\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работников можно освободить от первичного и повторно инструктажа, согласно п.13 №2464?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>можна, только пропишите риски правильно)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>можна работников (специалистов), только пропишите обязательно в СУОТ освобождение и в ОПР риски, руководителей подразделений по программе А обязательно надо обучать в любом случае в УЦ\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на усмотрение руководителя можно не обучать оказанию первой помощи?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>все верно, если вы не являетесь лицами, обязанными оказывать первую помощь\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на усмотрение руководителя можно не обучать применению СИЗ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если не используется СИЗ - да\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>на усмотрение руководителя можно не выдавать СИЗ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если по 766н не нужно - да))\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работников можно освободить от прохождения периодического мед. осмотра?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>если класс условий 1 или 2 по СОУТ и вид работ по 29н не предполагает - да)\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>В штате есть заведующий хозяйством и айти отдел, их тоже моно освободить по п.1,2,3,4,5,6 или нет (зав.хоз и инженеры-программисты ходят в другие наши офисы, для выдачи канцелярии и установки ПК, орг.техники ).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Весь отдел хозяйственного обеспечения и айтишников советую обучить в учебном центре, освобождать не советую.\u003Cbr>\u003Cbr>Плюс они покидают рабочее место - осуществляют передвижение по другим офисам в интересах работодателя, зачастую не отключают ПК от сети, когда что-то меняют (короче, первую группу им по электробезопасности бы еще), мало ли что.  Завхоз скорее всего еще пакеты какие нибудь таскает, а айтишники в проводах...\u003C\u002Fp>","@1883000094925996308 \nТеперь по существу отвечу: \n\n> работников можно освободить от первичного и повторно инструктажа, согласно п.13 №2464?\n\nможна, только пропишите риски правильно)\n\n> работников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\n\nможна работников (специалистов), только пропишите обязательно в СУОТ освобождение и в ОПР риски, руководителей подразделений по программе А обязательно надо обучать в любом случае в УЦ\n\n> на усмотрение руководителя можно не обучать оказанию первой помощи?\n\nвсе верно, если вы не являетесь лицами, обязанными оказывать первую помощь\n\n> на усмотрение руководителя можно не обучать применению СИЗ?\n\nесли не используется СИЗ - да\n\n> на усмотрение руководителя можно не выдавать СИЗ?\n\nесли по 766н не нужно - да)) \n\n> работников можно освободить от прохождения периодического мед. осмотра?\n\nесли класс условий 1 или 2 по СОУТ и вид работ по 29н не предполагает - да)\n\n> В штате есть заведующий хозяйством и айти отдел, их тоже моно освободить по п.1,2,3,4,5,6 или нет (зав.хоз и инженеры-программисты ходят в другие наши офисы, для выдачи канцелярии и установки ПК, орг.техники ).\n\nВесь отдел хозяйственного обеспечения и айтишников советую обучить в учебном центре, освобождать не советую.\nПлюс они покидают рабочее место - осуществляют передвижение по другим офисам в интересах работодателя, зачастую не отключают ПК от сети, когда что-то меняют (короче, первую группу им по электробезопасности бы еще), мало ли что.  Завхоз скорее всего еще пакеты какие нибудь таскает, а айтишники в проводах...",{},{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":14,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":13},45990,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa>  руководителей подразделений по программе А обязательно надо обучать в любом случае в УЦ\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я правильно понимаю, что руководителей подразделений можно освободить от обучения по программе \"Б\" ссылаясь на п.54 №2464, а по программе \"А\" обучить ссылаясь на п.46 а), просто мне нужно обосновать руководителю для чего их обучать если все освобождены.\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096  руководителей подразделений по программе А обязательно надо обучать в любом случае в УЦ\n\nЯ правильно понимаю, что руководителей подразделений можно освободить от обучения по программе \"Б\" ссылаясь на п.54 №2464, а по программе \"А\" обучить ссылаясь на п.46 а), просто мне нужно обосновать руководителю для чего их обучать если все освобождены.",{},{"id":119,"parentId":13,"author":120,"date":14,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":13},46001,{"id":61,"username":62,"name":63,"initials":64,"color":65,"avatarUrl":66,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F186\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Александр\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Верно, только пропишите так, чтобы он понимал, прям цитатой из правил (пп 2464)\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\u003Cbr>\u003Cbr>а) работодатель (руководитель организации), \u003Cstrong>заместители руководителя\u003C\u002Fstrong> организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \u003Cstrong>\"а\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>б) \u003Cstrong>руководители\u003C\u002Fstrong> структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах \u003Cstrong>\"а\" и \"б\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>в) работники организации, отнесенные к категории \u003Cstrong>специалисты\u003C\u002Fstrong>, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \u003Cstrong>\"б\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил;\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно п. 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в \u003Cstrong>подпункте \"в\"\u003C\u002Fstrong> пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются \u003Cstrong>оптимальными или допустимыми\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>обучение\u003C\u002Fstrong> по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте \u003Cstrong>\"б\" пункта 46\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил, по решению работодателя \u003Cstrong>может не проводиться\u003C\u002Fstrong>. \u003Cstrong>Также может не проводиться обучение\u003C\u002Fstrong> по этой программе обучения требованиям охраны труда \u003Cstrong>руководителей (заместителей руководителей)\u003C\u002Fstrong> работников, указанных в подпункте \u003Cstrong>\"б\" пункта 53\u003C\u002Fstrong> настоящих Правил. При этом \u003Cstrong>информация\u003C\u002Fstrong> о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности \u003Cstrong>доводится\u003C\u002Fstrong> до работников \u003Cstrong>в рамках проведения вводного\u003C\u002Fstrong> или первичного \u003Cstrong>инструктажа\u003C\u002Fstrong> по охране труда.\u003C\u002Fp>","@1883000094925996308 \n\n\nВерно, только пропишите так, чтобы он понимал, прям цитатой из правил (пп 2464)\nСогласно п. 53. Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:\nа) работодатель (руководитель организации), **заместители руководителя** организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте **\"а\" пункта 46** настоящих Правил;\nб) **руководители** структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах **\"а\" и \"б\" пункта 46** настоящих Правил;\nв) работники организации, отнесенные к категории **специалисты**, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте **\"б\" пункта 46** настоящих Правил;\nСогласно п. 54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в **подпункте \"в\"** пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются **оптимальными или допустимыми**, **обучение** по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте **\"б\" пункта 46** настоящих Правил, по решению работодателя **может не проводиться**. **Также может не проводиться обучение** по этой программе обучения требованиям охраны труда **руководителей (заместителей руководителей)** работников, указанных в подпункте **\"б\" пункта 53** настоящих Правил. При этом **информация** о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности **доводится** до работников **в рамках проведения вводного** или первичного **инструктажа** по охране труда.\n\n\n",{},"2025-04-02T08:11:11+00:00",{"id":126,"number":127,"author":128,"date":14,"isSolution":19,"text":136,"rawContent":137,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":138,"reactionUsers":139,"reactedEmoji":13,"comments":140,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":167},77236,4,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":135},"2648","SH34e1919ad5278f1561eea","lugg22","LU","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3MIjv1sM4mM8CXIc.png",{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15926#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77220\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>работников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Если у вас есть руководители структурных подразделений (начальники отделов, главные бухгалтера и т.п.) их нельзя освободить от обучения. Они проходят обучение по программе А  (п.53 (б) Постановления №2464)\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15926\u002F1) \n\nработников можно освободить от обучению по ОТ согласно п.54 №2464, кроме руководителя организации, ответственного по ОТ и замещающего его лица?\n\nЕсли у вас есть руководители структурных подразделений (начальники отделов, главные бухгалтера и т.п.) их нельзя освободить от обучения. Они проходят обучение по программе А  (п.53 (б) Постановления №2464)",{},{},[141,147,153,160],{"id":142,"parentId":13,"author":143,"date":14,"text":144,"rawContent":145,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":146,"reactedEmoji":13},45948,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Если в их структурных подразделениях работники освобождены от обучения, то и их самих можно освобождать.\u003C\u002Fp>","Если в их структурных подразделениях работники освобождены от обучения, то и их самих можно освобождать.",{},{"id":148,"parentId":13,"author":149,"date":14,"text":150,"rawContent":151,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":152,"reactedEmoji":13},45954,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Подскажите, если приказом освободить работников от прохождения обучения по ОТ, то и начальников отделов и их замов тоже отдельным приказом освободить или можно в одном приказе со списком должностей?\u003C\u002Fp>","Подскажите, если приказом освободить работников от прохождения обучения по ОТ, то и начальников отделов и их замов тоже отдельным приказом освободить или можно в одном приказе со списком должностей?",{},{"id":154,"parentId":13,"author":155,"date":14,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":159,"reactedEmoji":13},45955,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":156},{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Если в их структурных подразделениях работники освобождены от обучения, то и их самих можно освобождать.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Можно освободить только по программе \"Б\", на обучение по программе \"А\" это не распространяется.\u003C\u002Fp> ","> Если в их структурных подразделениях работники освобождены от обучения, то и их самих можно освобождать.\n\nМожно освободить только по программе \"Б\", на обучение по программе \"А\" это не распространяется. ",{},{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":14,"text":164,"rawContent":165,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":166,"reactedEmoji":13},45956,{"id":129,"username":130,"name":131,"initials":132,"color":133,"avatarUrl":134,"groupBadge":163},{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Подскажите, если приказом освободить работников от прохождения обучения по ОТ, то и начальников отделов и их замов тоже отдельным приказом освободить или можно в одном приказе со списком должностей?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Все должности перечисляются в одном приказе! Начальников отделов и их замов нельзя освободить от обучения. Они обучаются по программе А\u003C\u002Fp>","> Подскажите, если приказом освободить работников от прохождения обучения по ОТ, то и начальников отделов и их замов тоже отдельным приказом освободить или можно в одном приказе со списком должностей?\n\nВсе должности перечисляются в одном приказе! Начальников отделов и их замов нельзя освободить от обучения. Они обучаются по программе А",{},"2025-04-02T08:54:55+00:00",{"id":169,"number":20,"author":170,"date":14,"isSolution":19,"text":178,"rawContent":179,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":180,"reactionUsers":181,"reactedEmoji":13,"comments":182,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":197},77281,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":175,"avatarUrl":176,"groupBadge":177},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>Для начала необходимо пройти обучение по ОТ в учебном центре........... А в процессе работы необходимо в офисе учитывать следующие особенности охраны труда в офисе:\u003Cbr>\u003Cbr>1) Электробезопасность: Работа офисного сотрудника связана с персональным компьютером и другой оргтехникой, поэтому важно уделять внимание электробезопасности. Например, нужно контролировать состояние проводки, розеток, вилок, выключателей. \u003Cbr>\u003Cbr>2) Микроклимат: Офисные помещения характеризуются специфическим климатом, который далек от абсолютно безопасного. Оптимальная температура воздуха для офисных работников — 22–24 °С зимой, 23–25 °С летом. Важно внедрить в офисе эффективную систему вентиляции и кондиционирования воздуха, регулярно проводить влажные уборки и проветривание. \u003Cbr>\u003Cbr>3) Освещённость: В помещении, где постоянно находятся работники, она должна быть не меньше 200 лк, а в идеале — в диапазоне от 300 до 500 лк. \u003Cbr>\u003Cbr>4) Размещение рабочих мест: До рабочего места нужно безопасно добраться, а при эвакуации — быстро покинуть его. Одному рабочему положено не менее 4,5 м² свободной площади, если он использует «плоский» жидкокристаллический монитор, и не менее 6 м², если речь идёт о старых электронно-лучевых мониторах. \u003Cbr>\u003Cbr>5) Знаки безопасности: Они должны быть чётко видны с любого рабочего места. В офисах это обычно знаки пожарной безопасности и эвакуационные знаки.\u003C\u002Fp> ","Для начала необходимо пройти обучение по ОТ в учебном центре........... А в процессе работы необходимо в офисе учитывать следующие особенности охраны труда в офисе:\n\n1) Электробезопасность: Работа офисного сотрудника связана с персональным компьютером и другой оргтехникой, поэтому важно уделять внимание электробезопасности. Например, нужно контролировать состояние проводки, розеток, вилок, выключателей. \n\n2) Микроклимат: Офисные помещения характеризуются специфическим климатом, который далек от абсолютно безопасного. Оптимальная температура воздуха для офисных работников — 22–24 °С зимой, 23–25 °С летом. Важно внедрить в офисе эффективную систему вентиляции и кондиционирования воздуха, регулярно проводить влажные уборки и проветривание. \n\n3) Освещённость: В помещении, где постоянно находятся работники, она должна быть не меньше 200 лк, а в идеале — в диапазоне от 300 до 500 лк. \n\n4) Размещение рабочих мест: До рабочего места нужно безопасно добраться, а при эвакуации — быстро покинуть его. Одному рабочему положено не менее 4,5 м² свободной площади, если он использует «плоский» жидкокристаллический монитор, и не менее 6 м², если речь идёт о старых электронно-лучевых мониторах. \n\n5) Знаки безопасности: Они должны быть чётко видны с любого рабочего места. В офисах это обычно знаки пожарной безопасности и эвакуационные знаки.",{},{},[183,190],{"id":184,"parentId":13,"author":185,"date":186,"text":187,"rawContent":188,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":189,"reactedEmoji":13},46011,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3 апр. 2025 г."," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> Спасибо большое за помощь, а что подскажите по поводу обучения программы А руководителей структурных подразделений, обучать или все же можно освободить? \u003Cbr>\u003Cbr>Еще вопрос, я так понимаю, что мне нужно обучится и получить 4 гр. по ЭБ, и проводить обучение всех работников внутри организации на 1 гр.ЭБ?\u003C\u002Fp>"," @norton59 Спасибо большое за помощь, а что подскажите по поводу обучения программы А руководителей структурных подразделений, обучать или все же можно освободить? \nЕще вопрос, я так понимаю, что мне нужно обучится и получить 4 гр. по ЭБ, и проводить обучение всех работников внутри организации на 1 гр.ЭБ?",{},{"id":191,"parentId":13,"author":192,"date":186,"text":194,"rawContent":195,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":196,"reactedEmoji":13},46054,{"id":171,"username":172,"name":173,"initials":174,"color":175,"avatarUrl":176,"groupBadge":193},{"id":20,"name":88,"icon":89,"color":90},"\u003Cp>1). Вы будете присваивать 1 группу на основании п.2.3 Приложения к приказу Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н: \".....Присвоение I группы по электробезопасности проводится  ...... специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации\". 2). Заместитель руководителя в ведении которого находятся вопросы охраны труда, руководители структурных подразделений проходят обучение требованиям охраны труда, как минимум, по программе А (п. 52б, 53б Правил № 2464)...\u003C\u002Fp>","1). Вы будете присваивать 1 группу на основании п.2.3 Приложения к приказу Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н: \".....Присвоение I группы по электробезопасности проводится  ...... специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации\". 2). Заместитель руководителя в ведении которого находятся вопросы охраны труда, руководители структурных подразделений проходят обучение требованиям охраны труда, как минимум, по программе А (п. 52б, 53б Правил № 2464)...",{},"2025-04-02T14:51:17+00:00",{"id":199,"number":21,"author":200,"date":15,"isSolution":19,"text":205,"rawContent":206,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":207,"reactionUsers":208,"reactedEmoji":13,"comments":209,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},77497,{"id":201,"username":202,"name":203,"initials":204,"color":175,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7871","1184473241911191329","Татьяна","ТА","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15926#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77220\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Александр\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> , добрый день. Позвольте мне также внести свои комментарии: я также недавно начала работать в сфере охраны труда в чисто офисной компании со множеством обособленных подразделений, от первичного\u002Fповторного инструктажа и обучения по программе Б пока никого не освобождали, пока не закончим проведение СОУТ и оценку профрисков, так как только в совокупности исполнения этих двух важных условий (кроме работы с офисной ПК техникой) дано право на освобождение от обучения\u002Fинструктажа на законодательном уровне. Чисто теоретически понятно, что условия труда у всех офисников будут 2 (допустимые) и риски также будут в пределах \"низкие\u002Fсредние\", но это все нужно подтвердить и документально оформить.\u003C\u002Fp>","[Александр](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15926\u002F1) , добрый день. Позвольте мне также внести свои комментарии: я также недавно начала работать в сфере охраны труда в чисто офисной компании со множеством обособленных подразделений, от первичного\u002Fповторного инструктажа и обучения по программе Б пока никого не освобождали, пока не закончим проведение СОУТ и оценку профрисков, так как только в совокупности исполнения этих двух важных условий (кроме работы с офисной ПК техникой) дано право на освобождение от обучения\u002Fинструктажа на законодательном уровне. Чисто теоретически понятно, что условия труда у всех офисников будут 2 (допустимые) и риски также будут в пределах \"низкие\u002Fсредние\", но это все нужно подтвердить и документально оформить.",{},{},[210],{"id":211,"parentId":13,"author":212,"date":15,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":215,"reactedEmoji":13},46163,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F%D0%A2%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F%D0%BD%D0%B0\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"Татьяна\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@Татьяна\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо за комментарий.\u003C\u002Fp>"," @Татьяна\nСпасибо за комментарий.",{}]