[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15924":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15924,77213,"надо ли проходить медкомиссию, если человек устраивается внешним совместителем?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2491","8984044654134975132","Ирина Черницына","ИЧ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fn2PJPjNIAE86FoZ7.png",null,"2 апр. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,3,4,0,281,"\u003Cp>Надо ли проходить медкомиссию, если человек устраивается внешним совместителем на 0,5 ставки. На основной работе при приеме предварительный медосмотр пройден. У нас вредных и опасных факторов нет.\u003C\u002Fp>","Надо ли проходить медкомиссию, если человек устраивается внешним совместителем на 0,5 ставки. На основной работе при приеме предварительный медосмотр пройден. У нас вредных и опасных факторов нет.","2025-04-02T06:29:36+00:00","2025-04-02T15:45:31+00:00",[29,50,65],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":49},77216,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Если он устраивается на должность, предполагающую МО, то вы обязаны его направить. Здесь не имеет значение вид совместительства.\u003C\u002Fp>","Если он устраивается на должность, предполагающую МО, то вы обязаны его направить. Здесь не имеет значение вид совместительства.",{},{},[],"2025-04-02T06:38:01+00:00",{"id":51,"number":20,"author":52,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},77217,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":37,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>Согласно действующему законодательству проходить медицинские осмотры обязаны сотрудники: организаций пищевой промышленности; общественного питания и торговли; водопроводных сооружений; медицинских организаций; детских учреждений; выполняющие работы из раздела VI приложения к Порядку, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 №29н; работающие с вредными или опасными производственными факторами по результатам спецоценки. Такой порядок касается не только работников, трудящихся на полную ставку, но и тех, кто работает неполный день, временно, по замещению и т.п. Таким образом, внешние совместители проходят периодический медосмотр наравне с основными сотрудниками, если они работают на должности, для которой медицинский осмотр обязателен, поскольку на них, так же как и на основных работников, распространяются нормы трудового законодательства (ст. 11, гл. 44 ТК).\u003Cbr>\u003Cbr>Не имеет значения, проходят ли внешние совместители медосмотр на основном месте работы, работодатель все равно должен оформить направление в медорганизацию.\u003C\u002Fp>","Согласно действующему законодательству проходить медицинские осмотры обязаны сотрудники: организаций пищевой промышленности; общественного питания и торговли; водопроводных сооружений; медицинских организаций; детских учреждений; выполняющие работы из раздела VI приложения к Порядку, утв. приказом Минздрава от 28.01.2021 №29н; работающие с вредными или опасными производственными факторами по результатам спецоценки. Такой порядок касается не только работников, трудящихся на полную ставку, но и тех, кто работает неполный день, временно, по замещению и т.п. Таким образом, внешние совместители проходят периодический медосмотр наравне с основными сотрудниками, если они работают на должности, для которой медицинский осмотр обязателен, поскольку на них, так же как и на основных работников, распространяются нормы трудового законодательства (ст. 11, гл. 44 ТК).\n\nНе имеет значения, проходят ли внешние совместители медосмотр на основном месте работы, работодатель все равно должен оформить направление в медорганизацию.",{},{},[],"2025-04-02T06:38:59+00:00",{"id":66,"number":21,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":75,"rawContent":76,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":14,"comments":79,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},77288,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>А у вас эта должность указана в Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, согласно  пункта 9 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н и который утвержден Приказом по организации......Обычно в приказе приложением делают один общий список ( и предварительных и периодических (п.21) МО)......Если должность есть в Списке, то работник обязан проходить медосмотры как по основному месту работы, так и на работе по внешнему совместительству. Прохождение медосмотра на основной работе не освобождает от необходимости пройти аналогичный осмотр на работе по совместительству....\u003C\u002Fp>","А у вас эта должность указана в Списке лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам, согласно  пункта 9 Приложения № 1 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н и который утвержден Приказом по организации......Обычно в приказе приложением делают один общий список ( и предварительных и периодических (п.21) МО)......Если должность есть в Списке, то работник обязан проходить медосмотры как по основному месту работы, так и на работе по внешнему совместительству. Прохождение медосмотра на основной работе не освобождает от необходимости пройти аналогичный осмотр на работе по совместительству....",{},{},[80],{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":86,"reactedEmoji":14},46006,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":83},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>КСТАТИ: Для совместителей есть некоторые ограничения по работе. Например, нельзя трудиться по совместительству во вредных условиях, если основная работа тоже связана с вредностью (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме на вредную работу совместителя работодатель вправе потребовать справку о характере деятельности по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ)..... То есть, если вы принимаете на вредную должность совместителя, организовать медосмотр – ваша обязанность. Но ведь, как указывала выше уважаемая Оксана, есть должности и профессии, которые НЕ ОТНОСЯТСЯ к вредным, но подразумевают прохождение медосмотра: учитель, официант, воспитатель в детском саду и другие....... ОДНО ВРЕМЯ НА МЕДИЦИНСКИХ САЙТАХ была такая разъясниловка-письмо: \"Если основная должность работника и должность по совместительству совпадают, повторного медосмотра можно избежать. Попросите сотрудника предоставить копию заключения с прошлого медосмотра, которая подтвердит, что совместитель годен для этой работы. Если имеются другие вредные факторы, придется пройти медосмотр заново\"....НО!!!!!! в феврале нынешнего года ФС по труду и занятости установило вердикт ПРОХОДИТЬ!!!!: Письмо № ПГ\u002F01712-6-1 от 21.02.2025...\u003C\u002Fp> \u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e2567b0e-1ce4-447e-9c0e-3be1f28e675c\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">mo-sovmestitelya.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">62kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","КСТАТИ: Для совместителей есть некоторые ограничения по работе. Например, нельзя трудиться по совместительству во вредных условиях, если основная работа тоже связана с вредностью (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме на вредную работу совместителя работодатель вправе потребовать справку о характере деятельности по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ)..... То есть, если вы принимаете на вредную должность совместителя, организовать медосмотр – ваша обязанность. Но ведь, как указывала выше уважаемая Оксана, есть должности и профессии, которые НЕ ОТНОСЯТСЯ к вредным, но подразумевают прохождение медосмотра: учитель, официант, воспитатель в детском саду и другие....... ОДНО ВРЕМЯ НА МЕДИЦИНСКИХ САЙТАХ была такая разъясниловка-письмо: \"Если основная должность работника и должность по совместительству совпадают, повторного медосмотра можно избежать. Попросите сотрудника предоставить копию заключения с прошлого медосмотра, которая подтвердит, что совместитель годен для этой работы. Если имеются другие вредные факторы, придется пройти медосмотр заново\"....НО!!!!!! в феврале нынешнего года ФС по труду и занятости установило вердикт ПРОХОДИТЬ!!!!: Письмо № ПГ\u002F01712-6-1 от 21.02.2025... [upl-file uuid=e2567b0e-1ce4-447e-9c0e-3be1f28e675c size=62kB]mo-sovmestitelya.pdf[\u002Fupl-file]\n",{}]