[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15907":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":20,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":18,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},15907,77139,"Если в должности разряд - это другое рабочее место?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7571","30616332392392668812","Алексей","АЛ","#4338CA",null,"1 апр. 2025 г.","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,true,77141,2,351,3,0,"\u003Cp>Подскажите, если к должности ввели разрядность, но при этом условия труда и вид рабочей деятельности не поменялись все равно нужно проводить внеплановую спецоценку?\u003C\u002Fp> ","Подскажите, если к должности ввели разрядность, но при этом условия труда и вид рабочей деятельности не поменялись все равно нужно проводить внеплановую спецоценку?",[28,59],{"id":20,"number":21,"author":29,"date":14,"isSolution":19,"text":41,"rawContent":42,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Разрядность вводится для градации должностных обязанностей. Если условия труда не изменились и выполняемые обязанности остались прежними, то можно принять это прежним РМ, составить об этом акт.\u003C\u002Fp>","Разрядность вводится для градации должностных обязанностей. Если условия труда не изменились и выполняемые обязанности остались прежними, то можно принять это прежним РМ, составить об этом акт.",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":51,"reactedEmoji":13},45856,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>У вас есть пример как правильно оформить акт?\u003C\u002Fp>","У вас есть пример как правильно оформить акт?",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":24,"userVote":24,"reactions":58,"reactedEmoji":13},45859,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":55},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Посмотрите здесь:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F14587\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14587-kak-pravilno-sostavit-akt-po-sout\u002F2\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>","Посмотрите здесь:\nhttps:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F14587-kak-pravilno-sostavit-akt-po-sout\u002F2",{},{"id":60,"number":23,"author":61,"date":14,"isSolution":18,"text":69,"rawContent":70,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":13,"comments":73,"isCommentsOpen":18},77195,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Всё правильно.... Оля, как всегда,права...... Изменения в разряде или названии должности не создают нового рабочего места. Они МОГУТ ИЗМЕНИТЬ условия труда, тогда появится необходимость внеплановой СОУТ на этом рабочем месте.... Тем более, что в штатном расписании нужно указывать разряды должностей: согласно указаниям по заполнению штатного расписания (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1), названия должностей, специальностей и профессий даются с указанием квалификации, то есть квалификационной категории или разряда....\u003C\u002Fp> ","Всё правильно.... Оля, как всегда,права...... Изменения в разряде или названии должности не создают нового рабочего места. Они МОГУТ ИЗМЕНИТЬ условия труда, тогда появится необходимость внеплановой СОУТ на этом рабочем месте.... Тем более, что в штатном расписании нужно указывать разряды должностей: согласно указаниям по заполнению штатного расписания (утв. постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1), названия должностей, специальностей и профессий даются с указанием квалификации, то есть квалификационной категории или разряда....",{},{},[]]