[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-15897":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},15897,77108,"Мотивация за соблюдение ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"6578","127050402629338514","grinyukvadim","GR","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FyZU97UPLVrrASaxr.png",null,"31 мар. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,2,3,0,473,"\u003Cp>Здравствуйте коллеги. У кого ни будь есть готовое положение о мотивации сотрудников за соблюдение требований ОТ? С выплатами, номинациями, грамотами и т.д. Поделитесь пожалуйста\u003C\u002Fp>","Здравствуйте коллеги. У кого ни будь есть готовое положение о мотивации сотрудников за соблюдение требований ОТ? С выплатами, номинациями, грамотами и т.д. Поделитесь пожалуйста","2025-03-31T14:51:27+00:00","2025-03-31T16:50:43+00:00",[29,76],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":75},77109,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F15897#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"77108\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">grinyukvadim\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Это его обязанность (ст. 21 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>И тут я против такого подхода, иначе вы себе же яму роете.\u003Cbr>\u003Cbr>То есть это выглядит так, будто вы едете за рулём не нарушая ПДД, вас останавливает инспектор и вручает грамоту за это.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Другой вопрос, если работник выполняет что-то сверх своих прямых обязанностей: выявляет риски, предлагает идеи по улучшению условий труда и пр.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Какой ваш вариант?\u003C\u002Fp>","[grinyukvadim](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F15897\u002F1) здравствуйте!\n\nЭто его обязанность (ст. 21 ТК РФ).\n\nИ тут я против такого подхода, иначе вы себе же яму роете.\n\nТо есть это выглядит так, будто вы едете за рулём не нарушая ПДД, вас останавливает инспектор и вручает грамоту за это.\n\nДругой вопрос, если работник выполняет что-то сверх своих прямых обязанностей: выявляет риски, предлагает идеи по улучшению условий труда и пр.\n\nКакой ваш вариант?",{},{},[48,55,62,68],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":51,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},45861,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1 апр. 2025 г.","\u003Cp>Это понятно) Но если работодатель хочет поощрять сотрудников и выделять среди них лучших, почему бы и не сделать? Это повышает вовлеченность персонала в безопасный труд\u003C\u002Fp>","Это понятно) Но если работодатель хочет поощрять сотрудников и выделять среди них лучших, почему бы и не сделать? Это повышает вовлеченность персонала в безопасный труд",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":51,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},45864,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":58},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>то есть быть живыми их уже не мотивирует?))) Тут в отсроченной перспективе начнётся: не заплатишь - не выполню.\u003C\u002Fp>","то есть быть живыми их уже не мотивирует?))) Тут в отсроченной перспективе начнётся: не заплатишь - не выполню.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":51,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":14},45867,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Как то вы скептически к этому относитесь) Речь идет не про всех сотрудников, а выделить лучших из них, чтобы все стремились к этому. Можно ввести программу за лучшую идею. Сотрудник предложил что то, мы реализовали и получили прибыль. Почему бы не наградить сотрудника? Какие то старые взгляды на труд) За зарплату мы все выполняем свои обязанности, а отличившихся как по мне стоит выделять.\u003C\u002Fp> ","Как то вы скептически к этому относитесь) Речь идет не про всех сотрудников, а выделить лучших из них, чтобы все стремились к этому. Можно ввести программу за лучшую идею. Сотрудник предложил что то, мы реализовали и получили прибыль. Почему бы не наградить сотрудника? Какие то старые взгляды на труд) За зарплату мы все выполняем свои обязанности, а отличившихся как по мне стоит выделять. ",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":51,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},45877,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":71},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Сотрудник предложил что то, мы реализовали и получили прибыль.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот об этом я и писала, что за такое надо поощрять. Просто изначально не понятно было. Подумала, что просто за соблюдение требований.\u003C\u002Fp>","> Сотрудник предложил что то, мы реализовали и получили прибыль.\n\nВот об этом я и писала, что за такое надо поощрять. Просто изначально не понятно было. Подумала, что просто за соблюдение требований.",{},"2025-03-31T15:01:23+00:00",{"id":77,"number":21,"author":78,"date":15,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":14,"comments":94,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},77110,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":85},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"a0cab4a4-2ca4-42c1-b96c-f0619bfe97ea\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">motivatsiya-kak-vnutrennij-dvigatel-bezopasnosti.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">39kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","motivatsiya-kak-vnutrennij-dvigatel-bezopasnosti.docx39kB",{},{},[95,102,108,119],{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":101,"reactedEmoji":14},45838,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":98},{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"05b107bb-4d92-476f-9ee0-903f52b86f72\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">polozenie-o-motivacii-rabotnikov-po-ot.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">633kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"0787e7e2-16dd-41d0-a203-71a8fc4abedd\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">polozenie-o-discipline-truda-v-organizacii.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">20kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"25c9e8bc-06e5-4786-9a51-5fe3f8bbc488\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">polozenie-o-motivacii.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">39kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=05b107bb-4d92-476f-9ee0-903f52b86f72 size=633kB]polozenie-o-motivacii-rabotnikov-po-ot.pdf[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=0787e7e2-16dd-41d0-a203-71a8fc4abedd size=20kB]polozenie-o-discipline-truda-v-organizacii.docx[\u002Fupl-file]\n[upl-file uuid=25c9e8bc-06e5-4786-9a51-5fe3f8bbc488 size=39kB]polozenie-o-motivacii.docx[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":51,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":107,"reactedEmoji":14},45862,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо\u003C\u002Fp>","Спасибо",{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":115,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},47590,{"id":111,"username":112,"name":113,"initials":114,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10074","8308277162030286085","Виталий","ВИ","6 мая 2025 г.","\u003Cp>Оксана, добрый день! Можете, пожалуйста, открыть доступ для скачивание ваших файлов, очень интересно посмотреть!\u003C\u002Fp>","Оксана, добрый день! Можете, пожалуйста, открыть доступ для скачивание ваших файлов, очень интересно посмотреть!",{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":115,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":14},47599,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":84,"groupBadge":122},{"id":86,"name":87,"icon":88,"color":89},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10074\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Виталий\u003C\u002Fa> , какие вам интересны?\u003C\u002Fp>","@8308277162030286085 , какие вам интересны?",{}]